Изучите условия вашего договора.

Уточните у пристава по какой причине наложили арест на ваши счета. На сайте приставов проверяйте может быть есть иные исполнительные листы.

Да войдет в педстаж. В случае отказа обращайтесь в суд.

День добрый, не принят такой закон на уровне РФ. Есть регионы, которые платят только многодетным семьям через соцзащиту.

Пока не платите. Если истек срок исковой давности-3 года со дня последнего платежа, заявите об этом и отправьте их в суд-ст.199 и 200 ГКРФ. Удачи Вам.

Да, это не ваша вина.

Пенсионный Фонд не учитывает учебные отпуск, сошлитесь на Определение Верховного Суда РФ от 4 февраля 2011 г. № 74-В 10-11 (В специальный стаж, учитываемый для досрочного назначения пенсии, должно засчитываться время нахождения на курсах повышения квалификации и в учебных отпусках).

Сейчас рождение 3 ребенка не является основанием для получения земельного участка. Вы должны быть признаны нуждающиеся в улучшении жилищных условий по ст.51 жкрф. И можете получить только по месту регистрации.

Валентина Ивановна, Вы имеете полное право получить выходное пособие в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.-ст.318 ткрф.

Если у Вас так, получите справку от ЦЗН и обращайтесь к своему Работодателю, не платить напишите жалобу в прокуратуру.

Вас ЦЗН снимет учета, если не трудоустроить Вас на работу, только после получения в течении 6 месяцев выходного пособия от вашего Работодателя, так как Вы пенсионер.

Раз у Вас установлен суммированный ГОДОВОЙ учет рабочего времени вопросы оплаты в повышенном размере может быть решен только в конце года-ст.104 ткрф., если будет сверхнормативные рабочие часы по факту работы.

Статья 152. Оплата сверхурочной работы

Работа, произведенная сверх нормы рабочего времени в выходные и нерабочие праздничные дни и оплаченная в повышенном размере либо компенсированная предоставлением другого дня отдыха в соответствии со статьей 153 настоящего Кодекса, не учитывается при определении продолжительности сверхурочной работы, подлежащей оплате в повышенном размере в соответствии с частью первой настоящей статьи.

День добрый, к сожалению не у Вас, не у мужа такой возможности нет, так как воспользовались своим правом на вычет до 01.01.2014 года согласно ст.220 нкрф.

У родителей равные права и обязанности. Если есть спор, обращайтесь в суд для определения порядка общения с ребенком. (ст.130-131 гпкрф)

1.не потеряете ничего.

Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона Российской Федерации от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя. При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются

Если в течение расчетного периода сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими годами. Для этого женщине необходимо написать заявление.

Изучите Письмо Минтруда от 3 августа 2015 г. N 17-1/ООГ-1105.

2. Изучите ч.3 ст.256 ткрф-на неполный рабочий день устраивайтесь, например на 0.9 ставки получите и з/п и пособие.

3. Ст.127 ткрф--компенсацию за неиспользованный отпуск получите при увольнении.

День добрый, Вы материально ответственное лицо, несете ответственность в любом случае, но в каком размере, это зависит от вины. Не пишите ни какой расписки, доведите дело до суда, пусть там и работодатель доказывают недостачу в размере 2000000-3000000 рублей.-ст.123 ткрф.

День добрый, получите капитал на 3 го ребенка. Федеральный закон "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей"

День добрый, если работали и предоставите справку о стаже, тогда при начислении пенсии учитывается периоды работы в общий трудовой стаж.

То, что Вы были в отпуске по уходу за ребенком не освобождает Вас от уплаты задолженности по али

ментам,

Выйдете на работу на неполный рабочий день согласно ст.256 ткрф., сохраните пособие, и с пособия не имеют право удерживать долг по алиментам, а вот с з/п имеют право удержать до 70%-ст.138 ткрф.

День добрый, ничего не сможете сделать, с умершего не сможете удержать. Изучите.

Статья 137 ТК РФ. Ограничение удержаний из заработной платы (действующая редакция)

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 137]

День добрый, если платите долги пусть жена подает на алименты, тогда 25% будете платить жене, а 25% приставам. Удачи Вам и успехов!

Если полностью 2 года отработали по совместительству до декрета получите выплаты (пособие по БиР и ежемесячное пособие до 1.5 лет) и по основному месту работы, и по совместительству.

Если нет--получит только по месту основной работы.

В соответствии с «Положением о порядке назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей», утвержденным Постановлением Правительства РФ № 865 от 30.12.06 г., выплачиваются следующие виды государственных пособий:

 Пособие по беременности и родам;

 Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;

 Единовременное пособие при рождении ребенка;

 Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в размере 40% от средней з/п.

и материнский капитал.

Может быть есть на уровне региона выплаты уточните в соцзащите.

Какие-либо конкретные размеры аванса в ТКРФ отсутствуют. Поэтому Роструд в письме №1557-6 от 08.09.2006 рекомендовал действовать на основании постановления Совмина СССР №566 от 23.05.1957, в котором описывается порядок выплаты зарплаты за первые полмесяца. Согласно него определяется сумма аванса, на основании соглашения между администрацией и профсоюзом, в случае заключения коллективного договора, при этом минимальный размер аванса по заработной плате не должен быть ниже, чем тарифная ставка сотрудника за отработанное им время.

Если у Вас 40% аванс, тогда от 8 265 рублей 40% будет 3 306 руб.

Такого понятия как "вывести за штат должность"в ТКРФ нет.

Не соглашайтесь. Изменить условия ТД можно только по соглашению сторон-ст.74 ткрф.

Катя, есть такая возможность уволиться с выплатами, если Работодатель согласен.

Ч.3 ст.180 ткрф.

Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

Если уволят, в ТК должна стоять запись., что уволен по сокращению численности. Должен стать на учет, НО только через 2 месяца имеет право получить еще выходное пособие по ст.178 ткрф.

Статья 178 ТК РФ. Выходные пособия (действующая редакция)

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 178]

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Постановления Правительства Российской Федерации от 1 октября 2002 г. № 724 в ред. Постановления Правительства РФ от 29.11.2003 № 726)

5. Продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска для проректоров (заместителей директоров), кроме первого проректора, проректора (заместителя директора) по учебной, научной работе, по вечернему и заочному обучению, по дистанционному обучению и по информационным технологиям, по повышению квалификации; для заместителей деканов факультетов, директоров (заведующих) филиалов, заведующих докторантурой, аспирантурой, научно-исследовательскими отделами (секторами), учебными отделами (частями) и другими учебными структурными подразделениями; для руководителей (заведующих) производственной практикой, ученых секретарей составляет 56 календарных дней при условии ведения ими в учебном году в одном и том же образовательном учреждении высшего профессионального образования или образовательном учреждении дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов преподавательской работы в объеме не менее 150 часов.

Я считаю может ваша супруга получить от 1.5 млн. рублей вычет исходя из этого.

заявление на распределение основного вычета подается один раз, и в последующем супруги не могут изменить соотношение, в котором будет получаться вычет, в том числе и передать остаток вычета другому супругу (Письма Минфина России от 07.09.2012 № 03-04-05/7-1090, от 28.08.2012 № 03-04-05/7-1012, от 20.07.2012 № 03-04-05/9-890, от 18.05.2012 № 03-04-05/7-647).

Если Вы не написали заявление на распределении вычета, напишите сейчас, налоговая отказывает, требуйте письменный отказ и обращайтесь в суд.

Если жена получает пособие в соцзащите, необязательно ей выходит на работу. Необходимо ей прервать отпуск по уходу за ребенку и получить справку о том, что с какого-то числа не получает данное пособие.

И Вы можете по месту работы на основании этой справки+копия свидетельства о рождении ребенка, оформить отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет-ст. 256: ткрф.

Вы вправе подать жалобу на действия (бездействия) судебного пристава-исполнителя либо старшему судебному приставу-исполнителю Отдела ССП, либо старшему судебному приставу-исполнителю города, либо обжаловать их в суд.

День добрый, если увольняют по сокращению численности в любом случае ИП-работодатель обязан Вам выплатить выходное пособие, если по ликвидации, и на момент получения выходного пособия уже ликвидирован, тогда ни кто платить не будет.

Не районный коэффициент, а базовая часть у Вас будет в повышенном размере.«Гражданам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в местностях, приравненных к ним, и имеющим страховой стаж не менее 25 лет у мужчин и не менее 20 лет у женщин, ФБР (фиксированный базовый размер) страховой части трудовой пенсии по старости и трудовой пенсии по инвалидности устанавливается в повышенном размере независимо от места жительства».

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

1. не имеет право.

2.изучите ответ №1.

3.имеет ваша жена право воспользоваться имущественным вычетом и вычетом с уплаченных процентов по прошествии трёх лет с момента покупки недвижимости, так как нет никакого срока давности по вычетам. Как выйдет на работу, может продолжать получить вычет согласно ст.220 нкрф.

Анна Вам решать, согласиться или нет. В данное время Вас по закону не имеют право уволить по сокращению численности и штата, пока ребенку не исполниться 3 года-ст.261 ткрф.

Если в будущем не хотите в этой организации работать можете уволиться по соглашению сторон с получением денежной компенсации. Размер компенсации устанавливается по соглашению сторон. Например, можете просить минимум 5 средней з/п исходя из статей 178 и 180 ткрф.

Обязаны уведомить за 2 месяца+3 месяца выходное пособие должны выплатить.

Ни кто не будет Вам платить выходное пособие (нет в бюджете денег), к сожалению. Если не согласитесь работать, только тогда могут уволить по сокращению численности и штата с выплатой выходного пособия-ст.178, ч.2 ст.81 ткрф.

Мало информации.

Статья 81 часть 3

В случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации.

(часть четвертая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Если у Вас такой случай могут уволить по ликвидации.

В городе несколько филиалов, более крупных. Ликвидации организации точно не будет. Просто уменьшается количество филиалов.

Не можете подать заявление на единовременную выплату,

если нет то как можно получить выплату с мат капитала в трудной ситуации?

Вечер добрый, к сожалению вы не считаетесь многодетной семьей, поэтому как многодетная семья Вам льготы не положены. Удачи Вами успехов.

День добрый, можете претендовать, но Вам в любом случае придется выбирать один из видов льгот; или как ветеран труда или как почетный донор России.

Вечер добрый, Если свидетельство о собственности 2010 года налога при продажи не будет, так как в собственности более 3 лет-ст.220 нкрф.

Мало информации.

Если жилье приобретено пенсионером, и работаете, можете вернуть в 2018 году как работающий за 2017 года, а как пенсионер за 2016, 2015 и 2014 годы согласно ст.220 нкрф.

Если нет увы, можете вернуть только в 2018 году за 2017 год.

Работающий пенсионер, ему можно за 3 года получить?

Вечер добрый! Ветеранам труда льготы предоставляется только с 60 лет (женщинам-с 55 лет) согласно действующему законодательству.

Удачи Вам успехов!

Приставы, если есть долги имеют право наложит арест на все ваши счета--они не знают, что счет социальный--предоставьте справку--снимут арест и вернут деньги, если не ушли на счет взыскателя.

Вечер добрый! Вопросы предоставления леса регулируются региональными законами, обращайтесь в лесничество.

Удачи Вам успехов!

Вечер добрый!

Статья 131. Форма и содержание искового заявления

[Гражданский процессуальный кодекс РФ] [Глава 12] [Статья 131]

1. Исковое заявление подается в суд в письменной форме.

2. В исковом заявлении должны быть указаны:

1) наименование суда, в который подается заявление;

2) наименование истца, его место жительства или, если истцом является организация, ее место нахождения, а также наименование представителя и его адрес, если заявление подается представителем;

3) наименование ответчика, его место жительства или, если ответчиком является организация, ее место нахождения;

4) в чем заключается нарушение либо угроза нарушения прав, свобод или законных интересов истца и его требования;

5) обстоятельства, на которых истец основывает свои требования, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства;

6) цена иска, если он подлежит оценке, а также расчет взыскиваемых или оспариваемых денежных сумм;

7) сведения о соблюдении досудебного порядка обращения к ответчику, если это установлено федеральным законом или предусмотрено договором сторон;

8) перечень прилагаемых к заявлению документов.

В заявлении могут быть указаны номера телефонов, факсов, адреса электронной почты истца, его представителя, ответчика, иные сведения, имеющие значение для рассмотрения и разрешения дела, а также изложены ходатайства истца.

3. В исковом заявлении, предъявляемом прокурором в защиту интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований или в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц, должно быть указано, в чем конкретно заключаются их интересы, какое право нарушено, а также должна содержаться ссылка на закон или иной нормативный правовой акт, предусматривающие способы защиты этих интересов.

В случае обращения прокурора в защиту законных интересов гражданина в заявлении должно содержаться обоснование невозможности предъявления иска самим гражданином либо указание на обращение гражданина к прокурору.

4. Исковое заявление подписывается истцом или его представителем при наличии у него полномочий на подписание заявления и предъявление его в суд.

Исковое заявление, подаваемое посредством заполнения формы, размещенной на официальном сайте суда в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", содержащее ходатайство об обеспечении иска, подписывается усиленной квалифицированной электронной подписью в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

удачи Вам успехов!

Вечер добрый! Это юридический сайт, а не медицинский. В связи с этим не можем ответить на ваш вопрос, к сожалению.

Удачи Вам успехов!

Вечер добрый! Имеют право, скорее всего был судебный приказ и взыскали долг в солидарном порядке со всех зарегистрированных лиц. Может взыскать долг с остальных лиц, в этом случае-ст.130 гпкрф.

Удачи Вам успехов!

Вечер добрый! Не имеют право-ст.261 ткрф.

Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

удачи Вам успехов!

Вечер добрый! Если у мамы нотариальная доверенность тогда имеет право представлять интересы собственника, можете купить.

Удачи Вам успехов!

Вечер добрый! В этом случае можете оформить только займ в финансовой организации и погасить материнским капиталом, но в этом случае потеряете определенную сумму.

Удачи Вам успехов!

Вечер добрый! Срок исковой давности года истек, поэтому можете не платить, отправьте банк в суд, В случае обращения в суд заявите о пропуске истцом срока давности.

Удачи Вам успехов!

Вечер добрый! Во-первых, до 1 января 2018 года МРОТ был 7800 рублей. Б/л оплачивают исходя из з/п за 2016 и 2017 годы, а не с оклада. При уходе на б/л и отпуск без сохранения з/п соответственно з/п уменьшается получаете фактически отработанному времени.

Удачи Вам успехов!

Спасибо за ответ! Не подскажите на какие статьи можно упираться по вашему ответу?

Вечер добрый! Пособие до прожиточного минимума будут платить за счет материнского капитала, если у Вас материнского капитала, не получите.

Удачи Вам успехов!