8 800 505-92-64
Автор публикации
НИАН На сайте
Россия, г. Санкт-Петербург

Должен ли работодатель при задержке выплат при увольнении платить проценты за задержку?

просмотров: 91 | комментариев: 0

Краткое содержание:

Да, должен. Согласно ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплат при увольнении, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с учетом процентов в размере не ниже одной трёхсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от не плаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно. Работник при задержке выплат вправе обратиться в инспекцию по труду, прокуратуру, а также в суд.

0
Поделитесь этой статьёй: