19.03.2019, 10:57
ответ на вопрос № 15474887
Добрый день.
Для начала Вы можете обратиться в государственную инспекцию труда. В случае необоснованного увольнения - в суд.
Данный сервис позволит Вам стать более открытым для потенциальных клиентов.