Документы на конкурс на замещение вакантной должности - 139 советов адвокатов и юристов

Каким образом в конкурсе на замещение вакантной должности может принимать участие госслужащий, который по факту уже занимает эту должность в данном гос. органе?

Здравствуйте! Хочу устроиться на госслужбу: есть вакантная должность, но конкурс по нему не проводится, т.к. данная должность имеет сведения, содержащие гостайну. Вопрос: могу ли я подать стандартный пакет документов, которые предъявляются при поступлении на госслужбу, затем работодатель сам выдает допуск к гостайне при успешном прохождении этапов проверки документов или же для такой должности нужно обязательное наличие допуска к гостайне?

, для участия в конкурсе необходимы заверенные нотариально дипломы об образовании, на данный момент, это финансово, очень накладно, могу ли я при подаче документов принести оригинал и принимающее лицо, подтвердить (заверить) их подлинность?

Я работаю ФГГС на должности специалиста-эксперта стала вакантна должность ведущего специалиста эксперта в этом же подразделении, подскажите возможно ли перевестись на вакантную должность? И как это сделать?

Стою в кадровом резерве. Освобождаются 2 должности в одном отделе. Вдруг обьявляется конкурс на эти две должности. И людей которые выигрывают переводят на эти должности, а мне не предлагают. Правомерно ли это?

Выиграл конкурс на должность (государственная служба), а должность не дают, более того принуждают к подписанию документа отказа от должности. Как поступить.

Правомочно ли проведение конкурса между сотрудниками претендующими на одну должность при реорганизации учреждения путем присоединения на заседании комиссии по сокращению штатов? Например, в реорганизуемом учреждении должность заместителя руководителя занята на момент реорганизации, ее же выставляют на конкурс, и на нее же претендует человек из присоединяемого учреждения.

Каков порядок обжалования решения конкурсной комиссии на замещение должности директора школы? Конкурс провели формально и преимущество было отдано протеже председателя комиссии. Заранее благодарю за ответ.

В анкете отражаются должности, на которых работала. Мне это нужно для доказательства, что пфр уведомлен о моих должностях по прежнему месту работы, так как в трудовой указано только мести работы: Служба в ОВД.

Помогите пожалуйста срочно! Ко мне обратился преподаватель с заявлением о приеме на работу. Заявление написано 30.05.2014, в нем преподаватель просит принять его на работу с 1 сентября текущего года. Сегодня пришел другой преподаватель также устраиваться на работу, и хотел начать работу уже с 6 июня, я ему отказала, сославшись на то, что уже есть заявление, он выудил по давлением информацию о том, когда и кем было подано заявление, хотя я не имею право разглашать данную информацию. Я отказала повторно, сказав, что вакансия занята, на что он начал говорить, что его образование лучше первого претендента на эту должность, и что это есть обоснование принять его на работу. Скажите пожалуйста, могу ли я отказать этому претенденту в должности, тем более что уже есть заявление, написанное ранее, но у этого человека нет других корочек и повышений квалификации? Очень надеюсь на скорейший ответ. С уважением, Татьяна.

Мне 60 лет я являюсь инвалидом 2 ой группы степень ограничения - вторая работала сторожам по совместительству магу ли я дальше работать

Скажите пожалуйста:

1) как подразделяются группы инвалидности по степеням ограничения?

2)Какая группа инвалидности и степень её ограничения является рабочей а какая не рабочей?

3)Имеет ли право работодатель отказать мне в трудоустройстве на основании того, что я являюсь инвалидом?

Каковы последствия за безбилетный проезд в метро у лица, занимающего административную должность? Так как у родственника-подростка не было документов с собой, пришлось оформлять по своим документам.

Муж участвовал в конкурсе на замещение вакантной должности (государственная гражданская служба). Всего на должность было 5 претендентов. Первый этап конкурса-это проверка сведений о кандидатах, прошли все претенденты. На второй этап явился только мой муж и больше никто. В связи с этим конкурс признан не состоявшимся. Есть подозрения, что когда объявят повторный конкурс на эту же должность ситуация может повториться. Неужели нужно обязательно искать своего т.е. подставного конкурента? И сколько это может продолжаться?

Подскадите пожалуйста, работодатель в добровольно-принудительном порядке обязывает переходить на зарплатные карты иного банка, при всем этом заставляют подпысывать весьма сомнительный договор о соглассии на передачу персональных данных третьим лицам. Один из пунктов (Я согласен с тем, что мои указаные выше персональные данные будут обрабатываться, храниться, распростроняться и передоваться с использованием сети общего пользования Интернет третьим лицам, в том числе с использованием трансграничной передачи данных на территории иностранных государств, не обеспечивающих адекватной защиты прав субьектов персональных данных. Настоящее согласия мною дается на срок действия Трудового договора с Работодателем) (Подтверждаю что всю ответственность за неблагоприятные последствия беру на себя). Законно ли данное действие работодателя в данном договоре?

Что делать работодателю, если трудовой договор не оформлен, а работник настаивает на оформлении, отчисления не переводились в фонды. Что будет с непереяисленными в фонды отчислениями? Их надо будет доначислить или как? Спасибо.

Закончила высшее заведение МВД РФ, продолжила работу с следствии, в 2002 уволилась по собственному желанию в звании ст. Лейтенанта, сейчас мне 40, хочу вернутся на службу, но в другую структуру (приставы исполнители) это возможно? И что для этого нужно?

Состояла в кадровом резерве на должность начальника отдела не один год, перешла работать в другой отдел по другому профилю, меня исключили из резерва. В данный момент начальник увольняется, и место вакантно, законно ли меня исключили из резерва и могу ли я притендовать на это место? Спасибо.

Стою в кадровом резерве на главного специалиста. Предлагают ведущего специалиста, соглашаюсь. Вдруг должность ведущего сокращают, говорят исключат меня из кадрового резерва или чтоб я задним числом написала отказ от должности чтоб меня оставили в резерве. Правомерно ли это?

Работаю в уфсин на вольнонаемной должности уже 7 лет. сейчас предложили перейти на аттестованную должность. Но у мой муж привлекался к уголовной ответственности и дело было прекращено по амнистии. Судимости нет. могут ли мне отказать? И если я разведусь с ним.

У нас на работе проводится сокращение штата. Штат 6 чел, сокращают 2 единицы. Также сокращают должность моего руководителя. Уведомление о сокращении мне вручили 14.05. Коллеге также вручили, предложили другую должность она согласилась и в кОнце апреля ее перевели. 08.05 другая моя коллега решила перейти на другую должность; процесс перевода и согласования начали 08.05. С 15.05 ее перевели в другой отдел, ставка ее вакантная. Правомерно ли поступает работодатель обьявляя конкурс на ее ставку? Ведь я сейчас на такой же должности, правомерно ли мне вручили уведомление зная что коллега увольняется и переходит в до отдел.

Стою в кадровом резерве, освободились две должности в штате, взяли других а теперь мне предлагают должность на декретницу. Если я соглашусь, меня уберут из резерва?

Оао Сургутнефтегаз. Работаю кладовщиком. Есть вариант перейти в инженера. Все требования соответствуют. Но начальник управления говорит нет без объяснения причин. Имеет ли он права на это. И как законно можно попасть на эту должность. Это ведь ущимленик прав.

Скажите пожалуйста, вот при устройстве на госслужбу в суд нужно предоставлять отчёт о доходах и т.д. за год, предшествующий году устройства, верно? То есть если человек устраивается в 2023, и отчёт о доходах он предоставляет за 2022. А будут ли когда то проверять данные за 2021 и предыдущие года и надо ли будет когда то его отображать?

Я военнослужащий, кандидат технических наук, преподаватель военного вуза. Участвовал в конкурсе на замещение вакантной должности старшего преподавателя. Результат голосования 24 за меня, 19 за второго претендента и 8 недействительных. Результат голосования пытаются признать в целом недействительным, ссылаясь на локальное положение. Хочу проконсультироваться, правомерно ли это.

Сын будет поступать в военный вуз... В военкомате надо оформлять допуск к гостайне и в анкете требуют указать данные отчима, так я выходила второй раз замуж и меняла фамилию... Со вторым мужем я в разводе и отчим сына не усыновлял, не воспитывал... Мой сын с ним никакие отношения не поддерживает и не общается... Как биография отчима может повлиять на допуск к гостайне?

Я майор в пограничных войсках ФСБ РФ. Выслуга 23 года, из них 11 лет в районе крайнего севера где служу до сегодняшнего дня. контракт заканчивается по предельному возрасту в мае 2016 года. Но меня сейчас хотят перевести в южный регион на равнозначную должность без моего согласия, где я теряю в зарплате в 2 раза и не наберу 15 лет северных для пенсии. Правомерен ли такой перевод если я теряю в зарплате 2 раза.?

У меня сын 25 лет лишен прав водительских на 1,6 годп и отсидел 5 суток за неуплату штрафа, может мне помешать это устроится на гражданскую должность в Гуфсин.

Сколько раз я могу отказываться от предложенных вакансий на равную должность в других регионах, находясь в распоряжении, которые мне предлагает отдел кадров (должность сокращена по ОШМ). И сколько я могу быть в распоряжении 4 или 6 мес.? Могу ли я все шесть месяцев отказываться, а потом переводом уйти в другую в/ч? Спасибо!

А если никто не хочет быть выбранным в председатели ТСЖ, меня отпускать не хотят. А я устала и хочу скинуть этот груз? При этом срок моего правления согласно УСТАВу истекает 20.02.2014 года. Как мне быть?

Можно ли человеку занять должность "ведущего юрисконсульта", если он на данный момент проходит переквалификацию, чтобы получить диплом переквалификации на "юриста"? На сколько уверен, то можно, вот только согластно какого закона?

Я уволена по окончании срока контракта, я беременна, ознакомили с приказом и выдали трудовую книжку, а также выслали уведомление об увольнении и необходимости получения трудовой книжки на следующий день после увольнения, при этом я в этот день вышла на работу. Подала заявление в прокуратуру и в суд о восстановлении и продлении контракта на неопределенный срок. До предварительного заседания сообщили, что продлили контракт, должны ознакомить в ближайшее время, срока нового контракта не знаю пока. Вопросы: если меня не устроит срок контракта могу ли я его не подписывать, как правильно оформить отказ от подписания без последствий для меня, могу ли я рассчитывать на продление контракта на неопределенный срок на основании п 4 ст 58 ТК РФ.

Будьте добры с ссылкой на закон и статью

(зачисление вознаграждения - в 20.00 по МСК)

У кого-нибудь из юристов есть другое мнение? Не согласен с ответом Н.М. Максимовой Никогда не докажете, что подходили под их требования на 100% так как существуют документы по государственной гражданской службе которые регламентируют эти требования и там отнюдь не волюнтаризм и произвол. Хотелось бы послушать мнение других юристов, знакомых с регламентирующими документами о государственной гражданской службе.

Чем отличается комитет загс от отдела загс, какими полномочиями наделены руководители отделов загс, какую ответственность они несут, имеют ли право руководители отделов загс (именно отделов) представлять свои интересы в суде-каким законом это регламентируется?

Со мной был заключен срочный трудовой договор с аутстаффинговой компанией (у которой в свою очередь заключен договор гпх по предоставлению кадров), основанием указано "заведомо временный характер работы". Когда компания-клиент узнала о моей беременности тут же отказалась от моих услуг, указав причиной завершение работ. Фактически моя должность не могла быть заведомо временной и на момент моего увольнения никакие работы конечно не были завершены. Аутстаффинговая компания продлила со мной договр только до окончания отпуска по БиР., затем срок договора истекает и договор будет расторжен. Хочу оспорить правомерность заключения срочного договора со мной и признать его бессрочным.

Вопрос, могут ли свидетельские показания коллег служить доказательством того, что работа не являлась временной и после моего увольнения мой функционал продолжает выполняться другим сотрудником?

Спасибо!

Работаю в пожарной охране водителем с 2002 г. Подскажите как мне попасть в кадровый резерв на нач. караула? Образование Высшее. В отделе кадров внятных ответов не услышал. С чего надо начать? Куда обращатся? Какие документы подавать?

Я работала на почте, и заработала судимость по статья 160 часть 3,был суд, год условно, судимость погасилась по истечение наказания, сможет ли моя дочь поступить в институт ФСИН? Она очень хочет поступать именно туда, даже пошла учиться в 11 класс, но боимся, что из за моей судимости дорога ей туда закрыта...

Я мастер спорта и заслуженый тренер россии по пожарно прикладному спорту. Могу ли я работать тренером в мчс.

В 1992 году приказом по отделу культуры администрации города назначен директором ДШИ. Дисциплинарных взысканий и нареканий со стороны работодателя не имеется. Имею ряд поощрений. В 2012 году со мной заключили трудовой договор, срок действия которого определен продолжительностью в один год. Ежегодно срок действия договора продливался на один год. Но в текущем 2017 году меня уволили, переведя меня и.о. руководителя ДШИ. В настоящее время объявлен конкурс на замещение вакантной должности, принять участие в котором предложено в том числе и мне. Тоже самое происходит и с руководителями всех образовательных учреждений города. Являются ли действия администрации города правомерными. Спасибо!

Я являюсь военнослужащим уже 14 лет имею 2 высших образования по специальности «инженер летательных аппаратов и двигателей» И высшее « юридическое» а так же профессиональная переподготовка по специальности «физическая культура и спорт» нахожусь на должности «инженер авиационного комплекса ЛА» в звании капитан 12 тарифный разряд, 4 месяца назад написал рапорт на высшую должность «начальника физической подготовки и спорта полка» майорская должность 16 тарифный разряд где меня одобрил командир части на данную должность я прошёл все инстанции по проверкам после чего передали мои документы в главное управление на согласования, через месяц документы вернулись без согласования и каких либо резолюций и причин отказа. После чего я позвонил человеку который принимал решение уточнит почему не утвердили где мне ответили им нужен специалист с высшим образованием в данной сфере. Могли бы вы объяснить на сколько был правомерен их устный ответ. Спасибо.

Должен ли проходить конкурсный отбор претендент на работу в вузе на условиях внешнего совместительства на 0,25 ставки преподавателя при наличии вакансии в штатном расписании. Необходима ссылка на нормативный акт. Спасибо!

, что мои родители до моего рождения проживали в другом городе, не долго жили там (не пыталась скрыть, просто даже не придала этому важности) ещё не указывала, что переходила из одной школы в другую в рамках одного города?

Здравствуйте, уважаемые юристы.

Проходил недавно обследование от военкомата, лежал в психиатрической больнице, диагноз "пост-травматическое расстройство", могли поставить ещё что-то. В итоге хотят поставить меня на диспансерное динамическое наблюдение сроком на год

Вопрос: смогу ли я, с такой ситуацией, работать в Федеральной антимонопольной службе?

Заранее спасибо.

Я не работала 1,5 года (занималась лечением и поиском нормальной работы). Может ли то, что я не работала 1,5 г. быть официальной причиной отказа в трудоустройстве в новую организацию? Законен ли отказ в приеме на работу по такому основанию? Благодарю! Всем доброго дня!