8 800 505-92-64

Может ли работодатель лишить премии, если она полагается по показателю kpi, который был выполнен?

Автор публикации
Организация НИАН
Россия, г. Санкт-Петербург
1
просмотров: 81 | комментариев: 0

Краткое содержание:

Нет, не может лишить премии. Если в положении о премировании указано условие получения премии по выполнению показателя эффективности работы сотрудника (kpi), то работодатель обязан выплатить премию. А ст. 192 ТК РФ не предусматривает наказание «лишение премии». В случае лишения премии при выполненном показателе kpi работник может обратиться с жалобой в инспекцию труда.

Подпишитесь на 9111.ru в «Яндекс.Дзен» и «Яндекс.Новостях»
Поделитесь этой статьёй:
Автор публикации
Организация НИАН
Россия, г. Санкт-Петербург
1
0