Если директор является единственным учредителем / Юридические лица - 429 советов адвокатов и юристов
Добрый день.
Если гл. бух является единственным учредителем компании, то вполне достаточно приказа и прав учредителя данных ему Уставом. Если Уставом организации такого права учредителю не дано, тогда наличие доверенности обязательно. Директор ушел в отпуск. На это время его обязанности исполняет главный бухгалтер на основании приказа. Договоры тогда подписывает гл бух. на основании приказа? (в приказе прописано, что обязанности директора на период отпуска возложены на гл бухгалтера без каких либо расшифровок) либо сделать доверенность на право подписи? (гл.бух. является учредителем компании)
Добрый день.
Если гл. бух является единственным учредителем компании, то вполне достаточно приказа и прав учредителя данных ему Уставом. Если Уставом организации такого права учредителю не дано, тогда наличие доверенности обязательно.
СпроситьДобрый день.
Поскольку Вы единственный учредитель, то по логике вы сами себя должны и уволить. Порядок увольнения - общий. При этом не забудьте уведомить налоговые органы. Общество не может существовать без директора. Если бы вы были просто директором - можно было бы уволиться. Поскольку вы еще и единственный учредитель, то вы должны обеспечить общество новым руководителем, вместо себя.
Поэтому либо вы меняете себя на другого руководителя, либо ликвидируете общество (дожидаетесь пока его исключат из ЕГРЮЛ как недействующее). Иначе для ИФНС вы все равно останетесь директором, каких бы заявлений не писали. Как правильно уволиться директору. Являющемуся единственным учредителем недействующей ООО? Заранее большое спасибо!
Добрый день.
Поскольку Вы единственный учредитель, то по логике вы сами себя должны и уволить. Порядок увольнения - общий. При этом не забудьте уведомить налоговые органы.
Спросить
Общество не может существовать без директора. Если бы вы были просто директором - можно было бы уволиться. Поскольку вы еще и единственный учредитель, то вы должны обеспечить общество новым руководителем, вместо себя.
Поэтому либо вы меняете себя на другого руководителя, либо ликвидируете общество (дожидаетесь пока его исключат из ЕГРЮЛ как недействующее). Иначе для ИФНС вы все равно останетесь директором, каких бы заявлений не писали.
СпроситьДобрый день.
Да, нужно. С руководителями организаций заключается срочный трудовой договор, т.е на срок, указанный в уставе организации, согласно п.1 ст. 59 ТК РФ. Т.к. директор выборная должность, то избирается учредителем, поэтому договор с генеральным директором будет заключен с ООО, действующим в лице учредителя.
В трудовом договоре подпись учредителя (Работодателя) и ген. директора (Работника) будет совпадать, в данном случае так и должно быть. Добрый день! С генеральным директором нужно заключить трудовой договор с даты его назначения на должность согласно решению единственного участника общества. Нужно ли заключать трудовой договор, если учредитель в единственном числе является и генеральным директором.
Добрый день.
Да, нужно. С руководителями организаций заключается срочный трудовой договор, т.е на срок, указанный в уставе организации, согласно п.1 ст. 59 ТК РФ. Т.к. директор выборная должность, то избирается учредителем, поэтому договор с генеральным директором будет заключен с ООО, действующим в лице учредителя.
В трудовом договоре подпись учредителя (Работодателя) и ген. директора (Работника) будет совпадать, в данном случае так и должно быть.
Спросить
Добрый день! С генеральным директором нужно заключить трудовой договор с даты его назначения на должность согласно решению единственного участника общества.
СпроситьНе может. Поскольку он является и директором (что означает, что он не безработный), и учредителем (что подразумевает под собой получение дохода в виде дивидендов, даже, если по факту и не получает). Может ли единственный участник и директор ООО встать на учёт в центр занятости населения?
Не может. Поскольку он является и директором (что означает, что он не безработный), и учредителем (что подразумевает под собой получение дохода в виде дивидендов, даже, если по факту и не получает).
СпроситьДобрый вечер! Издаете приказ об увольнении с должности директора, после чего закрываете ООО. А как можно без увольнения выйти с учредителя и с должности директора? Я являюсь единственным учредителем и директором ООО. Как выйти с учредителя и уволится с должности директора за один раз.
Добрый вечер! Издаете приказ об увольнении с должности директора, после чего закрываете ООО.
Спросить
Если у Вас нулевой баланс, что подтверждает отсутствие деятельности предприятия то в соответствии ГК РФ ст.61 Ликвидация юридического лица.3) по иску государственного органа или органа местного самоуправления, которым право на предъявление требования о ликвидации юридического лица предоставлено законом, в случае осуществления юридическим лицом деятельности, запрещенной законом, либо с нарушением Конституции Российской Федерации, либо с другими неоднократными или грубыми нарушениями закона или иных правовых актов;
Ликвидация ООО налоговой инспекцией возможна в одном случае – когда деятельность не осуществляется.
Если ЮЛ в течение последних 12 месяцев не представляло документы отчетности согласно законодательству РФ о налогах и сборах и не осуществляло операций хотя бы по одному банковскому счету, регистрирующий орган независимо от причин такой ситуации принимает решение о предстоящем исключении его из ЕГРЮЛ как фактически прекратившего свою деятельность (недействующего) и в течение 3 дней с момента принятия такого решения публикует соответствующую информацию, а также сведения о порядке и сроках направления заявлений всем тем лицам, чьи права и законные интересы могут быть при этом затронуты (включая само недействующее ЮЛ и возможных его кредиторов). При отсутствии заявлений в течение 3 месяцев с момента опубликования этих сведений ЮЛ исключается из ЕГРЮЛ, в противном случае (при наличии заявлений) решение о его исключении из ЕГРЮЛ не принимается, а само ЮЛ может быть ликвидировано только в обычном порядке (т.е. с соблюдением правил ст. ст. 62 - 64 ГК).
Все это уточнить можете в налоговойинспекции.
СпроситьДобрый день! Может. Поскольку трудовой договор будет заключаться между директором (единоличным органом ООО, работодателем), действующим на основании Устава и водителем (работником ООО). Может ли единственный учредитель ооо одновременно являться сотрудником (например водителем)?
Добрый день! Может. Поскольку трудовой договор будет заключаться между директором (единоличным органом ООО, работодателем), действующим на основании Устава и водителем (работником ООО).
СпроситьВы не можете расторгнуть трудовой договор, являясь ген. Директором - единоличным исполнительным органом, имеющим право действовать без доверенности от лица организации.
Организация не может быть без такого исполнительного органа.
Если ген. Директор хочет уволиться, он пишет заявление о увольнении и уведомление о собрании учредителей по вопросу смены ген. Директора за 30 дней. И учредители обязаны - в данном случае - вы сами, избрать нового директора и провести процедуру государственной регистрации смены ген. Директора.
Я по Вашему вопросу не понимаю, что вы хотите сделать и что вам нужно обосновать нормой закона, поэтому не могу дать ссылку.
Уточните, пожалуйста. На какой пункт закона можно сослаться, если я являюсь единсвенным учредителем и пенсионером и я расторгла трудовой договор. И выполняю обязанности генерального директора?
Вы не можете расторгнуть трудовой договор, являясь ген. Директором - единоличным исполнительным органом, имеющим право действовать без доверенности от лица организации.
Организация не может быть без такого исполнительного органа.
Если ген. Директор хочет уволиться, он пишет заявление о увольнении и уведомление о собрании учредителей по вопросу смены ген. Директора за 30 дней. И учредители обязаны - в данном случае - вы сами, избрать нового директора и провести процедуру государственной регистрации смены ген. Директора.
Я по Вашему вопросу не понимаю, что вы хотите сделать и что вам нужно обосновать нормой закона, поэтому не могу дать ссылку.
Уточните, пожалуйста.
СпроситьДобрый день.
Если он же генеральный директор, то надо, только не с собой, а между ООО и гендиром. В соответствии с законодательством такой обязанности нет. Согласно ст.273 ТК РФ положения ТК РФ, определяющие особенности регулирования труда руководителей организаций, не применяются к отношениям между обществом и его директором, являющимся одновременно единственным участником этого общества. Кроме того, судебная практика исходит из того, что в случаях, когда директор общества является его единственным участником, между обществом и его руководителем возникают трудовые отношения, но они оформляются не трудовым договором, а решением единственного участника общества, принимаемым в соответствии со ст. 39 Закона об ООО.
Т.о., не будет ошибки, если договор будет заключен, не будет ошибки, если не будет заключен. Но по логике, такой договор не обязателен. В ООО единственный учредитель, он же собственник. Надо ли заключать ему самому с собой трудовой договор?
Добрый день.
Если он же генеральный директор, то надо, только не с собой, а между ООО и гендиром.
СпроситьВ соответствии с законодательством такой обязанности нет. Согласно ст.273 ТК РФ положения ТК РФ, определяющие особенности регулирования труда руководителей организаций, не применяются к отношениям между обществом и его директором, являющимся одновременно единственным участником этого общества. Кроме того, судебная практика исходит из того, что в случаях, когда директор общества является его единственным участником, между обществом и его руководителем возникают трудовые отношения, но они оформляются не трудовым договором, а решением единственного участника общества, принимаемым в соответствии со ст. 39 Закона об ООО.
Т.о., не будет ошибки, если договор будет заключен, не будет ошибки, если не будет заключен. Но по логике, такой договор не обязателен.
СпроситьУчтите, что если налоги оплачиваться Вашим начальником не будут, то долги будут взыскивать с Вас, в том числе могут обратить взысканием на квартиру, дом, если они не являются единственным жильем. Михаил Здравствуйте!
ИП это индивидуальный предприниматель его не возможно переписать, можно поменять директора или учредителя в организации например в ООО. ИП можно закрыть и под данный вид деятельности открыть новое, на Вас. Если Вы открываете свое новое ИП, то Вам ничего не грозит, только в последствии при ведении бизнеса, если начальник сам без Вас будет вести хозяйственную деятельность от составьте нотариальную доверенность, на представление Ваших интересов, тем самым вы себя обезопасите.
С Уважением! Поставьте пожалуйста Ваш отзыв за мою консультацию! История такая, я работаю в маленьком ип, начальник в связи с разводом хочет переписать ип на меня (говорит на время). Чего бояться и как обезопасить себя. Подскадите пожалуйста.
Учтите, что если налоги оплачиваться Вашим начальником не будут, то долги будут взыскивать с Вас, в том числе могут обратить взысканием на квартиру, дом, если они не являются единственным жильем.
Спросить
Михаил Здравствуйте!
ИП это индивидуальный предприниматель его не возможно переписать, можно поменять директора или учредителя в организации например в ООО. ИП можно закрыть и под данный вид деятельности открыть новое, на Вас. Если Вы открываете свое новое ИП, то Вам ничего не грозит, только в последствии при ведении бизнеса, если начальник сам без Вас будет вести хозяйственную деятельность от составьте нотариальную доверенность, на представление Ваших интересов, тем самым вы себя обезопасите.
С Уважением! Поставьте пожалуйста Ваш отзыв за мою консультацию!
СпроситьЗдравствуйте, Татьяна Леонидовна!
Если уволен в отчетном периоде, то нужно подать. А в следующих месяцах уже включать в отчет не нужно. Директор является постоянно действующим органом.
Поэтому просто так его уволить нельзя. В случае увольнения одного нужно назначить другого. Поэтому у вас недостоверны не сведения о директоре, а сведения об его увольнении. Вам необходимо было инициировать процедуру ликвидации организации.
Для единственного участника ООО, являющего директором, СЗВ-М подаются на общих основаниях. Являюсь единственным учредителем ООО.
ООО финансовую деятельность не ведет с 2014 года, сотрудники уволены, долгов нет. В 2016 году по состоянию здоровья трудовой договор расторгнут в связи с уходом на пенсию. В 2020 г. в налоговую подана форма 34001 (о недостоверности сведений, директор уволен). Нужно ли подавать СЗВ-М в пенсионный фонд? В бланке, по которому сдается отчет указываются лица, с которыми действует трудовой договор либо расторгнут в отчетном периоде?
Здравствуйте, Татьяна Леонидовна!
Если уволен в отчетном периоде, то нужно подать. А в следующих месяцах уже включать в отчет не нужно.
Спросить
Директор является постоянно действующим органом.
Поэтому просто так его уволить нельзя. В случае увольнения одного нужно назначить другого. Поэтому у вас недостоверны не сведения о директоре, а сведения об его увольнении. Вам необходимо было инициировать процедуру ликвидации организации.
Для единственного участника ООО, являющего директором, СЗВ-М подаются на общих основаниях.
СпроситьНет, не должен сообщать Органы службы занятости о ликвидации ООО. Угрозы массовых увольнений не ожидается, т.к. он - единственный сотрудник. Добрый день!
Единственный участник ООО обязан соблюсти всю процедуру, установленную ст. 57 ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" и ст. 63 ГК РФ. В процедуру входит и сообщение в ЦЗН. Обязан ли директор-единственный учредитель общества с ограниченной ответственностью, при принятии решения о ликвидации организации (решение единственного участника) сообщить об этом в письменной форме в органы службы занятости если в штате числится только он один?
Нет, не должен сообщать Органы службы занятости о ликвидации ООО. Угрозы массовых увольнений не ожидается, т.к. он - единственный сотрудник.
Спросить
Добрый день!
Единственный участник ООО обязан соблюсти всю процедуру, установленную ст. 57 ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" и ст. 63 ГК РФ. В процедуру входит и сообщение в ЦЗН.
СпроситьВсе зависит о того в каом виде вы отправляли заявление о выходе из состава участников с 2016 г подобное заявление оормляется нотариально.
Выход без участия директора это, конечно, не лучший вариант. Но совершенно осуществимый, если в Уставе ООО есть положение о возможном добровольном выходе участника. Вы (или ваш юрист) должны получить в регистрирующем органе копию Устава и всех изменений к нему, и с этим документом подготовить заявление, подписать его у нотариуса и направить в регистрирующий орган. Исключение составляет ситуация, когда участник является единственным. Если регистрирующий орган не может предоставить Устав и все изменения к нему, придется обращаться в суд. Не выводят из состава учредителей в течение долгого времени, хотя заявление о выходе по собственному желанию было отправлено и получено директором (подтверждающие документы есть). Чем это может закончится? Как завершить ситуацию правильно?
Все зависит о того в каом виде вы отправляли заявление о выходе из состава участников с 2016 г подобное заявление оормляется нотариально.
Выход без участия директора это, конечно, не лучший вариант. Но совершенно осуществимый, если в Уставе ООО есть положение о возможном добровольном выходе участника. Вы (или ваш юрист) должны получить в регистрирующем органе копию Устава и всех изменений к нему, и с этим документом подготовить заявление, подписать его у нотариуса и направить в регистрирующий орган. Исключение составляет ситуация, когда участник является единственным. Если регистрирующий орган не может предоставить Устав и все изменения к нему, придется обращаться в суд.
СпроситьДмитрий, если учредитель единственный, да можете. А где находится Генеральный директор? Не можете, поскольку учредитель не является собственником имущества учрежденного юрлица, кроме государственных и муниципальных предприятий, учреждений (ст. 48 ГК РФ). Соответственно он не может выдать доверенность другому лицу. Дмитрий, учредитель назначает руководителя, руководитель выписывает доверенность на те или иные действия.
Если руководитель не устраивает учредителя, пусть он его смещает в установленном порядке. Могу ли я, являясь заместителем генерального директора ООО, распоряжаться имуществом фирмы и счетом по доверенности от учредителя.
Дмитрий, если учредитель единственный, да можете. А где находится Генеральный директор?
Спросить
Дмитрий, учредитель назначает руководителя, руководитель выписывает доверенность на те или иные действия.
Если руководитель не устраивает учредителя, пусть он его смещает в установленном порядке.
СпроситьЗдравствуйте. Если вы являетесь учредителем и директором в одном лице, то для начала издайте приказ о вступлении должность на основании решения единственного участника. На основании этого приказа внесите в трудовую книжку запись: в графе сведения о работе: Название организации и фраза Назначен на должность директора (генерального директора), в графе основание укажите номер приказа и число. Как сделать запись в трудовой книжке если я евляюсь единственным учередителем в ооо и работником.
Здравствуйте. Если вы являетесь учредителем и директором в одном лице, то для начала издайте приказ о вступлении должность на основании решения единственного участника. На основании этого приказа внесите в трудовую книжку запись: в графе сведения о работе: Название организации и фраза Назначен на должность директора (генерального директора), в графе основание укажите номер приказа и число.
СпроситьУважаемая Наталья!
О работе генеральным директором необходимо сделать запись в трудовую книжку по общим правилам (если это основное место работы). О том что Вы являетесь единственным учредителем, запись в трудовую книжку не делается. Я являюсь единственным учредителем и генеральным директором в ООО, трудовой договор не заключал, нужно ли делать запись в трудовую книжку?
Уважаемая Наталья!
О работе генеральным директором необходимо сделать запись в трудовую книжку по общим правилам (если это основное место работы). О том что Вы являетесь единственным учредителем, запись в трудовую книжку не делается.
СпроситьДобрый день. Человек, имеющий инвалидность, является таким же полноценным членом общества и субъектом права, как и человек, не имеющий инвалидности. Исключением могут служить психические заболевания, полное или частичное лишение человека дееспособности.
Соответственно, учредителем быть может.
Единственное, инвалидность 1 группы не предполагает трудоустройство, это нерабочая группа (в полном объеме без исключений), если только ИПР не установлено иное. Скажите пожалуйста может ли человек с инвалидностью 1 гр. стать учредителем ООО и может ли быть назначен на должность директора?
Добрый день. Человек, имеющий инвалидность, является таким же полноценным членом общества и субъектом права, как и человек, не имеющий инвалидности. Исключением могут служить психические заболевания, полное или частичное лишение человека дееспособности.
Соответственно, учредителем быть может.
Единственное, инвалидность 1 группы не предполагает трудоустройство, это нерабочая группа (в полном объеме без исключений), если только ИПР не установлено иное.
СпроситьЗдравствуйте. Если Вы единственный учредитель, то выход закрыть только компанию. Если помимо Вас имеются учредители, а Вы хотите выйти то на общем собрании оформляется протокол, который вместе с заявлениями подается в налоговую. Имееться долг 200 т перед налоговой 400 за топливо я евлялся номинальным директором и учередителем машины брали влизинг их отдали лизинговой компании. Являюсь директором и учередителем компании как выйти из компании.
Имееться долг 200 т перед налоговой 400 за топливо я евлялся номинальным директором и учередителем машины брали влизинг их отдали лизинговой компании.
СпроситьЕсли вы единственный участник юридического лица, то можете продать свою долю человеку, который хочет «занять ваше место».Передача доли оформляется договором купли-продажи и решением единственного участника, т.е. вами. Просто выйти из состава участников не получится, т.к. это противоречит нормам гражданского кодекса и другим ФЗ т.к. такое юридическое лицо прекращает существование. Ну это логически даже известный факт.
СпроситьЗдравствуйте,
Нет такой должности, учредитель. Возможно он был руководителем организации. Если выплачивали зарплату, сделайте запись в трудовую. В чем сложности?
Желаю Вам удачи и всех благ! Учредитель является директором, сам себе он ЗП не перечислял, просто отчитывался в ПФР. Нужно сдать новый отчет СЗВ-ТД, а в организации, единственный учредитель, в трудовой записи не было, но сведения о застрахованных лицах, сдавал ежемесячно, только себя.
Здравствуйте,
Нет такой должности, учредитель. Возможно он был руководителем организации. Если выплачивали зарплату, сделайте запись в трудовую. В чем сложности?
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Здравствуйте. Подтверждение этого утверждения думаю нужно просить у юриста который дал такую консультацию. Считаю, что если директор трудоустроен официально (есть приказ, трудовой договор, запись в ТК), то он является работающим. А тот факт, что ООО сдает нулевые отчеты - относится только к самому ООО. Зар.плата директору разве не выплачивается? Зарплата не выплачивается. Трудового договора нет. Учредитель, он же единственный участник, он же бывший генеральный директор, сейчас ликвидатор. На этом сайте был дан ответ, что единственный учредитель и одновременно директор ООО пенсионер не считается работающим, если в ПФР и ФСС подаются нулевые отчеты. Хотелось бы получить ссылку на законодательство в подтверждение этого утверждения.
Здравствуйте. Подтверждение этого утверждения думаю нужно просить у юриста который дал такую консультацию. Считаю, что если директор трудоустроен официально (есть приказ, трудовой договор, запись в ТК), то он является работающим. А тот факт, что ООО сдает нулевые отчеты - относится только к самому ООО. Зар.плата директору разве не выплачивается?
СпроситьЗдравствуйте, Вы работающий пенсионер. Федеральный закон от 15.12.2001 N 167-ФЗ (ред. от 16.12.2019, с изм. от 28.01.2020) "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", статья 7. "...работающие по трудовому договору, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества..." На этом сайте был дан ответ, что единственный учредитель и одновременно директор ООО пенсионер не считается работающим, если в ПФР и ФСС подаются нулевые отчеты. Хотелось бы получить ссылку на законодательство в подтверждение этого утверждения. Дозвониться не можем. Все время занято.
Я учредитель и директор ООО пенсионер 68 года. Зарплату не получаю. Никаких отчислений не делаю. Работников нет. Каким я считаюсь работающим пенсионером или неработающим? Чего я лишаюсь? 10.1. Как единственный учредитель и одновременно директор ООО пенсионер не считается работающим. ...Если в ПФР и ФСС подаются нулевые отчеты.
Здравствуйте, Вы работающий пенсионер. Федеральный закон от 15.12.2001 N 167-ФЗ (ред. от 16.12.2019, с изм. от 28.01.2020) "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", статья 7. "...работающие по трудовому договору, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества..."
СпроситьНа этом сайте был дан ответ, что единственный учредитель и одновременно директор ООО пенсионер не считается работающим, если в ПФР и ФСС подаются нулевые отчеты. Хотелось бы получить ссылку на законодательство в подтверждение этого утверждения.
СпроситьЯ, к сожалению, не нахожу в законодательстве тому подтверждения. По практики, пенсия у директора ООО (при нулевых отчетах в ПФР) не индексируется, соответственно ПРФ считает его трудоустроенным, на основании ст.7 ФЗ-167.
СпроситьВаши учредители должны исключить вас из ЕГРЮЛ. Для этого нужно собрать собрание у нотариуса, подписать протокол и выбрать нового директора, заверить заявление по форме Р 140001, новый директор должен подать документы в налоговую службу на регистрацию и все. Это если вы не единственный учредитель. Если откажутся это сделать, то скажите им, что напишите заявление в полицию, так как регистрация фирмы на номинального директора является уголовно-наказуемым деянием. В первую очередь риски несёте вы, это от гражданской до уголовной ответственности. Хочу выйти из учредителей и переписать на фирму другого директора. Так как я являюсь номинальным директором, то этого сделать не могу. Как это сделать.
Ваши учредители должны исключить вас из ЕГРЮЛ. Для этого нужно собрать собрание у нотариуса, подписать протокол и выбрать нового директора, заверить заявление по форме Р 140001, новый директор должен подать документы в налоговую службу на регистрацию и все. Это если вы не единственный учредитель. Если откажутся это сделать, то скажите им, что напишите заявление в полицию, так как регистрация фирмы на номинального директора является уголовно-наказуемым деянием. В первую очередь риски несёте вы, это от гражданской до уголовной ответственности.
СпроситьЗдравствуйте! В Вашем случае обязанности принимать себя на работу нет, запись в трудовой книжке делать не обязательно. Если Вы просто хотите чтобы она была, пусть бухгалтер сделает запись или любой другой сотрудник. Как сделать запись в трудовой книжке если директор является единственным учредителем ООО и принял решение о его ликвидации в связи с его неэффективностью.
Здравствуйте! В Вашем случае обязанности принимать себя на работу нет, запись в трудовой книжке делать не обязательно. Если Вы просто хотите чтобы она была, пусть бухгалтер сделает запись или любой другой сотрудник.
СпроситьЭто необходимо оформить решением учредителей и все! Вы можете заказать эту работу любому юристу сайта в личной переписке. Здравствуйте, Алексей!
Если Вы внесете в устав соответствующее условие о двух подписантах, то это никак не ограничит самостоятельность директора перед третьими лицами. Контрагенты Ваши не обязаны читать и знать устав организации. Для них единственным легитимным представителем организации является её директор, указанный в ЕГРЮЛ.
Если так хочется ввести "правило двух ключей", то нужно второго учредителя также вносить в ЕГРЮЛ в качестве директора. Два учредителя 50/50% один ген. директор второй главный инженер. Как прописать в уставе что все платежи, договора и прием объемов работ проводятся с двумя подписями.
Здравствуйте, Алексей!
Если Вы внесете в устав соответствующее условие о двух подписантах, то это никак не ограничит самостоятельность директора перед третьими лицами. Контрагенты Ваши не обязаны читать и знать устав организации. Для них единственным легитимным представителем организации является её директор, указанный в ЕГРЮЛ.
Если так хочется ввести "правило двух ключей", то нужно второго учредителя также вносить в ЕГРЮЛ в качестве директора.
СпроситьВсе верно. В Гражданском кодексе (ст. 288 ГК РФ) сказано о том, что предназначение жилых помещений – проживание людей. Нельзя использовать их в коммерческих целях, в том числе, для обустройства офиса и приема посетителей. Чтобы получить разрешение на регистрацию ООО, необходимо перевести помещение в нежилое.
Регистрация ООО на домашний адрес одного из учредителей возможна, но при условии, что [b]он же является директором компании[/b]. Я являюсь единственным учредителем ООО. Если я своим решением назначу себя же директором ООО это будет доказательно для налоговой. Востриков. В июле 2019 я перерегистрировал ООО на домашний адрес. 20.12.19 я получил уведомление из налоговой службы о недостоверности сведений.
Все верно. В Гражданском кодексе (ст. 288 ГК РФ) сказано о том, что предназначение жилых помещений – проживание людей. Нельзя использовать их в коммерческих целях, в том числе, для обустройства офиса и приема посетителей. Чтобы получить разрешение на регистрацию ООО, необходимо перевести помещение в нежилое.
Регистрация ООО на домашний адрес одного из учредителей возможна, но при условии, что он же является директором компании.
Спросить
Я являюсь единственным учредителем ООО. Если я своим решением назначу себя же директором ООО это будет доказательно для налоговой. Востриков.
Спросить
Пленум ВАС РФ в п. 4 постановления Пленума ВАС РФ от 30.07.13 № 61 подчеркнул, что адрес юридического лица представляет собой место нахождения его постоянно действующего исполнительного органа (генерального директора, президента, правления, дирекции и т. п.). Поэтому он может отличаться от адреса, по которому компания фактически ведет свою хозяйственную и иную деятельность, например от адреса ее производственного цеха, складского помещения, торговой точки и др. Недействующее юридическое лицо исключается из ЕГРЮЛ в административном, а не в судебном порядке. В связи с этим арбитры разъяснили, что суд до того, как принять от налогового органа заявление о принудительной ликвидации юридического лица по мотиву недостоверности сведений о его адресе, обязан проверить два обстоятельства:
— не является ли это юридическое лицо недействующим;
— не проводилась ли в отношении него процедура исключения из ЕГРЮЛ по решению налогового органа.
СпроситьЗдравствуйте. Учредитель вправе передать свою долю в залог. Уважаемый Анатолий г. Москва!
При решении данного вопроса вы должны Знать, что Единственный учредитель общества является Единоличным Собственником данного общества (ст.209 ГК РФ), поэтому он вправе распорядиться оборудованием общества по своему усмотрению, в т.ч. и передать его в Залог.
Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 31.10.2019 г. Может ли единственный учредитель передать в залог оборудование общества без участия директора общества?
Уважаемый Анатолий г. Москва!
При решении данного вопроса вы должны Знать, что Единственный учредитель общества является Единоличным Собственником данного общества (ст.209 ГК РФ), поэтому он вправе распорядиться оборудованием общества по своему усмотрению, в т.ч. и передать его в Залог.
Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 31.10.2019 г.
Спросить
