Выплата пособия по ликвидации / Пенсии и пособия - 2014 советов адвокатов и юристов
В соответствии с положениями тк. Как и положено по закону по ТК РФ ст.175-180, уведомление за 2 мес., предложение вакансий, выплата выходного пособия и оплата периода трудоустройства но не белее 3 мес. Как сократить учителя, при ликвидации школа?
Как и положено по закону по ТК РФ ст.175-180, уведомление за 2 мес., предложение вакансий, выплата выходного пособия и оплата периода трудоустройства но не белее 3 мес.
СпроситьЗдравствуйте.. Сокращение не правомерно. Ликвидация, да возможна. От нее не застрахован ни один работник. Для декретниц при ликвидации, только пособие по беременности и родам, по уходу за ребенком. Работодатель не заплатит, тогда органы соцзащиты все выплатят. Без денег не останетесь. Если ликвидируют подразделение, в другом обязаны работу предложить. Можно и согласиться уволиться успеете всегда. Удачи. Правомерно ли сокращение по ликвидации декретниц? Если да, то какие выплаты положены при сокращении? Если сокращается доп. офис, а другой офис находится в другом городе, могут ли перевести декретницу на время отпуска туда?
Здравствуйте.. Сокращение не правомерно. Ликвидация, да возможна. От нее не застрахован ни один работник. Для декретниц при ликвидации, только пособие по беременности и родам, по уходу за ребенком. Работодатель не заплатит, тогда органы соцзащиты все выплатят. Без денег не останетесь. Если ликвидируют подразделение, в другом обязаны работу предложить. Можно и согласиться уволиться успеете всегда. Удачи.
СпроситьЕсли магазин закрыли, то вас должны уволить в связи и ликвидацией структурного подразделения. Вам, в этом с лучае, не нужно писать никаких заявлений, поскольку увольнение производится по инициативе работодателя вашего. Вам не надо писать заявление на увольнение по собственному - с работодателя можно куш сорвать... Здравствуйте.
Если магазин закрыли, то правильно вообще не писать никаких заявлений, поскольку Вас должны уволить по инициативе работодателя в связи с ликвидацией филиала и с выплатой выходных пособий.
С уважением. Здравствуйте. От руки в свободной форме. Как правильно написать заявление на увольнение, если магазин закрыли.
Если магазин закрыли, то вас должны уволить в связи и ликвидацией структурного подразделения. Вам, в этом с лучае, не нужно писать никаких заявлений, поскольку увольнение производится по инициативе работодателя вашего.
Спросить
Вам не надо писать заявление на увольнение по собственному - с работодателя можно куш сорвать...
Спросить
Здравствуйте.
Если магазин закрыли, то правильно вообще не писать никаких заявлений, поскольку Вас должны уволить по инициативе работодателя в связи с ликвидацией филиала и с выплатой выходных пособий.
С уважением.
СпроситьОтказаться можете. Но после второго отказа приостановят выплату пособия. Здравствуйте, нет такого основания для отказа - муж военный. Меня уволили при ликвидации организации. Сегодня встала на биржу, отправили в одну организацию насчёт работы. Так как муж военный, и мне нужен график пятидневка, а мне предложили 2/2. Организация на которую ходила написали что я сама отказалась из графика работы. Сейчас на бирже говорят что я не имею права отказываться. Как быть если есть два маленьких ребенка и некому забирать с садика. Правомерно ли мне отказывают в выплате пособия по безработице.
Здравствуйте. Назначается повышенное пособие на погребение;
Единовременную компенсацию по потере кормильца.
Вдовы чернобыльцев имеют право на пенсию по потере кормильца – 6199 руб. 81 коп.
50% скидка на оплату ЖКХ
ежегодные выплаты в размере 881 руб
ежемесячное пособие в размере 921 руб
ежемесячное пособие на оздоровление – 260 руб
досрочный выход на пенсию по старости (на 5 лет раньше)
приоритетное право на сохранение рабочего места
пенсионное обеспечение в 2 раза больше социального. Есть какая нибудь компенсация на похороны умершего ветерана участника по ликвидации на аварии чернобыльской АЭС.
Здравствуйте. Назначается повышенное пособие на погребение;
Единовременную компенсацию по потере кормильца.
Вдовы чернобыльцев имеют право на пенсию по потере кормильца – 6199 руб. 81 коп.
50% скидка на оплату ЖКХ
ежегодные выплаты в размере 881 руб
ежемесячное пособие в размере 921 руб
ежемесячное пособие на оздоровление – 260 руб
досрочный выход на пенсию по старости (на 5 лет раньше)
приоритетное право на сохранение рабочего места
пенсионное обеспечение в 2 раза больше социального.
СпроситьКаких то дополнительных выплат помимо указанных в статье 178 ТК РФ - педагогам не положены при ликвидации школы В статье 178 ТК РФ речь идет о выплате выходного пособия. Скажите, пожалуйста, какие выплаты положены учителям при ликвидации школы?
Каких то дополнительных выплат помимо указанных в статье 178 ТК РФ - педагогам не положены при ликвидации школы В статье 178 ТК РФ речь идет о выплате выходного пособия.
СпроситьНазначение и выплата пособия по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком женщинам, уволенным в период беременности, отпуска по беременности и родам, и лицам, уволенным в период отпуска по уходу за ребенком[b] в связи с ликвидацией организаций, осуществляются Пенсионным фондом Российской Федерации и его территориальными органами.[/b] В настоящее время нахожусь в положении (беременность), предприятие, где я работаю объявило о своей ликвидации, следовательно в декретный отпуск от туда уйти я не успею. Так как срок 18 недель. На новую работу боюсь уже не примут. Вопрос такой: выплатят ли мне декретные. Если да, как рассчитать сумму декретных?
Назначение и выплата пособия по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком женщинам, уволенным в период беременности, отпуска по беременности и родам, и лицам, уволенным в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организаций, осуществляются Пенсионным фондом Российской Федерации и его территориальными органами.
СпроситьЛиквидировать и переоформировать конечно можно.
Но это не снимает с ИП обязанность по выплате зарплаты Есть уголовная ответственность за не выплату зарплаты. Если вы сейчас подадите заявление в суд о взыскании заработной платы, то работодатель не сможет ликвидироваться, не решив вопрос с имеющимися судебными делами и долгами работникам по зарплате, установленными судом. Обращайтесь в трудовую инспекцию и в суд, у вас есть все основания предъявления иска по ст.142. [b]Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику[/b] ТК РФ
Если зарплату не выплачивали более 3-х месяцев, то это уже уголовное преступление по ст.145.1. [b]Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат[/b] УК РФ. Мне не выплатили заработную плату, может ли человек узнав что у него будут проверки ликвидировать ИП переоформить и тогда ему нечего будет предъявить?
Ликвидировать и переоформировать конечно можно.
Но это не снимает с ИП обязанность по выплате зарплаты Есть уголовная ответственность за не выплату зарплаты.
Спросить
Если вы сейчас подадите заявление в суд о взыскании заработной платы, то работодатель не сможет ликвидироваться, не решив вопрос с имеющимися судебными делами и долгами работникам по зарплате, установленными судом.
Спросить
Обращайтесь в трудовую инспекцию и в суд, у вас есть все основания предъявления иска по ст.142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику ТК РФ
Если зарплату не выплачивали более 3-х месяцев, то это уже уголовное преступление по ст.145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат УК РФ.
СпроситьДобрый день.
Индивидуальный предприниматель, увольняющий работников в связи с прекращением деятельности, обязан выплатить работнику выходное пособие, и другие компенсационные выплаты, в том числе средний заработок, сохраняемый на период трудоустройства, только если соответствующие гарантии специально предусмотрены трудовым договором с работником. Только по ликвидации получите все выплаты по максимуму в т.ч. и от ФСС. Скажите пожалуйста, как правильно и выгодно поступить: работаю на ИП, чуть больше месяца уже в декрете, выплату декретную уже получила. ИП хотят закрыть. Повлияет ли это на выплату единовременного пособия после родов и ежемесячное пособие? Должна ли я (или выгоденее или не выгоднее) самостоятельно уволиться или чтобы меня уволили в связи с закрытием?
Добрый день.
Индивидуальный предприниматель, увольняющий работников в связи с прекращением деятельности, обязан выплатить работнику выходное пособие, и другие компенсационные выплаты, в том числе средний заработок, сохраняемый на период трудоустройства, только если соответствующие гарантии специально предусмотрены трудовым договором с работником.
Спросить
Здравствуйте. Если деятельность не велась, соответственно доходы были менее прожиточного минимума, то никак повлиять не сможет. Но имейте ввиду что у вас доходы должны быть за 12 месяцев до подачи на выплату пособия, либо уважительная причина их неполучения. Скажите пожалуйста, у меня ИП с февраля месяца, лдеятельность по ней не веласьидет процесс по ликвидации, может ли мне это, как то помешать, на получении, детских пособий? Наличие ИП?
Здравствуйте. Если деятельность не велась, соответственно доходы были менее прожиточного минимума, то никак повлиять не сможет. Но имейте ввиду что у вас доходы должны быть за 12 месяцев до подачи на выплату пособия, либо уважительная причина их неполучения.
СпроситьДобрый день!
На основании пункта 1 Постановления Правительства РФ № 512, при расчете общего дохода учитываются следующие виды поступлений:
- зарплата;
- перечисляемые в рамках среднего заработка гражданина средства за определенный период;
- компенсационные выплаты, назначаемые за исполнение обязательств государственного и общественного характера;
- пособия, положенные при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации;
- выплаты социального характера, определяемые, если не работает гражданин (пенсионное обеспечение, пособие по безработице, по уходу за детьми);
- плата, передаваемая за аренду помещения;
- иные перечисления (алименты, доход с банковских вкладов, переданные в наследство денежные средства). Какие доходы учитываются при подачи документов на малоимущую семью.
Добрый день!
На основании пункта 1 Постановления Правительства РФ № 512, при расчете общего дохода учитываются следующие виды поступлений:
- зарплата;
- перечисляемые в рамках среднего заработка гражданина средства за определенный период;
- компенсационные выплаты, назначаемые за исполнение обязательств государственного и общественного характера;
- пособия, положенные при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации;
- выплаты социального характера, определяемые, если не работает гражданин (пенсионное обеспечение, пособие по безработице, по уходу за детьми);
- плата, передаваемая за аренду помещения;
- иные перечисления (алименты, доход с банковских вкладов, переданные в наследство денежные средства).
СпроситьРазмер пособия по беременности и родам
Работающие женщины получают пособие в размере 100% среднего заработка Уволенные в связи с ликвидацией организации – в размере 300 рублей Студентки – в размере стипендии Военнослужащие-контрактницы – в размере денежного довольствия
Юристы компании "Юрсервис" уже сейчас готовы протянуть для Вас руку помощи в оказании бесплатной юридической консультации!
Для этого Вам необходимо лишь позвонить по номеру +79036696024
Либо оставить заявку на почту - law.firm.moscow22@gmail.com. Добрый вечер! Уточните свой вопрос. Выплаты при беременности.
Ответ отключен модератором
[u]выплату получил за два месяца справку на третий месяц не дали, это что такое за геноцид?[/u]
Законы нужно ЗНАТЬ, а потом возмущаться! При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) [b]увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.[/b] (в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 13.07.2020 N 210-ФЗ). Даже не знаю с чего начать. В мае 21-года был сокращен в ао нии кп. выплату получил за два месяца справку на третий месяц не дали, это что такое за геноцид? Не давно у меня умер отец, и жена. Ответьте пожалуйста как можно что то делать при таких обстоятельствах? Хоть в гроб ложись с родными?
выплату получил за два месяца справку на третий месяц не дали, это что такое за геноцид?
Законы нужно ЗНАТЬ, а потом возмущаться! При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. (в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 13.07.2020 N 210-ФЗ).
СпроситьМожно.
Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 19.11.2021) "О занятости населения в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.03.2022)
Статья 3. Порядок и условия признания граждан безработными
1. Безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней. При этом в качестве заработка не учитываются выплаты выходного пособия и среднего месячного заработка за период трудоустройства и (или) единовременной компенсации гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя. Можно ли в 20 летнему учась в вечерней школе, встать на биржу труда?
Можно.
Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 19.11.2021) "О занятости населения в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.03.2022)
Статья 3. Порядок и условия признания граждан безработными
1. Безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней. При этом в качестве заработка не учитываются выплаты выходного пособия и среднего месячного заработка за период трудоустройства и (или) единовременной компенсации гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.
СпроситьЕсли вас уволят по ликвидации, то вы имеете право на выплату по беременности и родам
Имеете право на выходное пособие
Приказ Минтруда России от 29.09.2020 N 668 н (ред. от 20.12.2021) "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей" (Зарегистрировано в Минюсте России 23.12.2020 N 61741 Закрывается магазин, я беременна до декрета ещё 5 месяцев, какие выплаты мне положены?
Если вас уволят по ликвидации, то вы имеете право на выплату по беременности и родам
Имеете право на выходное пособие
Приказ Минтруда России от 29.09.2020 N 668 н (ред. от 20.12.2021) "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей" (Зарегистрировано в Минюсте России 23.12.2020 N 61741
СпроситьЗдравствуйте.
При увольнении в связи с ликвидацией работнику выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка, ст.178 ТК РФ.
С уважением. День добрый. Расчет будет произведен за отработанное время, как зарплата, а все компенсации (например, за неиспользованный отпуск) — по средней. Скажите пожалуйста, как рассчитывается работник при закрытии филиала. Будет расчёт произведен по среднему доходу? Доход "по белому" 100000 руб. или будет выплачена сумма (оклад) , которая прописана в договоре-25000 руб.?
Здравствуйте.
При увольнении в связи с ликвидацией работнику выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка, ст.178 ТК РФ.
С уважением.
Спросить
День добрый. Расчет будет произведен за отработанное время, как зарплата, а все компенсации (например, за неиспользованный отпуск) — по средней.
СпроситьВ связи с ликвидацией буду уволены все. Иначе быть не может. Гарантии и компенсации предусмотрены ст. 178,180 ТК РФ. Выходное пособие за 2 месяца (в случае нетрудоустройства - за 3), и все положенные при увольнении выплаты и компенсации, в том числе за неиспользованный отпуск. Нахожусь в декрете, получаю до 1,5 по уходу за ребенком. Оформлена официально, но по срочному трудовому договору с открытой датой окончания работы. Фирма ликвидируется, могут ли расторгнуть трудовой договор в одностороннем порядке и положено ли выходное пособие компенсация за неиспользованный отпуск?
В связи с ликвидацией буду уволены все. Иначе быть не может. Гарантии и компенсации предусмотрены ст. 178,180 ТК РФ. Выходное пособие за 2 месяца (в случае нетрудоустройства - за 3), и все положенные при увольнении выплаты и компенсации, в том числе за неиспользованный отпуск.
СпроситьЗдравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) либо изменение типа государственного или муниципального учреждения не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации или учреждения и выплат выходного пособия.
Доброго Вам дня. Я в декрете с 03.2019 г. В декабре 2021 г получила письмо, что в моей организации произошла реорганизация компании путем преобразования в другую компанию и меня перевели в эту другую компанию. Сейчас данная компания ликвидируется. Имею лия право на выходное пособие, если я в декрете по уходу за ребёнком, числюсь там 3 мес, ни дня не проработала? Спасибо заранее за помощь.
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) либо изменение типа государственного или муниципального учреждения не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации или учреждения и выплат выходного пособия.
Доброго Вам дня.
СпроситьЗдравствуйте.
Могут, если речь идёт о ликвидации филиала. С выплатой всех положенных пособий в соответствии со ст.178 ТК РФ.
С уважением. На основании ст 178 тк рф. Я работаю в магазине у нас ООО, я беременная. Магазин собираются закрывать через 2 месяца. Но есть другие магазины тот же ООО. Могут ли меня уволить.
Здравствуйте.
Могут, если речь идёт о ликвидации филиала. С выплатой всех положенных пособий в соответствии со ст.178 ТК РФ.
С уважением.
СпроситьЕсли у работодателя имелись долги - его по упрощенной форме не ликвидируют, и будет работать ликвидационная комиссия, в которую и следует обращаться. Сроки выплат - оговорены в ст. 178 ТК РФ. Где смотреть, а главное - как узнать, когда день выплат пособия по безработице после ликвидации компании?
Если у работодателя имелись долги - его по упрощенной форме не ликвидируют, и будет работать ликвидационная комиссия, в которую и следует обращаться. Сроки выплат - оговорены в ст. 178 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте. Все выплаты в связи с ликвидацией по ст. 178 ТК РФ вам положены. Испытательный срок в данном случае на выплаты и их исчисление не влияет. На предприятии я попала под сокращение (ликвидация отделения). И нахожусь на данный момент на испытательном сроке, менее 2 х месяцев. Какие выходные пособия мне положены? (каким образом выплаты будут исчисляться?
Здравствуйте. Все выплаты в связи с ликвидацией по ст. 178 ТК РФ вам положены. Испытательный срок в данном случае на выплаты и их исчисление не влияет.
СпроситьЗдравствуйте! Александра, больничный Вам не выдадут, так как работодателя уже нет. Вы имеете право в течение 6 мес. после рождения ребенка обратиться в соц. защиту для назначения и выплаты пособия по беременности и родам. Для назначения пособия по беременности и родам женщинам, уволенным в связи с ликвидацией предприятия, необходимо будет предоставить в органы социальной защиты следующие документы: заявление о назначении пособия, свидетельство о рождении ребенка и его копию, выписку из трудовой книжки с последней записью об увольнении в связи с ликвидацией предприятия, справку из органа государственной службы занятости населения о невыплате пособия по безработице. Сейчас 32 недели в 30 недель не дали больничный т. К уже официально не работаю из-за того что компания закрылась по ликвидации но больничный нужен т. К его выплачивают в ПФР сейчас, дадут ли сейчас больничный.
Здравствуйте! Александра, больничный Вам не выдадут, так как работодателя уже нет. Вы имеете право в течение 6 мес. после рождения ребенка обратиться в соц. защиту для назначения и выплаты пособия по беременности и родам. Для назначения пособия по беременности и родам женщинам, уволенным в связи с ликвидацией предприятия, необходимо будет предоставить в органы социальной защиты следующие документы: заявление о назначении пособия, свидетельство о рождении ребенка и его копию, выписку из трудовой книжки с последней записью об увольнении в связи с ликвидацией предприятия, справку из органа государственной службы занятости населения о невыплате пособия по безработице.
СпроситьЗдравствуйте работодатель должен оплатить вам с даты увольнения выходное пособие - это выплаты за первый месяц после увольнения. При условии что вы обратились в центр занятости в течении 2 недель после увольнения с даты увольнения 15 ноября, если вы не находите работу то работадатель оплачивает вам 2 месяц и если вы не находите работу в течении 3 месяцев то работадатель тоже оплачивает его в соответствии со ст. 178 ТК РФ и 318 ТК РФ. Организация в которой я работаю была ликвидирована 31 декабря, я уволилась досрочно 15 ноября, мне выплатили зарплату за период до 31 декабря и пособие за январь. Я подала документы в центр занятости в течении 2 недель, после увольнения За какие месяцы мне должен заплатить работодатель и с какой ДАТЫ. С момента увольнения или с момента ликвидации идёт 3 х месячный срок гарантированных выплат?
Здравствуйте работодатель должен оплатить вам с даты увольнения выходное пособие - это выплаты за первый месяц после увольнения. При условии что вы обратились в центр занятости в течении 2 недель после увольнения с даты увольнения 15 ноября, если вы не находите работу то работадатель оплачивает вам 2 месяц и если вы не находите работу в течении 3 месяцев то работадатель тоже оплачивает его в соответствии со ст. 178 ТК РФ и 318 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте.
Если в Вашем трудовом договоре указан конкретный адрес работы, то предупредить об изменении условий трудового договора работодатель обязан не менее, чем за два месяца. Если речь идёт о ликвидации филиала, то Вас должны уволить по сокращению с выплатой выходного пособия в соответствии с процедурой, предусмотренной ст.ст.81,178-180 ТК РФ.
С уважением. У работодателя 4 торговых точки в данном городе, сегодня мне сообщили о том, что через месяц магазин, в котором я работаю решили закрывать, остальные работают. Предложили вакансию в другом магазине, но там заработная плата в 2 раза меньше и другой график работы. Имею ли я в данной ситуации права на какие-либо компенсации или выходные пособия?
Здравствуйте.
Если в Вашем трудовом договоре указан конкретный адрес работы, то предупредить об изменении условий трудового договора работодатель обязан не менее, чем за два месяца. Если речь идёт о ликвидации филиала, то Вас должны уволить по сокращению с выплатой выходного пособия в соответствии с процедурой, предусмотренной ст.ст.81,178-180 ТК РФ.
С уважением.
СпроситьРасторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной НЕ допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. ТК РФ Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора
Обратитесь в суд для восстановления на работе, а пока получайте пособие по безработице
С 1 января 2022 года размер максимального пособия по безработице составит 12 792 рубля – в первые 3 месяца выплаты пособия и 5 000 рублей – в следующие 3 месяца выплаты пособия. Сократили 17 января, с 18 встала на биржу, сегодня 24 января узнала про беременность 12 недель, как стоит поступить что бы получить пособие по БиР.
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной НЕ допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. ТК РФ Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора
Обратитесь в суд для восстановления на работе, а пока получайте пособие по безработице
С 1 января 2022 года размер максимального пособия по безработице составит 12 792 рубля – в первые 3 месяца выплаты пособия и 5 000 рублей – в следующие 3 месяца выплаты пособия.
Спросить
