Больничный при совместительстве - 636 советов адвокатов и юристов
Вы сможете уточнить в бухгалтерии. Ухожу на больничный по БиР в середине июля 2022. По основному месту работы стаж более 2 лет, по внешнему совместительству на момент больничного будет 1 год 11 месяцев. На какие выплаты можно расчитывать по месту работы внешним совместителем, если на момент родов стаж будет 2 года?
Да, будет оплачен в обеих организациях. Офорсюилен на двух фирмах: основная работа и по совместительству. Будет ли оплачен больничный лист по обеим фирмам?
Не можете этот начальник заставить еще один месяц работать. Только один раз можно уволиться в один день в связи с выходом на пенсию. Но в другой организации надо будет написать заявление об увольнении за две недели. Но никто не мешает вашему мужу взять больничный на это время. Которое войдет в две недели отработки.
С уважением. Не может заставить начальник. Здравствуйте.
Если увольняется а связи с выходом на пенсию, то можно уволиться без отработки. Если это отпуск с последующим увольнением, то и должен быть предоставлен такой отпуск не только по основному месту работы, но и по совместительству. Если, конечно, работа Вашего мужа оформлена таким образом.
Увольнение происходит там, где он числится официально. Заставлять отработать его не вправе.
С уважением. Муж собрался на пенсию, написал заявление на отпуск с последующим. Числится в одной организации, а возит начальник другой. Может ли начальник которого он возит заставить его еще месяц работать?
Только один раз можно уволиться в один день в связи с выходом на пенсию. Но в другой организации надо будет написать заявление об увольнении за две недели. Но никто не мешает вашему мужу взять больничный на это время. Которое войдет в две недели отработки.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте.
Если увольняется а связи с выходом на пенсию, то можно уволиться без отработки. Если это отпуск с последующим увольнением, то и должен быть предоставлен такой отпуск не только по основному месту работы, но и по совместительству. Если, конечно, работа Вашего мужа оформлена таким образом.
Увольнение происходит там, где он числится официально. Заставлять отработать его не вправе.
С уважением.
СпроситьВ ФСС уточните... и в отпуске быть и работать в одном месте нельзя вроде как... Больничный оплачивает 3 дня работодатель, остальное время ФСС. Уточните судьбу больничного на Госуслугах, вы сдавали его по месту работы? По основному месту работы нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком с 25.02.2021. По внутреннему совместительству работаю с 1.12.2021. В январе 2022 была на больничном по своей болезни, работодатель отказывается его оплачивать. Правомерно это?
Больничный оплачивает 3 дня работодатель, остальное время ФСС. Уточните судьбу больничного на Госуслугах, вы сдавали его по месту работы?
СпроситьЭто нарушение - работа по совместительству. Необходимо оформит лист нетрудоспособности по всем местам работы. Здравствуйте, да, можете, законом это не запрещено. Я работаю на двух работах. Сейчас на больничном. Вопрос такой: обязательно ли оформлять больничный на вторую работу, если я могу ее посещать?
Это нарушение - работа по совместительству. Необходимо оформит лист нетрудоспособности по всем местам работы.
Спросить
Здравствуйте. ФСС правы, вы не могли принимать работника на целую ставку. Вам необходимо перевести работника на 0,5 ставки. Работник принят по совместительству (внешнее) на 1 ставку слесарем по ремонту котельных, как ему будут оплачивать больничный лист, график скользящий. Больничный лист он сдал по основной работе где принят тоже на 1 ставку на котельную. ФСС говорит что мы должны были принять по внешнему совместительству на 0,5 ставки. Как быть в таких случаях?
Здравствуйте. ФСС правы, вы не могли принимать работника на целую ставку. Вам необходимо перевести работника на 0,5 ставки.
СпроситьЕсли у вас два места работы, то и больничных нужно оформить тоже два - по одному на каждое. Одним больничным можно обойтись, если вы работаете по внутреннему совместительству (то есть по двум трудовым договорам в одной организации). На каждой из работ пособие рассчитают исходя из той зарплаты, которую вы на ней получали шесть предшествующих месяцев. Я работаю на двух работах официально. Я заболела принесла больничный на одну и на другую работу. На второй работе мне сказали что не нужно было приносить больничный что так нельзя. Скажите что мне грозит штраф или какие санкции или я все правильно сделала. Спасибо.
Если у вас два места работы, то и больничных нужно оформить тоже два - по одному на каждое. Одним больничным можно обойтись, если вы работаете по внутреннему совместительству (то есть по двум трудовым договорам в одной организации). На каждой из работ пособие рассчитают исходя из той зарплаты, которую вы на ней получали шесть предшествующих месяцев.
СпроситьДобрый день!
По совместительну лучше не работать.
Есть веротяность, что в бухгалтерии возникнут проблемы (на работе по совместительству). Находясь на больничном с ребенком на основной работе, могу ли я работать по совместительству на другой работе? Не будет ли проблем на основной работе? Работаю в сфере медицины.
Да.можете конечно электронный больничный в том числе выдается и предъявляется при работе по совместительству. Сможете оформить больничный лист. Вторая работа тоже основная! Две трудовых книжки, по одной можно пойти на больничный, а по второй нет. Официально трудоустроенамна двух работах, обе основные, вопрос могу ли я пойти на больничный только на одном месте? Если больничный электронный.
Да.можете конечно электронный больничный в том числе выдается и предъявляется при работе по совместительству.
Спросить
В принципе это не запрещено, но проблемы быть могут, если выявят и объяснить не сможете. Могу ли я взять больничный для работы по совместительству, при этом продолжать работать, по основному месту работы.
В принципе это не запрещено, но проблемы быть могут, если выявят и объяснить не сможете.
СпроситьЗдравствуйте. Вам нужно брать 2 листа нетрудоспособности и отдавать по каждому месту работы. Вопрос такой-работаю официально и по совместительству, тоже официально. В случае больничного, кому его отдавать?
Здравствуйте. Если вы заболели, конечно да. ТК не запрещает работнику уйти на больничный по основной работе, но выполнять трудовые функции по совместительству. Работодатель, который назначит пособие по временной нетрудоспособности, может уменьшить его размер. Но только при условии, что метку о нарушении режима лечения поставил лечащий врач сотрудника, напоминают в Роструде. Можно ли временному работнику взять больничный, если основной работник тоже находится в больничном?
ТК не запрещает работнику уйти на больничный по основной работе, но выполнять трудовые функции по совместительству. Работодатель, который назначит пособие по временной нетрудоспособности, может уменьшить его размер. Но только при условии, что метку о нарушении режима лечения поставил лечащий врач сотрудника, напоминают в Роструде.
СпроситьКак обычно, по одному больничному. Хотя речь идет явно о совместительству. Смотрите, например, здесь: https://glavkniga.ru/situations/k501036 Обращайтесь в отдел кадров. Если совместитель работается ставку медсестры и 0,5 ставки логопеда в ДОУ, (совмещение, стаж больше года), как будет оплачиваться больничный лист, С уважением, Ольга.
Как обычно, по одному больничному. Хотя речь идет явно о совместительству. Смотрите, например, здесь: Подробнее ➤
СпроситьДобрый вечер. Вы внутренний или внешний совместитель? Есть разница. В 2021 г. каждый Ваш работодатель рассчитывает и оплачивает больничный по совместительству и основному месту работы только за первые три дня нетрудоспособности. Остальной период напрямую оплачивает ФСС на основании информации, полученной из организации, где трудоустроен человек с учетом общего заработка
Внутреннее совместительство не влияет на расчет больничного, так как заработная плата суммируется и учитывается в полном объеме в зависимости от стажа. В 2022 ухожу в отпуск по беременности и родам. Работа на 3 работах, одна основная, более 2 лет и две по совместительству, последний год. Как будет рассчитываться больничный? На каждом месте или на одном с учетом доходов на всех трёх работах.
В 2021 г. каждый Ваш работодатель рассчитывает и оплачивает больничный по совместительству и основному месту работы только за первые три дня нетрудоспособности. Остальной период напрямую оплачивает ФСС на основании информации, полученной из организации, где трудоустроен человек с учетом общего заработка
Внутреннее совместительство не влияет на расчет больничного, так как заработная плата суммируется и учитывается в полном объеме в зависимости от стажа.
СпроситьЗдравствуйте. Какие ваши деньги? Вы были на больничном, значит не работали и зп не получали, вместо него вам выплатили больничный. Если вместо вас согласно приказа был назначен человек, исполняющий обязанности, то он должен получить доплату за совместительство
С уважением. Я работаю учителем начальных классов. В октябре была долгое время на больничном, пошли ли мои деньги за классное руководство другому педагогу?
Здравствуйте. Какие ваши деньги? Вы были на больничном, значит не работали и зп не получали, вместо него вам выплатили больничный. Если вместо вас согласно приказа был назначен человек, исполняющий обязанности, то он должен получить доплату за совместительство
С уважением.
СпроситьБольничный лист один дается. В единственном экземпляре. Вы не уточнили: как она работает: по совместительству.. У меня подруга работает на двух работах официально, может ли она уйти на больничный с двух работ и как взять больничные листы?
Больничный лист один дается. В единственном экземпляре. Вы не уточнили: как она работает: по совместительству..
СпроситьДа, будет по уходу за больным ребенком. Будет ли оплачиваться больничный по болезни ребёнка? Работаю на пол ставки по совместительству, это важное дополнение.
Если человек трудоустроен у нескольких работодателей, он вправе оформить не один больничный лист, а несколько за период болезни. В этом случае врач, который оформляет листок нетрудоспособности, делает отметку «V» в строке «По совместительству» и указывает номер листка нетрудоспособности по основному месту работы.
Период работы у каждого из нанимателей играет роль в порядке начисления пособия совместителям. Нормами Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 установлено, что в расчетный период для исчисления больничного пособия включаются два календарных года, предшествующих году, в котором наступила болезнь (нетрудоспособность). Для больничных в 2021 г. расчетный период — это 2019 и 2020 гг. Нет, с двух работ не положена оплата больничного, только по основному месту работы. У меня две официальные работы, на одной я работаю 5 лет, а на другой 5 месяцев. Сейчас я на больничном. Мне будут платить больничный с двух работ? Спасибо.
Если человек трудоустроен у нескольких работодателей, он вправе оформить не один больничный лист, а несколько за период болезни. В этом случае врач, который оформляет листок нетрудоспособности, делает отметку «V» в строке «По совместительству» и указывает номер листка нетрудоспособности по основному месту работы.
Период работы у каждого из нанимателей играет роль в порядке начисления пособия совместителям. Нормами Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 установлено, что в расчетный период для исчисления больничного пособия включаются два календарных года, предшествующих году, в котором наступила болезнь (нетрудоспособность). Для больничных в 2021 г. расчетный период — это 2019 и 2020 гг.
Спросить
Нет, с двух работ не положена оплата больничного, только по основному месту работы.
СпроситьЭтот вопрос надо задать ФСС. Больничный по беременности и родам рассчитывается из учета средней заработной платы за последние 2 года. Потом рассчитывается однодневный заработок и умножается на 140 дней. Также тут учитываются все ранее взятые больничные и по заявления за свой счет. Работаю на 1/2 ставке по совместительству, з/п 8500. Декретных выплатили 35370. Меньше чем установленный минимум, почему?
Этот вопрос надо задать ФСС. Больничный по беременности и родам рассчитывается из учета средней заработной платы за последние 2 года. Потом рассчитывается однодневный заработок и умножается на 140 дней. Также тут учитываются все ранее взятые больничные и по заявления за свой счет.
СпроситьЭто как раз Ваше право, напишите по собственному желанию, работодатель только обрадуется что не надо больничные до и после платить.
Женщину, которая находится в отпуске по уходу за ребенком и не работает, работодатель может уволить только:
По собственному желанию
По соглашению сторон
В связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности ИП. По совместительству устраивайтесь.
ТК РФ Статья 282. Общие положения о работе по совместительству. Я в декрете, хочу устроиться в другую организацию. Как это оформить?
Это как раз Ваше право, напишите по собственному желанию, работодатель только обрадуется что не надо больничные до и после платить.
Женщину, которая находится в отпуске по уходу за ребенком и не работает, работодатель может уволить только:
По собственному желанию
По соглашению сторон
В связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности ИП.
Спросить
Здравствуйте. При досрочном выходе на основную работу пособие вам пересчитают, а вот работу по совместительству никто не запрещает. Спасибо, я работаю воспитателем, я имею право работать во время больничного на другой работе в полную так сказать силу (по совместительству), а на той работе написать заявление на увольнение и указав число последнего рабочего дня, число больничного. У меня такая проблема. Я ушла в отпуск по беременности и родов, 20.07.2021 потом 23.07 родился ребёнок, через 11 дней малышке не стало... У меня открыт больничный по беременности и родов, выплатили за это деньги... Выйти на работу должна 23.12.2021, я знаю что могу выйти раньше, на другую работу (в другой сад). Как мне правильно это сделать? Могу ли я пока работать по совместительству или как?
Здравствуйте. При досрочном выходе на основную работу пособие вам пересчитают, а вот работу по совместительству никто не запрещает.
Спросить
Спасибо, я работаю воспитателем, я имею право работать во время больничного на другой работе в полную так сказать силу (по совместительству), а на той работе написать заявление на увольнение и указав число последнего рабочего дня, число больничного.
СпроситьПраво работать вы имеете, но оплату получите только за работу, или только по больничному, т.к.при совпадении этих периодов что-то одно оплатят. (Если у вас одна работа)
СпроситьДобрый день, Артур.
Формулировка немного некорректная.
Вы вправе работать на нескольких работах одновременно, ограничений нет. НО: Только одно место работы может считаться основным, а все остальные будут считаться по совместительству (ст.282 ТК РФ).
Оплата листка нетрудоспособности совместителям оплачивается, в зависимости от нюансов (сколько проработал работник, внешний или внутренний совместитель и другое). Я работаю на двух основных работах, две трудовые книжки. Могу ли я получить два больничных листа на основную работу и получить выплату в полном объеме?
Добрый день, Артур.
Формулировка немного некорректная.
Вы вправе работать на нескольких работах одновременно, ограничений нет. НО: Только одно место работы может считаться основным, а все остальные будут считаться по совместительству (ст.282 ТК РФ).
Оплата листка нетрудоспособности совместителям оплачивается, в зависимости от нюансов (сколько проработал работник, внешний или внутренний совместитель и другое).
СпроситьНа новые замены просто не соглашайтесь. Дополнительную педнагрузку вам никто не имеет право поручать без вашего согласия.
От замен, на которые согласились ранее, можно освободиться путем расторжения договора о работе по совместительству с предупреждением за 2 недели. Я учитель английского языка. Мне без моего согласия "засовывают" другую группу. У меня следующие варианты: выгнать половину класса с урока или пойти на конфликт с руководством. Как мне быть? Коллеги постоянно на больничном. Как грамотно сотрудничать с руководством, если мой отказ от замен им категорически не выгоден? Более 5 ти лет работаю учителем в Ленинградской области. Из них 3 года подряд вынуждена заменять коллег, которые уходят на больничный (либо преддекретный, либо по уходу за маленьким ребенком). Интересно, я тут причём? Я ведь этого ребёнка не делала, а получила профессиональное выгорание, и стала очень часто болеть. Имею ли я право отказаться от замен? Если да, то как мне действовать? Если нет, то почему?
На новые замены просто не соглашайтесь. Дополнительную педнагрузку вам никто не имеет право поручать без вашего согласия.
От замен, на которые согласились ранее, можно освободиться путем расторжения договора о работе по совместительству с предупреждением за 2 недели.
Спросить
Я учитель английского языка. Мне без моего согласия "засовывают" другую группу. У меня следующие варианты: выгнать половину класса с урока или пойти на конфликт с руководством. Как мне быть? Коллеги постоянно на больничном. Как грамотно сотрудничать с руководством, если мой отказ от замен им категорически не выгоден?
Спросить
Здравствуйте, Марина.
Вы высококвалифицированный специалист, который сам себя "съедает", из-за ситуации, которая происходит с Вами, с Вашими коллегами и в целом по стране, ситуация скрытая, но, как на фронте. Поэтому если Вы не решите проблем в себя, то, даже если Вы и откажитесь от внутреннего совмещения предупредив своего работодателя за три дня, проблемы останутся. Вы молодец, что данную ситуацию проговариваете и стараетесь её решить, поэтому Вам в помощь Учебное пособие автора Демченко В.В. "Синдром эмоционального выгорания и его профилактика ", прочитав данную книгу Вы поймёте, как свою слабую сторону сделать силой, а работу превратить в жизнь.
Также Вам в помощь,
Кустова, Вера Викторовна.
Синдром эмоционального выгорания и его профилактика у студентов-социальных педагогов Подробнее ➤
Коновальчук, Анастасия Николаевна.
Синдром эмоционального выгорания и его профилактика в профессиональной деятельности городских и сельских учителей
Митина, Лариса Максимовна.
Профессиональная деятельность и здоровье педагога [Текст] : учебное пособие
С Уважением.
СпроситьЗдравствуйте, Елена!
Нет, такое невозможно. Если Вы выйдете на основную работу, то это будет нарушением больничного режима, что чревато последствиями. Здравствуйте. Больничный - это документ медико социальной экспертизы. Больничный удостоверяет, что у работника имеется временная 100% утрата трудоспособности. Отсюда вывод, либо больничный и везде, либо больничного нет. Можно ли взять больничный Только по совместительству? (внешнее, менее 2 лет)
Здравствуйте, Елена!
Нет, такое невозможно. Если Вы выйдете на основную работу, то это будет нарушением больничного режима, что чревато последствиями.
Спросить
Здравствуйте. Больничный - это документ медико социальной экспертизы. Больничный удостоверяет, что у работника имеется временная 100% утрата трудоспособности. Отсюда вывод, либо больничный и везде, либо больничного нет.
СпроситьНе вздумайте увольняться. Беремееную не имеют права уволить. Если уволитесь потеряете много денег тогда со второй работы больничный не оплатят. Они зотят вас уволить задним числом. Ушла в декрет в 30 недель с 1 сентября. Работаю в одной организации на 0,5 основной ставки и 0.5 по совместительству. Лист нетрудоспособности ещё не оплачен. Отдел кадров требует написать заявление на увольнение с совместительства по собственному желанию с 31 августа. Если я уволюсь, то мне лист нетрудоспособности оплатят только с основной ставки?
