Бюджетный договор / Договор - 2063 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте. Для работника по результатам служебной проверки может только дисциплинарное взыскание (замечание, выговор, увольнение). Перед налоговой простой работник не отвечает, только руководитель и главный бухгалтер. А что мешает получить копию договора у другой стороны? Скажите пожалуйста, если будет утерян договор на оказание услуг (платной основе) в федерельном государственном бюджетном учреждении, какие могут быть последствия сотруднику утерявшему договор, а также ответственность перед Налоговыми органами и какое наказание грозит сотруднику по Трудовому кодексу. Спасибо.
Здравствуйте. Для работника по результатам служебной проверки может только дисциплинарное взыскание (замечание, выговор, увольнение). Перед налоговой простой работник не отвечает, только руководитель и главный бухгалтер. А что мешает получить копию договора у другой стороны?
СпроситьЗдравствуйте.
Если получение материальной помощи обусловлено, например, предоставлением ежегодного оплачиваемого отпуска, то декретный отпуск не является основанием для выплаты материальной помощи.
Если всем работникам раз в год вне зависимости от наступления какого-то события выплачивается мат. помощь, то нахождение в декретном отпуске не может быть основанием для невыплаты.
Ответ на ваш вопрос-можно. Добрый вечер.
Необходимо смотреть внутренние НПА Вашей организации, кол договор, если он есть, Положение об оплате труда и др. Там должны быть прописаны основания для выплаты работникам материальной помощи. Если Вы попадаете под этот список то препятствий для выплаты мат помощи нет. Необходимо будет написать заявление на имя директора, после подписания отдать бухгалтеру. Можно ли выплатить материальную помощь в бюджетной организации работнику находящемуся в декрете?
Здравствуйте.
Если получение материальной помощи обусловлено, например, предоставлением ежегодного оплачиваемого отпуска, то декретный отпуск не является основанием для выплаты материальной помощи.
Если всем работникам раз в год вне зависимости от наступления какого-то события выплачивается мат. помощь, то нахождение в декретном отпуске не может быть основанием для невыплаты.
Ответ на ваш вопрос-можно.
Спросить
Добрый вечер.
Необходимо смотреть внутренние НПА Вашей организации, кол договор, если он есть, Положение об оплате труда и др. Там должны быть прописаны основания для выплаты работникам материальной помощи. Если Вы попадаете под этот список то препятствий для выплаты мат помощи нет. Необходимо будет написать заявление на имя директора, после подписания отдать бухгалтеру.
Спросить[b]Можете повысить категорию, но как
это повлияет на прибавку к з.п. зависит от заключенного трудового договора ст. 57 ТК РФ [/b]
Приказом Минздрава № 240 н от 23.04.2013 года, произошли некоторые изменения.
Это обязательное условие для профессиональной деятельности.
Немного о категориях
Помимо возможного повышения статуса присвоение следующей категории – это и прибавка к зарплате. Это основной мотивирующий фактор. Всего существует 3 категории: вторая, первая и высшая. Что будет, если я не стану подтверждать ни одну из категорий? Смогу ли я в последующем работать без категории в бюджетной организации? Я фельдшер, работаю в частной медицине, сейчас закончила очередную учебу по повышению квалификации и продлению сертификата. Но наш работодатель никого не отправляет на повышение категории, так как заработная плата считается не так, как в бюджетной организации, и категория, с ее слов, смысла не имеет. Могу ли я,работая там, повысить свою категорию? Что для этого мне нужно сделать?
Можете повысить категорию, но как
это повлияет на прибавку к з.п. зависит от заключенного трудового договора ст. 57 ТК РФ
Приказом Минздрава № 240 н от 23.04.2013 года, произошли некоторые изменения.
Это обязательное условие для профессиональной деятельности.
Немного о категориях
Помимо возможного повышения статуса присвоение следующей категории – это и прибавка к зарплате. Это основной мотивирующий фактор. Всего существует 3 категории: вторая, первая и высшая.
Спросить
Покажите договор купли-продажи. Купил квартиру у Администрации Городского округа по программе Жилье для работников бюджетной сферы города не работает вытяжка на кухне обратный запрос, строительная организация обанкротилась администрация говорит что теперь гарантийные обязхательства не обладают признаком исполнимости, Вопрос как быть продавец администрация городского округа и какой срок давности если подавать в суд.
Здравствуйте! Образец вы можете найти в интернете в открытом доступе. А вообще договор - это сугубо индивидуальный документ. Образец договора о безвозмездной передача твердых бытовых отходов между бюджетными организациями.
Наталия, в принципе все возможно.
Это зависит от руководства данной организации, какой договор они готовы с Вами заключить. Добрый день！Возможно ли трудоустройство в бюджетную организацию на должность уборщицы по договору, без трудовой книжки？
Наталия, в принципе все возможно.
Это зависит от руководства данной организации, какой договор они готовы с Вами заключить.
СпроситьКоллективный договор не является обязательным документом для организации.
Согласно ст. 27 ТК РФ заключение такого договора является одной из форм социального партнерства, которое подразумевает добровольность принятия сторонами на себя обязательств (ст. 24 ТК РФ). Следовательно, никакая третья сторона не может обязать работников и работодателей заключить коллективный договор, а также привлечь к ответственности за его отсутствие. Необходимо также учитывать, что [b]заключение данного договора возможно при наличии инициативы работников[/b] или работодателя. Работаю в бюджетной организации, не видел в глаза колдоговор, могу ли я как то его попросить в письме, потому что просим так нам его не предоставляют.
Коллективный договор не является обязательным документом для организации.
Согласно ст. 27 ТК РФ заключение такого договора является одной из форм социального партнерства, которое подразумевает добровольность принятия сторонами на себя обязательств (ст. 24 ТК РФ). Следовательно, никакая третья сторона не может обязать работников и работодателей заключить коллективный договор, а также привлечь к ответственности за его отсутствие. Необходимо также учитывать, что заключение данного договора возможно при наличии инициативы работников или работодателя.
СпроситьТолько в том случае, если это прописано в трудовом договоре. Скажите обязан ли работодатель бюджетной организации оплатить сьемное жилье.
Ирина, не важно, что, где и как проводил. Любое уменьшение оклада, это существенное изменение условий договора. А это возможно только с согласия работника (письменного).
С уважением. В бюджетной организации прошла проверка КСП. На основании акта руководство уменьшает оклады работникам. Правомочны ли действия руководства?
Ирина, не важно, что, где и как проводил. Любое уменьшение оклада, это существенное изменение условий договора. А это возможно только с согласия работника (письменного).
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте.
Может по договору аренды площади под автомат или по договору безвозмездного пользования (лучше). Может ли бюджетное учреждение по договору возмездного оказания услуг установить на своих объектах торговые оборудования (кофейные и продуктовые автоматы), если вид деятельности, как "Осуществление торговли через автоматы" (ОКВЭД 47.99.2) не указан в уставе бюджетного учреждения?
Здравствуйте.
Может по договору аренды площади под автомат или по договору безвозмездного пользования (лучше).
СпроситьКонечно же есть! Если вы учитесь на бюджетном месте, то Вам за обучение никто не платит. Вам должны оплачивать учебный отпуск, если это прописано в договоре! Здравствуйте.
Если это Ваше первое высшее образование (или первое средне специальное), то работодатель обязан оплачивать Вам ученый отпуск при предъявлении справки вызов с учебного заведения. Устроился на работу на сервер, вахтовым методом. Учусь параллельно на заочной форме, поступил на бюджетное место. Компания в которой работаю при устройстве обещала выплачивать за обучение мне деньги, когда уезжаю на сессию. Я не говорил что на бюджете учусь потому что думал, что В любом случае выплачивают, но недавно мне знакомый сказал, что вроде только платят тем кто на коммерческом месте обучается. Подскажите пожалуйста, выплачивают или разницы нет? Заранее благодарю!
Конечно же есть! Если вы учитесь на бюджетном месте, то Вам за обучение никто не платит. Вам должны оплачивать учебный отпуск, если это прописано в договоре!
Спросить
Здравствуйте.
Если это Ваше первое высшее образование (или первое средне специальное), то работодатель обязан оплачивать Вам ученый отпуск при предъявлении справки вызов с учебного заведения.
СпроситьВ любом случае, у вас по договору об оказании образовательных услуг (на бюджетной или внебюджетной основе) должно быть прописано, что ВУЗ обеспечивает вам доступ к местам обучения, НО в ЯрГУ они были бесплатными, все зависит от ВУЗа.
В настоящее время законодательных запретов нет, в государственных вузах бесплатно выдается литература, что тоже плюс) В вузе ввели электронные пропуска (по читательскому билету), за которые собирают 150 р. с человека. Законно ли это?
В любом случае, у вас по договору об оказании образовательных услуг (на бюджетной или внебюджетной основе) должно быть прописано, что ВУЗ обеспечивает вам доступ к местам обучения, НО в ЯрГУ они были бесплатными, все зависит от ВУЗа.
В настоящее время законодательных запретов нет, в государственных вузах бесплатно выдается литература, что тоже плюс)
СпроситьЗдравствуйте, Марина. Жалобу в прокуратуру напишите. Во-первых нужно смотреть ваш трудовой договор и в случае не выполнения работодателем условий договора и нарушения трудового кодекса, ваше право оспорить его действия в суде. Добрый день! Для полноценной консультации необходимо видеть договор. При этом в случае нарушения ваших прав, Вы имеете возможность обратиться с требованием к самому работодателю, в прокуратуру, а так же в трудовую инспекцию. Полагаю, что в случае выявления нарушений комплекс указанных мер приведет к положительному результату. Не оплачивает работодатель ночные и переработку (бюджетное учреждение), что делать?
Во-первых нужно смотреть ваш трудовой договор и в случае не выполнения работодателем условий договора и нарушения трудового кодекса, ваше право оспорить его действия в суде.
Спросить
Добрый день! Для полноценной консультации необходимо видеть договор. При этом в случае нарушения ваших прав, Вы имеете возможность обратиться с требованием к самому работодателю, в прокуратуру, а так же в трудовую инспекцию. Полагаю, что в случае выявления нарушений комплекс указанных мер приведет к положительному результату.
СпроситьЗдравствуйте, Александр.
Вам надо переуступить право требования по договору ДДУ супруге, а после развода просто не претендовать на получение доли в квартире. Можно еще урегулировать этот вопрос брачным договором или соглашением о разделе имущества, но первый вариант самый бюджетный из расчета на то, что Вы самостоятельно приняли решение не претендовать на квартиру. Сделайте договор дарения, либо договор переуступки права требования. Квартира куплена по ДДУ в период брака, ДДУ оформлен на меня, полностью оплачена, квартира ещё не сдана, хотим развестись. Квартиру хочу безвозмездно при разводе отдать жене, как правильно и дешего сделать?
Здравствуйте, Александр.
Вам надо переуступить право требования по договору ДДУ супруге, а после развода просто не претендовать на получение доли в квартире. Можно еще урегулировать этот вопрос брачным договором или соглашением о разделе имущества, но первый вариант самый бюджетный из расчета на то, что Вы самостоятельно приняли решение не претендовать на квартиру.
Спросить
На основании договора безвозмездного пользования или аренды с формальной оплатой + акт приема передачи. Для составления такого документа можете обратиться к любому из юристов сайта. Как правильно должен быть представлен з/у бюджетного учреждения в бессрочное пользование или в оперативное управление.
Как минимум Вам должны направление на медосмотр выдать.
Если вы пройдете медосмотр за свой счет, работодатель обязан будет Вам оплатить расходы (на основании договора с медучреждением, чеков). Пожаловаться можете в прокуратуру или трудовую инспекцию.
Если детский сад бюджетный, уточните, возможно медосмотр будет бесплатным в поликлинике, к которой вы прикреплены. Я работаю в детском саду. Выхожу из декретного отпуска. Заведующая предлагает пройти мед осмотр за свой счет. Могу ли я куда то пожаловаться? С поликлинникой, в которой наши сотрудники проходят мед осмотр, в этом году не заключен договор. Если я пройду за свой счет, вернутся ли мне деньги?
Как минимум Вам должны направление на медосмотр выдать.
Если вы пройдете медосмотр за свой счет, работодатель обязан будет Вам оплатить расходы (на основании договора с медучреждением, чеков). Пожаловаться можете в прокуратуру или трудовую инспекцию.
Если детский сад бюджетный, уточните, возможно медосмотр будет бесплатным в поликлинике, к которой вы прикреплены.
СпроситьЗдравствуйте.
Одна минута, т.е. ответ долен быть дан в момент обращения. Сроки рассмотрения договора на вывоз тбо для бюджетной организации.
Конечно может. НДФЛ в бюджет уплатить и всё. Добрый день!
Только нужно определиться - это договор авторского заказа, лицензионный договор или договор об отчуждении исключительных прав на объект авторского права. Автор Белорусии передает неисключительное право на постановку и публичное исполнение пьесы. Всё верно лицензионный договор. Но произведение используется на территории РФ,а доход полученный нерезидентом от источников в России, является объектом обложения НДФЛ (п.2 ст.209 НК РФ). Т.е выплачивая вознаграждение автору бюджетное учреждение должна удержать налог (пп 3 п.1 ст. 208 НК РФ). Или я что-то не так понимаю. Может ли бюджетное учреждение заключить договор с физлицом (автором произведения) с целью выплаты авторского вознаграждения, если этот автор находится в Белорусии? И какое налоговое бремя будет нести бюджетное учреждение?
Добрый день!
Только нужно определиться - это договор авторского заказа, лицензионный договор или договор об отчуждении исключительных прав на объект авторского права.
Спросить
Автор Белорусии передает неисключительное право на постановку и публичное исполнение пьесы.
Спросить
Действующее законодательство не содержит понятия «неисключительные права». Такая формулировка содержалась в законе до 2008 года, но сейчас, когда отношения в области интеллектуальной собственности регулируются 4 частью ГК, такого понятия нет.
Это лицензия может быть неисключительной.
Нужно заключить договор согласно ст.1286. ГК РФ Лицензионный договор о предоставлении права использования произведения
1. По лицензионному договору одна сторона - автор или иной правообладатель (лицензиар) предоставляет либо обязуется предоставить другой стороне (лицензиату) право использования этого произведения в установленных договором пределах.
2. Лицензионный договор заключается в письменной форме. Договор о предоставлении права использования произведения в периодическом печатном издании может быть заключен в устной форме.
3. В возмездном лицензионном договоре должен быть указан размер вознаграждения за использование произведения или порядок исчисления такого вознаграждения.
Если автор проживает за границей (не является резидентом РФ) , то он сам должен за себя исчислять и уплачивать НДФЛ
СпроситьВсё верно лицензионный договор. Но произведение используется на территории РФ,а доход полученный нерезидентом от источников в России, является объектом обложения НДФЛ (п.2 ст.209 НК РФ). Т.е выплачивая вознаграждение автору бюджетное учреждение должна удержать налог (пп 3 п.1 ст. 208 НК РФ). Или я что-то не так понимаю.
СпроситьВсё правильно, но учитывать нужно еще вот этот документ
Соглашение между Правительством РФ и Правительством Республики Беларусь от 21.04.1995
"Об избежании двойного налогообложения и предотвращении уклонения от уплаты налогов в отношении налогов на доходы и имущество"
Статья 11
Доходы от авторских прав и лицензий
1. Доходы от авторских прав и лицензий, возникающие в одном Договаривающемся Государстве и выплачиваемые лицу с постоянным местопребыванием в другом Договаривающемся Государстве, могут облагаться налогом в этом другом Государстве.
2. Однако такие доходы от авторских прав и лицензий могут облагаться налогами в Договаривающемся Государстве, в котором они возникают, и в соответствии с законодательством этого Государства, но если получатель фактически имеет право на эти доходы, налог, взимаемый таким образом, не может превышать 10 процентов валовой суммы доходов от авторских прав и лицензий.
СпроситьАнна, отсутствие денежных средств в фонде оплаты труда, это не Ваша головная боль. Заработную плату Вам в любом случае должны заплатить это уже головная боль руководителя организации.
При нарушении срока выплаты з/п Вы вправе обратиться в компетентные органы (трудовая инспекция).
Однако, необходимо помнить что для подачи в суд в трудовом кодексе прописаны очень короткие сроки, так что советую Вам не затягивать данный вопрос и не идти на поводу у руководства организации, так как, в случае пропуска этих сроков ни один юрист Вам уже не поможет. Помимо минималки тр.договором закреплены стимулирующие выплаты при достижении определённых показателей. Показатели достигнуты, а выплат работник лишен. Кто проверит, действительно ли нет средств в ФОТ? (родственники директора стимулирующие получают) Кто может проконтролировать наличие/отсутствие средств в фонде оплаты труда бюджетной организации? Сам рядовой работник может? Председатель профсоюза может?
Анна, отсутствие денежных средств в фонде оплаты труда, это не Ваша головная боль. Заработную плату Вам в любом случае должны заплатить это уже головная боль руководителя организации.
При нарушении срока выплаты з/п Вы вправе обратиться в компетентные органы (трудовая инспекция).
Однако, необходимо помнить что для подачи в суд в трудовом кодексе прописаны очень короткие сроки, так что советую Вам не затягивать данный вопрос и не идти на поводу у руководства организации, так как, в случае пропуска этих сроков ни один юрист Вам уже не поможет.
Спросить
Помимо минималки тр.договором закреплены стимулирующие выплаты при достижении определённых показателей. Показатели достигнуты, а выплат работник лишен. Кто проверит, действительно ли нет средств в ФОТ? (родственники директора стимулирующие получают)
СпроситьВам нужно обратиться в трудовую инспекцию. Выплата стимулирующих осуществляется в соответствии с Положением об оплате труда. Отсутствие средств в ФОТ не является основанием для невыплаты заработной платы в полном объеме. Неполученную заработную плату можно взыскать в судебном порядке, статья 392 ТК РФ. Срок давности для взыскания составляет один год.
Спросить
Какое время имеют право задержать зарплату при смене названия Государственной бюджетной организации?
Не имеют права задерживать. Как в договоре написано так и должны платить. Я работаю по трудовому договору в Государственной бюджетной организации, так как организация меняет название у меня задержка зарплаты, скажите на какое время имеют право задержать зарплату? Спасибо.
Добрый день! Премии и стимулирующие выплаты, - это ПРАВО, а не ОБЯЗАННОСТЬ работодателя.
Если в договоре есть пункт, что могут быть отменены при отсутствии средств.-значит имеет право отменить.
Если не доволен работой конкретного работника,-то только ему одному может отменить.
Ну и нужно смотреть - какие критерии в вашем ТД и другие локальные акты Вашей организации. Например, Положение о премировании, о стимулирующих выплатах, об оплате труда.
В некоторых случаях выплаты эти могут являться обязанностью. Бюджетная организация. В трудовом договоре работника указаны критерии получения стимулирующих выплат. А также, что выплаты могут быть отменены или приостановлены при отсутствии средств. Критерии работником достигнуты. Правомерно ли отменить ему стимулирующие выплаты полностью по причине "директор недоволен его работой" или по причине "нет средств" (только на этого работника нет средств, а на остальных есть)?
Добрый день! Премии и стимулирующие выплаты, - это ПРАВО, а не ОБЯЗАННОСТЬ работодателя.
Если в договоре есть пункт, что могут быть отменены при отсутствии средств.-значит имеет право отменить.
Если не доволен работой конкретного работника,-то только ему одному может отменить.
Ну и нужно смотреть - какие критерии в вашем ТД и другие локальные акты Вашей организации. Например, Положение о премировании, о стимулирующих выплатах, об оплате труда.
В некоторых случаях выплаты эти могут являться обязанностью.
СпроситьТолько в случаях, если в тексте трудового договора или в отсылаемом по договору документе напрямую указан уровень такой зарплаты, в иных случаях - нет. Добрый день!
Нужно посмотреть документы, на основании которых было произведено уменьшение, и каким образом это уменьшение было оформлено с работниками организации. Прошу Ваш совет, стоит ли отстаивать свои права.
С января по декабрь бюджетная организация (оперный театр) платила хорошую зарплату. Месяц назад выяснили, что оказывается платили больше, чем нужно. Теперь сумма стала на 15 тысяч меньше. Скажите пожалуйста, есть ли возможность вернуть ту зарплату, которую платили в течении года.
Только в случаях, если в тексте трудового договора или в отсылаемом по договору документе напрямую указан уровень такой зарплаты, в иных случаях - нет.
СпроситьДобрый день!
Нужно посмотреть документы, на основании которых было произведено уменьшение, и каким образом это уменьшение было оформлено с работниками организации.
СпроситьКира, откажитесь расторгать такой договор, пусть обращаются в суд с иском о его расторжении. Если просто перестанут исполнять - Вы можете обратиться с иском о понуждении выполнить обязательства. Для более точного ответа надо видеть договор. У нас заключен договор об образовании с муниципальным бюджетным учреждением, которое финансируется из гор. бюджета. Об оплате в договоре ни слова! Сейчас МБУ хочет расторгнуть договор в одностороннем порядке, без уведомления, и перевести обучение на платную основу. Вопрос: может ли МБУ без указания оснований и причин расторгнуть договор в одностороннем порядке? Если может, то на каких законных основаниях? Спасибо!
Кира, откажитесь расторгать такой договор, пусть обращаются в суд с иском о его расторжении. Если просто перестанут исполнять - Вы можете обратиться с иском о понуждении выполнить обязательства. Для более точного ответа надо видеть договор.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, читайте ваш договор с учебным заведением. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Здравствуйте, не надо ничего платить, у Вас же бюджетное обучение, Вам должны платить стипендию. Если поступить на бюджет, то за семестр надо платить?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, читайте ваш договор с учебным заведением. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Здравствуйте, не надо ничего платить, у Вас же бюджетное обучение, Вам должны платить стипендию.
СпроситьЗдравствуйте! Да, имеете такое право.
[quote]Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"
Статья 61. Прекращение образовательных отношений
3. Досрочное прекращение образовательных отношений по инициативе обучающегося или родителей (законных представителей) несовершеннолетнего обучающегося не влечет за собой возникновение каких-либо дополнительных, в том числе материальных, обязательств указанного обучающегося перед организацией, осуществляющей образовательную деятельность.[/quote] Можно ли расторгнуть договор по ординатуре с уменьшением суммы (100 тыс.) или без неё?поступила на бюджет и дополнительных выплат не получала.
Здравствуйте! Да, имеете такое право.
Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"СпроситьСтатья 61. Прекращение образовательных отношений
3. Досрочное прекращение образовательных отношений по инициативе обучающегося или родителей (законных представителей) несовершеннолетнего обучающегося не влечет за собой возникновение каких-либо дополнительных, в том числе материальных, обязательств указанного обучающегося перед организацией, осуществляющей образовательную деятельность.
