Выходное пособие работающим пенсионерам / Пенсии и пособия - 88 советов адвокатов и юристов
При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН).
Если вы работаете на Крайнем Севере или в приравненных районах, то второй и третий месяц средний заработок получаете от работодателя гарантировано, а 4-й, 5-й и 6-й только со справкой ЦЗН. Но я пенсионер, работающий по бессрочному договору... 59 лет. Работаю конструктором по бессрочному договору. Ожидается сокращение моей единицы. Каковы мои права, каковы компенсации при увольнении?
При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН).
Если вы работаете на Крайнем Севере или в приравненных районах, то второй и третий месяц средний заработок получаете от работодателя гарантировано, а 4-й, 5-й и 6-й только со справкой ЦЗН.
Спросить
Здравствуйте! Согласно ст. 178 ТК РФ при сокращении выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка. А также сохраняется средний заработок в период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев со дня увольнения. Если была нарушена процедура сокращения, то вам необходимо обратиться как в трудовую инспекцию, так и в прокуратуру с жалобой. О сокращении обязаны уведомить за 2 месяца в письменном виде. Даже работающему пенсионеру? Если женщина на пенсии и работает и попадает под сокращение! Получит ли она компенсацию по сокращению? Будут ли выплачивать ей деньги в как положено по закону для работающих, попавших под сокращение?
Здравствуйте! Согласно ст. 178 ТК РФ при сокращении выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка. А также сохраняется средний заработок в период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев со дня увольнения. Если была нарушена процедура сокращения, то вам необходимо обратиться как в трудовую инспекцию, так и в прокуратуру с жалобой. О сокращении обязаны уведомить за 2 месяца в письменном виде.
Спросить
Выходное пособие в размере среднемесячного заработка получите в день увольнения в связи с ликвидацией. Также возможно сохранение среднего заработка за второй месяц нетрудоустройства. Статья 178 ТК РФ . Я пенсионер, но работаю. Моё предприятие ликвидируется. Какие выплаты по ликвидации мне положены.
Выходное пособие в размере среднемесячного заработка получите в день увольнения в связи с ликвидацией. Также возможно сохранение среднего заработка за второй месяц нетрудоустройства. Статья 178 ТК РФ .
СпроситьПо собственному - НЕ ПИСАТЬ.
ПУСТЬ увольняют по сокращению со всеми льготами.
УДАЧИ ВАМ Я работающий пенсионер в бюджетном предприятии... Грядет сокращение... Предлагают уволиться по собсвенному желанию с выходным пособием... Как правильно поступить? Мне 56 лет, бухгалтер, планировала еще поработать...
Здравствуйте. ТК РФ не регулирует подобный вопрос, значит это допустимо. При сокращении вы получаете выходное пособие, компенсацию за неиспользованный отпуск Законно ли действие предприятия приносить работнику уведомление о сокращении штата, когда тот находится на больничном (лечится в стационаре)?
---законом не запрещено. значит законно.
И какую компенсацию должен получить работающий пенсионер, уволенный по сокращению штата.
---ту которая предусмотрена трудовым законодательством. по постановке на учёт в ЦЗН, он конечно же ничего не получит и на учёт не встанет. поэтому выплаты от организации в ЦЗН пенсионерам законом не предусмотрены. Законно ли действие предприятия приносить работнику уведомление о сокращении штата, когда тот находится на больничном (лечится в стационаре)? И какую компенсацию должен получить работающий пенсионер, уволенный по сокращению штата. Спасибо.
Здравствуйте. ТК РФ не регулирует подобный вопрос, значит это допустимо. При сокращении вы получаете выходное пособие, компенсацию за неиспользованный отпуск
Спросить
Законно ли действие предприятия приносить работнику уведомление о сокращении штата, когда тот находится на больничном (лечится в стационаре)?
---законом не запрещено. значит законно.
И какую компенсацию должен получить работающий пенсионер, уволенный по сокращению штата.
---ту которая предусмотрена трудовым законодательством. по постановке на учёт в ЦЗН, он конечно же ничего не получит и на учёт не встанет. поэтому выплаты от организации в ЦЗН пенсионерам законом не предусмотрены.
СпроситьДобрый день! Поскольку инициатива раторжения трудового договора исходит от работодателя, Вас нек могут вынуждать писать заявление об увольнении по собственному желанию, это незаконно. Предложите работодателю расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон (статья 78 Трудового кодекса РФ) с выплатой Вам выходного пособия в согласованном сторонами размере. Законом это допускается. Меня зовут Наталья Михайловна. Я работающий пенсионер. Официально я числюсь в о городе Ханты-Мансийске, работаю в Нижневартовске. Сейчас мне предлагают увольнение по собственному желанию, т. к. на мою ставку планируют другого специалиста. Если меня сокращают, то пособие я не получу, т. к. - пенсионер. Может лучше уволиться по уходу на пенсию? Но у меня кредиты в банке. Как быть? Всё равно увольнения не избежать
Благодарю!
Добрый день! Поскольку инициатива раторжения трудового договора исходит от работодателя, Вас нек могут вынуждать писать заявление об увольнении по собственному желанию, это незаконно. Предложите работодателю расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон (статья 78 Трудового кодекса РФ) с выплатой Вам выходного пособия в согласованном сторонами размере. Законом это допускается.
СпроситьНа тоже, что и обычный работник.
При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН).
Только на учет в ЦЗН вас обязаны поставить не как безработного, а как [b]подыскивающего[/b] работу и выдать соответствующую справку. При увольнении по сокращению с предприятия работающего военного пенсионера на что он может расчитывать.
На тоже, что и обычный работник.
При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН).
Только на учет в ЦЗН вас обязаны поставить не как безработного, а как подыскивающего работу и выдать соответствующую справку.
СпроситьЗдравствуйте. Если договоритесь с работодателем , можете не отрабатывать. По закону необходимо ст.80 ТК РФ. здравствуйте, если вы увольняетесь не в связи с выходом на пенсию, то нужно. Нужно. В противном случае не получите выходное пособие. Удачи! Добрый день
Двухнедельная отработка при увольнении, обеспечивает право работодателя на оптимальный период времени, для поиска другого сотрудника. Я пенсионер работаю, при увольнении нужно ли отрабатывать 2 недели.
Здравствуйте. Если договоритесь с работодателем , можете не отрабатывать. По закону необходимо ст.80 ТК РФ.
Спросить
Добрый день
Двухнедельная отработка при увольнении, обеспечивает право работодателя на оптимальный период времени, для поиска другого сотрудника.
СпроситьСтатья 178. Выходные пособия
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_177649/?frame=29#p3429
Где работаете? Работающий пенсионер достигших 70 лет при увольнении с организации какие должны быть выплаты.
Да, обязаны предложить. При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК ) либо сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Я работающий пенсионер. Учреждение, где я работаю, закрывают. Должны ли мне предложить варианты трудоустройства?
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК ) либо сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
СпроситьДа , вам положены выплаты , предусмотренные частью первой статьи 178 ТК РФ . Выходное пособие в размере среднемесячного заработка и сохранение среднемесячного заработка за второй месяц в случае нетрудоустройства. Положена ли компенсация при сокращении штата. Я пенсионер, работаю 6 лет в саду и мою должность сокращают. Положена ли мне компенсация и за сколько месяцев?
Да , вам положены выплаты , предусмотренные частью первой статьи 178 ТК РФ . Выходное пособие в размере среднемесячного заработка и сохранение среднемесячного заработка за второй месяц в случае нетрудоустройства.
СпроситьЗдравствуйте. Минусов нет, а вот плюс заключается в выплате выходного пособия по сокращению Пусть увольняется по соглашению сторон с получением 3-5 окладов. Мой папа работающий пенсионер (63 года) . Работает в структуре РЖД более 10 лет. Ему предлагают уволиться по собств. Желанию. Добровольно-принудительно. Он говорит: ок, сокращайте. Отвечают, что сократить могут, но ему это окажется менее выгодно. Подскажите, в чем плюсы и минусы сокращения?
Здравствуйте! При сокращении вам должны выплатить выходное пособие в размере 2-х окладов, можете после увольнения встать на учет в ЦЗ. Я пенсионер но ещё работаю и вот меня сокращают. Сколько мне должны выплатить за сколько месяцев? И нужно ли мне вставать в центр занятости?
Здравствуйте! При сокращении вам должны выплатить выходное пособие в размере 2-х окладов, можете после увольнения встать на учет в ЦЗ.
Спросить
Я работающий пенсионер предприятие где я работаю идет сокращение, имеют ли меня уволить без пособия.
Здравствуйте! без выходного пособия уволить не имеют право. Что входит в выходное пособия Я работающий пенсионер предприятие где я работаю идет сокращение, имеют ли меня уволить без пособия.
Если Вас увольняют по основанию, предусмотренному п.1 ст.81 ТК РФ (расторжение трудового договора в связи с ликвидацией организации), либо п. 2 этой же статьи (расторжение трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников), Вам будут выплачивать в течение двух месяцев после увольнения Ваш средний заработок, (за первый месяц в любом случае, а за второй, если Вы не трудоустроитесь к этому моменту). В некоторых случаях выплата среднего заработка может быть продлена еще на 1 месяц, итого с выходным пособием получится три. Для этого необходимо в течение первых двух недель после увольнения обратится в службу занятости населения и не быть ею трудоустроенным на протяжении следующих полутора месяцев.
Трудовым договором или же коллективным договором могут предусматриваться иные случаи выплаты выходных пособий, и к тому же устанавливаться их повышенные размеры.
СпроситьВыходное пособие - 1 средний месячный заработок и через 2 месяца - компенсация среднего месячного заработка за период трудоустройства с зачетом выходного пособия (ст. 178 ТК РФ) Мне 60 лет, пенсионер, работаю в СЭС, обособленное рабочее место в поселке, но его ликвидируют... на какие выплаты я имею право?
Выходное пособие - 1 средний месячный заработок и через 2 месяца - компенсация среднего месячного заработка за период трудоустройства с зачетом выходного пособия (ст. 178 ТК РФ)
СпроситьТК не делит работников на пенсионеров и нет, поэтому выходное пособие положено всем сотрудникам. Советую обратиться в трудовую инспекцию Вашего района и объяснить ситуацию, они могут сами инициировать подачу иска на поликлинику. Моя мама - работающая пенсионерка, младший медицинский персонал. Сокращают. В связи с этим несколько вопросов: 1. В этом месяце уже не доплатили з/пл: т.к., оказывается, перед увольнением уменьшается рабочий день. Об этом никто не предупредил, все работали, как обычно. Просто постфактум выдали половину. Законно ли это? 2. Выходное пособие работающим пенсионерам вроде бы тоже положено? 3. Положена ли работающим в медицине сокращенным пенсионерам компенсация, о которой недавно говорил Собянин? Если да, то что надо сделать, чтобы ее получить? Подать заявление? Кому? Куда? Какое? Спасибо за ответ.
ТК не делит работников на пенсионеров и нет, поэтому выходное пособие положено всем сотрудникам. Советую обратиться в трудовую инспекцию Вашего района и объяснить ситуацию, они могут сами инициировать подачу иска на поликлинику.
СпроситьУ меня такой вопрос: [b]будут ли ему выплачивать пособие по сокращению штата, если он останется работать по совместительству[/b]?
---нет конечно. Мой отец пенсионер. Он работает на 0.5 ставки по основной работе. И на полную ставку по совместительству. В организации, где у него основная работа идет сокращение и его должность сокращают. У меня такой вопрос: будут ли ему выплачивать пособие по сокращению штата, если он останется работать по совместительству? Если не будут, то выплатят ли выходное пособие (в каком размере и за сколько месяцев?) Мы проживаем в районах, приравненных к районам Крайнего Севера. Если можно, дайте, пожалуйста, ответ с ссылками на статьи Трудового законодательства. Заранее спасибо.
У меня такой вопрос: будут ли ему выплачивать пособие по сокращению штата, если он останется работать по совместительству?
---нет конечно.
СпроситьДобрый день! При сокращении Вам должны будут выплатить выходные пособия и предложить перед сокращением другие вакансии. Я пенсионер с февраля 2013 г.,но продолжала работать на прежнем месте. Недавно меня предупредили о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата. Скажите пожалуйста, имею ли я право на какие-либо выплаты в связи с увольнением, и каковы должны быть мои действия в данной ситуации?
С уважением,
Елена Николаевна.
Добрый день! При сокращении Вам должны будут выплатить выходные пособия и предложить перед сокращением другие вакансии.
СпроситьЕМУ положены ВСЕ КОМПЕНСАЦИОННЫЕ выплаты как и другим Первое: при сокращение ему должны предоставить список вакантных должностей, имеющихся на предприятии. Второе: если он не согласен перейти на любую другую должность в соответствии с его квалификацией, через два месяца (не ранее) издается приказ, он должен быть ознакомлен под роспись, ему выплачивают выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Кроме этого, за сокращенными работниками сохраняется средний заработок на период трудоустройства (не более двух месяцев со дня увольнения с зачетом выходного пособия). В течение двух недель после увольнения вам необходимо встать на биржу труда. Обращайтесь. 8-986-151-60-96 Мой отец пенсионер., но пока работает. С 1 го ноября его сокращают. Предупрежден о сокращении за 2 а месяца. Работает официально! Какие варианты выплат ему пологаются? Еще он очень уверен, что его попытаются обмануть. Как могут обмануть и что ему лучше не подписывать?
Первое: при сокращение ему должны предоставить список вакантных должностей, имеющихся на предприятии. Второе: если он не согласен перейти на любую другую должность в соответствии с его квалификацией, через два месяца (не ранее) издается приказ, он должен быть ознакомлен под роспись, ему выплачивают выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Кроме этого, за сокращенными работниками сохраняется средний заработок на период трудоустройства (не более двух месяцев со дня увольнения с зачетом выходного пособия). В течение двух недель после увольнения вам необходимо встать на биржу труда. Обращайтесь. 8-986-151-60-96
СпроситьЕсли 15% выходное предусмотрено в колдоговоре, тогда дополнительно получите.Но при сокращении должны вам выплатить выходное пособие согласно ст. 178 ТК РФ.Имеет право встать в центр занятости получите пособии от РД в течении 3 месяцев, потом Вас снимут с учета. Я работающий пенсионер. Получу ли я 15% выходное пособие. Если буду уволена по сокращению штатов?
Если 15% выходное предусмотрено в колдоговоре, тогда дополнительно получите.Но при сокращении должны вам выплатить выходное пособие согласно ст. 178 ТК РФ.Имеет право встать в центр занятости получите пособии от РД в течении 3 месяцев, потом Вас снимут с учета.
СпроситьВыходное пособие и компенсация среднего заработка за период трудоустройства положены всем Положена ли компенсация при сокращении штата работающему пенсионеру?
Выходное пособие и компенсация среднего заработка за период трудоустройства положены всем
СпроситьСудя по тексту - не положена, орган занятости не может дать справку, если Вы работаете.
Средняя - за год. Если работодатель узнает о том, что Вы работаете, Вам выплатят только выходное пособие в размере 1 среднего месячного заработка. Компенсацию среднего заработка за второй месяц в соответствии с ТК РФ выплачивают только тем, кто не трудоустроился за 2 месяца. При этом третью выплату Вам точно не дадут, поскольку для ее получения необходимо встать на учет в ЦЗН в качестве безработного, а при этом ЦЗН пенсионеров на учет не принимают (таков закон) В муниципальной организации я,пенсионерка, попала под сокращение численности работников. Увольнять будут, я думаю, по этой статье 1 января 2014. Хочу спросить: средняя з.п.берётся за весь год? Более полугода работаю методистом на полставке (была переведена до сокращения), общий стаж работы на этом месте 16 лет. Положена ли мне третья выплата, если я параллельно работаю по договору в ЖЭКе дворником около 2-х месяцев?
Судя по тексту - не положена, орган занятости не может дать справку, если Вы работаете.
Средняя - за год.
СпроситьЕсли работодатель узнает о том, что Вы работаете, Вам выплатят только выходное пособие в размере 1 среднего месячного заработка. Компенсацию среднего заработка за второй месяц в соответствии с ТК РФ выплачивают только тем, кто не трудоустроился за 2 месяца. При этом третью выплату Вам точно не дадут, поскольку для ее получения необходимо встать на учет в ЦЗН в качестве безработного, а при этом ЦЗН пенсионеров на учет не принимают (таков закон)
СпроситьПри увольнении при ликвидации организации (или по сокращению штата) в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗ).
Пенсионеров также обязаны ставить на учёт в ЦЗ как подыскивающих работу, (статус безработного вам не дадут). Я работающий пенсинер, оформлена официально, предприятие ликвидируют, попала под сокращение, на какие льгота я имею прива и могу ли я встать в центр занятости населения, спаибо заранее.
При увольнении при ликвидации организации (или по сокращению штата) в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗ).
Пенсионеров также обязаны ставить на учёт в ЦЗ как подыскивающих работу, (статус безработного вам не дадут).
СпроситьЕсли сократят, то выходное пособие в размере одного среднего месячного заработка, а через 2 месяца, когда пенсионер придет и покажет свою трудовую книжку, где не будет записей о том, что он работал после увольнения, ему выплатят компенсацию среднего заработка за второй месяц трудоустройства. Для Крайнего Севера - оплачивается еще третий месяц Какие выплаты положены пенсионеру, работающему по срочному договору, при сокращении штатов?
Если сократят, то выходное пособие в размере одного среднего месячного заработка, а через 2 месяца, когда пенсионер придет и покажет свою трудовую книжку, где не будет записей о том, что он работал после увольнения, ему выплатят компенсацию среднего заработка за второй месяц трудоустройства. Для Крайнего Севера - оплачивается еще третий месяц
СпроситьДа, положено, вы такой же работник. Я,работающий пенсионер, сокращение должности, положено ли мне выходное пособие, положенное при сокращении?
