Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru
Нас уже 5 868 493
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный

Трудовое законодательство

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет

Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

Рашад
Баку
#1
14.03.2014 12:22

Меня интересует такой вопрос. Возможно ли подписать с одним сотрудником компании двух отдельных трудовых договоров на занятие двух разных должностей? Не противоречит ли это трудовому законодательству?

Например подписать с сотрудником договор, что он является юристом, а потом с тем же сотрудником, что он является и бухгалтером?

Русишвили Марина Шотаевна
Екатеринбург
Отзывов:32
Оставить отзыв
Ответов:71
14.03.2014 13:31

Трудовой договор может быть один по постоянному месту работы и трудовой договор по совместительству. Если есть образование и юриста и бухгалтера то конечно можно один договор совместительство а другой по постоянному месту работы.

Любовь
Москва
#2
19.04.2016 08:59

Добрый день)) Вы компетентны в вопросах трудового законодательства?

Криухин Николай Валерьевич
Липецк
Отзывов:54 958
Оставить отзыв
Ответов:138 160
19.04.2016 09:00

Здравствуйте. Да.

Квалифицированная юридическая помощь по Вашей проблеме, все регионы (ПЛАТНО):

☎️ +7-900-5919100 строго с 9:00 до 19:00 по Москве.

besturist@inbox.ru

Татьяна
Ноябрьск
#3
07.04.2014 16:11

Действия трудового законодательства по кругу лиц распрастроняется.

Недилько Вера Владимировна
Краснодар
Отзывов:800
Оставить отзыв
Ответов:2 463
07.04.2014 16:18

Татьяна! Конкретизируйте вопрос.

Запись с 9 до 16 ч. по т-ну 89184414226 или по эл. почте Vеrba323@mail.ru.

По телефону не консультирую.

Екатерина
Феодосия
#4
31.03.2015 22:44

Какие документы должны вестись ИП по трудовому законодательству.

Гатауллина Регина Раисовна
Ижевск
Отзывов:19 638
Оставить отзыв
Ответов:59 397
31.03.2015 22:49

Здравствуйте! То есть ИП нанял работников? Согласно ТК РФ в течение 3 дней нужно заключить трудовой договор с работником, трудовая книжка будет храниться у Вас

Помощь в разрешении семейных, жилищных, авторских, земельных и других споров.

ИРИНА
Нижний Новгород
#5
02.04.2015 17:11

Я уволилась с предыдущей работы 19 марта. Насколько я знаю, что по трудовому законодательству, если человек заболел в течении месяца, то ему оплачивает б/л организация откуда он уволился. У меня предстоит госпитализация 14 апреля на несложную операцию в стационаре. Оплатит ли мне организация, из которой я уволилась б/л в полном объёме?

Назаренко Наталья Вячеславовна
Благовещенск
Отзывов:1 217
Оставить отзыв
Ответов:3 349
03.04.2015 03:38

В связи с тем, что нетрудоспособность у Вас наступит в течение 30 дней после увольнения, то Вам обязаны оплатить больничный в размере 60% от среднего заработка.

1-10 11-20 21-30
★★★★★
27.07.2016, 16:43
111
Какие еще изменения трудового законодательства предусмотрены данным ФЗ?
Как увелилась ответственность работодателя в случае невыплаты или задержки зарплаты? Найдите ответ на свой вопрос или задайте его юристу бесплатно...
Вопрос юристу 8 800 505 9111