Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru
Нас уже5 836 902
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный

Увольнение за нарушение

Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Оксана
Москва
#1
12.09.2008 13:42

Меня зовут Окчсана. Помогите мне пожалуйста решить такую ситуацию: вчера мне на работе сообщили о моём увольнении за нарушение дисциплины (воспользовалась рабочим телефоном в личных целях), заявление об увольнении я не стала писать и приказ об увольнении я не подписывала. По дороге сегодня на работу (я должна отработать 2 недели) мне стало плохо с сердцем, мне вызвали скорую и после некоторой помощи в больнице меня отправили домой с больничным, т.е сейчас я на больничном. У меня такой вопрос: Сможет ли меня уволить моя организация вчерашним числом, зная что я сейчас на больничном? Оплатят ли мне этот больничный? И какую дату в заявлении об увольнении я должна поставить? Помогите пожалуйста! Заранее спасибо!

Адвокат
Написать
Окунькова Татьяна Михайловна
Москва
Отзывов:4 684
Оставить отзыв
Ответов:26 088
12.09.2008 14:41

Уважаемая Оксана! Уволить Вас не могут, тем более, если сейчас Вы находитесь на больничном. За нарушение трудовой дисциплины руководителем организации может быть издан приказ о наложении в отношении Вас дисциплинарного взыскания. Наложение дисциплинарного приказа можно обжаловать в судебном порядке.

Для получения более подробного ответа на вопрос Вы можете воспользоваться формой на сайте okunkova.ru

Адвокат Т.М. Окунькова

Тел.8(963)614-24-58

Ирина
Москва
#2
02.06.2003 14:58

Помогите пож., правильно поступить в след. Ситуации - бывший работник (большой скандалист) написал заявление с просьбой выдать дубликат ТК в связи с утратой оригинала. Он хочет, чтобы мы

1.внесли в дубликат все записи о его предыдущих местах работы и учебы, заверив их своей печатью,

2.а за период работы у нас (менее года) - записали только "Принят" и потом "Уволен", пропустив "промежуточные" записи об увольнении за нарушения тр. обязанностей и потом о восстановлении по решению суда, которые были в оригинале ТК.

Как нам поступить? Законно ли требование вносить данные о работе в других организациях - ведь это будет с его слов?

И если мы "пропустим" по его просьбе записи о восстановлении по решению суда - не будет ли это фальсификацией документа?

Пономарева Ирина Александровна
Москва
Отзывов:11 028
Оставить отзыв
Ответов:36 707
02.06.2003 20:55

Уважаемая Ирина!

Вы несете ответственность только за те записи, которые должны делать как работодатель, и ни в коем случае не вправе вносить все предыдущие записи и заверять их своей печатью.

С уважением,

Дополнения к Вашему вопросу здесь: www.ponomareva-law.ru

С уважением,

Ирина Пономарева

+7-903-799-10-34

★★★★★
23.07.2015, 11:16
5
Как обжаловать увольнение за прогул?
Что в соответствии с законом считается прогулом, а что является уважительными причинами? Найдите ответ на свой вопрос или задайте его юристу бесплатно...
★★★★★
10.12.2015, 14:55
9
Как наказать инспектора ГИБДД за нарушение закона?
В чем заключается процедура обжалования действий сотрудников ГИБДД в порядке подчиненности? Найдите ответ на свой вопрос или задайте его юристу бесплатно...
★★★★★
04.06.2015, 17:52
1
Что грозит за нарушение порядка проведения ЕГЭ?
Как проходит ЕГЭ, за что могут выгнать с экзамена и как его пересдать? Найдите ответ на свой вопрос или задайте его юристу бесплатно...
★★★★★
24.05.2016, 16:51
45
Как привлечь к ответственности УК или ТСЖ за нарушения?
Что включает в себя ремонт общего имущества, какие организационные вопросы необходимо решить? Найдите ответ на свой вопрос или задайте его юристу бесплатно...
★★★★★
11.12.2016, 20:14
20
Что грозит за нарушение правил об одностороннем отказе от обязательств?
Правовая инструкция 9111.ru расскажет, на каких основаниях возможен односторонний отказ от исполнения обязательств, в каком порядке и каких случаях банк вправе единолично изменить условия кредитного договора, какие разъяснения дал в связи с этим Верховный суд РФ...
★★★★★
15.12.2016, 14:25
58
Как штрафуют водителей за нарушения, снятые на камеру?
Правовая инструкция 9111.ru расскажет о процедуре назначения штрафа водителю, нарушение которого было зафиксировано на работающую в автоматическом режиме камеру. Как и по каким основаниям можно обжаловать такой штраф...
Вопрос юристу 8 800 505 9111