Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru
Нас уже5 835 208
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный

Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Александр
Владимир
#1
09.11.2016 13:26

Я военн. Пенсионер. Плачу алименты сам без суда. Но платил больше чем положено. Могу ли я получить деньги сверх нормы обратно или в счет будущих платежей.

Адвокат
Написать
Акимова Анна Геннадьевна
Санкт-Петербург
Отзывов:3 900
Оставить отзыв
Ответов:9 948
09.11.2016 13:28

Добрый день. Нет, [quote][/quote]1. Алименты не могут быть зачтены другими встречными требованиями.

2. Выплаченные суммы алиментов не могут быть истребованы обратно, за исключением случаев:

отмены решения суда о взыскании алиментов в связи с сообщением получателем алиментов ложных сведений или в связи с представлением им подложных документов;

признания соглашения об уплате алиментов недействительным вследствие заключения его под влиянием обмана, угроз или насилия со стороны получателя алиментов;

установления приговором суда факта подделки решения суда, соглашения об уплате алиментов или исполнительного листа, на основании которых уплачивались алименты.

3. Если действия, перечисленные в пункте 2 настоящей статьи, совершены представителем несовершеннолетнего ребенка или совершеннолетнего недееспособного получателя алиментов, обратное взыскание алиментов не производится, а суммы выплаченных алиментов взыскиваются с виновного представителя по иску лица, обязанного уплачивать алименты.

Адвокатский кабинет Акимовой Анны Геннадьевны, Санкт-Петербург. Личные консультации платные.

Колковский Юрий Валерьевич
Екатеринбург
Отзывов:15 725
Оставить отзыв
Ответов:45 624
09.11.2016 13:28

Добрый день, нет, обратно получить не можете, а вот просить перерасчета и засчитать их в счет будущих платежей, да вы можете. Удачи вам.

+79191184928... ВСЕ консультации платные

г. Екатеринбург-Челябинск

kolkovsky@mail.ru

+79823411601

Евгений Юрьевич
Санкт-Петербург
#2
16.07.2014 12:45

Мужчина, 60 лет, продолжаю работать. Пенсию не оформлял. Будут ли надбавки за каждый отработанный сверх нормы год?

И какова их величина. Спасибо.

Демидова Вера Васильевна
Тихорецк
Отзывов:8 048
Оставить отзыв
Ответов:17 649
16.07.2014 13:26

Евгений Юрьевич здравствуйте, с 1 января 2015г. вступает в силу Федеральный закон от 28.12.2013г. №400-ФЗ "О страховых пенсиях".

В соответствии с пунктом 4 статьи 16 указанного закона,

4. При назначении страховой пенсии по старости (в том числе досрочно) позднее возникновения права на указанную пенсию в соответствии с настоящим Федеральным законом и (или) в случае отказа от получения назначенной страховой пенсии по старости (в том числе досрочно) при определении размера фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости применяется коэффициент повышения размера фиксированной выплаты, установленный в соответствии с частью 5 настоящей статьи.

5. Коэффициент повышения размера фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости определяется исходя из числа полных месяцев, истекших со дня возникновения права на страховую пенсию по старости (в том числе досрочно), но не ранее чем с 1 января 2015 года до дня ее назначения и (или) истекших со дня прекращения выплаты страховой пенсии по старости в связи с отказом от получения установленной страховой пенсии по старости, в том числе назначенной досрочно, но не ранее чем с 1 января 2015 года до дня ее восстановления либо назначения указанной пенсии вновь, по таблице согласно приложению 2 к настоящему Федеральному закону.

Коэффициент повышения будет зависеть от количества месяцев на которые отказались от назначения пенсии,

отказ на 12 месяцев-коэффициент повышения-1,036.

Все коэффициенты Вы можете найти в Приложении к Законй №400-ФЗ.

Вера Демидова

Оксана
Кемерово
#3
16.05.2015 09:12

Проживаю в однокомнатной квартире площадью 41,2 кв. м. прав ли ЖЭК, высчитывая с меня за отопление сверх нормы (33 кв. м.) по повышенному тарифу?

Белоусов Сергей Николаевич
Таганрог
Отзывов:20 318
Оставить отзыв
Ответов:68 500
16.05.2015 09:17

Нет, не прав. Обратитесь с жалобой в Роспотребнадзор.

Белоусов Сергей Николаевич: тел: 8-918-552-54-53, e-mail: belousov1985sn@mail.ru

Личные консультации, только платные.

Любовь
Москва
#4
07.05.2016 12:13

Пожалуйста если работник работает зав. кафедрой и сверх нормы в этом же институте читает дисциплины это будет совместительство или совмещение?

Юрист
на сайте
Написать
Сушков Максим Вячеславович
Кандалакша
Отзывов:15 983
Оставить отзыв
Ответов:56 285
07.05.2016 12:20

За пределами рабочего времени? Это совместительство. Во время рабочего времени - это совмещение

Если возникли дополнительные вопросы, пишите в личные сообщения. Все консультации платные, стоимость обговаривается индивидуально.

Адвокат
Написать
Чередниченко Владислав Александрович
Миллерово
Отзывов:44 813
Оставить отзыв
Ответов:140 862
07.05.2016 12:22

Это совмещение должностей.

Вам желаю удачи!

почта для личных платных консультаций adviser10@yandex.ru

Дарья
Санкт-Петербург
#5
28.03.2015 18:32

По производственной необходимости просят выйти отработать сверх нормы, оплачивать будут как и когда? Можно ли отказаться от этого и как?

Белоусов Сергей Николаевич
Таганрог
Отзывов:20 318
Оставить отзыв
Ответов:68 500
28.03.2015 18:42

Можете отказаться в письменом виде, на имя руководителя.

Белоусов Сергей Николаевич: тел: 8-918-552-54-53, e-mail: belousov1985sn@mail.ru

Личные консультации, только платные.

Антюхин Алексей Владимирович
Новосибирск
Отзывов:100 573
Оставить отзыв
Ответов:293 230
28.03.2015 18:42

Добрый вечер! Сверхурочная работа допускается по письменному согласию работника. Поэтому, вы вправе отказаться от работы.

www.sudebniki.ru

Адвокат
Написать
Володина Анна Валерьевна
Москва
Отзывов:1 387
Оставить отзыв
Ответов:5 345
28.03.2015 18:44

Статья 99.ТК РФ Сверхурочная работа

Сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.

Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия в следующих случаях:

1) при необходимости выполнить (закончить) начатую работу, которая вследствие непредвиденной задержки по техническим условиям производства не могла быть выполнена (закончена) в течение установленной для работника продолжительности рабочего времени, если невыполнение (незавершение) этой работы может повлечь за собой порчу или гибель имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), государственного или муниципального имущества либо создать угрозу жизни и здоровью людей;

2) при производстве временных работ по ремонту и восстановлению механизмов или сооружений в тех случаях, когда их неисправность может стать причиной прекращения работы для значительного числа работников;

3) для продолжения работы при неявке сменяющего работника, если работа не допускает перерыва. В этих случаях работодатель обязан немедленно принять меры по замене сменщика другим работником.

Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе без его согласия допускается в следующих случаях:

1) при производстве работ, необходимых для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;

2) при производстве общественно необходимых работ по устранению непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование централизованных систем горячего водоснабжения, холодного водоснабжения и (или) водоотведения, систем газоснабжения, теплоснабжения, освещения, транспорта, связи;

(в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 417-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

3) при производстве работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.

В других случаях привлечение к сверхурочной работе допускается с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

Не допускается привлечение к сверхурочной работе беременных женщин, работников в возрасте до восемнадцати лет, других категорий работников в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Привлечение к сверхурочной работе инвалидов, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускается только с их письменного согласия и при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом инвалиды, женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть под роспись ознакомлены со своим правом отказаться от сверхурочной работы.

Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.

Работодатель обязан обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника.

Статья 152. Оплата сверхурочной работы

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 152 ТК РФ

Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

С уважением, адвокат Володина Анна Валерьевна,г. Москва, запись на платные консультации по тел.8-903-580-83-02

Вопрос юристу 8 800 505 9111