Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Пилецкая Анна Владимировна

Юрист
• г. Серпухов
• На сайте с 12.03.2009
Поставил 0 лайков и 0 дизлайков
Стена
0
Консультаций
11
Отзывов
4
Публикаций
0 / 0
Подписчиков
0
Донаты ₽
Юрист Пилецкая Анна Владимировна, г. Серпухов
Пилецкая Анна Владимировна
Заходил(а): 23.11.2020, 14:50
Написать
Наверх↑
9111.Мессенджер

Контакты

Адрес: Россия, Москва и обл., Серпухов

Карьера

Место работы:
ООО
Должность:
Юрист
Стаж:
6

Отзывы

Отзывы
Мои отзывы
За 24 часа
reviews
12.10.2017, 15:55
Администратор Администратор оставил(а) отзыв
Отзыв:
Данный сервис позволит Вам стать более открытым для потенциальных клиентов.
30.01.2012, 20:16
Отзыв на ответ по вопросу №1543393:
Я его заполнила и отдала на подпись, мне его до сих пор не вернули Сейчас я нахожусь в положении.
Пилецкая Анна Владимировна
юрист г. Серпухов
Ответ:
Согласно ст. 261 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности ...
Ольга оставил(а) отзыв
Отзыв:
Спасибо большое, вы в меня вселили надежду.
23.01.2012, 22:33
Отзыв на ответ по вопросу №1533195:
Работаю на испытальном сроке, отношения с непосредственным начальником не сложились.
Пилецкая Анна Владимировна
юрист г. Серпухов
Ответ:
При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее ...
Анна оставил(а) отзыв
Отзыв:
Огромное спасибо за полный ответ!!!
Показать ещё

Мои консультации

04.02.2012, 23:23
ответ на вопрос № 1551338 Вам необходимо обратиться в соц защиту. Вам положено пособие при рождении, до 1,5 лет. Законами города Москвы могут быть предусмотрены и другие доп. выплаты. Вам все расскажут в соц защите.
Читать далее (1 ответов)
30.01.2012, 20:08
ответ на вопрос № 1543393 Согласно ст. 261 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. Т.е. уволить вас не могут. В таком случае вы можете уходить в ...
Читать далее (1 ответов)
23.01.2012, 23:21
ответ на вопрос № 1531106 Согласно ст. 122 ТК РФ Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может ...
Читать далее (5 ответов)
Подписчики
Мои подписчики Я подписан
Показать ещё