Здравствуйте!

Вы имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.

Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

До истечения срока предупреждения об увольнении Вы имеете право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник.

Напишите письменное заявление об увольнении с указанием даты увольнения. Заявление можно отправить заказным письмом с обратным уведомлением с описью вложения или принести заявление лично в организацию. Рекомендую на втором экземпляре заявления попросить отв. должностное лицо указать о получении документа, даты и вх.№ документа.

Здравствуйте!

Количество отпусков по личным обстоятельствам в течение календарного года законом не ограничивается.

Обращаю Ваше внимание на тот факт, что указанный Вами случай, не относится к случаям, в которых отпуск предоставляется в обязательном порядке.

Ваш случай можно отнести к другим исключительным случаям, когда присутствие военнослужащего в семье необходимо, по решению командира воинской части. Решение командира может зависеть от следующих обстоятельств: возраст ребенка, наличие иных родственников по месту прохождения службы (бабушек, дедушек) и т.д.

Здравствуйте, гражданину занятому постоянным уходом за матерью, если отсутствуют другие лица, обязанные по закону содержать указанных граждан, а также при условии, что последние не находятся на полном государственном обеспечении и нуждаются по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по месту жительства граждан, призываемых на военную службу, в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре) предоставляется отсрочка от призыва на военную службу.

Для предоставлении гражданину отсрочки необходимо соблюдение нескольких условий:-отсутствие других лиц, обязанных содержать мать;-наличие заключения федерального учреждения медико-социальной экспертизы по месту жительства граждан, призываемых на военную службу, о нуждаемости в постоянном постороннем уходе;-не нахождение матери на полном государственном обеспечении.

Здравствуйте!

Наличие справки о ранении (контузии, травме, увечье) не является подтверждением наличия рапорта военнослужащего на получение единовременной выплаты.

К Рапорту военнослужащего на получение единовременной выплаты прикладывается подлинник справки о ранении (контузии, травме, увечье) (предварительно сделайте копию справки, по возможности заверьте ее у нотариуса).

Обращаю Ваше внимание, что рапорт военнослужащего на получение единовременной выплаты оформляется по рекомендуемому образцу, приведенному в приказе Министра обороны РФ.

Командиру воинской части рекомендую направить рапорт с приложенными документами заказным письмом с обратным уведомлением и описью вложения.

Здравствуйте, для начала обратитесь в ЗАГС, с целью исправления ошибки, если они откажут, получайте документ, подтверждающий невозможность внесения исправлений и после этого обращайтесь в суд с заявлением об установлении факта имеющего юридическое значение.

Здравствуйте!

Срок исковой давности - 3 года, все что раньше взыскать не могут. Напишите письмо в компанию, и предоставьте, документы, подтверждающие, что долг у Вас отсутствует (квитанции, чеки об оплате, справки).

Если компания обратиться в суд, в суде заявляйте ходатайство о применении срока исковой давности, и представьте документы, подтверждающие оплату услуг в рамках трехлетнего срока.

Насчитали задолжность с 2016 по 2021 год. Так у них ответ простой, типа не платил вот и долг

Письменно не обращался

По факту здание практически аварийное, даже наше командование в шоке как тут люди живут.

Здравствуйте, военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин.

Решение о Вашем увольнении принимается аттестационной комиссией. Обращаю, внимание, что по этому основанию военнослужащий может быть уволен, но не обязан.

Пишите рапорт с просьбой об увольнении Вас по собственному желанию, указывайте причины, и прикладывайте документы, подтверждающие уважительность причин. Ждите аттестационной комиссии и их решение.

Здравствуйте, вы относитесь к той категории военнослужащих, которые обеспечиваются жилыми помещениями посредством участия в Накопительно - ипотечной системе (НИС). По состоянию на 20 октября 2021 г. наличие у военнослужащего жилого помещения в собственности не влияет на жилищное обеспечение военнослужащих являющихся участниками НИС.

Можно ли ему сейчас продать ее и купить другую, спасибо.

Здравствуйте, перевод курсантов на обучение с высшего военно-учебного заведения в высшее гражданское учебное заведение, не производится.

Имейте в виду, что вы не только являетесь обучаемым, но и обладаете статусом военнослужащего со всеми вытекающими правами и обязанностями.

Если вы примите решение отчислиться из высшего военно - учебного заведения, учитывайте, что вы будете обязаны выплатить средства, затраченные на ваше обучение.

Здравствуйте, ускорить получение субсидии вы никак не можете. Жилищная субсидия выплачивается в порядке очередности, при наличии средств.

Дополнительно обращаю Ваше внимание на то, что исполнение члену семьи военнослужащего 18 лет, не является основанием для снятия его с учета в качестве нуждающегося в жилых помещениях.

Ознакомьтесь с отказом жил. органа, посмотрите, что является основанием для снятия Ваших детей с учета. Если основанием явился возраст детей, то обжалуйте решение.

Руслан, здравствуйте! В соответствии с ч.1 ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Вы имеете право предупредить работодателя, написав письменное заявление, о своем увольнении, находясь в ежегодном оплачиваемом отпуске.

Артур, здравствуйте! В Вашем вопросе не достаточно данных, чтобы я могла дать Вам однозначный ответ.

Однако, в соответствии с пп. "б, б 1" п. 1 ст. 24 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" отсрочка от призыва на военную службу предоставляется гражданам:

занятым постоянным уходом за отцом, матерью, женой, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, если отсутствуют другие лица, обязанные по закону содержать указанных граждан, а также при условии, что последние не находятся на полном государственном обеспечении и нуждаются по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по месту жительства граждан, призываемых на военную службу, в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре);

являющимся опекуном или попечителем несовершеннолетнего родного брата или несовершеннолетней родной сестры при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан.

Если Вы заняты постоянным уходом или являетесь опекуном вышеназванной категории лиц, то отсрочка от призыва на военную службу Вам будет предоставлена.

Илья, здравствуйте! В соответствии с п.1 ст. 41 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" до приведения к Военной присяге (принесения обязательства):

военнослужащий или гражданин, призванный на военные сборы или проходящий учебные сборы, не может привлекаться к выполнению боевых задач (участию в боевых действиях, несению боевого дежурства, боевой службы, караульной службы) и задач при введении режима чрезвычайного положения и в условиях вооруженных конфликтов;

за военнослужащим или гражданином, призванным на военные сборы или проходящим учебные сборы, не могут закрепляться оружие и военная техника.

Таким образом, если командировка не связана с вышеперечисленными условиями, то направить в командировку военнослужащего до приведения к Военной присяге имеют право.

Андрей, здравствуте! Командиром воинской части нарушается срок и порядок проведения мероприятий, обеспечивающих своевременное увольнение военнослужащих. Порядок представления военнослужащих к увольнению с военной службы определен Порядком

деятельности должностных лиц и органов военного управления по организации прохождения военной службы по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, утв. приказом Министра обороны Российской Федерации от 2015 года №660 (раздел X).

Рекомендую обратиться с рапортом к командиру воинской части с требованием принять меры кувольнению Вас с военной службы. В рапорте указать, что в связи с тем, что Ваши права нарушаются вынуждены будете обратиться в суд и (или) прокуратуру. Копию рапорта оставьте себе, предварительно зарегистрировав его в строевом отделе. Если меры приняты не будут, Вам необходимо будет обратиться в суд или органы прокуратуры.

Уважаемая Наталья! Понятие "продление контракта" в законе отсутствует. С военнослужащим заключается первый или новый контракт.

Согласно п. 6 ст. 34 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" командир (начальник) воинской части принимает решение о заключении нового контракта о прохождении военной службы или об отказе в его заключении с военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, не позднее чем за три месяца до истечения срока действующего контракта.

Заключенный ранее контракт прекратил свое действие со дня исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части, в связи с чем подать рапорт о заключении нового контракта он не может.

Пунктом 3 ст. 9 Положения о порядке прохождения военной службы, утв. Указом Президента Российской Федерации от 1999 г. N 1237 (далее Положение) предусмотрено, что новый контракт может быть заключен с гражданином, пребывающим в запасе, ранее проходившим военную службу по контракту, не достигшим предельного возраста пребывания на военной службе, при условии его соответствия требованиям, установленным для поступающих на военную службу по контракту, и при отсутствии оснований, предусмотренных пунктом 10 статьи 8 Положения.

При изъявлении желания вновь поступить на военную службу необходимо обратиться с заялением к военному комиссару или к командиру войсковой части.