Больничный более 1 месяца - 184 советов адвокатов и юристов
Нужно с предыдущего места работы предоставить справки о доходах за 2018 и 2019 год, размер будет зависить от доходов. В нашем законодательстве оплата больничного листа зависит от страхового стажа напрямую - это прописано в ч. 1.ст.7. ФЗ №225 от 29.12.2006.
Так при стаже 8 лет и 24 дня работник получит 100% от среднего заработка. (застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет начисляется пособие по временной нетрудоспособности в размере 100 процентов среднего заработка). Трудовой стаж 8 лет и 24 дня, если я сейчас уйду на больничный, сколько его оплатят, если на последнем месте работы я отработала 6 месяцев?
Нужно с предыдущего места работы предоставить справки о доходах за 2018 и 2019 год, размер будет зависить от доходов.
Спросить
В нашем законодательстве оплата больничного листа зависит от страхового стажа напрямую - это прописано в ч. 1.ст.7. ФЗ №225 от 29.12.2006.
Так при стаже 8 лет и 24 дня работник получит 100% от среднего заработка. (застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет начисляется пособие по временной нетрудоспособности в размере 100 процентов среднего заработка).
СпроситьДобрый день Ирина, в вашем случае вас вводят в заблуждение, пригрозите, что обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию!
Заявление написать в связи с короновирусом? Здравствуйте, Ирина!
Нет, это не правильно. Вы по возрасту должны взять больничный на период карантина, который с 01 апреля 2020 года будет оплачен исходя из размера 1 МРОТ. Отпуск за свой счёт, тем более на такой длительный период брать не нужно. Мне 66 лет. На работе сказали написать заявление на отпуск без содержания на 2 месяца. Правильно ли это?
Добрый день Ирина, в вашем случае вас вводят в заблуждение, пригрозите, что обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию!
Заявление написать в связи с короновирусом?
Спросить
Здравствуйте, Ирина!
Нет, это не правильно. Вы по возрасту должны взять больничный на период карантина, который с 01 апреля 2020 года будет оплачен исходя из размера 1 МРОТ. Отпуск за свой счёт, тем более на такой длительный период брать не нужно.
СпроситьВ чём ваш дисциплинарный проступок? Где проходите службу? Обжалование действий командира действенно только в судебном порядке. Служебную проверку можно продлить по сроку. Можно заболеть. Добрый день, Андрей. Можно взять больничный, таким образом процедура проведения служебной проверки будет продлена и это даст Вам возможность дослужить до выслуги. Если не поможет, в ходе проверки заявляйте как можно больше ходатайств об истребовании любых документов, доказательств, об опросе свидетелей (всего УВД), главное протянуть время. Управление в нс служу в мвд. Служебная проверка назначенна хотят уволить за то что опророчил честь до пенсии 1 месяц что можно сделать?
В чём ваш дисциплинарный проступок? Где проходите службу? Обжалование действий командира действенно только в судебном порядке.
Спросить
Добрый день, Андрей. Можно взять больничный, таким образом процедура проведения служебной проверки будет продлена и это даст Вам возможность дослужить до выслуги. Если не поможет, в ходе проверки заявляйте как можно больше ходатайств об истребовании любых документов, доказательств, об опросе свидетелей (всего УВД), главное протянуть время.
Спросить
Да, положена.
Также, Вам положен бесплатный земельный участок и 25 кубМ пиломатериалов - бесплатно...
Это - правда... и ещё много чего...
Нужно только истребовать и всё получите. Если я работаю учителем, положена ли мне страховка от государства за перелом. 1,5 месяца на больничном.
Да, положена.
Также, Вам положен бесплатный земельный участок и 25 кубМ пиломатериалов - бесплатно...
Это - правда... и ещё много чего...
Нужно только истребовать и всё получите.
СпроситьРаботник-инвалид имеет равные с другими сотрудниками права на получение больничного пособия. Рассчитывается оно в общем порядке, согласно ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2018) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
В пункте 3 статьи 6 ФЗ №255 указаны максимальные сроки оплачиваемого больничного для инвалидов: не более 4 месяцев непрерывно; общая продолжительность на более 5 месяцев в году. Здравствуйте.
Будет ещё зависеть от того, какое у Вас заболевание. То есть, по какому поводу выдан больничный - связан ли он с Вашей инвалидностью или нет. Сколько дней может находиться на больничном листе инвалид 1 группы, инвалидность назначена 31.10.2019 больничный выдан 31.10.2019 как рассчитывается лимит, с нового года будет новые 4 месяца или он будет суммироваться с 2019
Работник-инвалид имеет равные с другими сотрудниками права на получение больничного пособия. Рассчитывается оно в общем порядке, согласно ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2018) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
В пункте 3 статьи 6 ФЗ №255 указаны максимальные сроки оплачиваемого больничного для инвалидов: не более 4 месяцев непрерывно; общая продолжительность на более 5 месяцев в году.
Спросить
Здравствуйте.
Будет ещё зависеть от того, какое у Вас заболевание. То есть, по какому поводу выдан больничный - связан ли он с Вашей инвалидностью или нет.
СпроситьКак сдадите больничный, так и уволят. Вас уволят по Вашему заявлению. Трудовую обязаны выдать в день увольнения и тогда же сделать выплаты. А больничный оплатят в течении 10 дней, когда его сдадите. Более того, если Вы ещё раз заболеете в течении месяца со дня увольнения, этот больничный Вам тоже обязан оплатить бывший работодатель. Завтра у меня дель увольнения, приказ уже подписала, но сегодня я заболела и вышла на больничный. Вопросы:
1. завтра меня уволят?
2. когда мне должны выдать трудовую книжку?
3. когда мне должны выплатить расчет по увольнению?
4. когда я принесу больничный, в какие сроки его должны оплатить? Завтра у меня дель увольнения, приказ уже подписала, но сегодня я заболела и вышла на больничный. Вопросы:
1. завтра меня уволят?
2. когда мне должны выдать трудовую книжку?
3. когда мне должны выплатить расчет по увольнению?
4. когда я принесу больничный, в какие сроки его должны оплатить?
Вас уволят по Вашему заявлению. Трудовую обязаны выдать в день увольнения и тогда же сделать выплаты. А больничный оплатят в течении 10 дней, когда его сдадите. Более того, если Вы ещё раз заболеете в течении месяца со дня увольнения, этот больничный Вам тоже обязан оплатить бывший работодатель.
Спросить
Завтра у меня дель увольнения, приказ уже подписала, но сегодня я заболела и вышла на больничный. Вопросы:
1. завтра меня уволят?
2. когда мне должны выдать трудовую книжку?
3. когда мне должны выплатить расчет по увольнению?
4. когда я принесу больничный, в какие сроки его должны оплатить?
СпроситьЗдравствуйте.
1. Да, если увольнение по Вашей инициативе, ст.80 ТК РФ.
2. Работодатель обязан направить Вам письменное уведомление о необходимости получить трудовую книжку либо получить Ваше согласие на отправку ее почтой, ст.84.1 ТК РФ.
3. Расчет производится в последний день работы. Пособие по нетрудоспособности по окончании больничного, ст.13 Закона 255-фз.
4. Поскольку Вы уже уволены на момент вручения листка нетрудоспособности работодателю, то все выплаты должны получить сразу же.
СпроситьЗдравствуйте,
Если открыли больничный лист в течение 1 месяца после увольнения, можно подать на оплату бывшему работодателю.
У Вас прошло больше 1 месяца
Желаю Вам удачи и всех благ! Я работала в школе учителем и 30 июля 2019 г уволилась по собственному желанию. А 23 сентября попала в больницу. Могу ли я подать больничный лист, открытый 23 сентября и сейчас продолжается, подать на оплату по прежнему месту работы?
С уважением Труфанова В. М.
Здравствуйте,
Если открыли больничный лист в течение 1 месяца после увольнения, можно подать на оплату бывшему работодателю.
У Вас прошло больше 1 месяца
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьЗдравствуйте! Нет не отразится. Нет, не отразится никак. Я был уволен по сокращению штата 13 сентября, выходное пособие за 1 месяц и компенсации я получил, 4 октября я заболел. Вопрос: Если я закрою больничный лист более 30 дневного срока после увольнения, отразится ли это на выплату за 2 месяц после увольнения, спасибо.
Дополнения: то есть если я закрою больничный лист к примеру 20 октября, то начисления по вторичной выплате всё равно будет исчисляться с 13 октября по 14 ноября не зависимо от листа нетрудоспособности, правильно я понимаю, спасибо. Я был уволен по сокращению штата 13 сентября, выходное пособие за 1 месяц и компенсации я получил, 4 октября я заболел. Вопрос: Если я закрою больничный лист более 30 дневного срока после увольнения, отразится ли это на выплату за 2 месяц после увольнения, спасибо.
Я был уволен по сокращению штата 13 сентября, выходное пособие за 1 месяц и компенсации я получил, 4 октября я заболел. Вопрос: Если я закрою больничный лист более 30 дневного срока после увольнения, отразится ли это на выплату за 2 месяц после увольнения, спасибо.
Дополнения: то есть если я закрою больничный лист к примеру 20 октября, то начисления по вторичной выплате всё равно будет исчисляться с 13 октября по 14 ноября не зависимо от листа нетрудоспособности, правильно я понимаю, спасибо.
СпроситьЗдравствуйте. В соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 #624 н по решению врачебной комиссии при благоприятном трудовом прогнозе листок нетрудоспособности может быть выдан в установленном порядке до дня восстановления трудоспособности, но не более 10-12 месяцев. Причин увольнения из-за длительного нахождения на больничном ст. 77 ТК РФ не предусматривает. Муж на больничном 2 месяца, его предупредили, что если он через 1 месяца не выпишется, то его уволят. Правомерно ли это?
Здравствуйте. В соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 #624 н по решению врачебной комиссии при благоприятном трудовом прогнозе листок нетрудоспособности может быть выдан в установленном порядке до дня восстановления трудоспособности, но не более 10-12 месяцев. Причин увольнения из-за длительного нахождения на больничном ст. 77 ТК РФ не предусматривает.
СпроситьНаправьте обращение в Государственную инспекцию по труду.
Жалобу можно составить самостоятельно.
В качестве адресата указывается руководитель местной Государственной трудовой инспекции.
В тексте жалобы в трудовую инспекцию необходимо изложить суть спора и сослаться на нарушенный Трудовой кодекс РФ (в случае невыплаты денег по листу нетрудоспособности, это статья 183 «Гарантии работнику при временной нетрудоспособности»).
Укажите все факты, по которым Трудовая инспекция будет производить проверку. Приложить к жалобе документы, доказывающие уклонение работодателя от выплаты вам «больничных» денег. Работодатель не оплачивает больничный лист более 1.5 месяца. Как привлечь его к ответственности?
Направьте обращение в Государственную инспекцию по труду.
Жалобу можно составить самостоятельно.
В качестве адресата указывается руководитель местной Государственной трудовой инспекции.
В тексте жалобы в трудовую инспекцию необходимо изложить суть спора и сослаться на нарушенный Трудовой кодекс РФ (в случае невыплаты денег по листу нетрудоспособности, это статья 183 «Гарантии работнику при временной нетрудоспособности»).
Укажите все факты, по которым Трудовая инспекция будет производить проверку. Приложить к жалобе документы, доказывающие уклонение работодателя от выплаты вам «больничных» денег.
СпроситьФСС производит выплаты в течение 10 дней с даты предоставления всех документов, в том числе заключения МСЭ о процентах утраты трудоспособности и акта н-1.
7 месяцев - это явно завышенный срок для Санкт-Петербурга. Акт н-1 есть на руках? Травма отнесена к тяжелой или легкой. Если легкая, то срок расследования - 3 дня, если тяжелая - 1 месяц, на практика конечно больше - 3 месяца где-то, максимум 4.
ФСС производит не главные выплаты. Основные выплаты работодатель, можно требовать больничный-100 %, компенсацию утраченного заработка - не путайте с больничным и компенсацию морального вреда, остальное по обстоятельствам. Есть ли сроки по подаче в ФСС документов на получение страховых выплат. После получения травмы прошло 7 месяцев.
ФСС производит выплаты в течение 10 дней с даты предоставления всех документов, в том числе заключения МСЭ о процентах утраты трудоспособности и акта н-1.
7 месяцев - это явно завышенный срок для Санкт-Петербурга. Акт н-1 есть на руках? Травма отнесена к тяжелой или легкой. Если легкая, то срок расследования - 3 дня, если тяжелая - 1 месяц, на практика конечно больше - 3 месяца где-то, максимум 4.
ФСС производит не главные выплаты. Основные выплаты работодатель, можно требовать больничный-100 %, компенсацию утраченного заработка - не путайте с больничным и компенсацию морального вреда, остальное по обстоятельствам.
Спросить
Онкологический больничный продлен на 10 дней после операции, но ВК отказывает в дальнейшем продлении
Здравствуйте. На основании обследования ВК и при благоприятном прогнозе выздоровления больничный лист продляется.
Максимальная продолжительность освобождения от работы не превышает 10 месяцев. До 1 года срок может продлеваться при:
туберкулезе;
долго заживающей травме;
оперативном вмешательстве.
В вашем случае нужно более подробно изучить Ваши больничные документы. По онкологии больничный на сегодняшний день 145 дней. С трудом продлили на 10 дней после выписки со стационара после операции. Дали направление на МСЭ, т.к. на больничном нахожусь более 4 месяцев. Но в выписке со стационара есть запись об улучшении сосояния. Сейчас на работу выйти не могу, нужна реабилитация, но врач прелупредил, что ВК больше не продлит больничный, т.к. использовано более 120 дней. Правы ли они?
Здравствуйте. На основании обследования ВК и при благоприятном прогнозе выздоровления больничный лист продляется.
Максимальная продолжительность освобождения от работы не превышает 10 месяцев. До 1 года срок может продлеваться при:
туберкулезе;
долго заживающей травме;
оперативном вмешательстве.
В вашем случае нужно более подробно изучить Ваши больничные документы.
Спросить1.1. Вам на предпоследнем месте работы, выдали справку по форме 182 н, для начисления и оплаты периодов временной нетрудоспособности, это первое. Второе для расчета среднего заработка для оплаты временной нетрудоспособности бухгалтер должен взять 24 полных месяца работы, предшествовавшие нетрудоспособности. И в третьих, на размер процента (100%) Ваш перерыв в работе не сказывается. Вы так же получите из расчета 100% за дни болезни, от среднего заработка за последние 24 месяца. Работаю на новой работе 2 месяца. Ушла на больничный. На старой работе зарплата была намного больше, как будут считать больничный?
1.1. Вам на предпоследнем месте работы, выдали справку по форме 182 н, для начисления и оплаты периодов временной нетрудоспособности, это первое. Второе для расчета среднего заработка для оплаты временной нетрудоспособности бухгалтер должен взять 24 полных месяца работы, предшествовавшие нетрудоспособности. И в третьих, на размер процента (100%) Ваш перерыв в работе не сказывается. Вы так же получите из расчета 100% за дни болезни, от среднего заработка за последние 24 месяца.
СпроситьТо, что вы не работали 3 месяца никак не повлияет на процент оплаты больничного. У вас по-прежнему будет 100% оплата по больничному листку. Регулирует этот вопрос ФЗ от 29.12.2006 г. номер 255-ФЗ. Оплата больничного зависит от общего стажа, а не от его непрерывности
Процент оплаты равен 100%, если страховой стаж работника 8 лет и больше. (ч. 1 ст. 7 Закона N 255-ФЗ). Я уволился по соглашению сторон и не работал более 3 месяцев, через какой срок у меня будет 100 процентная оплата больничного. До этого у меня было 14 лет непрерывного стажа.
Оплата больничного зависит от общего стажа, а не от его непрерывности
Процент оплаты равен 100%, если страховой стаж работника 8 лет и больше. (ч. 1 ст. 7 Закона N 255-ФЗ).
СпроситьПособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается в следующем размере:
1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;
2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка;
3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.
Статья 7 Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ (последняя редакция)
В вашем случае выплачивается 60% от МРОТ (11280 рублей) Если работник отработал 3 месяца, в каком размере оплачивать больничный?
Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается в следующем размере:
1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;
2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка;
3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.
Статья 7 Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ (последняя редакция)
В вашем случае выплачивается 60% от МРОТ (11280 рублей)
СпроситьПо общим правилам лечащий врач оформляет больничный до 15 суток Но если для восстановления трудоспособности пациента требуется больше времени решение о продлении больничного листа принимается коллегиально то есть пациент направляется на врачебную комиссию ч. 2 ст. 59 федерального закона от 21.11.11 г. Номер 323 ФЗ После ВК больничный может быть продлён 1 в случае благоприятного течения болезни не более чем на 12 месяцев а в случае неблагоприятного не более 4 месяцев. Мне интересно. Сколько времени можно быть на "больничном" после ортроскопии (косметика крестов)
По общим правилам лечащий врач оформляет больничный до 15 суток Но если для восстановления трудоспособности пациента требуется больше времени решение о продлении больничного листа принимается коллегиально то есть пациент направляется на врачебную комиссию ч. 2 ст. 59 федерального закона от 21.11.11 г. Номер 323 ФЗ После ВК больничный может быть продлён 1 в случае благоприятного течения болезни не более чем на 12 месяцев а в случае неблагоприятного не более 4 месяцев.
СпроситьВ соответствии с ч. 1 ст. 73 ТК РФ работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с его письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья.
Если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе, то при его отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается в соответствии с п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (ч. 3 ст. 73 ТК РФ).
Больничный не был связан с производственной травмой? Выхожу с больничного со справкой на лёгкий труд. Работодатель не может предоставить лёгкий труд, может ли он меня уволить.
В соответствии с ч. 1 ст. 73 ТК РФ работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с его письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья.
Если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе, то при его отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается в соответствии с п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (ч. 3 ст. 73 ТК РФ).
Больничный не был связан с производственной травмой?
СпроситьПри увольнении по собственному желанию предусмотрен двухнедельный срок предупреждения. Заявление пусть отнесет родственник, если работодатель не против будет увольнение, вопросов нет. А так оформляйте "больничный", потом решайте вопрос увольнения. Во время болезни не производится увольнение. Даже более скажу в течение месяца после увольнения возможна оплата "больничных". Спасибо но хочется уточнить.1-могут ли не взять заявление от мужа. 2-мне надо уйти именно с 29 апреля, соответственно заявление должно быть подано 15 апреля. В понедельник планировала написать заявление по собственному желанию но заболела. Сама отнести заявление не смогу. Обязан ли работодатель принять мое заявление если его передаст мой муж? Мне принципиально уйти ровно через две недели с даты 15 апреля.
При увольнении по собственному желанию предусмотрен двухнедельный срок предупреждения. Заявление пусть отнесет родственник, если работодатель не против будет увольнение, вопросов нет. А так оформляйте "больничный", потом решайте вопрос увольнения. Во время болезни не производится увольнение. Даже более скажу в течение месяца после увольнения возможна оплата "больничных".
Спросить
Увольнение работника в соответствии с медицинскими противопоказаниями к определенной работе (деятельности), отраженными в медицинском заключении, возможно в двух случаях:
1) если при необходимости постоянного или временного (на срок свыше четырех месяцев) перевода работника на другую работу, не противопоказанную ему по состоянию здоровья, такая работа не может быть предоставлена ему работодателем либо работник отказался от перевода на нее (части третья и четвертая ст. 73, п. 8 части первой ст. 77 ТК РФ);
2) если работник признан полностью неспособным к трудовой деятельности (п. 5 части первой ст. 83 ТК РФ). Мне 53 года у меня трое детей и много всяких болячек я сижу на больничных могут меня уволить.
Увольнение работника в соответствии с медицинскими противопоказаниями к определенной работе (деятельности), отраженными в медицинском заключении, возможно в двух случаях:
1) если при необходимости постоянного или временного (на срок свыше четырех месяцев) перевода работника на другую работу, не противопоказанную ему по состоянию здоровья, такая работа не может быть предоставлена ему работодателем либо работник отказался от перевода на нее (части третья и четвертая ст. 73, п. 8 части первой ст. 77 ТК РФ);
2) если работник признан полностью неспособным к трудовой деятельности (п. 5 части первой ст. 83 ТК РФ).
СпроситьСогласно, п.5 статьи 6 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ, застрахованный может брать больничный без ограничения по продолжительности, но с ограничением по числу оплачиваемых дней:
п.п.1 Уход за ребенком до 7 лет — оплата не более 60 дней в году, ограничений по продолжительности больничного нет. Уход за ребенком до 7 лет со списочным заболеванием — оплата не более 90 дней в год, ограничений по продолжительности больничного нет.
Цитата:
Оплата листков нетрудоспособности происходит на общих основаниях по периоду Вашего стажа работы
от 8 до 10 лет-100%
от 5 до 8 лет-80%
до 5 лет - 60%
менее 6 месяцев – % устанавливается на основе МРОТ. Под скажите пожалуйста сколько мне заплатят за больничный с ребенком 11.02.19.-22.02.19. если я работаю 17 лет и получаю 18 тяс.?
Согласно, п.5 статьи 6 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ, застрахованный может брать больничный без ограничения по продолжительности, но с ограничением по числу оплачиваемых дней:
п.п.1 Уход за ребенком до 7 лет — оплата не более 60 дней в году, ограничений по продолжительности больничного нет. Уход за ребенком до 7 лет со списочным заболеванием — оплата не более 90 дней в год, ограничений по продолжительности больничного нет.
Цитата:
Оплата листков нетрудоспособности происходит на общих основаниях по периоду Вашего стажа работы
от 8 до 10 лет-100%
от 5 до 8 лет-80%
до 5 лет - 60%
менее 6 месяцев – % устанавливается на основе МРОТ.
СпроситьЗдравствуйте.
Может. "МРОТ по Москве" это не МРОТ (т.к. он есть только федеральный по РФ), а минимальная заработная плата (МЗП), установленная в субъекте РФ согласно ст. 133.1 ТК РФ региональным соглашением о минимальной заработной плате.
К выплате пособия по временной нетрудоспособности МЗП отношения не имеет. Кроме того, на размер пособия по временной нетрудоспособности влияет общий страховой стаж: менее 5 лет-60% среднего заработка за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, от 5 до 8 лет - 80%, более 8 лет - 100%. Нахожусь месяц на больничном.
Работаю в одной организации 2 года.
Может ли оплата больничного быть ниже мрота по Москве?
Здравствуйте.
Может. "МРОТ по Москве" это не МРОТ (т.к. он есть только федеральный по РФ), а минимальная заработная плата (МЗП), установленная в субъекте РФ согласно ст. 133.1 ТК РФ региональным соглашением о минимальной заработной плате.
К выплате пособия по временной нетрудоспособности МЗП отношения не имеет. Кроме того, на размер пособия по временной нетрудоспособности влияет общий страховой стаж: менее 5 лет-60% среднего заработка за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, от 5 до 8 лет - 80%, более 8 лет - 100%.
СпроситьЗдравствуйте Дмитрий!
Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается в следующем размере:
1) [b]застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка[/b];
2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка;
3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.
Период работы у Вашего работодателя значения не имеет. Отроботав на предприятии 3 месяца ушёл на больничный, до этого работал на других предприятиях. Оплатили по самому минимуму хотя общего стажа по трудовой 8 лет. Ссылаются на то что мол у нас вы работаете недавно в связи с этим и выплаты минимальные. Это действительно так?
Здравствуйте Дмитрий!
Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается в следующем размере:
1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;
2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка;
3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.
Период работы у Вашего работодателя значения не имеет.
СпроситьЗдравствуйте уважаемый посетитель сайта, аванс выплачивается за первую половину месяца, если вы отработали с 1-7 число то аванс вам начислен за 7 дней, для подробной консультации необходимо больше информации. Правильно ли получила аванс 1000 рублей? Я на больничном с 7 по 21 число, без больничного аванс 8000, з.п.14000.
Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, аванс выплачивается за первую половину месяца, если вы отработали с 1-7 число то аванс вам начислен за 7 дней, для подробной консультации необходимо больше информации.
СпроситьЗдравствуйте!
Продолжительность выплаты пособия при болезни или травме самого работника - не ограничена. Необходимо оплачивать все дни больничного независимо от того, на сколько он выдан и сколько у работника больничных в течение года (ч. 1 ст. 6 Закона N 255-ФЗ). Исключение - пособия для инвалидов и работников по срочным договорам.
Ранее законодательство позволяло увольнять тех, кто находился на больничном листе более 4 месяцев. Действующим законодательством это не предусмотрено. Если сотрудник часто болеет, но с разрывом в больничных, обаяний сложность длительности больничных не составляет 4 месяца, какие меры рт руководства могут быть приняты к данному сотруднику?
Здравствуйте!
Продолжительность выплаты пособия при болезни или травме самого работника - не ограничена. Необходимо оплачивать все дни больничного независимо от того, на сколько он выдан и сколько у работника больничных в течение года (ч. 1 ст. 6 Закона N 255-ФЗ). Исключение - пособия для инвалидов и работников по срочным договорам.
Ранее законодательство позволяло увольнять тех, кто находился на больничном листе более 4 месяцев. Действующим законодательством это не предусмотрено.
СпроситьПолагаю, Вы имели в виду статью 145.1 УК РФ (невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат), поскольку статья 142 УК РФ - это из другой оперы (про избирательные документы и референдумы). Можно, при условии доказанности корыстной или иной личной заинтересованности работодателя (отсутствие денег на счету организации к таким категориям не относится). Гораздо эффективнее было бы взыскать данную оплату в гражданско-правовом порядке (но там у Вас уже подходят сроки давности на обращение в суд - 12 месяцев со дня невыплат, статья 392 ТК РФ). Такие дела. Можно ли применить ст 142 если работадатель не оплачивает больничный лист более 10 месяцев.
Полагаю, Вы имели в виду статью 145.1 УК РФ (невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат), поскольку статья 142 УК РФ - это из другой оперы (про избирательные документы и референдумы). Можно, при условии доказанности корыстной или иной личной заинтересованности работодателя (отсутствие денег на счету организации к таким категориям не относится). Гораздо эффективнее было бы взыскать данную оплату в гражданско-правовом порядке (но там у Вас уже подходят сроки давности на обращение в суд - 12 месяцев со дня невыплат, статья 392 ТК РФ). Такие дела.
Спросить
