Больничный при многоплодной беременности - 92 советов адвокатов и юристов
Вы можете и не уходить на больничный. Отец ребенка вправе по месту работы уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. нет такого понятия, как послеродовой больничный, есть больничный по БиР (по беременности и родам), его срок 140 дней при обычных родах, 186 при тяжелых и 196 при многоплодной беременности. А вот после этого срока вы можете взять отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, но по закону его можете взять не только вы, но и любой член вашей семьи, в том числе и муж Подскажите, пожалуйста, как быть в случае, если после родов я сразу хочу выйти на работу? Во время больничного ведь нельзя работать. Здравствуйте! скажите пожалуйста могу ли я после рождения ребенка сходить на работу и отказаться от послеродового больничного?чтобы сделали перерасчет и пособие на ребенка шло с первого дня жизни? спасибо Могу ли я отказаться от после родового больничного в пользу оформления пособия по уходу за ребёнком на отца.
Вы можете и не уходить на больничный. Отец ребенка вправе по месту работы уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Спросить
нет такого понятия, как послеродовой больничный, есть больничный по БиР (по беременности и родам), его срок 140 дней при обычных родах, 186 при тяжелых и 196 при многоплодной беременности. А вот после этого срока вы можете взять отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, но по закону его можете взять не только вы, но и любой член вашей семьи, в том числе и муж
Спросить
Здравствуйте! скажите пожалуйста могу ли я после рождения ребенка сходить на работу и отказаться от послеродового больничного?чтобы сделали перерасчет и пособие на ребенка шло с первого дня жизни? спасибо
Спросить
В декрет идут после рождения ребенка, а именно когда закончится срок больничного листа(который составляет 140 дней, при возможных осложнениях он продлевается до 156 дней, а многоплодная беременность является причиной для 194-дневного отпуска). После того как больничный лист закончится, Вы напишите заявление по уходу в декретный отпуск При сроке 30 недель можете оформить отпуск по беременности и родам на основании больничного листа на 140дней. Здрав. Когда идут в декрет?
В декрет идут после рождения ребенка, а именно когда закончится срок больничного листа(который составляет 140 дней, при возможных осложнениях он продлевается до 156 дней, а многоплодная беременность является причиной для 194-дневного отпуска). После того как больничный лист закончится, Вы напишите заявление по уходу в декретный отпуск
СпроситьПри сроке 30 недель можете оформить отпуск по беременности и родам на основании больничного листа на 140дней.
СпроситьВ декрет идут после рождения ребенка, а именно когда закончится срок больничного листа(который составляет 140 дней, при возможных осложнениях он продлевается до 156 дней, а многоплодная беременность является причиной для 194-дневного отпуска). После того как больничный лист закончится, Вы напишите заявление по уходу в декретный отпуск. Больничный оформляется при сроке 30 недель. Здрав. Во сколько идут в декрет?
В декрет идут после рождения ребенка, а именно когда закончится срок больничного листа(который составляет 140 дней, при возможных осложнениях он продлевается до 156 дней, а многоплодная беременность является причиной для 194-дневного отпуска). После того как больничный лист закончится, Вы напишите заявление по уходу в декретный отпуск. Больничный оформляется при сроке 30 недель.
СпроситьЕдиновременное пособие по беременности и родам(декретные выплаты) - единовременно минимум(по МРОТ) 25 528,65(в 2014 году), 27 455,34(в 2015 году); максимум 207 123,00 рублей(в 2014 году), максимум 228 603,20(в 2015 году). В отличии от обычного больничного декретный отпуск оплачивается от среднего оклада всегда на 100%, независимо от стажа. Больничный по БиР выдают на сроке в 30 недель (или 28 если беременность многоплодная) Как выплачиваються до родовые и после родовые выплаты если ты официально работаешь на предприятий.
Единовременное пособие по беременности и родам(декретные выплаты) - единовременно минимум(по МРОТ) 25 528,65(в 2014 году), 27 455,34(в 2015 году); максимум 207 123,00 рублей(в 2014 году), максимум 228 603,20(в 2015 году). В отличии от обычного больничного декретный отпуск оплачивается от среднего оклада всегда на 100%, независимо от стажа. Больничный по БиР выдают на сроке в 30 недель (или 28 если беременность многоплодная)
СпроситьСогласно статье 255 ТК РФ Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере. Документы на отпуск по уходу за ребёнком не сохранились, в пенсионном фонде попросили дату: с какого числа начался отпуск по уходу за ребёнком. Что делать? Где можно узнать через сколько дней заканчивался больничный по родам?
Согласно статье 255 ТК РФ Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
СпроситьЛюдмила Николаевна!
Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов ( ст.255 ТК РФ). У меня двойняшки, я имею право на оплату 60 или 120 дней больничного листа в год?
Людмила Николаевна!
Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов ( ст.255 ТК РФ).
СпроситьЕдиновременное пособие по беременности и родам(декретные выплаты) - , 27 455,34(в 2015 году); максимум 228 603,20(в 2015 году). после родов
В отличии от обычного больничного декретный отпуск оплачивается от среднего оклада всегда на 100%, независимо от стажа. Больничный по БиР выдают на сроке в 30 недель (или 28 если беременность многоплодная) Я с 20 января 2015 года нахожусь в декретном отпуске, б/л увезли 3 февраля, и в бухгалтерии говорят что получу декретные после рождения ребенка. Законно ли это?
Единовременное пособие по беременности и родам(декретные выплаты) - , 27 455,34(в 2015 году); максимум 228 603,20(в 2015 году). после родов
В отличии от обычного больничного декретный отпуск оплачивается от среднего оклада всегда на 100%, независимо от стажа. Больничный по БиР выдают на сроке в 30 недель (или 28 если беременность многоплодная)
СпроситьЗдравствуйте. Статья 11. Размер пособия по беременности и родам
1. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка. Единовременное пособие по беременности и родам(декретные выплаты) - единовременно минимум(по МРОТ) 25 528,65(в 2014 году), 27 455,34(в 2015 году); максимум 207 123,00 рублей(в 2014 году), максимум 228 603,20(в 2015 году). В отличии от обычного больничного декретный отпуск оплачивается от среднего оклада всегда на 100%, независимо от стажа. Больничный по БиР выдают на сроке в 30 недель (или 28 если беременность многоплодная)
p В феврале 2015 г я уволилась с работы, где проработала 12 лет. Устроилась на другую работу. В сентябре 2015 г. я ухожу в декрет. Как будут рассчитывать мне декретные?
Здравствуйте. Статья 11. Размер пособия по беременности и родам
1. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.
СпроситьЕдиновременное пособие по беременности и родам(декретные выплаты) - единовременно минимум(по МРОТ) 25 528,65(в 2014 году), 27 455,34(в 2015 году); максимум 207 123,00 рублей(в 2014 году), максимум 228 603,20(в 2015 году). В отличии от обычного больничного декретный отпуск оплачивается от среднего оклада всегда на 100%, независимо от стажа. Больничный по БиР выдают на сроке в 30 недель (или 28 если беременность многоплодная)
p
СпроситьЗдравствуйте!
По состоянию здоровья Полагается ли дополнительный больничный лист на 16 дней за кесарево сечения женщине при многоплодной беременности? Больничный лист по беременности и родам на 194 дня был уже получен. Если да,
Здравствуйте!
Вы можете уйти, по состоянию здоровья Отпуск предоставляется будущей маме на сроке 30 недель беременности, а если беременность многоплодная, — то после 28-й недели. По состоянию здоровья можете находиться на больничном! Я хотела бы узнать со скольки месяцев я могу уйти в декрет.
Отпуск предоставляется будущей маме на сроке 30 недель беременности, а если беременность многоплодная, — то после 28-й недели. По состоянию здоровья можете находиться на больничном!
СпроситьСогласно статье 255 ТК РФ Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
[b]Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.[/b]
Выплачивается единовременно одной суммой после предъявления больничного. Моя жена в декрете проработала в фирме 4 года ей выплатили до родов 80000 тр а после в 3300 как по закону ей полагается получать после родовые.
Согласно статье 255 ТК РФ Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.
Выплачивается единовременно одной суммой после предъявления больничного.
СпроситьЭто решает врач.
ТК РФ
Статья 255. Отпуска по беременности и родам
Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном "порядке" листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами "размере".
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов. Мой врач хочет отправить меня в декрет 15.12.14 г., это по ее расчетам, по моим и другим данным мне будет 30 недель только 24.12.14 могу ли я уйти с 1.01.15 г на больничный.
Это решает врач.
ТК РФ
Статья 255. Отпуска по беременности и родам
Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном "порядке" листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами "размере".
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.
СпроситьВы сначала в поликлинике это выясните, возможно, опечатка. Если нет, то потребуйте разъяснить это со ссылкой на нормы права. Сегодня была в ЖК выписали больничный лист на 156 дней по БиР, не понимаю что за цифра, помогите разобраться, все ли правильно? Беременность многоплодная. В Приказе Минздрава 624 н стоит цифра 194 дня. Заранее Вам благодарна за ответ!
Вы сначала в поликлинике это выясните, возможно, опечатка. Если нет, то потребуйте разъяснить это со ссылкой на нормы права.
СпроситьСтатья 255. Отпуска по беременности и родам
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 255]
Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов. Уточните вопрос, хотя бы срок. Можно уйти просто на больничный. Здравствуйте! Да, можно, предоставив работодателю листок нетрудоспособности Можно ли уйти в декретный на малом сроке?
Статья 255. Отпуска по беременности и родам
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 255]
Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.
Спросить
Обращайтесь к главврачу ,Отказывают, обращайтесь в прокуратуру. У меня многоплодная беременность. В 30 недель обратилась к врачу за больничным, он отказывает, ссылаясь на поздний срок обращения, так как с многоплодной беременностью больничный выдают в 28 недель. При постановке на учет - не работала, устроилась - во время беременности. Правомерны ли действия врача? Как получить больничный лист в этой ситуации?
Вам выдадут больничный лист по беременности и родам на 140 дней (или больше, если осложненные роды или многоплодная беременность). Для расчета данного больничного листа берутся два года, предшествующих году выдачи больничного листа. Вам необходимо будет предоставить по месту работы, где будете предъявлять больничный лист, справки о сумме заработка за предыдущие два года. Помогите пожалуйста! В период с апреля 2011 — январь 2014 работала по ТК РФ, с января уволилась и по сей день не нашла работу. В этот период узнала что беременна. Если я сейчас устраиваюсь по ТК РФ на любую работу, то как мне будут рассчитывать выплаты по беременности и родам? Будет ли браться в расчет предыдущее место работы или только по новому? И если по старому то какие нужно будет просить в бухгалтерии справки? Буду очень признательна если подскажете! С Уважением Ольга Павловна!
Вам выдадут больничный лист по беременности и родам на 140 дней (или больше, если осложненные роды или многоплодная беременность). Для расчета данного больничного листа берутся два года, предшествующих году выдачи больничного листа. Вам необходимо будет предоставить по месту работы, где будете предъявлять больничный лист, справки о сумме заработка за предыдущие два года.
СпроситьДобрый день! Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.
В связи с чем больничный не пересчитывается, больничный предоставляется сроком на 194 дня и не имеет значения с какой даты он открывается. С какого времени мне должны выплачивать пособия по уходу за ребенком. Ситуация такова - мне выдали больничный лист по беременности и родам с 02,12,2013 по 14,06,2014 194 дня (! У меня двойняшки! ). Но родила я на 1,5 месяца раньше ПДР, должны ли мне пересчитать больничный лист, или всё же я получу первую выплату, когда деткам будет 5,5 месяцев? Заранее спасибо.
Добрый день! Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.
В связи с чем больничный не пересчитывается, больничный предоставляется сроком на 194 дня и не имеет значения с какой даты он открывается.
СпроситьЕдиновременное пособие по беременности и родам(декретные выплаты) - единовременно минимум(по МРОТ) 23 924,49 рублей(в 2013 году), 25 528,65(в 2014 году); максимум 186 986,80 рублей(в 2013 году), максимум 207 123,00 рублей(в 2014 году). В отличии от обычного больничного декретный отпуск оплачивается от среднего оклада всегда на 100%, независимо от стажа. Больничный по БиР выдают на сроке в 30 недель (или 28 если беременность многоплодная) Право на декретные имеет только сама будущая мама - мужчинам не положены.
До 2013 года было два варианта расчета. С 2013 года возможен один вариант расчета декретных - комбинация двух старых. На 2014 год пока никаких изменений в правилах расчета не предусмотрено, т.е. будут действовать правила 2013 года. Елена, посмотрите здесь подробный расчет http://www.glavbukh.ru/art/20977 Как рассчитать декретные если в 2012 работала не официально, а в 2013 официально, ухожу в декрет в январе 2014 года!?
Единовременное пособие по беременности и родам(декретные выплаты) - единовременно минимум(по МРОТ) 23 924,49 рублей(в 2013 году), 25 528,65(в 2014 году); максимум 186 986,80 рублей(в 2013 году), максимум 207 123,00 рублей(в 2014 году). В отличии от обычного больничного декретный отпуск оплачивается от среднего оклада всегда на 100%, независимо от стажа. Больничный по БиР выдают на сроке в 30 недель (или 28 если беременность многоплодная) Право на декретные имеет только сама будущая мама - мужчинам не положены.
До 2013 года было два варианта расчета. С 2013 года возможен один вариант расчета декретных - комбинация двух старых. На 2014 год пока никаких изменений в правилах расчета не предусмотрено, т.е. будут действовать правила 2013 года.
Спросить
Предоставьте больничный работодателю, по срочному договору она может вас уволить только после родов или же по окончанию срока договора. Лана, при оформлении вас на работу, работодатель был обязан заключить с вами срочный трудовой договор, и при выплате заработной платы, должны были также осуществляться отчисления в ФСС. Исходя из этой ситуации, соответственно выплаты вам полагаются.
Пособия будите получать через ФСС. Я беременна (многоплодная беременность - двойня). Я стояла на учете в центре занятости, как ищущий работу, т.е. не получала пособия, т.к. прописана в другом городе, по их программе по стажировке меня на временную работу взяла к себе женщина у неё ип агенство занятости, работаю с 13 ноября по 20 (или 30) декабря. Сейчас срок беременности 27 недель, в 28 по-идеи можно уходить в декрет. Что делать, что бы получить хоть какие-то средства, т.к. двойня это вдвое больше материальных затрат! Куда идти? Какие бумаги? Кому? И вообще, что делать?!
предоставьте больничный работодателю, по срочному договору она может вас уволить только после родов или же по окончанию срока договора.
СпроситьЛана, при оформлении вас на работу, работодатель был обязан заключить с вами срочный трудовой договор, и при выплате заработной платы, должны были также осуществляться отчисления в ФСС. Исходя из этой ситуации, соответственно выплаты вам полагаются.
Пособия будите получать через ФСС.
СпроситьЛариса!
Единовременное пособие по беременности и родам(декретные выплаты) - единовременно минимум(по МРОТ) 23 924,49 рублей(в 2013 году), 25 528,65(в 2014 году); максимум 186 986,80 рублей(в 2013 году), максимум 207 123,00 рублей(в 2014 году). В отличии от обычного больничного декретный отпуск оплачивается от среднего оклада всегда на 100%, независимо от стажа. Больничный по БиР выдают на сроке в 30 недель (или 28 если беременность многоплодная) Право на декретные имеет только сама будущая мама - мужчинам не положены.
Подробнее: http://ipipip.ru/kz/dekretnie.php Если я ухожу в декретный отпуск в 2013 году, какие года будут учтены для расчета дородового и послеродового больничного?
Лариса!
Единовременное пособие по беременности и родам(декретные выплаты) - единовременно минимум(по МРОТ) 23 924,49 рублей(в 2013 году), 25 528,65(в 2014 году); максимум 186 986,80 рублей(в 2013 году), максимум 207 123,00 рублей(в 2014 году). В отличии от обычного больничного декретный отпуск оплачивается от среднего оклада всегда на 100%, независимо от стажа. Больничный по БиР выдают на сроке в 30 недель (или 28 если беременность многоплодная) Право на декретные имеет только сама будущая мама - мужчинам не положены.
Подробнее: http://ipipip.ru/kz/dekretnie.php
СпроситьС момента рождения ребенка Согласно Трудовому Кодексу женщине предоставляется отпуск по беременности и родам в размере 140 календарных дней при рождении одного ребёнка или 196 календарных дней в случае многоплодной беременности. Стандартно, при рождении одного ребёнка, отпуск делится на 2 равные части – 70 дней до и 70 дней после родов.
После окончания отпуска по беременности и родам женщина должна написать заявление на отпуск по уходу за ребёнком или выйти на работу, предварительно уведомив об этом работодателя. Независимо от того, решила женщина выйти на работу или остаться дома, ей выплачивается пособие по уходу за ребёнком в размере 40% от среднего заработка. Данное пособие выплачивается работодателем на протяжении первых полутора лет жизни ребёнка. выплаты пособия будут после больничн.листа По поводу декретного отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Когда он наступает: с той даты, когда родился ребенок или когда я выхожу с больничного по беременности и родам (140 дней)?
Согласно Трудовому Кодексу женщине предоставляется отпуск по беременности и родам в размере 140 календарных дней при рождении одного ребёнка или 196 календарных дней в случае многоплодной беременности. Стандартно, при рождении одного ребёнка, отпуск делится на 2 равные части – 70 дней до и 70 дней после родов.
После окончания отпуска по беременности и родам женщина должна написать заявление на отпуск по уходу за ребёнком или выйти на работу, предварительно уведомив об этом работодателя. Независимо от того, решила женщина выйти на работу или остаться дома, ей выплачивается пособие по уходу за ребёнком в размере 40% от среднего заработка. Данное пособие выплачивается работодателем на протяжении первых полутора лет жизни ребёнка.
СпроситьВалерия, не можете, когда родите тогда и думать будете и об алиментах и о Вашем содержании и не иначе. Сначала надо доносить ребенка по акушерскому сроку - 30 недель, при многоплодной беременности - 28 недель.
Потом надо пойти в мировой суд и подать на выплату алиментов на содержание мамы будущего ребенка, когда ребенок родится надо будет подать на содержание мамы и на ребенка.
Документы в обычном порядке - паспорт, свидетельство о браке, справку из больницы о сроках, справку с работы что вы на больничном.
Справку из ж/консультации дадут по акушерскому сроку в 30 недель, при многоплодной беременности- с 28 недель.
Раньше никак и ничего получить не получится... Могу ли я подать на мужа не проживая с ним, но но 11 недели беременности. И какие документы при этом нужны?
Валерия, не можете, когда родите тогда и думать будете и об алиментах и о Вашем содержании и не иначе.
Спросить
Сначала надо доносить ребенка по акушерскому сроку - 30 недель, при многоплодной беременности - 28 недель.
Потом надо пойти в мировой суд и подать на выплату алиментов на содержание мамы будущего ребенка, когда ребенок родится надо будет подать на содержание мамы и на ребенка.
Документы в обычном порядке - паспорт, свидетельство о браке, справку из больницы о сроках, справку с работы что вы на больничном.
Справку из ж/консультации дадут по акушерскому сроку в 30 недель, при многоплодной беременности- с 28 недель.
Раньше никак и ничего получить не получится...
Спросить
1.5 или 3 года - это отпуск по уходу за ребенком. А декретный отпуск - это отпуск по беременности и родам. Он длится, начиная с 30 недель беременности 140 дней при одноплодной беременности и чуть больше при многоплодной или осложненных родах (КС, эпизиотомия). Этот отпуск оплачивается как больничный, но с ограничением.
А отпуск по уходу за ребенком оплачивается до 1.5 лет ребенка и, кстати, начиная не с рождения этого ребенка, а с момента когда по бумажкам заканчиваетс декретный отпуск. После 3-х лет на эти выплаты расчитывать не стоит, будете получать от государства положенные 70 руб/мес. Но место на работе для Вас сохраняется до 3-х лет. В течение какого времени государство должно выплатить декретные? Заранее спасибо! Алена, Казахстан.
1.5 или 3 года - это отпуск по уходу за ребенком. А декретный отпуск - это отпуск по беременности и родам. Он длится, начиная с 30 недель беременности 140 дней при одноплодной беременности и чуть больше при многоплодной или осложненных родах (КС, эпизиотомия). Этот отпуск оплачивается как больничный, но с ограничением.
А отпуск по уходу за ребенком оплачивается до 1.5 лет ребенка и, кстати, начиная не с рождения этого ребенка, а с момента когда по бумажкам заканчиваетс декретный отпуск. После 3-х лет на эти выплаты расчитывать не стоит, будете получать от государства положенные 70 руб/мес. Но место на работе для Вас сохраняется до 3-х лет.
СпроситьСогласно ст.255 ТК женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере. То есть больничный по беременности и родам Вам на 8-м месяце беременности. Перед отпуском по беременности и родам Вы вправе взять ежегодный отпуск полной продолжительности. Мои руководители уверяют меня уйти в декретный отпуск в 5.5 месяцев. Подскажите пожалуйста, со скольки месяцев я могу уйти в декретный отпуск по закону?
Согласно ст.255 ТК женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере. То есть больничный по беременности и родам Вам на 8-м месяце беременности. Перед отпуском по беременности и родам Вы вправе взять ежегодный отпуск полной продолжительности.
СпроситьДина! Вы имеете в виду, декретный отпуск?!
Статья 255 ТК РФ. Отпуска по беременности и родам
Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов. В течении скольки дней должны выплатить больничный по беременности?
Дина! Вы имеете в виду, декретный отпуск?!
Статья 255 ТК РФ. Отпуска по беременности и родам
Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.
Спросить
