8 800 505-92-64

Имеет ли право работодатель задерживать выдачу трудовой книжки работнику после увольнения?

просмотров: 149 | комментариев: 0

Краткое содержание:

Нет, не имеет. Согласно ТК РФ, в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку. При задержке выдачи по вине работодателя, он обязан возместить работнику не полученный им за все время задержки заработок. Днем увольнения в этом случае считается день выдачи трудовой книжки. Ранее внесенная запись о дне увольнения признается недействительной.

Подпишитесь на 9111.ru в «Яндекс.Дзен» и «Яндекс.Новостях»
Поделитесь этой статьёй:
Автор публикации
Организация НИАН
Россия, г. Санкт-Петербург
1
0