Гражданско правовой договор с ип - 630 советов адвокатов и юристов
Заключать договор гражданско-правового характера (ГПХ) с самозанятым необязательно, но целесообразно. Это поможет сторонам защитить права в случае нарушений соглашения.
Главный документ для компании или ИП при работе с самозанятым — чек от исполнителя. Именно его можно предоставить в налоговую, если нужно будет подтвердить платёж или расходы на оплату самозанятому.
Важно помнить, что есть ограничения на заключение ГПХ с самозанятыми. Например, нельзя заключать договор, если заказчиком по договору является работодатель самозанятого на данный момент или являлся таковым менее двух лет назад. Вам не нужен договор, так как доход и так указываете через приложение. Я самозанятый. Обязательно заключать гпх договор с работодателем или можно без договора работать?
Заключать договор гражданско-правового характера (ГПХ) с самозанятым необязательно, но целесообразно. Это поможет сторонам защитить права в случае нарушений соглашения.
Главный документ для компании или ИП при работе с самозанятым — чек от исполнителя. Именно его можно предоставить в налоговую, если нужно будет подтвердить платёж или расходы на оплату самозанятому.
Важно помнить, что есть ограничения на заключение ГПХ с самозанятыми. Например, нельзя заключать договор, если заказчиком по договору является работодатель самозанятого на данный момент или являлся таковым менее двух лет назад.
Спросить
не совсем понял последний ваш абзац, если заказчиком является работодатель самозанятого, кем он является?
Спросить
Вам ответили на вопрос Да, может работать, как угодно. Да, может. По гражданско-правовому договору о предоставлении услуг. Если Вы имеете в виду трудовые отношения, то да, тоже может. Трудовым кодексом это не запрещено и если это устраивает работодателя, время и условия работы согласованы сторонами, то да, вполне возможно. Если кадастровый инженер является ИП, может он одновременно работать по совместительству в ООО? Если да, то на основании какого закона?
Да, может. По гражданско-правовому договору о предоставлении услуг. Если Вы имеете в виду трудовые отношения, то да, тоже может. Трудовым кодексом это не запрещено и если это устраивает работодателя, время и условия работы согласованы сторонами, то да, вполне возможно.
СпроситьДокументальное подтверждение источника дохода для ВНЖ и РВП и сумма самого дохода оформляется с помощью:
формы 2-НДФЛ – от работодателя, который является юридическим лицом или ИП;
справки для подтверждения дохода самозанятого – подходит только гражданам ЕАЭС;
выписки из банка;
формы 3-НДФЛ или налоговой декларации – для иностранцев, работающих по гражданско-правовому договору, а также для индивидуальных предпринимателей. От них потребуется еще и квитанция об уплате налогов.
В вашем случае подойдет справка о размере пенсии Нужна ли справка из банка для получения ВНЖ пенсионеру 87 летнему
Документальное подтверждение источника дохода для ВНЖ и РВП и сумма самого дохода оформляется с помощью:
формы 2-НДФЛ – от работодателя, который является юридическим лицом или ИП;
справки для подтверждения дохода самозанятого – подходит только гражданам ЕАЭС;
выписки из банка;
формы 3-НДФЛ или налоговой декларации – для иностранцев, работающих по гражданско-правовому договору, а также для индивидуальных предпринимателей. От них потребуется еще и квитанция об уплате налогов.
В вашем случае подойдет справка о размере пенсии
СпроситьМожет.
С уважением. Такие отношения можно будет признать трудовыми. это трудовые отношения Здравствуйте. Гражданин РФ имеет право зарегистрироваться как самозанятый, оказывающий услуги администратора.
По закону самозанятым не запрещено работать с подрядчиками или исполнителями по гражданско-правовым договорам. Но запрещено заключать трудовые договоры. Это ограничение относится и к самозанятым, и к самозанятым ИП.
Федеральный закон от 27.11.2018 года номер 422 ‐ ФЗ, запрещает:
‐ компании переводить сотрудников в статус самозанятых, самозанятый не может оказывать услуги компании, если он менее двух лет назад был их сотрудником или работает до сих пор в ней. Может ли администратор клуба быть оформлен как самозанятый? Или такие отношения будут в итоге признаны трудовыми и работодатель будет платить штраф? Администратор работает по графику, все материалы и техника для работы ему предоставляется клубом, у него есть должностные инструкции, список обязанностей и ключи от офиса.
Здравствуйте. Гражданин РФ имеет право зарегистрироваться как самозанятый, оказывающий услуги администратора.
По закону самозанятым не запрещено работать с подрядчиками или исполнителями по гражданско-правовым договорам. Но запрещено заключать трудовые договоры. Это ограничение относится и к самозанятым, и к самозанятым ИП.
Федеральный закон от 27.11.2018 года номер 422 ‐ ФЗ, запрещает:
‐ компании переводить сотрудников в статус самозанятых, самозанятый не может оказывать услуги компании, если он менее двух лет назад был их сотрудником или работает до сих пор в ней.
СпроситьОплачивает исполнитель Добрый день!
Налог оплачивает лицо получившее оплату по договору, то есть Исполнитель. По договору ГПХ (гражданско-правового характера) налоги и страховые взносы должен оплачивать заказчик услуг, то есть физическое лицо или организация, которая заключила договор с исполнителем. В зависимости от статуса исполнителя (физическое лицо, ИП или другая компания) и условий договора, могут быть различные налоговые и страховые обязательства. Например, для физических лиц, не являющихся ИП и не состоящих в штате организации, удерживается НДФЛ на общих основаниях, а для ИП выплаты по договору ГПХ отражаются в составе прочих расходов. ДД! Заключен договор ГПХ между двумя физлицами, кто оплачивает налоги?
Добрый день!
Налог оплачивает лицо получившее оплату по договору, то есть Исполнитель.
Спросить
По договору ГПХ (гражданско-правового характера) налоги и страховые взносы должен оплачивать заказчик услуг, то есть физическое лицо или организация, которая заключила договор с исполнителем. В зависимости от статуса исполнителя (физическое лицо, ИП или другая компания) и условий договора, могут быть различные налоговые и страховые обязательства. Например, для физических лиц, не являющихся ИП и не состоящих в штате организации, удерживается НДФЛ на общих основаниях, а для ИП выплаты по договору ГПХ отражаются в составе прочих расходов.
СпроситьДобрый день!
Клиент имеет право требовать возврата денежных средств и компенсации убытков на основании ст.29 Закона РФ от 07.02.1992 N 2300-1 (ред. от 05.12.2022) "О защите прав потребителей".
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. Гражданско-правовая ответственность, если физическое лицо. Если юридическое лицо или ИП оказывает услуги, то могут и к административной ответственности привлечь. Добрый день!
По общим правилам установлена гражданско - правовая ответственность с учетом требований Закона РФ т 07.02.1992 N 2300-1 "О защите прав потребителей" можете ознакомиться перейдя по ссылке https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_305/
Вы интересуетесь с точки зрения мастера или клиента? Необходимо знать для дальнейшей консультации в нужном русле Что грозит мастеру за некачественную работу. Если услуга была оказана без договора. А у клиента только номер телефона мастера на руках
Добрый день!
Клиент имеет право требовать возврата денежных средств и компенсации убытков на основании ст.29 Закона РФ от 07.02.1992 N 2300-1 (ред. от 05.12.2022) "О защите прав потребителей".
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
Спросить
Гражданско-правовая ответственность, если физическое лицо. Если юридическое лицо или ИП оказывает услуги, то могут и к административной ответственности привлечь.
СпроситьДобрый день!
По общим правилам установлена гражданско - правовая ответственность с учетом требований Закона РФ т 07.02.1992 N 2300-1 "О защите прав потребителей" можете ознакомиться перейдя по ссылке Подробнее ➤
Вы интересуетесь с точки зрения мастера или клиента? Необходимо знать для дальнейшей консультации в нужном русле
СпроситьНалоговым агентом является организация...
А какой смысл самому оплачивать? Нет, это невозможно в случае работы по трудовому договору. В случае работы на основании гражданско-правового договора - только в случае, если работник - индивидуальный предприниматель или самозанятый. Нет не может, если не оформлена самозанятость НДФЛ удерживают только из доходов сотрудника в момент их выплаты. Доход в виде зарплаты возникает в последний день месяца, за который ее начислили. Обязанность перечислить НДФЛ в бюджет появляется у налогового агента только после того, как он удержал налог. Сделать это возможно, когда:
выплатили зарплату из кассы;
перевели деньги на банковский счет сотрудника.
Об этом – в пункте 4 статьи 226, пункте 2 статьи 223 НК. Может ли работник по согласованию с работодателем частично оплачивать НДФЛ сам?
Нет, это невозможно в случае работы по трудовому договору. В случае работы на основании гражданско-правового договора - только в случае, если работник - индивидуальный предприниматель или самозанятый.
Спросить
НДФЛ удерживают только из доходов сотрудника в момент их выплаты. Доход в виде зарплаты возникает в последний день месяца, за который ее начислили. Обязанность перечислить НДФЛ в бюджет появляется у налогового агента только после того, как он удержал налог. Сделать это возможно, когда:
выплатили зарплату из кассы;
перевели деньги на банковский счет сотрудника.
Об этом – в пункте 4 статьи 226, пункте 2 статьи 223 НК.
СпроситьФизическое лицо, которое работает по договору гражданско-правового характера, может получить имущественный вычет по НДФЛ [b]только в налоговых органах[/b] Если вы одновременно получаете доход как физлицо и платите с него НДФЛ.
Пп.1 п. 1 ст. 227 НК РФ
Ст. 207 НК РФ Наличие ип не влияет на получение вычета, если помимо ип вы работаете по гпд и отчисляете налог 13%, вот его и вправе вернуть Такой вопрос: у меня ИП и ООО (сейчас официально в декрете). хочу ликвидировать ООО, если буду работать по гпх, смогу ли я сделать налоговый вычет на квартиру, если у меня есть ИП?
Физическое лицо, которое работает по договору гражданско-правового характера, может получить имущественный вычет по НДФЛ только в налоговых органах Если вы одновременно получаете доход как физлицо и платите с него НДФЛ.
Пп.1 п. 1 ст. 227 НК РФ
Ст. 207 НК РФ
Спросить
Наличие ип не влияет на получение вычета, если помимо ип вы работаете по гпд и отчисляете налог 13%, вот его и вправе вернуть
СпроситьЮлия, на текущий момент подготовлен только законопроект. Закона пока нет. Есть перспектива, что с 1 января 2024 года появится возможность получать выплаты пюу родителей, если они будут работать неполный рабочий день, дистанционно, на дому, по договорам авторского заказа и гражданско-правового характера, предметом которых являются выполнение работ и оказание услуг, а также индивидуальные предприниматели и самозанятые. Я сижу дома по уходу за ребёнком инвалидом. Получаю по уходу пособие. Могу ли я официально устроиться на работу не теряя это пособие. Слышала что закон сейчас изменился.
Юлия, на текущий момент подготовлен только законопроект. Закона пока нет. Есть перспектива, что с 1 января 2024 года появится возможность получать выплаты пюу родителей, если они будут работать неполный рабочий день, дистанционно, на дому, по договорам авторского заказа и гражданско-правового характера, предметом которых являются выполнение работ и оказание услуг, а также индивидуальные предприниматели и самозанятые.
СпроситьОбязаны как и всем по Трудовому договору. Если у Вас гражданско-правовых договор, или Ип, либо самозанятый, то нет, это уже Ваши личные проблемы. Здравствуйте, Владимир!
Конечно должны оплачивать все переработки.
Праздничные и ночные оплачиваются в повышенном размере.
Пишите жалобу в Прокуратуру или ГИТ (Инспекцию труда).
[u]С Уважением! [/u] Гражданско-правовой договор - это договор оказания услуг, охраны например, или другой тип договора, не являющийся трудовым Есои работаете за пределами смены, то оплачиваются, в так у Вас сменный график, указанные дни на Вас не распространяются. Работаю сорож-охраник сутки через трое. Оплата МРОТ. Должны мне оплачивать ночные, праздничные и сверхурочные часы? Если не оплачивают, что делать?
Обязаны как и всем по Трудовому договору. Если у Вас гражданско-правовых договор, или Ип, либо самозанятый, то нет, это уже Ваши личные проблемы.
Спросить
Здравствуйте, Владимир!
Конечно должны оплачивать все переработки.
Праздничные и ночные оплачиваются в повышенном размере.
Пишите жалобу в Прокуратуру или ГИТ (Инспекцию труда).
С Уважением!
СпроситьГражданско-правовой договор - это договор оказания услуг, охраны например, или другой тип договора, не являющийся трудовым
СпроситьЕсои работаете за пределами смены, то оплачиваются, в так у Вас сменный график, указанные дни на Вас не распространяются.
СпроситьРегистрируете ип, заключаете трудовой договор с работниками и пусть работают По трудовому или гражданско-правовому договору. Заключайте договор Людей как могу к себе на обьект взять?
Здравствуйте 🤝
Отвечает в данной ситуации юридическое лицо
С уважением Платить будет работодатель (юридическое лицо или ИП).
Юридическое лицо либо гражданин возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей (ст. 1068 ГК РФ).
Применительно к правилам, предусмотренным настоящей главой, работниками признаются граждане, выполняющие работу на основании трудового договора (контракта), а также граждане, выполняющие работу по гражданско-правовому договору, если при этом они действовали или должны были действовать по заданию соответствующего юридического лица или гражданина и под его контролем за безопасным ведением работ. В данном случае ответственность несет организация (работодатель). Борис, платить должно предприятие. Дорожный рабочий косил бензотриммером на обочине и отлетел камень в боковое стекло. Если водитель завиксировал в ГИБДД, кто должен платить предприятие или рабочий
Платить будет работодатель (юридическое лицо или ИП).
Юридическое лицо либо гражданин возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей (ст. 1068 ГК РФ).
Применительно к правилам, предусмотренным настоящей главой, работниками признаются граждане, выполняющие работу на основании трудового договора (контракта), а также граждане, выполняющие работу по гражданско-правовому договору, если при этом они действовали или должны были действовать по заданию соответствующего юридического лица или гражданина и под его контролем за безопасным ведением работ.
Спросить
Ни на какую.
С уважением. Согласно Трудовому кодексу РФ подростку официально разрешается работать с 16 лет. С 14 до 16 лет, чтобы устроиться на работу, детям нужно согласие родителей и разрешение органов опеки на работу. Договор заключается с подростком. Оформиться на работу можно по трудовому или гражданско-правовому договору. С 14 лет подросток может открыть ИП с согласия родителей и стать самозанятым. До 14 лет устроиться на работу нельзя. На какую работу можно пойти с 11 лет
Здравствуйте, до 14 лет можно работать только в кино, театре, цирке или участвовать в концертах и рекламе.
Спросить
Согласно Трудовому кодексу РФ подростку официально разрешается работать с 16 лет. С 14 до 16 лет, чтобы устроиться на работу, детям нужно согласие родителей и разрешение органов опеки на работу. Договор заключается с подростком. Оформиться на работу можно по трудовому или гражданско-правовому договору. С 14 лет подросток может открыть ИП с согласия родителей и стать самозанятым. До 14 лет устроиться на работу нельзя.
СпроситьМожно заключить на длительный срок. Можете, как на короткий, так и на длительный Можете на определенный срок Здравствуйте, срок договора неограничен Договор гражданско-правового характера ИП с самозанятым можно заключать на любой срок: день, месяц или год. Закон не устанавливает конкретных периодов. Главное, чтобы исполнителю хватило времени на выполнение работы или оказание услуги.
Договор гражданско-правового характера стоимостью от 10 000 рублей должен быть оформлен письменно, но закон не запрещает оформлять на бумаге сделки с меньшей суммой. Можно ли заключить договор ИП с самозанятым на длительный срок? Или они заключаются разово на каждый раз выполненных работ?
Используйте предлог «по», учитывая дату после предлога как последний день исполнения обязательства. Например: «Срок действия ДОГОВОРА с 3 ИЮЛЯ 2023 года по 3 ИЮЛЯ 2014 года». А предлог «до» будет безопасен только со словом «включительно». . Пишите так: «Срок поставки товара — с момента вступления контракта в силу и до 3 ИЮЛЯ 2023 года включительно
Спросить
Договор гражданско-правового характера ИП с самозанятым можно заключать на любой срок: день, месяц или год. Закон не устанавливает конкретных периодов. Главное, чтобы исполнителю хватило времени на выполнение работы или оказание услуги.
Договор гражданско-правового характера стоимостью от 10 000 рублей должен быть оформлен письменно, но закон не запрещает оформлять на бумаге сделки с меньшей суммой.
Спросить
Необходимость направления уведомления бывшему работодателю госслужащего при заключении договора с ИП
Добрый день!
Заключая договор возмездного оказания услуг с ИП, Вы вступаете с ним не в трудовые, а в гражданско-правовые отношения. Уведомление нового работодателя бывшего о приеме на работу госслужащего необходимо только в рамках трудовых отношений. На гражданско-правовые отношения эта обязанность тоже может распространяться. Смотрите ч. 1, 4 ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ и п. 2 постановления Пленума ВС РФ от 28.11.2017 № 46. Если общество заключает договор на оказание услуг с ИП – бывшим госслужащим, нужно ли направлять уведомление бывшему работодателю госслужащего?
Добрый день!
Заключая договор возмездного оказания услуг с ИП, Вы вступаете с ним не в трудовые, а в гражданско-правовые отношения. Уведомление нового работодателя бывшего о приеме на работу госслужащего необходимо только в рамках трудовых отношений.
Спросить
На гражданско-правовые отношения эта обязанность тоже может распространяться. Смотрите ч. 1, 4 ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ и п. 2 постановления Пленума ВС РФ от 28.11.2017 № 46.
СпроситьМожно Можно, Марина Законодательство не запрещает такие договоры, Марина. Если желаете получить качественную консультацию задайте вопрос на почту okastynav@yandex.ru. Полный и квалифицированный ответ получите в течении 20 минут без лишних затрат. С уважением адвокат Мирошникова Е.С Можно ли составить гражданско-правовой договор об оказании услуг между ИП и физическим лицом, которое официально не трудоустроено?
Ответ отключен модератором
Нет, проверять в налоговой тем более не будут, однако если он будет с вами заключать трудовой договор нужны будут отчисления с зарплаты и прочее, если же он оформит вас по гражданско правовому договору ему также с 2023 года нужно платить отчисления. Вы оформлены в качестве работника? У меня есть возможность взять академ по невозможности совмещать работу и учебу у меня папа ИП (форма при которой он не может нанимать работников) может что угодно написать, будут ли проверять в налоговой?
Нет, проверять в налоговой тем более не будут, однако если он будет с вами заключать трудовой договор нужны будут отчисления с зарплаты и прочее, если же он оформит вас по гражданско правовому договору ему также с 2023 года нужно платить отчисления.
Спросить
Вы можете устроиться на работу в любой форме: ИП, самозанятый, по трудовому договору или гражданско-правовому. Главное, что бы ваш доход не превышал прожиточный минимум в вашем регионе, на каждого члена семьи. От суммы дохода будет зависеть так же сумма детских пособий. Также должны быть соблюдены другие условия для получения пособий. Увольняюсь с работы какой есть срок чтобы устроиться на другую и не потерять выплаты от 3 до 7
Вы можете устроиться на работу в любой форме: ИП, самозанятый, по трудовому договору или гражданско-правовому. Главное, что бы ваш доход не превышал прожиточный минимум в вашем регионе, на каждого члена семьи. От суммы дохода будет зависеть так же сумма детских пособий. Также должны быть соблюдены другие условия для получения пособий.
СпроситьВедение трудовой книжки работника является обязанностью работодателя, которая не может быть отменена в каком-либо случае.
"Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной." - ст. 66 Трудового кодекса РФ. Здравствуйте.
Если этот работник работает по совместительству или по гражданско-правовому договору. Во всех остальных случаях ведение трудовых книжек обязательно в отношении работников, проработавших у данного работодателя более 5 дней.
С уважением. В каких случаях предпринимателю допускается не вести трудовую книжку для ннаёмного работника. С уважением, Борис Иванович.
Ведение трудовой книжки работника является обязанностью работодателя, которая не может быть отменена в каком-либо случае.
"Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной." - ст. 66 Трудового кодекса РФ.
Спросить
Здравствуйте.
Если этот работник работает по совместительству или по гражданско-правовому договору. Во всех остальных случаях ведение трудовых книжек обязательно в отношении работников, проработавших у данного работодателя более 5 дней.
С уважением.
СпроситьСкажите пожалуйста, если я оформлена в пенсионном фонде по уходу за ребенком с инвалидностью до 18 лет получаю за это деньги, могу ли устроиться на работу для подработки по договору ГПХ? или нельзя, снимут с учета?
Здравствуйте!
Одним из оснований для прекращения выплаты по уходу за нетрудоспособным гражданином, детьми-инвалидами и инвалидами с детства I группы, является выполнение оплачиваемой работы.
В целях пенсионного обеспечения под работающими лицами понимаются граждане, указанные в пункте 1 статьи 7 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ, к которым относятся застрахованные лица, работающие по трудовому договору, в том числе руководители организаций, являющиеся участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества или по договору гражданско-правового характера, предметом которого являются выполнение работ и оказание услуг, индивидуальные предприниматели и иные категории граждан, у которых отношения по обязательному пенсионному страхованию возникают в соответствии с настоящим Федеральным законом.
Гражданин, осуществляющий уход, обязан самостоятельно в течение 5 дней сообщить об устройстве на работу в Пенсионный фонд Российской Федерации для своевременного прекращения компенсационной или ежемесячной выплаты. Обратиться можно в любой удобный территориальный орган ПФР, направить письменное заявление через АО «Почта России», по электронной почте или через сервис подачи обращения в личном кабинете на сайте ПФР. В противном случае незаконно полученные денежные средства придется вернуть либо добровольно, либо по решению суда.
Также на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (форма СЗВ-М) Пенсионным фондом Российской Федерации ежемесячно проверяется факт выполнения трудовой деятельности ухаживающими лицами в целях контроля осуществления компенсационной/ежемесячной выплаты.
СпроситьМожете, потому что это не трудовые взаимоотношения, а гражданско-правовые. И договор у вас будет оказание услуг, а не трудовой. Спасибо. То есть, это не противозаконно: брать услугу водителя с авто и сдавать его в аренду? А безопаснее договор на услуги с самозанятым или на аренду с экипажем? Я ИП без работников, могу ли я заключить договор услуг с самозанятым водителем (который сам арендует авто и работает на нем), чтобы по договору аренды/субаренды передать это авто с экипажем другому ИП? Или взять в субаренду авто с экипажем у самозанятого, где он сам в качестве "экипажа/водитель", и передать это авто с экипажем в субсубаренду?
Можете, потому что это не трудовые взаимоотношения, а гражданско-правовые. И договор у вас будет оказание услуг, а не трудовой.
СпроситьСпасибо. То есть, это не противозаконно: брать услугу водителя с авто и сдавать его в аренду? А безопаснее договор на услуги с самозанятым или на аренду с экипажем?
Спросить
Здравствуйте для таких работодателей разницы никакой ИП вы или самозанятый, потому что все равно будет заключаться гражданско-правовой договор, а не трудовой. Вы можете оформить с таким работодателе, такой договор как ИП, а не самозанятый.
Почитайте статью для информации.
https://www.9111.ru/questions/7777777772234709/ Я являюсь ИП на УСН, у меня возникли финансовые трудности и мне нужно некоторое время (не больше месяца) устроиться на подработку. Но чтобы работать там, где я хочу, нужна самозанятость. Так вот вопрос, если я стану самозанятым, не закрывая ип, а затем в течении месяца откажусь от этого статуса, сохраню ли я УСН, или меня переведут на общее налогообложение?
Здравствуйте для таких работодателей разницы никакой ИП вы или самозанятый, потому что все равно будет заключаться гражданско-правовой договор, а не трудовой. Вы можете оформить с таким работодателе, такой договор как ИП, а не самозанятый.
Почитайте статью для информации.
СпроситьНет, у вас есть регистрация на три года.
Разрешение на временное проживание дает право:
Жить и работать в России три года
Приезжать и уезжать из страны
Работать по трудовому или гражданско-правовому договору без патента или разрешения в том субъекте РФ, где выдали РВП
Пользоваться полисом обязательного медицинского страхования (ОМС) в поликлинике по месту проживания
Получать российские социальные пособия, в том числе декретные
Открыть собственный бизнес, зарегистрировав ИП или ООО
Накапливать пенсию
Зарегистрироваться по месту жительства на срок действия РВП
Подать документы на получение вида на жительство в России. Я гражданин Казахстана имею рвп и регистрация на три года если поеду в Казахстан на месяц нужно будет опять регистрироваца.
Нет, у вас есть регистрация на три года.
Разрешение на временное проживание дает право:
Жить и работать в России три года
Приезжать и уезжать из страны
Работать по трудовому или гражданско-правовому договору без патента или разрешения в том субъекте РФ, где выдали РВП
Пользоваться полисом обязательного медицинского страхования (ОМС) в поликлинике по месту проживания
Получать российские социальные пособия, в том числе декретные
Открыть собственный бизнес, зарегистрировав ИП или ООО
Накапливать пенсию
Зарегистрироваться по месту жительства на срок действия РВП
Подать документы на получение вида на жительство в России.
СпроситьЮлия, ИП может заключать любые гражданско правовые и иные договоры, которые не противоречат законодательству РФ. Можно ли ИП заключить договор с механиком-физ. лицом на оказание услуг по предрейсовому техническому осмотру. Может ли он быть безвозмездным? ГПХ?
Юлия, ИП может заключать любые гражданско правовые и иные договоры, которые не противоречат законодательству РФ.
СпроситьЗдравствуйте, Статья 421 Гражданского Кодекса РФ гласит, что стороны — граждане и юридические лица свободны при заключении договоров. Это означает, что договоры гражданско-правового характера могут заключать любые лица и в любом сочетании — юридические, физические лица, самозанятые граждане и предприниматели. Договоры ГПХ можно заключить между физическими лицами, между юридическими, а также физлицом и юрлицом — в любых сочетаниях. Договор гражданско-правового характера может ли заключаться между ИП И ООО. Или данный вид договора предполагает, что с одной стороны должно быть физлицо. Ссылку, статью, что-то что обосновывает.
Здравствуйте, Статья 421 Гражданского Кодекса РФ гласит, что стороны — граждане и юридические лица свободны при заключении договоров. Это означает, что договоры гражданско-правового характера могут заключать любые лица и в любом сочетании — юридические, физические лица, самозанятые граждане и предприниматели.
Спросить
