Взыскание невыплаченной заработной платы в Дубне – лучшие юристы за декабрь 2021 года

Юридическая социальная сеть 9111.ru публикует рейтинг юристов по взысканию невыплаченной заработной платы за декабрь 2021 года, рассчитанный на основе отзывов пользователей о юристах и адвокатах, отвечающих на вопросы в режиме онлайн. Всего в Дубне в рейтинг попали 17 специалистов, которые за декабрь 2021 дали 5974 ответa и получили за это 4375 отзывов.читать далее
Поиск юриста
Всего 43 128 юристов
Показать на карте
Задать вопрос всем юристам сайта
5.1
Шайдулина Лилия Рустамовна

Шайдулина Лилия Рустамовна

премияМААТ-2021
Проголосовать За
0 голосов
Заходил(а): сегодня, 13:48
Юрист , стаж 7 лет г. Дубна
показать на карте
Услуги предоставляемые юристом
Взыскание невыплаченной заработной платы1 500 ₽
ещё 66 услуг
Рейтинг публикаций:
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг
30 %
Скидка авторам VIP-вопросов
Здравствуйте, дорогие подписчики и гости сайта, если у Вас есть вопросы юридического характера, можете обратиться ко мне и я Вам помогу.
Консультация стоит 500 рублей.
Решу юридические задачи для студентов.
Составлю жалобы, ходатайства, заявления, возражения и отзывы на иски по умеренным ценам. Стоимость можете уточнить в личных сообщениях, по WhatsApp 8 919 054-21-03, либо на email: apelsinkina93@mail.ru.
Можете позвонить или написать в любое время

Консультации юристов и адвокатов по теме: Взыскание невыплаченной заработной платы

Взыскание недоначисленной и невыплаченной заработной платы с учетом МРОТ в декабре 2017, образец заявления в суд.

• г. Печора
Вопрос №14774022

Взыскание недоначисленной и невыплаченной заработной платы с учетом МРОТ в декабре 2017, образец заявления в суд.

Ответы на вопрос:

Адвокат г. Тула

Данная услуга является платной.

Вам помог ответ?ДаНет

Суд принял решение о взыскании с работодателя в мою пользу невыплаченной заработной платы.

Вопрос №7146989

Суд принял решение о взыскании с работодателя в мою пользу невыплаченной заработной платы. Фактически взыскание произошло принудительно через полтора года после решения суда. Подлежит ли работодатель уголовной ответственности?

Ответы на вопрос:

Юрист г. Ростов-на-Дону

Нет, не подлежит.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Орёл

Статья 145.1 УК РФ Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат

1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -

наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года.

2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -

наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, если они повлекли тяжкие последствия, -

наказываются штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового.

Примечание. Под частичной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат в настоящей статье понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы.

При наличии доказательств корыстной или личной заинтересованности виновное лицо привлекается к уголовной ответственности.

Вам помог ответ?ДаНет

В исполнительном листе ошибка по основанию взыскания

• г. Саратов
Вопрос №16988532

По гражданскому делу о взыскании невыплаченной заработной платы (суть судебного заседания) в шапке судебного решения указано "рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №___ по иску ФИО к ООО о взыскании вознаграждения и т.д. Н а основании данной формулировки выдан исполнительный лист о взыскании вознаграждения. Соответственно у судебных приставов я оказался не первоочередным по исполнительному производству, что делать в данной ситуации и как добиться чтобы изменили формулировку в исполнительном листе на "взыскание невыплаченной заработной платы" если описка в судебном решении.

Ответы на вопрос:

Адвокат г. Благовещенск

Вам необходимо обратиться в суд, выдавший исполнительный лист о замене исполнительного листа.

Согласно ст. 200 ГПК РФ суд может по своей инициативе или по заявлению лиц, участвующих в деле, исправить допущенные в решении суда описки или явные арифметические ошибки.

Правила изготовления, учета, хранения и уничтожения бланков исполнительных листов, утвержденные Постановлением Правительства Российской Федерации от 31.07.2008 № 579, не предусматривают возможности внесения каких-либо исправлений в исполнительные листы, оговаривая лишь порядок уничтожения испорченных бланков исполнительных листов.

Согласно п. 5.3 Методических рекомендаций о порядке приема, учета, хранения, использования и уничтожения бланков исполнительных листов, утвержденных Судебным департаментом при Верховном Суде Российской Федерации 30.10.2009 года, исполнительный лист должен быть заполнен четко и грамотно, без исправлений, опечаток и дополнений, с соблюдением требований статьи 13 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве».

В случае возникновения такой необходимости исполнительный лист должен быть уничтожен и оформлен новый исполнительный лист.

Вам помог ответ?ДаНет
Мы используем файлы cookie. Продолжив работу с сайтом, вы соглашаетесь с Политикой обработки персональных данных и Правилами пользования сайтом.