Больничный после рабочего дня - 210 советов адвокатов и юристов
Добрый день, ФСС выплачивает пособие в течение 10 рабочих дней со дня представления работодателем сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты больничного пособия (ч.1 ст.15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). Скорее всего Вы получите деньги в день аванса или зарплаты. Юрист. Дорошенко Елена. 26 декобря закрыл больничный, с ФСС ответ пришол на госуслуги 28122022 г обработано скоро поступят деньги, сегодня 110123 г денег не поступало, причина, за ранние спасибо.
Добрый день, ФСС выплачивает пособие в течение 10 рабочих дней со дня представления работодателем сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты больничного пособия (ч.1 ст.15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). Скорее всего Вы получите деньги в день аванса или зарплаты. Юрист. Дорошенко Елена.
СпроситьДобрый день!
ФСС должен перечислить деньги в течение 10 календарных дней со дня получения этих сведений. Значит, деньги от фонда должны поступить не позднее 15 календарных дней после того, как работник принес свой бюллетень в бухгалтерию. Запомните, все сроки – передача сведений в ФСС, выплата средств как фирмой, так и фондом – установлены не в рабочих, а в календарных днях. Получите после 9 января 2023 года. Мне закрыли больничный 20 декабря. Когда будет выплата от фсс.
Добрый день!
ФСС должен перечислить деньги в течение 10 календарных дней со дня получения этих сведений. Значит, деньги от фонда должны поступить не позднее 15 календарных дней после того, как работник принес свой бюллетень в бухгалтерию. Запомните, все сроки – передача сведений в ФСС, выплата средств как фирмой, так и фондом – установлены не в рабочих, а в календарных днях.
Спросить
Татьяна, выплаты производятся в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня представления страхователем или застрахованным лицом сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения. Обычно Вам приходит несколько уведомлений в личный кабинет на сайте гос. услуг, в том числе, о направлении документов на оплату. Зависит взаимодействия и решения ФСС. Пособие по беременности и родам выплатят в течение 10 рабочих дней со дня представления сведений в ФСС РФ. Зависит взаимодействия и решения ФСС. Больничный по беременности и родам закрыли 27,12 оплатят ли до праздников или уже после.
Татьяна, выплаты производятся в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня представления страхователем или застрахованным лицом сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения. Обычно Вам приходит несколько уведомлений в личный кабинет на сайте гос. услуг, в том числе, о направлении документов на оплату.
Спросить
Зависит взаимодействия и решения ФСС. Пособие по беременности и родам выплатят в течение 10 рабочих дней со дня представления сведений в ФСС РФ.
Спросить
ФСС самостоятельно пришлет запрос работодателю в течении 5 дней. Больничный оплатят за весь период болезни. Работодатель обязан рассчитать пособие в течение 10 дней после подачи больничного листа и выплатить деньги вместе с зарплатой или авансом. С 1 января 2023 года ПФР и ФСС объединяют в Социальный фонд. С 1 января по 8 января 2023 года отделы работать не будут. Первый рабочий день с 9 января 2023 года. Нет.
27.12.22 Уведомление о поступлении информации от работодателя о необходимости осуществления выплаты
Больничный закрыт был 22.12.22.
Сегодня 05.01.23 выплаты от фсс нет. 29.12.22 работадатель мне выплатил часть зп и 3 дня моего больничного.
ФСС нихрена даже не насчитало, ибо они отдыхают все праздники. Выплата будет после 09.01.23 - потом.
Лучше бы было как было до этого, но нет же вмочили свое рыло. Теперь каждый раз с выплатами по БЛ какие то загвоздки, нюансы... Если мне закроют больничный 30 декабря, когда мне его оплатит ФСС, как они работают.
ФСС самостоятельно пришлет запрос работодателю в течении 5 дней. Больничный оплатят за весь период болезни. Работодатель обязан рассчитать пособие в течение 10 дней после подачи больничного листа и выплатить деньги вместе с зарплатой или авансом. С 1 января 2023 года ПФР и ФСС объединяют в Социальный фонд. С 1 января по 8 января 2023 года отделы работать не будут. Первый рабочий день с 9 января 2023 года.
Спросить
Нет.
27.12.22 Уведомление о поступлении информации от работодателя о необходимости осуществления выплаты
Больничный закрыт был 22.12.22.
Сегодня 05.01.23 выплаты от фсс нет. 29.12.22 работадатель мне выплатил часть зп и 3 дня моего больничного.
ФСС нихрена даже не насчитало, ибо они отдыхают все праздники. Выплата будет после 09.01.23 - потом.
Лучше бы было как было до этого, но нет же вмочили свое рыло. Теперь каждый раз с выплатами по БЛ какие то загвоздки, нюансы...
СпроситьРаботодатель оплачивает только первые три дня больничного, остальное оплачивает ФСС. Что вы собрались переоформлять? Оплата больничного осуществляется ФСС.
После закрытия больничного информация от врачей сразу поступает в ФСС.
После этого ФСС запрашивает подтверждение у работодателя, на получение подтверждения дается максимум три дня.
Затем в течение 10 рабочих дней фонд направляет деньги на карту вышедшего с больничного работника. Я нахожусь на больничном после операции. Мне сегодня позвонил директор и пригласил на переоформление. Меняется ИП. Меняется работадатель. А как быть с больничным? Кто будет оплачивать?
Работодатель оплачивает только первые три дня больничного, остальное оплачивает ФСС. Что вы собрались переоформлять?
СпроситьОплата больничного осуществляется ФСС.
После закрытия больничного информация от врачей сразу поступает в ФСС.
После этого ФСС запрашивает подтверждение у работодателя, на получение подтверждения дается максимум три дня.
Затем в течение 10 рабочих дней фонд направляет деньги на карту вышедшего с больничного работника.
СпроситьЗдравствуйте, Иван!
Обратитесь, сейчас в центр занятости и распишитесь в документах. Иначе выплаты могут прекратить. Здравствуйте. Если нет больничного листа на этот день, то лишать пособия на 3 месяца. Найдите уважительную причину пропуска
[quote][b]За нарушение без уважительных причин [/b]сроков явки в центр занятости предусмотрена приостановка выплаты пособия по безработице начиная со дня, идущего следующим после назначенной даты явки. А в случае явки начисление пособия возобновляется в полном размере. За пропущенные дни пособие не начисляется, а безработный теряет ту часть месячного пособия, которая пропорционально соответствует этим дням. При этом не имеет значения, рабочие это дни или нет.[/quote] Да ничего и не сделаете, вас снимут с учёта из ЦЗН. Добрый день! В вашей ситуации вам нужно документально подтвердить, что пропустили - по уважительной причине.. В противном случае вас снимут с учета в центре занятости. Я пропустил один день посещения в центие занятости что делать.
Здравствуйте, Иван!
Обратитесь, сейчас в центр занятости и распишитесь в документах. Иначе выплаты могут прекратить.
СпроситьНайдите уважительную причину пропуска
За нарушение без уважительных причин сроков явки в центр занятости предусмотрена приостановка выплаты пособия по безработице начиная со дня, идущего следующим после назначенной даты явки. А в случае явки начисление пособия возобновляется в полном размере. За пропущенные дни пособие не начисляется, а безработный теряет ту часть месячного пособия, которая пропорционально соответствует этим дням. При этом не имеет значения, рабочие это дни или нет.Спросить
Добрый день! В вашей ситуации вам нужно документально подтвердить, что пропустили - по уважительной причине.. В противном случае вас снимут с учета в центре занятости.
СпроситьЗдравствуйте!
Можете по почте направить такое заявление, отсчет начнется со дня получения заявления работодателем. Можете подать заявление, находясь на больничном. Здравствуйте.
Период нетрудоспособности входит в срок отработки. Можете подать заявление прямо сейчас, направить его почтой с уведомлением и описью вложения.
С уважением. Добрый день! Можете подать заявление, но день увольнения - первый рабочий день после выхода с больничного. Такой вопрос Устроилась на работу 29.06 с испытательным сроком 1 месяц, ушла на больничный 8.07 и до сих пор нахожусь до 21.07 Хочу уволиться, могу ли я подать заявление находясь на больничном?
На работе сказали подавать по истечению больничного чтоб отработать 3 дня отработки.
Здравствуйте!
Можете по почте направить такое заявление, отсчет начнется со дня получения заявления работодателем.
Спросить
Здравствуйте.
Период нетрудоспособности входит в срок отработки. Можете подать заявление прямо сейчас, направить его почтой с уведомлением и описью вложения.
С уважением.
Спросить
Добрый день! Можете подать заявление, но день увольнения - первый рабочий день после выхода с больничного.
СпроситьМогут расценить как прогул. Да, могут уволить по результатам разбирательства. Нужны основания для увольнения.
Если следующий после больничного дня не являлся рабочим, уволить не могут.
- см. ст. 81 ТК РФ. Здравствуйте.
Если больничный у Вас закрыт 08.06, на работу Вы вышли только 13.06, и в этот промежуток у Вас не выходные дни (в случае сменного графика работы, в том числе), то работодатель может уволить Вас за прогул (отсутствие на рабочем месте более 4 часов подряд без уважительной причины).
С уважением. Могут ли уволить по статье из-за не выхода на работу после больничного листа. Работаю в фпк, больничный лист был открыт сразу после завершения рейса 3.06-8.06.22. Явилась на работу 13.06.22. Меж сменного отдыха у меня не было.
Нужны основания для увольнения.
Если следующий после больничного дня не являлся рабочим, уволить не могут.
- см. ст. 81 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте.
Если больничный у Вас закрыт 08.06, на работу Вы вышли только 13.06, и в этот промежуток у Вас не выходные дни (в случае сменного графика работы, в том числе), то работодатель может уволить Вас за прогул (отсутствие на рабочем месте более 4 часов подряд без уважительной причины).
С уважением.
СпроситьВ данной ситуации исходите из того, что работник должен выйти на работу на следующий день после окончания больничного. Если у него последний день больничного, то вы работаете. Мой рабочий день длится с 8:00 до 16:30,меня попросили подменить рабочего который ушёл на больничный его график 2 дня работает 2 дня отдыхает. У него заканчивается больничный у меня на этот день попадает выходной день могу ли я отдохнуть, или мне надо выходить на работу? Мой рабочий день длится с 8:00 до 16:30,меня попросили подменить рабочего который ушёл на больничный его график 2 дня работает 2 дня отдыхает. У него заканчивается больничный у меня на этот день попадает выходной день могу ли я отдохнуть, или мне надо выходить на работу?
В данной ситуации исходите из того, что работник должен выйти на работу на следующий день после окончания больничного.
Спросить
Мой рабочий день длится с 8:00 до 16:30,меня попросили подменить рабочего который ушёл на больничный его график 2 дня работает 2 дня отдыхает. У него заканчивается больничный у меня на этот день попадает выходной день могу ли я отдохнуть, или мне надо выходить на работу?
СпроситьМожно, это ваше дело - выходить на больничном или нет.
С уважением. Оксана, доброго дня. Выходить на новую работу можно, но без официального трудоустройства, так не бывает за один раочий день и оплата больничного и оплата рабочего времени. Такая проблема после отпуска отработала 3 дня и уволилась и в этот день ушла на больничный. Пока была на больничном нашла новую работу. 10 числа выходить на новую работу, а я до 15 числа на больничном. Можно ли мне выходить на работу?
Я работаю вахтовым методом на севере, сейчас нахожусь на межвахте (март, апрель), я в отпуске до 14 апреля и сообщила о том, что я увольняюсь (заявление я еще не писала), и при этом я открыла больничный лист, подскажите каким образом мне оплатят больничный? И как будет происходить процедура увольнения в связи с этим?
В первую очередь вам нужно написать заявление и направить в адрес работодателя. Далее работодатель обязан оформить расторжение трудового договора с работником по истечении двух недель с момента подачи им заявления об увольнении. Следовательно, через 14 дней межвахтового отдыха работодатель обязан уволить данного работника. В данном случае при расчете и выплате ему компенсации за неиспользованный отпуск работодатель должен учитывать дни неиспользованного междувахтового отдыха.
Если вы на больничном - работодатель обязан оплатить больничный лист в полном объеме.
Согласно ч. 3, 4 ст. 301 ТК РФ каждый день отдыха в связи с переработкой рабочего времени в пределах графика работы на вахте (день междувахтового отдыха) оплачивается в размере дневной тарифной ставки, дневной ставки.
Ваше увольнение начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Согласно ТК РФ ст. 80
Удачи!
СпроситьСегодня 31 марта пишите заявление на увольнение ст 80 ТК РФ,чтобы вас уволили в последний день отпуска 13 апреля Заявление отправляйте своему работодателю. Предоставите больничный, его вам должны оплатить в полном объеме, исходя из Вашего страхового стажа
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 26.05.2021) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2022)
Статья 7. Размер пособия по временной нетрудоспособности
При страховом стаже менее 5 лет пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере 60 % среднего заработка
При страховом стаже от 5 до 8 лет в размере 80% среднего заработка
При страховом стаже более 8 лет «больничный» выплачивается в размере 100% среднего заработка.
Каких то особенностей Вашего увольнения в связи с тем что вы открыли во время отпуска больничный нет Получит работодатель ваше заявление на увольнение и оформит в соответствии со статьей 84.1 ТК РФ ваше увольнение.
Спросить
Полина, доброго времени!
Проблем у вас не должно быть.
Лист нетрудоспособности вам оплатят.
Пишите заявление об увольнении, официальное.
Отпуск вам продлят на количество дней нахождения на листе нетрудоспособности. Его можете догулять после болезни и потом уволиться, написать заявление.
Если прям сейчас хотите уволиться, то пишите заявление, вас уволят. Неиспользованные дни отпуска оплатят деньгами, лист нетрудоспособности оплатят вам.
Пособие причитается по страховым случаям, которые наступили в период 30 календарных дней после расторжения трудовых отношений.
Первые три дня нетрудоспособности оплачивает не ФСС, а работодатель, потом ФСС платит, их деньги вам. Вас уволят. Принесете лист нетрудоспособности работодателю. Напишите заявление по форме, укажите банковские реквизиты, куда вам перечислить пособие.
Согласно ч. 2 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору.
© КонсультантПлюс, 1992-2022
Спросить
Полина добрый день.
Пишите заявление об увольнении, официальное.
Отпуск вам продлят на количество дней нахождения на листе нетрудоспособности. Его можете догулять после болезни и потом уволиться, написать заявление.
Если прям сейчас хотите уволиться, то пишите заявление, вас уволят. Неиспользованные дни отпуска оплатят деньгами, лист нетрудоспособности оплатят вам.
Пособие причитается по страховым случаям, которые наступили в период 30 календарных дней после расторжения трудовых отношений.
Первые три дня нетрудоспособности оплачивает не ФСС, а работодатель, потом ФСС платит, их деньги вам. Вас уволят. Принесете лист нетрудоспособности работодателю. Напишите заявление по форме, укажите банковские реквизиты, куда вам перечислить пособие.
Согласно ч. 2 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору.
СпроситьПереформулируйте ваш вопрос, чтобы он был понятен. Работник не предупредил работодателя о предстоящем учебном отпуске. И после закрытия больничного ушёл в уо. на рабочем месте его табелировали как находящимся на больничном
у/о с 9 марта, а справку-вызов работник предоставил 16 марта. Оплата должна производится за 3 дня до начала отпуска. Но документа и информации не было.
В итоге как в нашем случае оплачивать у/о - со дня предоставления документа? Работник предоставил справку-вызов еасуч. Отпуск 16.03. Сам отпуск с 9.03. Работодатель не был оповещён об отпуске работника. Должен ли оплачиваться отпуск полностью по справке или от даты предоставления?
Работник не предупредил работодателя о предстоящем учебном отпуске. И после закрытия больничного ушёл в уо. на рабочем месте его табелировали как находящимся на больничном
у/о с 9 марта, а справку-вызов работник предоставил 16 марта. Оплата должна производится за 3 дня до начала отпуска. Но документа и информации не было.
В итоге как в нашем случае оплачивать у/о - со дня предоставления документа?
СпроситьА вы не подписывайте, раз больничный у вас. И вообще, время проведенное на больничном засчитывается в 2-недельный срок отработки. Добрый день! Соглашение о расторжении трудового договора будет датировано датой Вашего первого рабочего дня после выхода на работу. Больничный оплатит работодатель. Написала заявление по соглашению сторон на увольнение 14.02, в доп соглашениях настойчиво просят расписаться, а я заболела, если я подпишу доп соглашение до мне не заплатят за больничный? И уволят ровно 14 числа?
Добрый день! Соглашение о расторжении трудового договора будет датировано датой Вашего первого рабочего дня после выхода на работу. Больничный оплатит работодатель.
СпроситьДмитрий день вечер! Это вопрос лучше адресовать вашему участковому врачу. Хотя на мой взгляд ради 1 дня маловероятно выдадут больничный. Вызвал врача на дом в пятницу с температурой 39, врач не пришёл. Я пропустил свою рабочую смену в субботу. К вечеру субботы почувствовал себя лучше (самолечение), собираюсь выходить на работу в воскресенье. Вопрос - как оформить больничный на пропущенный рабочий день?
Дмитрий день вечер! Это вопрос лучше адресовать вашему участковому врачу. Хотя на мой взгляд ради 1 дня маловероятно выдадут больничный.
СпроситьЗдравствуйте. При досрочном выходе на основную работу пособие вам пересчитают, а вот работу по совместительству никто не запрещает. Спасибо, я работаю воспитателем, я имею право работать во время больничного на другой работе в полную так сказать силу (по совместительству), а на той работе написать заявление на увольнение и указав число последнего рабочего дня, число больничного. У меня такая проблема. Я ушла в отпуск по беременности и родов, 20.07.2021 потом 23.07 родился ребёнок, через 11 дней малышке не стало... У меня открыт больничный по беременности и родов, выплатили за это деньги... Выйти на работу должна 23.12.2021, я знаю что могу выйти раньше, на другую работу (в другой сад). Как мне правильно это сделать? Могу ли я пока работать по совместительству или как?
Здравствуйте. При досрочном выходе на основную работу пособие вам пересчитают, а вот работу по совместительству никто не запрещает.
Спросить
Спасибо, я работаю воспитателем, я имею право работать во время больничного на другой работе в полную так сказать силу (по совместительству), а на той работе написать заявление на увольнение и указав число последнего рабочего дня, число больничного.
СпроситьПраво работать вы имеете, но оплату получите только за работу, или только по больничному, т.к.при совпадении этих периодов что-то одно оплатят. (Если у вас одна работа)
СпроситьПорядок оплаты отпуска, следующего сразу после больничного, ничем не отличается от «обычного» отпуска. Оплата отпуска должна быть произведена не позднее, чем за 3 календарных дня до его начала (ч. 9 ст. 136 ТК РФ). Мне закрыли больничный лист в пятницу в 16.00 Отдел кадров не работает в выходные. Я лист отвезу в отдел кадров в понедельник. С какого дня у меня должен начаться отсчёт отпуска 2 недели если график работы у меня 1/3. А больничный закрыла в пятницу.
Добрый день. Если больничный открыт до дня увольнения или в последний рабочий день, то такой же размер как у вас был во время работы, т.е. в зависимости от страхового стажа.
Если больничный открыт на следующий день после увольнения, то 60% независимо от продолжительности страхового стажа работника.
Претендовать на оплату такого больничного возможно только при выполнении ряда требований указанных в статье 7 пункте 2 Федерального закона №255-ФЗ. При увольнении по сокращению штатов с 1 числа в каком размере будет оплачен больничный тоже с 1 числа?
Добрый день. Если больничный открыт до дня увольнения или в последний рабочий день, то такой же размер как у вас был во время работы, т.е. в зависимости от страхового стажа.
Если больничный открыт на следующий день после увольнения, то 60% независимо от продолжительности страхового стажа работника.
Претендовать на оплату такого больничного возможно только при выполнении ряда требований указанных в статье 7 пункте 2 Федерального закона №255-ФЗ.
СпроситьЕсли трудовой договор был заключен, то да, нужно внимательно прочитать условие выплат данного характера. Если они не содержатся в договоре, то выплатят, но если там есть какие либо нюансы отдельные - то нет.
В любом случае, на практике такие случаи не редкость. Светлана, добрый вечер!
Если заболевший работник отработал день, он за него получает заработную плату и этот день по листку нетрудоспособности не оплачивается. Гражданам, обратившимся за медицинской помощью после окончания рабочего времени (смены), по их желанию дата освобождения от работы в больничном листе может быть указана со дня, следующего за днем обращения в медицинское учреждение. Светлана оплатят. Если работник заболел в первый день выхода на работу – пособие выплачивают по общим правилам. Удачи. Устроился на работу, но в день выхода на работу заболел. Оплатят мне больничный?
Если трудовой договор был заключен, то да, нужно внимательно прочитать условие выплат данного характера. Если они не содержатся в договоре, то выплатят, но если там есть какие либо нюансы отдельные - то нет.
В любом случае, на практике такие случаи не редкость.
СпроситьСветлана, добрый вечер!
Если заболевший работник отработал день, он за него получает заработную плату и этот день по листку нетрудоспособности не оплачивается. Гражданам, обратившимся за медицинской помощью после окончания рабочего времени (смены), по их желанию дата освобождения от работы в больничном листе может быть указана со дня, следующего за днем обращения в медицинское учреждение.
Спросить
Светлана оплатят. Если работник заболел в первый день выхода на работу – пособие выплачивают по общим правилам. Удачи.
СпроситьЗдравствуйте
Если лицо обратится в поликлинику после окончания рабочего дня, больничный лист могут оформить со следующего календарного дня. Но это по желанию работника. Так установлено Порядком выдачи больничных листов, утвержденном приказом Минздрава России от 01.09.2020 № 925 н-цитата-Некоторые суды обращают внимание, что если сотруднику выдан листок нетрудоспособности за отработанный рабочий день, за этот день ему выплачивается либо заработная плата, либо пособие по временной нетрудоспособности.
Хорошего вам дня
Оставьте пожалуйста отзыв если не сложно как юристу. Спасибо. То есть ни какого нарушения нет все будет оплачино и больничный будет считаться действительным? Помогите разобраться. Муж отработал сутки,29.07-30.07.в 9.00 30.07.сменился и ушёл на больничный (больничный открыт 30.07.) как будет проиводиться оплата больничного листа?
Здравствуйте
Если лицо обратится в поликлинику после окончания рабочего дня, больничный лист могут оформить со следующего календарного дня. Но это по желанию работника. Так установлено Порядком выдачи больничных листов, утвержденном приказом Минздрава России от 01.09.2020 № 925 н-цитата-Некоторые суды обращают внимание, что если сотруднику выдан листок нетрудоспособности за отработанный рабочий день, за этот день ему выплачивается либо заработная плата, либо пособие по временной нетрудоспособности.
Хорошего вам дня
Оставьте пожалуйста отзыв если не сложно как юристу.
Спросить
Спасибо. То есть ни какого нарушения нет все будет оплачино и больничный будет считаться действительным?
СпроситьБудет считаться действительным, вопрос будет именно в оплате - за один и тот же период (день) не могут одновременно выплачиваться зарплата и пособие по нетрудоспособности.
Спросить
Не появление сотрудника организации на рабочем месте в течение длительного периода времени, а именно более 4 часов, квалифицируется как прогул. Если явка работника произошла в течение 4 часов после начала рабочего дня, то это считается опозданием. В вашем случае лучше взять больничный на один день. Сегодня первый рабочий день после отпуска. С утра мне было плохо, в связи с отравлением. На работу не вышла. Стоит ли открывать на один день больничный?
Не появление сотрудника организации на рабочем месте в течение длительного периода времени, а именно более 4 часов, квалифицируется как прогул. Если явка работника произошла в течение 4 часов после начала рабочего дня, то это считается опозданием. В вашем случае лучше взять больничный на один день.
СпроситьСмотрите, какое число указано в качестве дня работы после временной нетрудоспособности, и если это завтра - тогда да, 00.00 уже относится к завтрашнему дню. Здравствуйте.
Должны, если 19 июня у Вас уже рабочий день. Да, должны, так как после полуночи наступает следующий день. Мне сегодня закрыли больничный, должен ли я выходить а ночную смену с 00:00?
Смотрите, какое число указано в качестве дня работы после временной нетрудоспособности, и если это завтра - тогда да, 00.00 уже относится к завтрашнему дню.
СпроситьСправка дает подтверждение пропуска по уважительной причине только на этот день. А больничный, если он необходим открывают в день обращения. Поэтому этот промежуточный день оформляйте отгулом за с вой счет. Проткнула ногу гвоздём, выдали справку, что я была в травмпункте, а за больничным отправили по месту жительства, доехать туда я смогу только через один день, дадут ли больничный лист по справке с того дня, когда это произошло (так как получается что я пропускаю один рабочий день)
Справка дает подтверждение пропуска по уважительной причине только на этот день. А больничный, если он необходим открывают в день обращения. Поэтому этот промежуточный день оформляйте отгулом за с вой счет.
СпроситьДа, можно уволить за прогул. Прогул это отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);-ст. 81 ТК РФ. Работник написал заявление об увольнении по собственному желанию, но на работу 14 дней не выходил, сказал что на больничном, но больничный лист так и не предоставил. Можно ли его уволить за прогулы?
Да, можно уволить за прогул. Прогул это отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);-ст. 81 ТК РФ.
СпроситьНачислить работнику период нетрудоспособности работодатель обязан в течение 10 рабочих дней с момента заполнения формы больничного, а оплата больничного производится в ближайший день выплаты аванса или заработной платы (ч.1 ст.15 Закона № 255-ФЗ). При этом, назначить пособие по временной нетрудоспособности работодатель обязан в течение 10 календарных дней со дня предоставления работником больничного листа. После майских выходных вашему мужу оплатят больничный. Мой муж находится на больничном с 18 марта диагноз (Рак толстой кишки) Нам оплатили только 18 марта по 8 апреля а с 8 апреля по 22 апреля лежал в больнице. Когда нам смогут оплатить больничный за апрель? Ему только пишут продолжение. Заранее спасибо.
Начислить работнику период нетрудоспособности работодатель обязан в течение 10 рабочих дней с момента заполнения формы больничного, а оплата больничного производится в ближайший день выплаты аванса или заработной платы (ч.1 ст.15 Закона № 255-ФЗ). При этом, назначить пособие по временной нетрудоспособности работодатель обязан в течение 10 календарных дней со дня предоставления работником больничного листа.
СпроситьДобрый день! Да, работодатель обязан оплатить больничный сотрудника, даже если он был на больничном в течение месяца после увольнения. Добрый день. Больничный оплачивается. Вы больничный взяли в конце рабочего дня? Если работали весь день. Заявление на увольнение с 11.03.2021. Уволен сотрудник 25.03.2021. 24 марта работал целый день. Терапевт открыла больничный 24.03.2021. Больничный лист закрыт 07.04.2021. Обязан ли работодатель оплатить больничный сотрудника?
Добрый день. Больничный оплачивается. Вы больничный взяли в конце рабочего дня? Если работали весь день.
Спросить
