Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru
Нас уже5 865 730
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный

Заявление на оплачиваемый отпуск

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет

Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

Анна
Южно-Сахалинск
#1
18.03.2015 08:01

Как правильно написать заявления на оплачиваемый отпуск с 25.05 по 5.06. Для выезда за пределы Сахалинской области. Имея несовершенно летнего ребенка. Мать одиночка. На этот период времени 15 дней.

Мышьяков Сергей Валериевич
Великий Устюг
Отзывов:38 085
Оставить отзыв
Ответов:118 784
18.03.2015 08:10

Здравствуйте. Пишите заявление на имя директора в произвольной форме.

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:

женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;

работникам в возрасте до восемнадцати лет;

работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;

в других случаях, предусмотренных федеральными законами.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

Email: myshyakovsv@yandex.ru

Говорова Айыына
Якутск
#2
01.03.2016 12:30

Работаю с сентября месяца, но оформлена по тк рф с декабря месяца. Могу ли я сейчас написать заявление на оплачиваемый отпуск? Полный отпуск? И за сколько должна об этом предупредить?

Спасибо, заранее.

Юрист
на сайте
Написать
Титова Татьяна Алексеевна
Котлас
Отзывов:40 322
Оставить отзыв
Ответов:95 632
01.03.2016 12:33

см. ст. 122 ТК - через 6 месяцев после начала работы вы имеете право на отпуск - вам нужно оспаривать дату заключения договора, если по соглашению не получится - обратитесь в суд

с уважением Титова Татьяна Алексеевна

Галина Васильевна
Южно-Сахалинск
#3
21.09.2015 16:23

Работала временно на период отпусков. Написала заявление на оплачиваемый отпуск и со мной расторгли контракт мотивируя тем что выходит основной работник хотя она не может выйти так как работает на лёгком труде.

Четоева Екатерина Анатольевна
Моздок
Отзывов:2 460
Оставить отзыв
Ответов:7 675
21.09.2015 16:34

Если Высчитаете, что Ваши права нарушены, то обратитесь с жалобой в инспекцию труда. Даже если Вас уволят в связи с выходом основного работника, Вам должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.

С уважением, Четоева Е.А.

Валерия
Североморск
#4
27.05.2016 17:53

Нахожусь в декретном отпуске. Работала с 05.09.2013 года потом ушла в декрет. Проживаю в г. Североморске. Могу ли я написать заявление на оплачиваемый отпуск. Т.е. дорогу что б оплатили.

Адвокат
на сайте
Написать
Чередниченко Владислав Александрович
Миллерово
Отзывов:44 912
Оставить отзыв
Ответов:141 188
27.05.2016 18:02

Да, можете конечно.

Вам желаю удачи!

почта для личных платных консультаций adviser10@yandex.ru

Юлия
Юрга
#5
06.08.2015 11:22

Я работаю на ИП 5 месяцев, и мне через 1,5 месяца в декрет, я написала заявление на оплачиваемый отпуск, но начальница его разорвала и сказала что его не будет. Она имеет на это право?

Юрист
на сайте
Написать
Левичев Денис Александрович
Ростов-на-Дону
Отзывов:8 058
Оставить отзыв
Ответов:32 947
06.08.2015 11:26

нет обратитесь в трудовую инспекцию.

Желаю удачи.

Вопрос юристу 8 800 505 9111