Больничный в период простоя - 301 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте! Да, Ваш больничный лист будет оплачен. В период испытательного срока на работника распространяются все положения трудового законодательства и положений, действующих в организации, в том числе и оплата времени нетрудоспособности. Добрый день!
Больничный лист никак не связан с испытательным сроком. Его оплатят в любом случае.
Просто период испытательного срока будет увеличен на количество дней, когда вы были на больничном.
Не забывайте оставлять отзывы. Нахожусь на испытательном сроке на новом предприятии, ушел во время него на больничный! В трудовом договоре указано что в срок испытания не засчитывается период нахождения на больничном! У меня вопрос: оплатит ли мне организация больничный лист?
Здравствуйте! Да, Ваш больничный лист будет оплачен. В период испытательного срока на работника распространяются все положения трудового законодательства и положений, действующих в организации, в том числе и оплата времени нетрудоспособности.
Спросить
Добрый день!
Больничный лист никак не связан с испытательным сроком. Его оплатят в любом случае.
Просто период испытательного срока будет увеличен на количество дней, когда вы были на больничном.
Не забывайте оставлять отзывы.
СпроситьРаботать на больничном - нет. Но учитывают - фактически отработанное. Так что просто длительность периода отработки будет больше. Меня не заставят работать на больничном, за обязательные часы работ.
Работать на больничном - нет. Но учитывают - фактически отработанное. Так что просто длительность периода отработки будет больше.
СпроситьЗдравствуйте, Надежда. Это не принципиально. Если при приеме на работу было указано, что принят на время очередного отпуска основного работника, то необходимо увольнять и заключать новый на период болезни. Нужно было заключать договор и указывать основание: на период временного отсутствия... На будущее не пишите, что принимаете работника только на период очередного отпуска, больничного, отпуска по уходу за ребенком и т.д. Во избежание недоразумений просто указывайте - на период отсутствия основного работника. Работник был принят временно на время очередного отпуска основного работника, составлен срочный договор. Основной работник ушел на больничный будучи в отпуске. Можно ли продлить срочный трудовой договор или нужно заключать новый после срока окончания трудового договора?
Если при приеме на работу было указано, что принят на время очередного отпуска основного работника, то необходимо увольнять и заключать новый на период болезни. Нужно было заключать договор и указывать основание: на период временного отсутствия... На будущее не пишите, что принимаете работника только на период очередного отпуска, больничного, отпуска по уходу за ребенком и т.д. Во избежание недоразумений просто указывайте - на период отсутствия основного работника.
СпроситьМожно. Просто - от больного это не зависит, определяют необходимость и период временной нетрудоспособности медики, по медицинским показаниям. Если присвоена 1 группа инвалидности, можно ли продлить больничный, если прошло 90 дней с момента подачи на больничный. Болезнь анкология.
Можно. Просто - от больного это не зависит, определяют необходимость и период временной нетрудоспособности медики, по медицинским показаниям.
СпроситьДа больничный входит в количество дней отработки, поэтому вас не смогут заставить дорабатывать на количество дней больничного. Входит больничный в отработку. Добрый день.
Дни нахождения работника на больничном включаются в период обязательной отработки между датами составления заявления на увольнение и фактического увольнения.
Если Ваш больничный совпадает с днями отработки, то после выхода с больничного отрабатывать не нужно. А если я просто перестану выходить на работу, могут ли быть у меня проблемы с законом или меня просто уволят по статье и всё, мне осталось отработать не сколько дней. Я вольнонаемный охранник МВД, скажите, я написал на расчёт в связи с переездом, меня заставили отрабатывать две недели, скажите больничный входит в отработку или меня заставят дорабатывать то колличество которое я проболел.
Да больничный входит в количество дней отработки, поэтому вас не смогут заставить дорабатывать на количество дней больничного.
Спросить
Добрый день.
Дни нахождения работника на больничном включаются в период обязательной отработки между датами составления заявления на увольнение и фактического увольнения.
Если Ваш больничный совпадает с днями отработки, то после выхода с больничного отрабатывать не нужно.
СпроситьЛисток нетрудоспособности выдается только при наличии медицинских оснований. Причем здесь юристы?
Вы можете выбрать любую медицинскую организацию для получения мед. помощи, в том числе и коммерческую и там проще получить больничный заново. Меня зовут Иван мне 30 лет я просил продлить больничный мне отказали диагноз остеопороз 2 периода как можно открыть больничный Снова.
Листок нетрудоспособности выдается только при наличии медицинских оснований. Причем здесь юристы?
Вы можете выбрать любую медицинскую организацию для получения мед. помощи, в том числе и коммерческую и там проще получить больничный заново.
СпроситьНужно смотреть условия договора. Действия неправомерны. Доброй ночи! Если в договоре такой порядок прописан, и Вы с ним согласились (то есть подписали договор без замечаний), то отказ ИП правомерен. Есть там нюанс один, но нужно договор смотреть. Допускаю, что ИП вполне идёт на нарушение, поскольку переносить занятия из-за болезни вне зависимости от продолжительности больничного - нормальная практика. Я думаю, что просто не хотят переделывать расписание. Пункт 4. Ответственность сторон
За период отсутствия ребёнка на занятиях стоимость за неиспользованные занятия не возвращается.
Пункт 5. Расторжение
По инициативе заказчика, при этом денежные средства не возвращаются. Заболел ребёнок, вызвали врача, сидим на больничном. Заключён договор с ИП по услугам художественной гимнастики, исполнитель отказывается переносить занятия, только при длительном больничном в две недели, правомерно ли это? !У нас время позднее, хотелось бы получить ответ в вотсап!
Доброй ночи! Если в договоре такой порядок прописан, и Вы с ним согласились (то есть подписали договор без замечаний), то отказ ИП правомерен. Есть там нюанс один, но нужно договор смотреть. Допускаю, что ИП вполне идёт на нарушение, поскольку переносить занятия из-за болезни вне зависимости от продолжительности больничного - нормальная практика. Я думаю, что просто не хотят переделывать расписание.
Спросить
Пункт 4. Ответственность сторон
За период отсутствия ребёнка на занятиях стоимость за неиспользованные занятия не возвращается.
Пункт 5. Расторжение
По инициативе заказчика, при этом денежные средства не возвращаются.
Спросить
Вот вам и ответ на ваш вопрос. Статья 421 ГК РФ. Свобода договора
1. Граждане и юридические лица свободны в заключении договора. Понуждение к заключению договора не допускается, за исключением случаев, когда обязанность заключить договор предусмотрена настоящим Кодексом, законом или добровольно принятым обязательством.
2. Стороны могут заключить договор, как предусмотренный, так и не предусмотренный законом или иными правовыми актами.
СпроситьСмотря как взысканы алименты через суд. Если в долевом соотношении, то в месяцы и период, где нет доходов, могут рассчитать прожиточный минимум на ребенка. Когда платишь твердую денежную сумму, не важно, работал ты или болел или просто лежал на диване. Не поняла! Какие доли? Есть судебный приказ, который отдан в бухгалтерию для взыскания, но должник со сломанной рукой на больничном. Как будут в этом случае начисляться алименты? Если человек на больничном как с него рассчитывается алименты на ребёнка?
Смотря как взысканы алименты через суд. Если в долевом соотношении, то в месяцы и период, где нет доходов, могут рассчитать прожиточный минимум на ребенка. Когда платишь твердую денежную сумму, не важно, работал ты или болел или просто лежал на диване.
Спросить
Не поняла! Какие доли? Есть судебный приказ, который отдан в бухгалтерию для взыскания, но должник со сломанной рукой на больничном. Как будут в этом случае начисляться алименты?
Спросить
Здравствуйте. Больничный оплачивается в размере среднего заработка работника с учётом страхового стажа.
Если страховой стаж менее пяти лет — выплачивается 60% среднего заработка
Если страховой стаж от пяти до восьми лет — выплачивается 80% среднего заработка
Если страховой стаж более восьми лет — выплачивается 100% среднего заработка.
То есть алименты вам будут начислять в зависимости от суммы больничного.
СпроситьНаписать - можете. Просто не обязательно это может быть согласовано работодателем, смотрите ст. 126 ТК РФ. Находясь на больничном, могу ли я написать на КОМПЕНСАЦИЮ отпуска.
Если да то на какое кол-во дней максимально? У меня накопилось 65 дней.
Написать - можете. Просто не обязательно это может быть согласовано работодателем, смотрите ст. 126 ТК РФ.
СпроситьМожете, просто придется брать больничный - это для того, чтобы Вас не посылали в период временной нетрудоспособности па работодателям.
Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 19.11.2021) "О занятости населения в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.03.2022)
[quote]Статья 28. Гарантии социальной поддержки безработных
1. Государство гарантирует безработным:
выплату пособия по безработице, в том числе в период временной нетрудоспособности безработного;[/quote] Могу ли я встать на биржу если прошёл операцию на коленку и реабилитация 8 месяцев? Хожу с костылями.
Можете, просто придется брать больничный - это для того, чтобы Вас не посылали в период временной нетрудоспособности па работодателям.
Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 19.11.2021) "О занятости населения в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.03.2022)
Статья 28. Гарантии социальной поддержки безработныхСпросить1. Государство гарантирует безработным:
выплату пособия по безработице, в том числе в период временной нетрудоспособности безработного;
Приостановление выплаты алиментов законом не предусмотрено. Добрый день. За период нетрудоспособности вам будут выплачены больничные, с них алименты и должны удержать. Здравствуйте. Нахожлениеив стационаре не является причиной неуплаты алиментов. Такое просто невозможно. Закон приостановки выплаты алиментов не предусматривает. Как можно составить заявление в суд на приостановку алиментов на время лечения в стационаре? Спасибо.
Добрый день. За период нетрудоспособности вам будут выплачены больничные, с них алименты и должны удержать.
Спросить
Такое просто невозможно. Закон приостановки выплаты алиментов не предусматривает.
Спросить
Юридическая сила больничного при продлении дисциплинарного взыскания - важный вопрос для работников.
Наказание было вынесено в период больничного? Если да, то его решение можно обжаловать. Непонятно, что Вы имеете в виду. Дисциплинарное взыскание может быть вынесено и во время больничного работника, просто ознакомят с ним после. Что никак не мешает работнику сразу пойти в суд и его оспорить, не ссылаясь на больничный. Нет, наказание вынесено после периода больничного. Имеет ли юридическую силу больничный работника в целях продления срока дисциплинарного взыскания работнику, если больничный не закрыт?
Наказание было вынесено в период больничного? Если да, то его решение можно обжаловать.
Спросить
Непонятно, что Вы имеете в виду. Дисциплинарное взыскание может быть вынесено и во время больничного работника, просто ознакомят с ним после. Что никак не мешает работнику сразу пойти в суд и его оспорить, не ссылаясь на больничный.
СпроситьЗдравствуйте, Валерия!
При заболевании работника, наступившем в период простоя, в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 9 Закона № 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности не выплачивается. Мой муж работает в заводе, весь май его цех стоял в простое, людям платили 2/3, но его участок работал, как ему сказали по приказу с 15 мая нужно выйти на работу, он отработал 3 дня и с 18 по 30 мая сидел на больничном с ребёнком, выйдя с больничного, оказалось, что больничный ему не оплатится, сказали, что его цех был в простое, а в простое больничный не оплачивается, но он то работал, работал не только он, но ещё и его весь участок. Правомерно ли? И куда жаловаться?
Здравствуйте, Валерия!
При заболевании работника, наступившем в период простоя, в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 9 Закона № 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности не выплачивается.
СпроситьДобрый день! Я бухгалтер. За время нетрудоспособности, приходящееся на период простоя, пособие по временной нетрудоспособности не назначается и не выплачивается (п. 5 п. 1 ст. 9 Закона №255-ФЗ) Меня зовут Лариса. У меня вопрос: У нас детский сад состоит из 2 корпусов. Корпус где я работаю, закрыли на ремонт. Кто-то работает на 2/3, кого-то отправили в другой корпус. И в первый же день из-за плохого самочувствия мне открыли больничный. Администрация сада меня предупредили, что в управлении сказали что если открывается больничный лист в период простоя, то он не оплачивается. Так ли это?
Здравствуйте, есть разные обстоятельства, когда заболел, если до начала простоя, в период и после простоя продолжает болеть. Если даты начала и окончания нетрудоспособности приходятся на период простоя, пособие по временной нетрудоспособности работнику не назначается и не выплачивается. Как и другим сотрудникам, заболевшему в таком случае оплачивается время простоя. Оплачивают ли больничный лист по уходу за ребенком, во время простоя завода и оплаты труда за 2/3
Здравствуйте, есть разные обстоятельства, когда заболел, если до начала простоя, в период и после простоя продолжает болеть. Если даты начала и окончания нетрудоспособности приходятся на период простоя, пособие по временной нетрудоспособности работнику не назначается и не выплачивается. Как и другим сотрудникам, заболевшему в таком случае оплачивается время простоя.
СпроситьДа можете, время назождения на больничном включат в отпуск. Ст.124 Трудового кодекса. Исключение-если о пуск за свой счет и учебный. Можете. Просто отпуск не будет перенесён на период больничного и не получите его оплаты. Могу ли я не использовать больничный лист находясь в отпуске?
Да можете, время назождения на больничном включат в отпуск. Ст.124 Трудового кодекса. Исключение-если о пуск за свой счет и учебный.
Спросить
Можете. Просто отпуск не будет перенесён на период больничного и не получите его оплаты.
СпроситьМожно. Только она им зачем? Выписка - подтверждает просто наличие определенных болезней, а не то, что больничный лист, устанавливающий временную нетрудоспособность в определенный период. Можно предоставить в соцзащиту выписку из амбулаторной карты с диагнозом если не было больничного листа?
Можно. Только она им зачем? Выписка - подтверждает просто наличие определенных болезней, а не то, что больничный лист, устанавливающий временную нетрудоспособность в определенный период.
СпроситьДо 30 дней, больничный можно предъявить для оплаты работодателю. Да и то не всегда! Пособие по временной нетрудоспособности не будет назначено работнику даже при соблюдении условий, указанных в таблицах 1 и 2, за следующие периоды (п. 1 ст. 9 Закона № 255-ФЗ):
период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации (исключение — работник заболел или получил травму, когда был в ежегодном оплачиваемом отпуске);
период отстранения от работы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если за этот период не начисляется заработная плата;
период заключения под стражу или административного ареста;
период проведения судебно-медицинской экспертизы;
период простоя, за исключением случаев, предусмотренных ч. 7 ст. 7 Закона № 255-ФЗ). В каком промежутке можно взять больничный лист после увольнения? Количество больничных? В каком размере будет произведена выплата? Спасибо!
До 30 дней, больничный можно предъявить для оплаты работодателю. Да и то не всегда! Пособие по временной нетрудоспособности не будет назначено работнику даже при соблюдении условий, указанных в таблицах 1 и 2, за следующие периоды (п. 1 ст. 9 Закона № 255-ФЗ):
период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации (исключение — работник заболел или получил травму, когда был в ежегодном оплачиваемом отпуске);
период отстранения от работы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если за этот период не начисляется заработная плата;
период заключения под стражу или административного ареста;
период проведения судебно-медицинской экспертизы;
период простоя, за исключением случаев, предусмотренных ч. 7 ст. 7 Закона № 255-ФЗ).
СпроситьДобрый вечер. Определитесь, вы брали отпуск или больничный? Если вы считаете, что отпуска не было, так как не было приказа, то за эти дни работодатель может оформить вам прогул. Так как в период "мифического" отпуска вы на работе отсутствовали. Однако, документально вы не находились в отпуске и можете требовать компенсации, если только приказ действительно не составлялся. Возможно вы просто его не получили на руки. Было написано заявление на отпуск в свободной форме. Далее работодатель не прислал приказ, не прислал ведомость с расчетом отпускных, а просто дал 5 тысяч наличными, при том что я работаю официально. Значит ли это что я не была официально на больничном и могу запросить компенсацию за отпуск при увольнении?
Добрый вечер. Определитесь, вы брали отпуск или больничный? Если вы считаете, что отпуска не было, так как не было приказа, то за эти дни работодатель может оформить вам прогул. Так как в период "мифического" отпуска вы на работе отсутствовали. Однако, документально вы не находились в отпуске и можете требовать компенсации, если только приказ действительно не составлялся. Возможно вы просто его не получили на руки.
СпроситьДобрый день! Согласно УК РФ за злостную неуплату алиментов может назначаться наказание в виде обязательных или исправительных работ. Если Вы бы предоставили доказательства того, что в этот период Вы не просто уклонялись от наказания, а по уважительной причине не могли работать (больничный лист), и сразу же приступили бы к работе, то ничего. Но на данный момент Вы как правонарушитель и Вам следует понимать, что при неисполнении приговора наказание будет заменено на более жесткое, вплоть до лишения свободы. Назначили судом за алименты 20 часов. Лег в больницу. Потом не ходил что будет.
Добрый день! Согласно УК РФ за злостную неуплату алиментов может назначаться наказание в виде обязательных или исправительных работ. Если Вы бы предоставили доказательства того, что в этот период Вы не просто уклонялись от наказания, а по уважительной причине не могли работать (больничный лист), и сразу же приступили бы к работе, то ничего. Но на данный момент Вы как правонарушитель и Вам следует понимать, что при неисполнении приговора наказание будет заменено на более жесткое, вплоть до лишения свободы.
СпроситьВам должны выплачивать больничный если вы официально устроены. Вам обязаны оформить на период самоизоляции больничный, который сейчас оформляется в электронном виде. А значит отстранить от работы Вас не могут. А какая причина Вас на карантин направить, в справке то должно быть указано;
в любом случае, если ситуация складывается критично, то проще взять больничный
беременным дают вообще со слов. В больнице выписали справку о постановке на учёт по беременности, и отправляют на самоизоляция. На работе сказали если они получат на руки справку они обязаны меня оправить но без заработной платы, а если я я уйду на самоизоляцию как жить и содержать детей? Я одна работаю.
Вам обязаны оформить на период самоизоляции больничный, который сейчас оформляется в электронном виде. А значит отстранить от работы Вас не могут.
СпроситьА какая причина Вас на карантин направить, в справке то должно быть указано;
в любом случае, если ситуация складывается критично, то проще взять больничный
беременным дают вообще со слов.
СпроситьЗдравствуйте! Во время отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется и не выплачивается, кроме случаев, указанных в законодательстве. Например, если отстранение произошло по вине работодателя, период отстранения должен оплачиваться как простой (ст. 157 ТК РФ). Оплатит ли мне работодатель больничный в период отстранения от работы всвязи с просроченной акредитацией?
Здравствуйте! Во время отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется и не выплачивается, кроме случаев, указанных в законодательстве. Например, если отстранение произошло по вине работодателя, период отстранения должен оплачиваться как простой (ст. 157 ТК РФ).
СпроситьЭто больше вопрос к врачам, просто так больничный не дают. Тем более путевка платная, если не болеете, то ничего не дадут. Могут ли мне дать больничный на период санаторного лечения, путевка платная.
Это больше вопрос к врачам, просто так больничный не дают. Тем более путевка платная, если не болеете, то ничего не дадут.
СпроситьВопрос не имеет права на существование - просто из сумм нельзя никак вычесть периоды времени. Во 2 графе сумма начисленного дохода за период, что называется "грязными", в 3 графе сколько начислено на эту сумму страховых взносов и уплачено работодателем, дальше на этой базе рассчитывается коэффициент ИПК. К сумме. Что выдается на руки имеет отношение только 2 графа после удержания налога на дохода. Это не так. Больничный входит в стаж в т.ч. для начисления пенсии. Что в графе ИЛС "Сумма выплат и иных вознаграждений, начисленных в пользу застрахованного лица" указана не конечная сумма, а что от неё ещё отнимаются периоды нахождения работника на больничном, так как в это время работодатель не осуществлял перевод страховых взносов в ПФР. Так ли это на самом деле?
Вопрос не имеет права на существование - просто из сумм нельзя никак вычесть периоды времени.
СпроситьВо 2 графе сумма начисленного дохода за период, что называется "грязными", в 3 графе сколько начислено на эту сумму страховых взносов и уплачено работодателем, дальше на этой базе рассчитывается коэффициент ИПК. К сумме. Что выдается на руки имеет отношение только 2 графа после удержания налога на дохода.
СпроситьЗакон предусматривает определенный «потолок» для оплаты. Пособие по временной нетрудоспособности за период простоя выплачивается в том же размере, в каком сохраняется за это время заработная плата (обычно 2/3 среднего заработка), но не выше размера пособия, которое положено по общим правилам. У меня возник вопрос, я работаю в детском саду, детскийсад закрыли на капитальный ремонт, с 15 июля посадили на 2/3,в ноябре попала в больницу, сделали операцию, больничный не берут, сказали оплачивать не будут, права ли бухгалтерия? Спасибо!
Закон предусматривает определенный «потолок» для оплаты. Пособие по временной нетрудоспособности за период простоя выплачивается в том же размере, в каком сохраняется за это время заработная плата (обычно 2/3 среднего заработка), но не выше размера пособия, которое положено по общим правилам.
Спросить
