Бухгалтерия 3 отпуск по уходу за ребенком / Трудовое право - 57 советов адвокатов и юристов
Конечно должны оплатить. Предоставьте больничный в бухгалтерию. Начисление пособия по временной нетрудоспособности в течение 10 дней после предъявления больничного, а выплата в ближайшую дату выплаты зарплаты. . Меня зовут Светлана! Вопрос. У меня 30 мая 2014 года закончился отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. с 31 мая по 30 июля я находилась на больничном. С завтрашнего дня я ухожу в новый декрет. Хочу понять должны ли были мне оплатить месяц больничного?
Конечно должны оплатить. Предоставьте больничный в бухгалтерию. Начисление пособия по временной нетрудоспособности в течение 10 дней после предъявления больничного, а выплата в ближайшую дату выплаты зарплаты. .
СпроситьОбоснован только по тому основанию, что нельзя пойти в отпуск по беременности и родам, находясь в отпуске по уходу за ребенком. Для того, чтобы использовать отпуск по беременности и родам и получить соответствующее пособие, необходимо написать заявление о прерывании отпуска по уходу за ребенком со дня, предшествующего первому дню больничного по беременности и родам. Вторым заявлением попросить предоставить отпуск по беременности и родам и назначить пособие по беременности и родам. Отказать работодатель не вправе. Дочери был предоставлен отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Когда малышу исполнилось 2 года и 2 мес она предоставила к оплате болничный лист, выданный ей в связи с беременностью и родами. На работе в оплате отказали, ссылаясь на то,что дочь находится в отпуске без сохранения зарплаты (п.18 Положения о порядке обеспечения пособиями по гос. соц.страхованию...) Обонован ли отказ бухгалтерии?
Обоснован только по тому основанию, что нельзя пойти в отпуск по беременности и родам, находясь в отпуске по уходу за ребенком. Для того, чтобы использовать отпуск по беременности и родам и получить соответствующее пособие, необходимо написать заявление о прерывании отпуска по уходу за ребенком со дня, предшествующего первому дню больничного по беременности и родам. Вторым заявлением попросить предоставить отпуск по беременности и родам и назначить пособие по беременности и родам. Отказать работодатель не вправе.
СпроситьИмеете право сидеть до 3-х лет.В период отпуска по уходу за ребенком сохраняется ее рабочее место. Я работаю в бухгалтерии, на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, отпуск закончится через 1,5 года. Через 9 месяцев бухгалтерия будет выводиться на аутсорсинг и меня просят к тому времени выйти на работу, чтобы я, по их словам, не потеряла место работы. Законны ли действия работодателя и могу ли я досидеть до конца своего отпуска?
Имеете право сидеть до 3-х лет.В период отпуска по уходу за ребенком сохраняется ее рабочее место.
СпроситьВыплаты все те же, что и при первом случае - сначала оплата больничного по беременности и родам и далее пособие до достижения ребенком 1,5 лет. Но вот суммы скорее всего будет из расчета МРОТ. Советую обратиться в бухгалтерию и уточнить по вашему случаю все обстоятельства. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, сейчас беременна вторым, до ухода в декрет работала всего лишь год на предприятии, какие выплаты положены мне при уходе из декрета в декрет?
Выплаты все те же, что и при первом случае - сначала оплата больничного по беременности и родам и далее пособие до достижения ребенком 1,5 лет. Но вот суммы скорее всего будет из расчета МРОТ. Советую обратиться в бухгалтерию и уточнить по вашему случаю все обстоятельства.
СпроситьНаходиться в двух отпусках Вы не можете. Вам нужно выбрать, какое пособие будет наиболее выгодно для Вас (обратитесь с этим вопросом в бухгалтерию). Если окажется (что скорее всего), что пособие по беременности и родам выше ежемесячного пособия по уходу за ребенком, то Вам нужно будет заявлением прервать отпуск по уходу и оформить отпуск по беременности и родам. Я нахожусь в декретном отпуске за ребенком до 3 лет, но при этом снова беременна, могу ли я не выходя на работу принести больничный лист и получить декретные, а так же ежемесячные выплаты до полутора лет когда родится ребенок?
Находиться в двух отпусках Вы не можете. Вам нужно выбрать, какое пособие будет наиболее выгодно для Вас (обратитесь с этим вопросом в бухгалтерию). Если окажется (что скорее всего), что пособие по беременности и родам выше ежемесячного пособия по уходу за ребенком, то Вам нужно будет заявлением прервать отпуск по уходу и оформить отпуск по беременности и родам.
СпроситьПокажите бухгалтерии ст.260 ТК. В ней указано, что "перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя". Могу ли я уйти в очередной отпуск после отпуска по ухода за ребенком по достижении 3-х летнего возраста, т.к. проработала с 01.09.2009 по 14.04.2010 гг. , затем ушла в декретный отпуск, после до 1,5 лет, затем до 3-х лет. Очередной основной отпуск перед декретным я не использовала и сейчас хотела уйти, но в бухгалтерии сказали, что не положено, только после двух лет можно сказали, разъясните пожалуйста. Спасибо.
Покажите бухгалтерии ст.260 ТК. В ней указано, что "перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя".
СпроситьДа, законно.
Согласно п. 40 Приказа Министерства Здравоохранения и соц развития РФ № 624 н от 29.06.11г. больничный лист не выдается в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет.
Чтобы доказать, что жена, на которую оформлен отпуск, не может фактически осуществлять уход за больным ребенком, необходимо предоставить справку.
У бухгалтерии тоже должно быть основание для принятия больничного и оплаты его. Моя жена находясь в отпуске по уходу за ребенком (реб. 8 мес.) попала в больницу, я взял справку об этом и на основании справки открыл больничный лист по уходу за больным ребенком, в бухгалтерии на работе отказываются принимать больничный ссылаясь на то, что мне нужно предоставить им вышеуказанную справку. Законно ли это?
Да, законно.
Согласно п. 40 Приказа Министерства Здравоохранения и соц развития РФ № 624 н от 29.06.11г. больничный лист не выдается в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет.
Чтобы доказать, что жена, на которую оформлен отпуск, не может фактически осуществлять уход за больным ребенком, необходимо предоставить справку.
У бухгалтерии тоже должно быть основание для принятия больничного и оплаты его.
Спросить
