Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru
Нас уже 5 867 869
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет

Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

Сергей
Уфа
#1
04.04.2015 11:12

Увольнение по статье 77 1.1 ТК РФ это страшно?

Криухин Николай Валерьевич
Липецк
Отзывов:54 958
Оставить отзыв
Ответов:138 151
04.04.2015 11:14

Нет ничего страшного.

Квалифицированная юридическая помощь по Вашей проблеме, все регионы (ПЛАТНО):

☎️ +7-900-5919100 строго с 9:00 до 19:00 по Москве.

besturist@inbox.ru

Оксана
Мурманск
#2
17.05.2016 22:35

Скажите могут ли 2 льготы тк рф суммироваться?

Дыкоменко Александр Леонидович
Санкт-Петербург
Отзывов:372
Оставить отзыв
Ответов:1 017
17.05.2016 22:36

Оксана, что вы имеете ввиду? Напишите подробнее.

С уважением и наилучшими пожеланиями,

Дыкоменко Александр Леонидович

юрист, город Санкт-Петербург

+7-981-686-6666 // Viber, WhatsApp, Telegram

Наталья
Кисловодск
#3
16.12.2015 10:59

Кем утверждена ст. 221 ТК РФ и в коком году?

Полшков Владимир Владимирович
Москва
Отзывов:241
Оставить отзыв
Ответов:811
16.12.2015 11:00

Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ (ред. от 22.12.2014) "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации"

С Уважением, Полшков В.В.

тел.: 8 965 123 32 71

8 977 497 16 77

E-mail: polshkovv@mail.ru

Сенкевич Валерия Александровна
Москва
Отзывов:10 440
Оставить отзыв
Ответов:33 330
16.12.2015 11:00

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

"Безвыходных ситуаций вообще не бывает, вернее, они — лишь следствие человеческой склонности считать всякий затруднительный случай безнадёжным".

Ида
Вологда
#4
07.05.2014 19:42

У меня написано заявление на увольнение с 12 числа, я на данный момент нахожусь на больничном листе с ребенком. Руководитель требует чтоб я вышла на работу и передала все дела и доделала некоторые вопросы. Правомерно ли это, и какая статья в ТК РФ это подтверждает? И в какой срок мне должны рассчитать по больничному листу если я его сдам в день увольнения?

Мешков Антон Вячеславович
Санкт-Петербург
Отзывов:893
Оставить отзыв
Ответов:2 340
07.05.2014 19:44

Нет, уведомление за 2 недели не предусматривает никаких доработок и передачи дел. С момента написания заявления через 14 дней должен быть вынесен приказ об увольнении

Анастасия
Ростов-на-Дону
#5
21.09.2016 09:48

Нарушение статьи 81 п.3,п. 5,п, 6 ТК РФ.

Юрист
на сайте
Написать
Колковский Юрий Валерьевич
Екатеринбург
Отзывов:17 100
Оставить отзыв
Ответов:48 641
21.09.2016 09:49

И что? Вопрос где ?

+79191184928... ВСЕ консультации платные

г. Екатеринбург-Челябинск

kolkovsky@mail.ru

+79823411601

★★★★★
31.08.2015, 14:25
75
Выплата зарплаты – что гарантирует ТК РФ?
Что делать работнику в случае задержки зарплаты, выходить ли на работу и как взыскать долг? Найдите ответ на свой вопрос или задайте его юристу бесплатно...
★★★★★
16.02.2016, 16:24
51
Право работника на компенсацию закрепили в ТК РФ
Как реализовать право на приостановку работы из-за невыплаты зарплаты и получить компенсацию? Найдите ответ на свой вопрос или задайте его юристу бесплатно...
★★★★★
16.08.2016, 14:24
12
Как оспорить сокращение без соблюдения правил ст. 179 ТК РФ?
У кого больше шансов сохранить рабочее место во время процедуры сокращения штатов? Найдите ответ на свой вопрос или задайте его юристу бесплатно...
★★★★★
10.03.2015, 17:57
170
Как ТК РФ защищает работника на больничном?
Что нужно знать о больничном — как он рассчитывается и как долго длится? Найдите ответ на свой вопрос или задайте его юристу бесплатно...
Вопрос юристу 8 800 505 9111