В уставе не указан срок полномочий директора - 30 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте, Ирина! Если в доверенности указана действительная дата выдачи и срок действия доверенности три года, то в чем ошибка? Эта доверенность действительна. Другое дело, если уставом предусмотрено, что доверенность исполнительному директору выдается сроком на один год. Тогда безусловно следует оформить новую доверенность с тем, чтобы не возникало проблем и вопросов при подтверждении полномочий исполнительного директора. Подскажи те пожалуйста как быть в нашей ситуации. В компании где я работаю Исполнительный директор действует на основании генеральной доверенности срок действия доверенности у него закончился 27.04.2011 г. (доверенность на год). Исп. директор поехал к натариусу оформлять новую доверенности, в связи с истечением срока, при прочтении уже полученой им доверенности, была обнаружена ошибка, дата выдачи доверенности 29.04.2010 г. (срок действия дов-ти 3 года). Какие наши действия? Переделывать доверенность или оставить такую?
Здравствуйте, Ирина! Если в доверенности указана действительная дата выдачи и срок действия доверенности три года, то в чем ошибка? Эта доверенность действительна. Другое дело, если уставом предусмотрено, что доверенность исполнительному директору выдается сроком на один год. Тогда безусловно следует оформить новую доверенность с тем, чтобы не возникало проблем и вопросов при подтверждении полномочий исполнительного директора.
СпроситьНикита, пора бы уж для обслуживания ООО завести юриста. Данные эти подлежат подаче в регистрирующий юрлиц орган. Если не подать данные об этих изменениях в срок - будет взыскан с ООО штраф! Срок полномочий исполнительного органа ООО, коим является гендир, обязательно должен быть указан в Уставе, и в решении о переизбрании (назначении) руководителя. Даная обязанность следует из ФЗ "Об ООО". Как все правильно сделать расскажу по обращении по моему э/адресу. Собрание участников ООО приняло решение об избрании (продлении срока полномочий) того же человека, что и был до этого, в качестве генерального директора ООО. Надо ли подавать какие-то данные об этом в ЕГРЮЛ? Там ведь нет срока полномочий, а директор остается тот же.
Чем это регламентируется?
Никита, пора бы уж для обслуживания ООО завести юриста. Данные эти подлежат подаче в регистрирующий юрлиц орган. Если не подать данные об этих изменениях в срок - будет взыскан с ООО штраф! Срок полномочий исполнительного органа ООО, коим является гендир, обязательно должен быть указан в Уставе, и в решении о переизбрании (назначении) руководителя. Даная обязанность следует из ФЗ "Об ООО". Как все правильно сделать расскажу по обращении по моему э/адресу.
СпроситьДобрый день.
С генеральным директором вполне возможно заключать срочный трудовой договор (ст 59 ТК РФ). Более того, в уставе организации скорее всего указан срок полномочий генерального директора. Будет неплохо, если срок трудового договора будет совпадать со сроком полномочий.
Да, у генерального директора есть право увольнять сотрудников (конечно, не нарушая законодательство), если иное не указано в уставе. В ООО два учредителя, один из них генеральный директор. Открывается ещё одно ООО на тех же учредителей. С первого ООО учредители увольняются по приказу (но всеравно остаются учредителями), а остаются только наёмные рабочие. Может ли учредитель назначен генеральным директором по срочному договору. И имеет ли он право в последствии уволить оставшихся работников?
Добрый день.
С генеральным директором вполне возможно заключать срочный трудовой договор (ст 59 ТК РФ). Более того, в уставе организации скорее всего указан срок полномочий генерального директора. Будет неплохо, если срок трудового договора будет совпадать со сроком полномочий.
Да, у генерального директора есть право увольнять сотрудников (конечно, не нарушая законодательство), если иное не указано в уставе.
СпроситьНа соновании ч.1 ст.40 ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" единоличный избирательный орган Общества избирается Общим собранием участников Общества на срок, определенный уставом Общества. То есть срок действия его полномочий необходимо указать в Уставе. Не противоречит.Если не будет указан срок действия договора, он будет бессрочным.
Бюро Не противоречит. Вы можете в Уставе установить любой срок полномочий исполнительного органа, в том числе и не определять срок. Так как в законодательстве (и в Законе "Об ООО" и в ТК РФ) нет четкого указания на то каким должен быть максимальный срок полномочий генерального директора ООО, подскажите, пожалуйста, возможно ли установить в Уставе ООО положение о том, что срок полномочий генерального директора - бессрочный? Не противоречит ли данное положение законодательству?
На соновании ч.1 ст.40 ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" единоличный избирательный орган Общества избирается Общим собранием участников Общества на срок, определенный уставом Общества. То есть срок действия его полномочий необходимо указать в Уставе.
Спросить
Не противоречит.Если не будет указан срок действия договора, он будет бессрочным.
Бюро
Спросить
Не противоречит. Вы можете в Уставе установить любой срок полномочий исполнительного органа, в том числе и не определять срок.
СпроситьВам необходимо посмотреть устав - избрание и назначение на должность директора если там не указан срок, то установите его в решении или трудовом договоре с директором. Сроки полномочий Ген. директора должны быть оговорены в Уставе, если их нет, оговорите данный пункт в договоре и приказе на Ген. директора. Единственный учредитель ООО назначает генерального директора и в решении не оговорен срок действия полномочий. Закреплены ли законодательством сроки подобных полномочий, например, 3 года, 5 лет и т.д.
Вам необходимо посмотреть устав - избрание и назначение на должность директора если там не указан срок, то установите его в решении или трудовом договоре с директором.
Спросить
Сроки полномочий Ген. директора должны быть оговорены в Уставе, если их нет, оговорите данный пункт в договоре и приказе на Ген. директора.
Спросить
