В связи с трудоустройством на работу - 613 советов адвокатов и юристов
Это денежная сумма, выплачиваемая работнику в день увольнения - последний день работы. Выходное пособие - это денежные выплаты, получаемые работником по различным основаниям, предусмотренным трудовым законодательством.
Например, в связи с ликвидацией организации, ст.178 ТК -
[quote]При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).[/quote] Уважаемая Гульфия, так называется компенсация за неиспользованный отпуск, а также выплаты компенсационного характера при увольнении по инициативе работодателя. Что такое выходное пособие?
Это денежная сумма, выплачиваемая работнику в день увольнения - последний день работы.
Спросить
Выходное пособие - это денежные выплаты, получаемые работником по различным основаниям, предусмотренным трудовым законодательством.
Например, в связи с ликвидацией организации, ст.178 ТК -
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).Спросить
Уважаемая Гульфия, так называется компенсация за неиспользованный отпуск, а также выплаты компенсационного характера при увольнении по инициативе работодателя.
СпроситьСтатья 178 ТК РФ. Выходные пособия
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Такой вопрос 24 октября 2014 года я получил приказ о сокращении меня с работы 24 декабря 2014 года. Какие выплаты мне положены и как они выплачиваются? Мне знакомый предложил новую работу, но это будет уже в январе после 20 чисел 2015 года. Нужно ли мне вставать на биржу. И как вообще поступать?
Статья 178 ТК РФ. Выходные пособия
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
СпроситьВ связи с принятыми изменениями в законодательство, их ждёт награда в виде записи о том что что гражданин не прошел военную службу по призыву, не имея на то законных оснований. Получив такую запись можно забыть о трудоустройстве или о продолжении работы в государственных и муниципальных структурах, а так же в крупных фирмах с участием государства и даже без него. Конечно, это не помешает работать без оформления или у частника, так же можно вести свой бизнес. Но надо задуматься о завтрашнем дне.
Итак, если Вам исполнилось 27 лет до 1 апреля 2014 года,Вы можете смело отправляться в военкомат за военным билетом. Мне 30 лет приписного не было и нет. как получить военник и что грозит.
В связи с принятыми изменениями в законодательство, их ждёт награда в виде записи о том что что гражданин не прошел военную службу по призыву, не имея на то законных оснований. Получив такую запись можно забыть о трудоустройстве или о продолжении работы в государственных и муниципальных структурах, а так же в крупных фирмах с участием государства и даже без него. Конечно, это не помешает работать без оформления или у частника, так же можно вести свой бизнес. Но надо задуматься о завтрашнем дне.
Итак, если Вам исполнилось 27 лет до 1 апреля 2014 года,Вы можете смело отправляться в военкомат за военным билетом.
СпроситьЗдравствуйте, Руслан!
Трудоустройство возможно, вопросы возникнут (какие связи у Вас с братом, как Вы относитесь к совершенному преступлению, и т.п.) Могу ли устроиться на работу в УФСИН? если мой брат лет 7 назад был осужден по статье 161 грабеж! Спасибо за ответ!
Как оформить досрочную пенсию ?
---никак не оформите. Только доработать где-то эти 2 года на работах с тяжёлыми условия труда по Списку 1. Встаньте на учет в центр занятости.
По предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста
Нужен стаж 20 лет. Пенсия будет маленькая. Завод не работает 2 года. До льготной пенсии по 1-ой сетке осталось 2 года. Есть ребенок 5 лет. Наработу невозможно устроиться. Как оформить досрочную пенсию?
Только доработать где-то эти 2 года на работах с тяжёлыми условия труда по Списку 1.
СпроситьВстаньте на учет в центр занятости.
По предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста
Нужен стаж 20 лет. Пенсия будет маленькая.
СпроситьПраво на пенсию по потере кормильца
ДА, ИМЕЕТ,
При устройстве на работу пенсия теряется Добрый вечер! Сохраняется. Удачи, обращайтесь, есть решение. Имеет ли ребенок 17 лет, не учащийся и не работающий, право на пенсию по потере кормильца? Сохранится ли это право, если он устроится на работу?
Уважаемая Ольга!
Не стоит подавать заявление о переводе. Сокращение же требует определенного времени. После перевода размер заработной платы в разы уменьшится.
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Я работаю бухгалтером на 1 ставку и 0,5 диспетчером по совместительству. Вчера руководитель предложил написать заявление о переводе на 0,5 ставки по собственному желанию. Предоставляя место диспетчера в другой организации по договору ГПХ за смешные деньги, хотя здесь я оформлена по трудовому договору, я отказалась, грозит издать приказ о сокращении моей должности вообще в связи с уменьшением работы. Как мне поступить, я мать-одиночка?
Уважаемая Ольга!
Не стоит подавать заявление о переводе. Сокращение же требует определенного времени. После перевода размер заработной платы в разы уменьшится.
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
СпроситьДОЛЖНО,
Статья 178. Выходные пособия
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Сократили 8 августа. За вторым пособием (с 8 сентября по 8 октября) нужно придти на предприятие. А 26 сентября (т.е. в течении этого месяца) устроился на новую работу. Должно ли предприятие выплатить мне пособие за неполный второй месяц?
ДОЛЖНО,
Статья 178. Выходные пособия
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
СпроситьС момента трудоустройства. алименты на содержание супруги до достижения ребенком 3-х летнего возраста будет взиматься именно до этого срока. В законе не указано, что алименты прекращаются в случае трудоустройства, поэтому для взыскания данных алиментов не имеет значения, работает она или нет. Автоматически вообще ничего не прекращается. Если она выйдет на работу, Вы сможете обратиться в суд с иском об уменьшении размера алиментов в связи с тем, что она работает. а как я узнаю и приставы, что супруга вышла на работу? Если супруга выйдет на работу до исполнения ребёнку 3 х лет - то с какого момента перестанут взимать с меня алименты на содержание супруги? И как я об этом узнаю? Могут ли взиматься алименты на её содержание, а она приэтом уже будет работать?
алименты на содержание супруги до достижения ребенком 3-х летнего возраста будет взиматься именно до этого срока. В законе не указано, что алименты прекращаются в случае трудоустройства, поэтому для взыскания данных алиментов не имеет значения, работает она или нет. Автоматически вообще ничего не прекращается. Если она выйдет на работу, Вы сможете обратиться в суд с иском об уменьшении размера алиментов в связи с тем, что она работает.
Спросить
Пенсия по случаю потери кормильца прекращают выплачивать с момента трудоустройства. При этом Вы обязаны сообщить о своем поступлении на работу. Уменьшить сумму не получится. Но ведь порошло более 3 х лет.срок исковых требований вышел за 10,11 годы Как уменьшить требования возврата пенсиии по потери кормильца ребёнок учился очно и подрабатывал с 01 01 2010. отчисления с этого же периода в пенсион фонд работодателем.
Пенсия по случаю потери кормильца прекращают выплачивать с момента трудоустройства. При этом Вы обязаны сообщить о своем поступлении на работу. Уменьшить сумму не получится.
Спросить
А когда пенсионный фонд узнал о том, что Вы работаете? С начала трудовой деятельности? Ссылайтесь на пропуск срока исковой давности.
Спросить
Вы о пропуски скора исковой давности заявляли? Если нет, то суд не имеет права применять их по своему усмотрению.
СпроситьДля этого нужно встать на учет в службу занятости. По предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам , уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста. Размер этой пенсии определяется по нормам страховой части трудовой пенсии по старости, установленным Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". Если ушла с работы при сокращении могут ли меня отправить на пенсию льготную (ребёнок инвалид с детства), если до льготной пенсии осталось 1 г.4 мес.?
Для этого нужно встать на учет в службу занятости. По предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам , уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста. Размер этой пенсии определяется по нормам страховой части трудовой пенсии по старости, установленным Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
СпроситьЗдравствуйте! Да, вправе. Это необходимо для начисления вам заработной платы и удержания налогов. Приказ ФНС России от 29 июня 2012 г. N ММВ-7-6/435@ «Об утверждении Порядка и условий присвоения, применения, а также изменения идентификационного номера налогоплательщика», уточняющий порядок присвоения, применения, а также изменения ИНН.
В связи с этим: "кадровики не имеют права требовать от того, кто устраивается на работу, предоставить свой ИНН. Отсутствие у гражданина ИНН не является препятствием для его трудоустройства. Налоговые органы не вправе также требовать от работодателей организовывать работу по присвоению ИНН физическим лицам, заключившим с ними трудовой договор. Вправе ли работодатель при трудоустройстве требовать от меня предоставления ИНН? (я не предприниматель)
Здравствуйте! Да, вправе. Это необходимо для начисления вам заработной платы и удержания налогов.
СпроситьПриказ ФНС России от 29 июня 2012 г. N ММВ-7-6/435@ «Об утверждении Порядка и условий присвоения, применения, а также изменения идентификационного номера налогоплательщика», уточняющий порядок присвоения, применения, а также изменения ИНН.
В связи с этим: "кадровики не имеют права требовать от того, кто устраивается на работу, предоставить свой ИНН. Отсутствие у гражданина ИНН не является препятствием для его трудоустройства. Налоговые органы не вправе также требовать от работодателей организовывать работу по присвоению ИНН физическим лицам, заключившим с ними трудовой договор.
СпроситьCогласно российскому законодательству иностранцы, признанные беженцами, а также получившие временное убежище на территории России, до утраты ими соответствующих статусов вправе осуществлять трудовую деятельность без разрешений на работу.
В то же время при поступлении на работу определенной направленности граждане Украины обязаны предъявить справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям. Речь идет о трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медобеспечения, соцзащиты и соцобслуживания, в области детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием детей. Дает ли свидетельство о рассмотрении ходатайства о признании беженцем на территории РФ по существу право на трудоустройство без квот и разрешения? Заранее спасибо.
Cогласно российскому законодательству иностранцы, признанные беженцами, а также получившие временное убежище на территории России, до утраты ими соответствующих статусов вправе осуществлять трудовую деятельность без разрешений на работу.
В то же время при поступлении на работу определенной направленности граждане Украины обязаны предъявить справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям. Речь идет о трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медобеспечения, соцзащиты и соцобслуживания, в области детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием детей.
СпроситьОна расположена в сельской местности. Могу ли я рассчитывать на какие-либо льготы в связи с этим трудоустройством?
---можете. эти льготы могут быть в монетизированном виде.(денежная компенсация) Я проживаю в районном центре, год назад устроилась в больницу (имею высшее образование, возраст 23 года). Она расположена в сельской местности. Могу ли я рассчитывать на какие-либо льготы в связи с этим трудоустройством?
Она расположена в сельской местности. Могу ли я рассчитывать на какие-либо льготы в связи с этим трудоустройством?
---можете. эти льготы могут быть в монетизированном виде.(денежная компенсация)
СпроситьСудимости нет,
если не будете работать в судебной и правоохранительной системах - последствий не будет Ощутимых последствий нет. Юридически вы не будете судимы. Но данное обстоятельство является нереабилитирующим, то есть формально вы считаетесь лицом совершившим преступление. Грозят лишь проблемы в трудоустройстве во все правоохранительные органы. Встречал случаи, когда из-за наличия ранее привлечения лица к уголовной ответственности, ему невозможно было устроиться на работу банк и другие организации. Только в одном случае прекращение уголовного дела в связи с примирением никак Вам не аукнется и даже в полиции можно служить: к[b]огда дело было прекращено на основании част 2 ст. 20 УПК РФ. Это возможно только лишь по делам частного обвинения.[/b] День добрый. Какие последствия прекращения дела за примирением сторон в суде для подсудимого? Как это может аукнутся в будущем?
Судимости нет,
если не будете работать в судебной и правоохранительной системах - последствий не будет
Спросить
Ощутимых последствий нет. Юридически вы не будете судимы. Но данное обстоятельство является нереабилитирующим, то есть формально вы считаетесь лицом совершившим преступление. Грозят лишь проблемы в трудоустройстве во все правоохранительные органы.
Спросить
Встречал случаи, когда из-за наличия ранее привлечения лица к уголовной ответственности, ему невозможно было устроиться на работу банк и другие организации.
Спросить
Только в одном случае прекращение уголовного дела в связи с примирением никак Вам не аукнется и даже в полиции можно служить: когда дело было прекращено на основании част 2 ст. 20 УПК РФ. Это возможно только лишь по делам частного обвинения.
СпроситьДа, закон позволяет безработным оформлять трудовую пенсию на два года раньше установленного пенсионного возраста (55 лет для женщин, 60 лет – для мужчин). После увольнения зарегистрируйтесь в службе занятости. Если вас не трудоустроят по специальности, то по представлению службы занятости можно выйти на пенсию досрочно. Основными условиями оформления пенсии в таких случаях являются признание гражданина в установленном порядке безработным, отсутствие у органов службы занятости возможности трудоустройства, увольнение гражданина в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников, наличие у безработного гражданина страхового стажа не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин (стажа на соответствующих видах работ, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), а также согласие гражданина на назначение досрочной пенсии. Мне осталось до пенсии 4 месяца и меня сократили. Имею ли я право на досрочную пенсию?
Да, закон позволяет безработным оформлять трудовую пенсию на два года раньше установленного пенсионного возраста (55 лет для женщин, 60 лет – для мужчин). После увольнения зарегистрируйтесь в службе занятости. Если вас не трудоустроят по специальности, то по представлению службы занятости можно выйти на пенсию досрочно. Основными условиями оформления пенсии в таких случаях являются признание гражданина в установленном порядке безработным, отсутствие у органов службы занятости возможности трудоустройства, увольнение гражданина в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников, наличие у безработного гражданина страхового стажа не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин (стажа на соответствующих видах работ, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), а также согласие гражданина на назначение досрочной пенсии.
СпроситьЗдравствуйте! Работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, [u]но не свыше трех месяцев со дня увольнения[/u] (с зачетом выходного пособия).
Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя. Меня сократили в конце июля. Я живу в районе приравненном к районам Крайнего севера. Сколько месяцев предприятие мне должно выплачивать выходное пособие? Спасибо.
Здравствуйте! Работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.
СпроситьДа работодатель должен предоставить новую трудовую книжку. Удачи. Здравствуйте! Согласно статье 65 Трудового кодекса РФ (глава 11 ТК РФ), «в случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку». Утерена трудовая книжка, я могу при трудоустройстве на новую работу завести новую?
Здравствуйте! Согласно статье 65 Трудового кодекса РФ (глава 11 ТК РФ), «в случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку».
СпроситьЗдравствуйте, Сергей Анатольевич! По приезду в Россию, Вам будет необходимо обратиться в органы ФМС России для оформления статуса беженцев, тогда Вы получите помощь с жильем, трудоустройством, право на пособие, медицинскую помощь. Почти все регионы России принимают граждан Украины, за исключением тех, у кого уже закончились квоты в связи с большим количеством беженцев (Москва, Питер, республика Крым, Ростовская область). Мне 25 лет, горный инженер, образование высшее, опыт работы в шахте в должности горного мастера, электрослесаря подземного около 5-ти лет. Хочу переехать на ПМЖ в россию в связи с ситуацией в Донецкой области. Регион значения не имеет - главное гарантированная работа и возможность для проживания. Подскажите куда есть возможность переехать вместе с девушкой и младшим братом, какие документы необходимы.
Здравствуйте, Сергей Анатольевич! По приезду в Россию, Вам будет необходимо обратиться в органы ФМС России для оформления статуса беженцев, тогда Вы получите помощь с жильем, трудоустройством, право на пособие, медицинскую помощь. Почти все регионы России принимают граждан Украины, за исключением тех, у кого уже закончились квоты в связи с большим количеством беженцев (Москва, Питер, республика Крым, Ростовская область).
СпроситьВашему украинцу нужно оформить РВП (разрешение на временное проживание) по месту пребывания во Владивостоке. Это и будет основанием для трудоустройства. В связи с обстановкой на Украине, патент для украинцев отменен. РВП оформляется вне квоты.
8-914-964-7895. В нашу компанию пришел устраиваться на работу беженец из Украины, но статус беженца получать не хочет. Наша компания не оформляла ни каких разрешений на найм иностранной рабочей силы. Скажите пожалуйста, имеем ли мы право принять его на работу, если потенциальный работник получит разрешение на работу или патент?
Вашему украинцу нужно оформить РВП (разрешение на временное проживание) по месту пребывания во Владивостоке. Это и будет основанием для трудоустройства. В связи с обстановкой на Украине, патент для украинцев отменен. РВП оформляется вне квоты.
8-914-964-7895.
Спросить
Уважаемый, Сергей Николаевич!Основными условиями оформления досрочной пенсии мужчин являются: 1.признание в установленном порядке безработным; -2.отсутствие у органов службы занятости возможности для трудоустройства; 3.наличие страхового стажа (продолжительностью не менее 25 лет у мужчин, 20 лет у женщин); 4.достижение определенного возраста (для мужчин — 58 лет, для женщин — 53 года); 5.увольнение в связи с ликвидацией организации или сокращением численности или штата; 6. согласие с направлением на пенсию по старости. При отсутствии хотя бы одного из этих шести условий досрочное назначение пенсии по старости не производится.
Право на досрочную пенсию инвалидам, к сожалению, не предусмотрено. Я много лет не работаю так как стою на учете ВКК 30% увечье, инвалидность мне не дали, т.к. нужно платить деньги 15 лет я стою на учете, я слышал по состоянию здоровья я имею право оформить пенсию в 58 лет.
Уважаемый, Сергей Николаевич!Основными условиями оформления досрочной пенсии мужчин являются: 1.признание в установленном порядке безработным; -2.отсутствие у органов службы занятости возможности для трудоустройства; 3.наличие страхового стажа (продолжительностью не менее 25 лет у мужчин, 20 лет у женщин); 4.достижение определенного возраста (для мужчин — 58 лет, для женщин — 53 года); 5.увольнение в связи с ликвидацией организации или сокращением численности или штата; 6. согласие с направлением на пенсию по старости. При отсутствии хотя бы одного из этих шести условий досрочное назначение пенсии по старости не производится.
Право на досрочную пенсию инвалидам, к сожалению, не предусмотрено.
СпроситьПо приезду обратитесь в УФМС России по Воронежской области с ходатайством о предоставлении временного убежища. Нужен национальный паспорт или иной документ, удостоверяющий личность. Если ходатайство будет удовлетворено, то получите Свидетельство (на год), дающее праве на трудоустройство без получения специального разрешения на работу ребенку место в школе, роды бесплатно в роддоме. Пособия Вам в связи с рождением ребенка не полагается. Мы с семьей уезжаем с Востока Украины (луганской области). Подскажите пожалуйста, какие нужно оформить документы, чтобы получить временное убежище в РФ в городе Воронеж. И можно ли будет ребенка оформить в первый класс в местной школе. И еще вопрос, в ноябре предстоит рожать, осуществляются какие то ли выплаты на ребенка? Большое спасибо!
По приезду обратитесь в УФМС России по Воронежской области с ходатайством о предоставлении временного убежища. Нужен национальный паспорт или иной документ, удостоверяющий личность. Если ходатайство будет удовлетворено, то получите Свидетельство (на год), дающее праве на трудоустройство без получения специального разрешения на работу ребенку место в школе, роды бесплатно в роддоме. Пособия Вам в связи с рождением ребенка не полагается.
СпроситьНет, в ЦЗН его на учет не поставят. Наше государство считает, что лица, достигшие пенсионного возраста не нуждаются в трудоустройстве. В соответствии со ст.5 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации": « Безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней. При этом в качестве заработка не учитываются выплаты выходного пособия и сохраняемого среднего заработка гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя…» Пенсионера увольняют по сокращению штатов, может ли он обратиться в службу занятости для получения компенсации работодателя в случае неустройства на работу.
Нет, в ЦЗН его на учет не поставят. Наше государство считает, что лица, достигшие пенсионного возраста не нуждаются в трудоустройстве. В соответствии со ст.5 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации": « Безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней. При этом в качестве заработка не учитываются выплаты выходного пособия и сохраняемого среднего заработка гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя…»
СпроситьПри расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) – статья 178 ТК РФ. Проще говоря, работнику будет выплачен заработок за второй, после увольнения, месяц. Я отработала на нынешнем месте (банк) 11 месяцев. Общий стаж с 1985 г. Возраст 49 лет. Предстоит сокращение штатов. У меня два вопроса -
1. какие выплаты положены мне при неполном годе работы?
2. обязан ли работодатель предоставить мне другую должность взамен моей сокращаемой с сохранением мой заработной платы? Или может предложить понижение и в должности, и в зарплате?
При расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) – статья 178 ТК РФ. Проще говоря, работнику будет выплачен заработок за второй, после увольнения, месяц.
СпроситьОтказ в приеме на работу будет незаконным, но ни один работодатель напрямую не назовет беременность причиной отказа. Постарайтесь скрыть факт беременность, а уже после заключения трудового договора увольнения бояться не стоит, т.е. беременную можно уволить только в связи с ликвидацией предприятия (ил прекращением деятельности ИП). Введите текст вопроса. Добрый день! У меня беременность. Может ли работодатель отказать мне в трудоустройстве? Срок беременности на момент трудоустройства будет 14-15 недель.
Отказ в приеме на работу будет незаконным, но ни один работодатель напрямую не назовет беременность причиной отказа. Постарайтесь скрыть факт беременность, а уже после заключения трудового договора увольнения бояться не стоит, т.е. беременную можно уволить только в связи с ликвидацией предприятия (ил прекращением деятельности ИП).
Спросить
