Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru
Нас уже5 834 323
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный

Заявление на увольнение

Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Татьяна
Нижневартовск
#1
09.08.2012 10:02

Работаю кладовщиком, написала заявление на увольнение. Работодатель заставляет отработать две недели и найти себе замену, у меня двое несовершенно летних детей и 3 группа инвалидности. Законно ли это.

Коротков Владимир Вячеславович
Отзывов:549
Ответов:1 347
09.08.2012 10:43

Понятие "отработка" не существует в ТК РФ!!

Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за 2 недели. До истечения этого срока работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.

В.В.Коротков

Анатолий
Омск
#2
17.10.2012 18:45

Работаю ген дир-м ООО. Учредители два И.П.и местная адм-ия.Три месяца как мною написано заявление на увольнение. Заявление оставил и зарегистрировал в админ-и.Как уволиться не нарушая закона. СПАСИБО.

Ампилогов Владимир Давыдович
Отзывов:322
Ответов:1 121
17.10.2012 21:20

Здравствуйте Анатолий. Надо сначала читать трудовой договор с Вами. Когда Вы можете расторгнуть договор и на каком основании.

Как поступать елси учредители не дают ответа на Ваше заявление.

Далее читать Трудовой Кодекс РФ. Заявление об увольнении нужно направлять как в администрацию, так и И.П. заказным письмом с уведомлением о вручении.

Но главное что написано в трудовом договоре.

При не получении ответа.

Я считаю нужно обращаться в суд.

На Вас лижет ответственность за имущество и так далее. Просто бросить и уйти не советую. Они не за Вас. Против Вас.

Удачи.

Ампилогов Владимир Давыдович- тел. +79189542992, E-mail pigolova@mail.ru

Марина
Ярославль
#3
30.05.2015 15:29

30.05.15 у меня последний день больничного--это суббота. 01.06.15 я не хочу работать. Могу ли я 01.06.15 написать заявление на увольнение с 30.05.15.Я пенсионерка. Прошу конкретно ответить. ДА или НЕТ?

Белоусов Сергей Николаевич
Отзывов:20 318
Ответов:68 500
30.05.2015 15:35

Безусловно да.

Белоусов Сергей Николаевич: тел: 8-918-552-54-53, e-mail: belousov1985sn@mail.ru

Личные консультации, только платные.

адвокат
на сайте
Написать
Чередниченко Владислав Александрович
Отзывов:44 812
Ответов:140 849
30.05.2015 15:47

Конечно не можете. Во-первых увольнение задним числом невозможно, во-вторых, согласно ст.80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Таким образом,01.06.2015 вы можете подать заявление на увольнение с 15.06.2015г. Две недели даются не вам, а работодателю.

Желаю удачи.

Вам желаю удачи!

почта для личных платных консультаций adviser10@yandex.ru

ВЛАДИМИР
Губкин
#4
03.09.2015 17:30

Я хочу вуолится но с меня требуют возместить сумму за отпуск говорят что дали его авансом и не принемают заявление на увольнение пока я не напишу заявление что обязуюсь выплатить сумму долга. Как быть.

Шнахова Фатима Рауфовна
Отзывов:1 608
Ответов:4 668
03.09.2015 17:32

Здравствуйте.

Отправьте заявление заказным письмом с уведомлением работодателю,платить ничего не нужно.Удачи!

ЮРИСТ Шнахова Ф.Р. e-mail: fatima.shnakhova@mail.ru

Дейслинг Татьяна Александровна
Отзывов:1 730
Ответов:5 588
03.09.2015 18:08

В дополнение к мнению коллеги:

Если вы увольняетесь, то вас обязаны рассчитать и вычесть сумму отпускных, а не требовать с вас заявление о выплате долга.

С уважением, Т.А.Дейслинг

Дмитрий Александрович
Казань
#5
29.02.2016 21:18

История такая: написал заявление на увольнение, отработал 2 недели, уволился 8-го февраля, расчёта не дали. Пришёл через 3 недели за ним, а расчёта опять нет. Сказали будет через месяц. Что мне делать?

Балалина Ирина Александровна
Отзывов:5 306
Ответов:14 816
29.02.2016 21:22

Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию и имеете право подать в суд. Полный расчет обязаны выдать в день увольнения (ст. 140 ТК РФ).

Селянкин Вячеслав Владимирович
Отзывов:3 091
Ответов:11 037
29.02.2016 21:31

Можете подать соответствующее исковое заявление в суд ...

С уважением, Юрист частной практики Вячеслав Владимирович Селянкин.

При необходимости со мной можно связаться по тел. 8-9297-29-2016 Казань

Зухра
Казань
#6
22.07.2016 08:41

Я работаю с 24 августа 2015 года, с 20 июня по 18 июля была в отпуске,5 августа собираюсь писать заявление на увольнение, с меня не затребуют вернуть деньги с отпусных, объясните пожалуйста подробно.

адвокат
Написать
Зотт Анастасия Игоревна
Отзывов:2 239
Ответов:7 091
22.07.2016 08:42

Нет не затребуют

юрист
на сайте
Написать
Гатауллина Регина Раисовна
Отзывов:19 543
Ответов:59 249
22.07.2016 08:42

Здравствуйте! Обязаны будете вернуть деньги, за все дни отпуска, которые вам предоставили авансом

Помощь в разрешении семейных, жилищных, авторских, земельных и других споров.

Сырова Александра Михайловна
Отзывов:8 916
Ответов:28 316
22.07.2016 08:43

Здравствуйте. Нет, не затребуют.

Алексей Викторович
Краснодар
#7
14.08.2016 16:00

В течении какого времени работодатель должен полностью рассчитать и уволить работника, если в заявлении на увольнение написано"...по собственному желанию в связи со сменой места жительства"? Благодарю.

адвокат
Написать
Шук Павел Семенович
Отзывов:39 742
Ответов:105 309
14.08.2016 16:01

Здравствуйте!

НЕмедленно должен расчитать

УДАЧИ ВАМ

Любая проблема имеет решение. С уважением адвокат Шук П.С. тел 89103363995

e-mail pav-shuk@yandex.ru

ЕЛЕНА
Москва
#8
13.06.2006 17:30

Если в заявлении на увольнение стоит, например " прошу уволить с 09.06" , заявление написано 09/06, с какого числа считают 2 недели?

С 09/06 или с 10/06? как-то в кодексе это оговорено?

Спасибо.

Родина Елена Викторовна
Отзывов:325
Ответов:3 135
13.06.2006 17:39

Дата подачи заявления 09.06.2006 года. Отсчет начинается 10.06.2006 года. Увольнение ( последний день работы) 23.06.2006 года.

Гузель
Уфа
#9
04.08.2014 20:56

Работала по срочному ТГ который был заключен до 31/12/2012, но ушла в декрет. Сейчас ребенку 1.5, и меня приглашают написать заявление на увольнение. Могу ли я сидеть до 3 х лет? или меня уволят сейчас?

юрист
на сайте
Написать
Титов Андрей Валерьевич
Отзывов:18 727
Ответов:54 949
04.08.2014 20:59

поскольку срок Вашего договора давно истек, но тем не менее Вам предоставили отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, выплачивали пособие (чего могли и не делать), то договор считается заключенным бессрочно. Не могут Вас сейчас уволить, это будет незаконно. Можете направить им заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет.

Консультации по электронной почте платные andrey.titov14@yandex.ru

Алена
Нарьян-Мар
#10
11.05.2016 14:06

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. Ребенку 2 июня будет 3 года. На работу выйти не могу, т.к. нахожусь уже в другом городе. Подскажите, каким число написать заявление на увольнение?

Белалова Юлия Михайловна
Отзывов:97
Ответов:321
11.05.2016 14:08

3 июня ваш первый рабочий день. но вас могут привлечь отработать 2 недели. поэтому заявление нужно написать и вручить заранее, а именно сейчас.

Консультации в личные сообщения после оплаты.

С уважением, Белалова Ю.М.

Вопрос юристу 8 800 505 9111