Договор на работу менеджера / Договор - 123 советов адвокатов и юристов
Является, если работа носит характер постоянной. Можете обратиться в гострудинспекцию с жалобой для проверки и принятия мер. Удачи. Здравствуйте!
Срочный трудовой договор может быть заключен, на время отсутствия основного работника, например нахождение его в отпуске по уходу за ребенком.
Если данное место является вакантным, то это может считаться нарушением.
Желаю Вам удачи и всего хорошего! В штатном расписании есть единица менеджера, при написании кандидатуры заявления о приёме является ли нарушением принятие человека по срочному трудовому договору, сроком на один год?
Является, если работа носит характер постоянной. Можете обратиться в гострудинспекцию с жалобой для проверки и принятия мер. Удачи.
Спросить
Здравствуйте!
Срочный трудовой договор может быть заключен, на время отсутствия основного работника, например нахождение его в отпуске по уходу за ребенком.
Если данное место является вакантным, то это может считаться нарушением.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
СпроситьЗаур, патент подтверждает право нахождения на территории России и право на работу. Профессия в данном случае значения не имеет. Здравствуйте! Если вас примут менеджером, то можно. По патенту люди работают и в школе и в детсаду. Не имеет значения. Патент получают и кандидаты и доктора наук. Заур, можете работать где угодно и кем угодно. Главное, чтобы работать и официально быть трудоустроенным по договору. Копию договора не забудьте отправить в управление по миграции своего района. По патенту можно работать менеджером по продаж?
Заур, патент подтверждает право нахождения на территории России и право на работу. Профессия в данном случае значения не имеет.
Спросить
Заур, можете работать где угодно и кем угодно. Главное, чтобы работать и официально быть трудоустроенным по договору. Копию договора не забудьте отправить в управление по миграции своего района.
СпроситьВполне законно, если нет иного способа отследить время прибытия данного сотрудника на работу. Удачи Вам и всего самого наилучшего. [quote]Законно ли требование менеджера по персоналу о звонке с рабочего номера в начале рабочего дня[/quote]Обязанности работника устанавливаются трудовым договором и правилами внутреннего распорядка. Законно ли требование менеджера по персоналу о звонке с рабочего номера в начале рабочего дня, как факте, подтверждающем наличие на работе сотрудника обособленного подразделения, находящегося в другом городе. Спасибо.
Вполне законно, если нет иного способа отследить время прибытия данного сотрудника на работу. Удачи Вам и всего самого наилучшего.
Спросить
Законно ли требование менеджера по персоналу о звонке с рабочего номера в начале рабочего дняОбязанности работника устанавливаются трудовым договором и правилами внутреннего распорядка.Спросить
Здравствуйте.
Вам необходимо обратиться в суд с исковым заявлением.. а так де можете написать заявление в полицию и в прокуратуру.. Здравствуйте.
Договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей.
Тут оферту нужно смотреть. Ссылка есть? Компания MaxiMarket в лице менеджера по работе с клиентами Неттой Шнайдер. Перевел 620$ под обещание об обучении и всемерной помощи в работе на Forex. Гарантировался возврат 100% суммы в течении двух недель (еще не закончился). Эта услуга не оказана. Как вернуть деньги? Пишите им претензию вручайте а потом в суд. Компания MaxiMarket в лице менеджера по работе с клиентами Неттой Шнайдер. Перевел 620$ под обещание об обучении и всемерной помощи в работе на Forex. Гарантировался возврат 100% суммы в течении двух недель (еще не закончился). Эта услуга не оказана. Как вернуть деньги?
Здравствуйте.
Вам необходимо обратиться в суд с исковым заявлением.. а так де можете написать заявление в полицию и в прокуратуру..
Спросить
Здравствуйте.
Договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей.
Тут оферту нужно смотреть. Ссылка есть?
Спросить
Пишите им претензию вручайте а потом в суд.
СпроситьВ чем ваш вопрос? Если нарушено ваше право - не заключен трудовой договор и вы не оформлены по приказу - обратитесь с жалобой в трудинспекцию. В штатном расписании нет, вознаграждение не получаю, но получаю зарплату как менеджер по работе с населением в обслуживающей организации.
В чем ваш вопрос? Если нарушено ваше право - не заключен трудовой договор и вы не оформлены по приказу - обратитесь с жалобой в трудинспекцию.
Спросить---Здравствуйте, на ваше усмотрение, но не факт что вы верно мыслите по договору. Статья 421 ГК РФ. Свобода договора
1. Граждане и юридические лица свободны в заключении договора. Понуждение к заключению договора не допускается, за исключением случаев, когда обязанность заключить договор предусмотрена настоящим Кодексом, законом или добровольно принятым обязательством. 2. Стороны могут заключить договор, как предусмотренный, так и не предусмотренный законом или иными правовыми актами. 5. Если условие договора не определено сторонами или диапозитивной нормой, соответствующие условия определяются обычаями делового оборота, применимыми к отношениям сторон. Удачи Вам и всего хорошего. Я директор ООО Жена - работает в офисе менеджером, ведет бухгалтерию и сдает отчетность. Вопрос: как оформить ее и нужно ли заключать договор на безвозмездной основе с ней и (договор нужен)
---Здравствуйте, на ваше усмотрение, но не факт что вы верно мыслите по договору. Статья 421 ГК РФ. Свобода договора
1. Граждане и юридические лица свободны в заключении договора. Понуждение к заключению договора не допускается, за исключением случаев, когда обязанность заключить договор предусмотрена настоящим Кодексом, законом или добровольно принятым обязательством. 2. Стороны могут заключить договор, как предусмотренный, так и не предусмотренный законом или иными правовыми актами. 5. Если условие договора не определено сторонами или диапозитивной нормой, соответствующие условия определяются обычаями делового оборота, применимыми к отношениям сторон. Удачи Вам и всего хорошего.
СпроситьОбратитесь в банк с просьбой дать отсрочку, некоторые идут на это. Если трудности с деньгами будут в ближайшие месяцы (продолжительная болезнь, отсутствие работы, не платят зарплату), предложите банку пересмотреть кредитный договор. Чтобы банк на это пошел, объясните, когда и откуда у вас появятся деньги Покажите документы, которые подтвердят вашу временную неплатежеспособность (справка от врача, свидетельство о рождении/смерти близких, приказ о сокращении). На какие уступки пойдет банк — это предмет переговоров. Менеджер погрузится в вашу финансовую ситуацию, изучит кредитную историю и предложит решение. Я потерял работу в начале сентября 2016, пока ищу новую работу. Соответственно нет пока средств платить ежемесячные платежи по кредитам, начались просрочки, банки звонят, требуют срочно оплатить, а мне даже перезанять не у кого... Как быть? ( ( (
Если трудности с деньгами будут в ближайшие месяцы (продолжительная болезнь, отсутствие работы, не платят зарплату), предложите банку пересмотреть кредитный договор. Чтобы банк на это пошел, объясните, когда и откуда у вас появятся деньги Покажите документы, которые подтвердят вашу временную неплатежеспособность (справка от врача, свидетельство о рождении/смерти близких, приказ о сокращении). На какие уступки пойдет банк — это предмет переговоров. Менеджер погрузится в вашу финансовую ситуацию, изучит кредитную историю и предложит решение.
СпроситьЗдравствуйте! Имеете полное право На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность) (ст. 256 ТК РФ). Имеете право вернуться после отпуска по уходу за ребенком на ту должность, которая обозначена у Вас в трудовом договоре. Я год проработала менеджерем в магазине а сейчас мне говорят что после декрета я выйду на кассу а кассир работает на моем месте имею ли я право венутся в менеджеры.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность) (ст. 256 ТК РФ). Имеете право вернуться после отпуска по уходу за ребенком на ту должность, которая обозначена у Вас в трудовом договоре.
Спросить
Оплати ли больничный и декрет при оформлении на работу менеджером колл-центра по трудовому договору?
Да. Обязаны будут оплатить. расчет будет производится исходя из средней зарплаты за 2 предшествующих года. Здравствуите! Устраиваюсь на работу менеджер колл центра но оформление по трудовому договору! Подскажите будет ли оплачиваться больничный, и если собирусь в декрет как это все оплатиться?
Есть шанс. Подавайте иск в суд. Не пропустите срок исковой давности - 3 месяца. Пригласите свидетелей, подтвердят которые факт работы. Вас ждет непростое судопроизводство Изменение наименования компании не снимает с нее ответственности перед работниками по выплате заработной платы. Вам следует обращаться в суд. Если есть те или иные доказательства, надо обращаться с иском в суд. При увольнении с места работы менеджер порвал мою часть агентского договора (Я по своей глупости ему позволил). Уже 2 месяца не могу получить зарплату. И еще: Месяц назад компания, в которой я работал изменила название, юр.адрес, учредителя в общем все. Остался тот же офис и те же работники но формально компания уже другая. Есть ли у меня шансы получить зарплату.
Есть шанс. Подавайте иск в суд. Не пропустите срок исковой давности - 3 месяца. Пригласите свидетелей, подтвердят которые факт работы.
Спросить
Изменение наименования компании не снимает с нее ответственности перед работниками по выплате заработной платы. Вам следует обращаться в суд.
Спросить
Так и будет учитываться, по фактически отработанному периоду: с 03.05.2012 по 28.03.2014. У Вас же есть запись о совместительстве в трудовой книжке? Либо иные подтверждающие документы (трудовой договор)? Скажите пожалуйста, если я в период с 03.05.2012 по 28.03.2014 занимала должность экономиста по совместительству, а в это же время основной стаж у меня был на должности менеджера, то как при приеме на работу мне будет засчитываться время работы на должности экономиста (условие стоит не менее двух лет) я могу претендовать на должность экономиста?
Так и будет учитываться, по фактически отработанному периоду: с 03.05.2012 по 28.03.2014. У Вас же есть запись о совместительстве в трудовой книжке? Либо иные подтверждающие документы (трудовой договор)?
СпроситьОтказ от договора подряда возможен с компенсацией подрядчику фактических расходов. У Вас окно готово. Работа по его изготовлению окончена. Письменного обращения не было, был только звонок. Так что с доказательствами Вашей правоты сложновато. Попробуйте написать претензию, указав что Вы звонили конкретному менеджеру, предупредили о необходимости изменений в конструкцию, он Вам обещал обсудить и внести все коррективы позже, но на производство о приостановления изготовления окон не сообщил и сейчас окно готово, и оно Вам не подходит по таким-то причинам. Муж заказал пластиковое окно, хотели через несколько дней внести изменения в конструкцию окна. Менеджер сказал позвонить после выходны. Позвонили, а окно уже готовоИ и если вносить изменения это будет стоить в три раза дороже. На просьбу оформить отказ нам сказали, что у них такого не бывает. Никто еще не отказывался и как это делается они не знают
.
Отказ от договора подряда возможен с компенсацией подрядчику фактических расходов. У Вас окно готово. Работа по его изготовлению окончена. Письменного обращения не было, был только звонок. Так что с доказательствами Вашей правоты сложновато. Попробуйте написать претензию, указав что Вы звонили конкретному менеджеру, предупредили о необходимости изменений в конструкцию, он Вам обещал обсудить и внести все коррективы позже, но на производство о приостановления изготовления окон не сообщил и сейчас окно готово, и оно Вам не подходит по таким-то причинам.
СпроситьГен. директором может работать точно. Вообще ограничений на работу в собственной фирме учредителем - нет., но нужно заключать трудовой договор обязательно Скажите пожалуйста, может ли,единоличный учредитель работать в своей же фирме, ну допустим, офис-менеджером?
ген. директором может работать точно. Вообще ограничений на работу в собственной фирме учредителем - нет., но нужно заключать трудовой договор обязательно
СпроситьЭто как у вас указано в договоре Работаю менеджером и еще помимо этого выдаю кредиты тут же.деньги которые мне приходят на мою зарплатную карту мои? а то мой начальник говорит что деньги я должна отдавать на магазин.
Здравствуйте!
нет .вы должны писать заявление на перевод . испытательным сроком не считается . не пишите заявление на увольнение. либо требуйте своей должности Допускается изменение трудовой функции путем перевода. В этом случае возможны изменения в трудовом договоре путем составления доп. соглашения. Возможно потребуют написания заявления. Испытательный срок устанавливается для вновь устроенных на работу. Уволившись Вы рискуете, что Вам могут предложить испытательный срок, от кот. не сможете отказаться без потери работы. Одним словом перевод более предпочтителен. Вышла из декрета, ребенку 1 год, работала кассиром, но попросила выйти на более выгодное место в клиент-менеджеры. Подразумевает ли это испытательный срок и еще мне предлагают написать заявление на увольнение с должности кассира и написать заявление на новую должность. Только через увольнение можно оформиться? И что я при этом теряю? Как мне поступить?
Здравствуйте!
нет .вы должны писать заявление на перевод . испытательным сроком не считается . не пишите заявление на увольнение. либо требуйте своей должности
Спросить
Допускается изменение трудовой функции путем перевода. В этом случае возможны изменения в трудовом договоре путем составления доп. соглашения. Возможно потребуют написания заявления. Испытательный срок устанавливается для вновь устроенных на работу. Уволившись Вы рискуете, что Вам могут предложить испытательный срок, от кот. не сможете отказаться без потери работы. Одним словом перевод более предпочтителен.
СпроситьВыберите "отсутствие опозданий на работу". :sm_ay: Какой критерий в трудовом договоре выбрать для ежемесячного премирования финансового менеджера?
Возможно банк пойдет вам навстречу, можете подать такое заявление Этот вопрос нужно решать в банке. Банк зарабатывает деньги и если согласится, то дадут вам отсрочку. Если нет, то такую отсрочку может дать суд. Здравствуйте Анна! у вас соглашение с банком. Вот с ним и поговорите о рассрочке исполнения. Напишите в банк и предложите свои условия оплаты. Только не соглашайтесь на те условия, которые вам скажет менеджер на словах. Пусть подпишут дополнительное соглашение к договору.
с уважением, адвокат Березовский Сергей Валерьевич, тел. 200-77-60 По поводу отсрочки платежа по ипотеке взята в сбербанке, на новом месте работы стаж только 1 месяц, есть кредит в другом банке. Муж выступает созаемщиком но в данный момент только устроился на работу. Есть ли возможность получить отсрочку платежа в сбербанке?
Этот вопрос нужно решать в банке. Банк зарабатывает деньги и если согласится, то дадут вам отсрочку. Если нет, то такую отсрочку может дать суд.
Спросить
Здравствуйте Анна! у вас соглашение с банком. Вот с ним и поговорите о рассрочке исполнения. Напишите в банк и предложите свои условия оплаты. Только не соглашайтесь на те условия, которые вам скажет менеджер на словах. Пусть подпишут дополнительное соглашение к договору.
с уважением, адвокат Березовский Сергей Валерьевич, тел. 200-77-60
СпроситьПримите на работу официально, по трудовому договору, мЕнеджера или секретаря-делопроизводителя, которому по приказу и должностной инструкции поручается эта работа, он и распишется в итоге. Не будет оформляться эта и другая кадровая работа, Госинспекция по труду оштрафует ООО на 50 тыс. руб. плюс еще и гендиректора. Такие санкции могут применяться многократно. Беда в том, что к юристам не обращаются до совершения юридических действий, а потом возникают проблемы, порой неразрешимые. Создавать юридическое лицо без сопровождения юриста - это безумие. Если официально трудоустраиваем ген. директора, в Книге учета движения ТК и вкладышей в них, кого прописывать в пункте Расписка ответственного лица, принявшего или заполнившего ТК? (ООО созано 3-мя учредителями, один из которых ген. директор, больше официально никто не трудоустроен).
Примите на работу официально, по трудовому договору, мЕнеджера или секретаря-делопроизводителя, которому по приказу и должностной инструкции поручается эта работа, он и распишется в итоге. Не будет оформляться эта и другая кадровая работа, Госинспекция по труду оштрафует ООО на 50 тыс. руб. плюс еще и гендиректора. Такие санкции могут применяться многократно. Беда в том, что к юристам не обращаются до совершения юридических действий, а потом возникают проблемы, порой неразрешимые. Создавать юридическое лицо без сопровождения юриста - это безумие.
СпроситьСитуация: дать рекомендации менеджеру по кадрам по набору персонала на должность «Юрист организации»
А менеджер по кадрам не знает своих должностных обязанностей? Должностная инструкция должна присутствовать на каждого специалиста, в которой прописывают обязанности,кандидат должен им соответствовать. Юрист организации должен уметь разрабатывать договора, вести претензионную работу с клиентами и контрагентами, вести трудовые и арбитражные споры в суде. Лучше всего не приглашать юриста по объявлению на оклад, а заключить договор с юридической компанией на правовое сопровождение бизнеса. Так можно сразу ориентироваться на профессионализм специалистов. Работника же по найму всегда приходиться обучать. Так что подумайте, нужна ли вообще эта инструкция... Рекомендуем вам хорошего юриста. Каков вопрос,-таков ответ Ситуация: дать рекомендации менеджеру по кадрам по набору персонала на должность «Юрист организации»
А менеджер по кадрам не знает своих должностных обязанностей? Должностная инструкция должна присутствовать на каждого специалиста, в которой прописывают обязанности,кандидат должен им соответствовать.
Спросить
Юрист организации должен уметь разрабатывать договора, вести претензионную работу с клиентами и контрагентами, вести трудовые и арбитражные споры в суде. Лучше всего не приглашать юриста по объявлению на оклад, а заключить договор с юридической компанией на правовое сопровождение бизнеса. Так можно сразу ориентироваться на профессионализм специалистов. Работника же по найму всегда приходиться обучать. Так что подумайте, нужна ли вообще эта инструкция...
Спросить
Закон не обязывает работника объяснять причину своего желания расторгнуть трудовой договор 80 ТК РФ . Работник может указать причину только в том случае , если она даст ему гарантию расторжения трудового договора без обязанности предупреждать работодателя не менее чем за две недели, а позволит расторгнуть трудовой договор датой, указанной в заявлении. Работодатель не вправе требовать объяснений. Я бы хотела правильно написать объяснительная. Я написала заявление на увольнение по собственному желанию... Требуют объяснительная.. Не знаю как правильно написать о хамское отношении менеджера и о графике работы...
Закон не обязывает работника объяснять причину своего желания расторгнуть трудовой договор 80 ТК РФ . Работник может указать причину только в том случае , если она даст ему гарантию расторжения трудового договора без обязанности предупреждать работодателя не менее чем за две недели, а позволит расторгнуть трудовой договор датой, указанной в заявлении. Работодатель не вправе требовать объяснений.
СпроситьИрина, здравствуйте! Да можно. В соответствии с ТК РФ с момента фактического выхода на работу Вы считаетесь трудоустроенной. Вам необходимо обратиться в КТС или сразу в Суд с требованием о восстановлении на работе и оформлении трудового договора. Написала анкету в компанию, уже на следующий день менеджер попросила выйти на смену. Отработала семь смен подряд, после чего менеджер сказала, что меня не пропустила служба безопасности, в связи с этим компания не может меня трудоустроить. Устраивалась продавцом. После ревизии насчитали недостачу ровно на сумму, которую я рассчитывала получить за отработанную неделю. Есть ли у меня шанс вернуть свои заработанные деньги. Я одинокая мама.
Ирина, здравствуйте! Да можно. В соответствии с ТК РФ с момента фактического выхода на работу Вы считаетесь трудоустроенной. Вам необходимо обратиться в КТС или сразу в Суд с требованием о восстановлении на работе и оформлении трудового договора.
СпроситьЗдравствуйте! Можете заключить такой договор. Но по этому договору отчислений в ПФР и в ФСС не будет Устраиваюсь на работу менеджером по продажам, а оформление происходит по агентскому договору и без записи в трудовой книжке, стоит-ли заключать такой договор? И может ли быть в нем подвох?
Здравствуйте! Можете заключить такой договор. Но по этому договору отчислений в ПФР и в ФСС не будет
СпроситьКсения!
Что значит - понижают? Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора. Поэтому просто так понизить работодатель не может. Ну, а написать заявление и расторгнуть трудовой договор по собственному желанию - можете.
Удачи, Я устроилась на работу 28.08, с 11.11 меня повысили на должность менеджера по продажам по настоящее время, так получилось, что в общей сложности за год работы, я беру третий больничный по состоянию здоровья. Сегодня мне позвонил руководитель и сказал, что меня понижают, т.к. у них планы не выполняются из-за моих больничных. Я хочу подать на увольнение по собственному, возможно ли это без понижения в должности?!
Ксения!
Что значит - понижают? Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора. Поэтому просто так понизить работодатель не может. Ну, а написать заявление и расторгнуть трудовой договор по собственному желанию - можете.
Удачи,
СпроситьДобрый день. Это не законно. В любом случае с Вами обязаны заключить трудовой договор, в котором определить в том числе испытательный срок. требуйте договор либо пишите жалобу в трудовую инспекцию. 3 месяца работаю на должности менеджера, но нет заключенного трудового договора, бухгалтер говорит что это испытательный срок. По закону ли это? Всем заранее спасибо!
Добрый день. Это не законно. В любом случае с Вами обязаны заключить трудовой договор, в котором определить в том числе испытательный срок. требуйте договор либо пишите жалобу в трудовую инспекцию.
СпроситьЗдравствуйте. Да, можете. Здравствуйте,
Договор расторгнуть можно, при этом нужно компенсировать исполнителю фактически понесенные расходы. Какие расходы я должна компенсировать, завод-изготовитель находится в другом регионе, менеджеры по телефону говорят, что производство _в Новосибирске, хотя договор заключен именно с изготовителем и юридический адрес указан Новокузнецк Сегодня заключили договор на изготовление шкафа-купе. Но прочитала много негативных отзывов, и в договоре указан срок-70 дней, а устно было обещано три недели. Предоплата - тысяча рублей. Могу я расторгнуть договор на следующий день после его заключения?
Здравствуйте,
Договор расторгнуть можно, при этом нужно компенсировать исполнителю фактически понесенные расходы.
Спросить
Какие расходы я должна компенсировать, завод-изготовитель находится в другом регионе, менеджеры по телефону говорят, что производство _в Новосибирске, хотя договор заключен именно с изготовителем и юридический адрес указан Новокузнецк
СпроситьПроблема усугубляется тем, что самостоятельно получить, а в конкретном случае, более точна формулировка "выбить" деньги, у Вас вряд ли получится.
Спросить1. Тот факт, что завод находится в Новокузнецке значения не имеет.
2. Завод может и не настаивать на выплате фактические понесенные расходы и вернуть полную сумму.
3. Если завод производит удержание в счет фактических затрат, то он обязан обосновать эти расходы соответствующими документами (договоры, акты, платежные поручения). Например завод только собирает, а материалы заказывает у поставщика и материал уже заказан, а мебель частично изготовлена по индивидуальному заказу и не может быть реализована другому потребителю.
4. Если Вы не согласны с удержанной суммой, вправе оспорить ее в суде.
Спросить
