Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Может ли зам. ген.директора назначаться (на собрании акционеров) председателем ликвидационной комиссии?

Здравствуйте! Да,может.ст.62 ГК РФУчредители (участники) юридического лица или орган, принявшие решение о ликвидации юридического лица, назначают ликвидационную комиссию (ликвидатора) и устанавливают порядок и сроки ликвидации в соответствии с законом. Может ли зам. ген.директора назначаться (на собрании акционеров) председателем ликвидационной комиссии?

Директора предприятия ищет выход - неоплачиваемый административный отпуск на месяц в связи с невозможностью выплаты зарплаты

Да, такой отпуск без сохранения заработной платы возможен, как и его продление путем написания дополнительного заявления. Срок не ограничен. Ст. 128 ТК РФ . У нас предприятие открылось 23 июня 2015 года. В связи с тем, что предприятие не может выплачивать зарплату из-за отсутствия денег, зам.ген. директора хочет уйти в неоплачиваемый административный отпуск на месяц. Возможно ли оформить такой отпуск и на такой срок. И можно ли продлить отпуск еще на месяц, если ситуация не исправится?

Заявление об увольнении замгендиректора завизировано словом не возражаю - факт или миф?

Приказ может быть издан в любое время с момента подачи вами заявление по последний день работы включительно.

С приказом Вас должны ознакомить под роспись.

Виза на заявлении лишь означает согласие с изложенными требованиями (увольнение в ту дату, которая указана в заявлении)... То есть это только виза? что она означает??

подала заявление об увольнении 15 октября, что 15 октября одним днем прошу уволить)

так потребовал гендиректор!!!!!!!!!!! выгнал!!

а на заявлении у меня написано не возражаю зам. ген.дир., но в доверенности на зам. ген.директора не стоит право право полномочий по увольнению(кадровый вопрос) Замгендиректора завизировал заявление об увольнении словом не возражаю. Внизу дата

является ли это верным

приказ не издан и не дан мне под подпись.

Может ли зам. ген. директора, он же ИП, заниматься деятельностью на этом же предприятии.

Здравствуйте. Да.может. Вопрос не ясен. Переформулируйте. Сергей, добрый день![b]

[/b]

Насколько я поняла, Вы интересуетесь о [u]полномочиях[/u] заместителя ген. директора на предприятии.

Полномочия должны быть прописаны в [b]трудовом договоре[/b], заключаемом с зам. ГД при устройстве на работу. Также должна быть [b]должностная инструкция, приказы[/b].

Если же требуется удостоверение документов, [b]наделение правом первой подписи[/b], то это делается посредством выпуска приказа по предприятию и оформлением соответствующей [b]Доверенности.

[/b]

С уважением, юрист частной практики

Жилина Т. А. Может ли зам. ген. директора, он же ИП, заниматься деятельностью на этом же предприятии.

Я являюсь ген. директором ООО, единственный учредитель, могу ли я взять кредит как физ. лицо и передать зам на свое ООО?

А Ваш кредитор согласится на это? Оформляйте займ на ООО Я являюсь ген. директором ооо, единственный учредитель, могу ли я взять кредит как физ лицо и передать займ на свое ооо?

Возможно ли отношение аффилированных лиц, если учредитель ООО вкладывает заемные средства в компанию, где занимает должность Зам.

Здравствуйте. Да, это аффилированные лица Добрый день! да, возникают смотрите ФЗ РФ "О защите конкуренции". Возник спор: учредитель ООО, имеющий вклад в уставный капитал 100%, дает заемные средства этому ООО, в котором он числится Зам. ген. директора. Вопрос: возникают ли здесь отношения между афилированными лицами? Спасибо.

Возможно ли заключение договора на охранные услуги между ЧОПом и организацией, где работают должностные лица?

Здравствуйте. Да, сможет заключить. Да но как быть со статье №12 закона о частной охранной деятельности Где сказано работником ЧОО не может быть учредитель, руководитель либо иное должностное лицо организации с которой данный ЧОП заключил договор на оказание охранных услуг. А у них директор ЧОПа является начальником службы безопасности Организации скем заключен договор, а так-же учредитель - зам ген. директора по снабжению, начальник охраны - начальник отдела охраны организации с кем заключен договор. Может быть я не правельно понимаю данную статью? Может ли ЧОП заключить договор на оказания охранных услуг с организацией в которой они работают должностными лицами: Учредитель - зам. ген. директора по снабжению (в добавок сестра гендиректора); Директор ЧОПа-начальник службы безопасности организации; начальник охраны ЧОПа-начальник отдела охраны организации.

Ответственность за ЧП на производстве - кто будет нести наказание - зам. ген. директор, нач. цеха или мастер?

После проведенной проверки следственными органами будут выявлены все лица. Руководители, которые не исполняли тб Если нанесен тяжкий вред, то должно проводится расследование с проведением экспертиз с участием инспекции по труду, ростехнадзора, фонда социального страхования. По итогам работы комиссии будут выявлены нарушения приведшие к несчастному случаю. Потом следственный комитет по результатам акта работы комиссии должен решить возбуждать уголовное дело и против кого или нет и ограничиться административными штрафами. На производстве случилось чп, нанесен тяжкий вред человеку, того человека который нанес его официально нет. скажите пожалуйста кто за это будет отвечать, зам.ген директора по производству, нач. цеха. Или мастер? Что кому за это будет, уголовные наказание или штрафы?

Ответственность за ЧП на производстве - зам. ген. директора, нач.цеха или мастер?

Отвечать будут все. На производстве случилось чп, нанесен тяжкий вред человеку, того человека который нанес его официально нет. скажите пожалуйста кто за это будет отвечать, зам.ген директора по производству, нач. цеха. Или мастер?

Могу ли я занимать должность зам. ген.директора предприятия занимающегося реализацией.

Могу ли я занимать должность зам.ген.директора предприятия занимающегося реализацией песка и оказания посреднеческих услуг

---если услуги этого предприятия, -не можете. Могу ли я занимать должность зам. ген.директора предприятия занимающегося реализацией песка и оказания посреднеческих услуг.

Распространяется ли право зам.

Имеет ли зам. генерального директора, имеющий право подписи в банковской карточке на основании приказа ген. директора подписывать депозитные и др. договора?

---имеет право Вопрос. Имеет ли зам. генерального директора, имеющий право подписи в банковской карточке на основании приказа ген. директора подписывать депозитные и др. договора? Или это право распространяется только на платежные поручения и денежные чеки?

Как правильно купить авто на юр лицо у физ лица - наличными и безналичными средствами для зам ген директора, являющегося

Лучше в данном случае перевести безналом. Как правильно купить авто на юр лицо у физ лица (если наличными - как их правильно снять с расч счета и какие нужно документы для оформления договора; если безналичными - какие бумаги нужны для этого). Приобретать будет зам ген директора - он же является бенефециарным владельцем самого предприятия (ЗАО)?

Как перевестись с должности Ген.

Добрый день! Сначала должно быть принято решение о том, чтобы Вас сняли с должности директора (уволили). Скажите пожалуйста как можно перевестись с должности Ген. Директора на должность Зам. Гендиректора. Форма собственности ООО, учредители 100% иностранцы. Обязаны ли выплатить минимум 3 оклада при переводе?

Фактически ген. директор поменялся местами со своим замом. Как это правильно оформить? Переводом? Или уволить и принять?

Двумя приказами о переводе Фактически ген. директор поменялся местами со своим замом. Как это правильно оформить? Переводом? Или уволить и принять?

Директором ООО физ.лицу в качестве временного заместителя при болезни и требования к доверенности и приказу

Нет не может - как он может как должностное лицо доверить руководство фирмой, назначить замом лицо, которое вообще не сотрудник организации? Добрый день!

На основании доверенности Вы можете передать свои полномочия любому лицу, в том числе не являющемуся штатным сотрудником.

Однако, в случае если речь идет о назначении на должность - заключение договора будет обязательным. Причем заключать нужно именно трудовой договор, поскольку гражданско-правовой договор заключается, как правило, в случаях, когда в штатном расписании не предусмотрена соответствующая должность. Соответственно, будет необходим и приказ о назначении. Может ли ген. директор ООО передать полномочия физ. лицу, не являющемуся ни штатным сотрудником фирмы, ни учредителем, назначив его заместителем на время болезни? Если да, то по какой форме доверенности и нужен ли приказ о назначении?

Право на материальное выходное пособие после ухода с должности зам ген директора - что говорит закон и воля руководства?

На усмотрение руководителя. Зависит от того, что прописано у Вас в трудовом договоре или коллективном договоре... Проработал на предприятии 15 лет, занимал высокий пост зам ген директора, был ТОР-менеджером компании, в результате конфликта с директором написал по собственному желанию, имею ли право на материальное выходное пособие или так называемый золотой парашют или это на усмотрение руководителя?

Может ли зам. директора гос. учреждения одновременно занимать должность ген. директора ООО?

Зам.директора не является ни директором ни госслужащим. поэтому может Смотря что за гос. учреждение. Может ли зам. директора гос. учреждения одновременно занимать должность ген. директора ООО?

Какая компенсация доступна при увольнении по соглашению сторон с должности Зам. ген. директора и как ее оформить?

Соглашение о выплате компенсации в размере 3-х или 2-х месячной заработной платы, за подписью Работодателя. Если не согласится, то только через суд. Удачи. Какую компенсацию я могу потребовать после предложения Работодателя увольнения по соглашению сторон с должности Зам. ген. директора? И как её (компенсацию) правильно оформить?

Игорь Николаевич

Заранее спасибо.

Деятельность прекратившегося ОАО банкрота - зам ген. директор продавал имущество и вывозил средства

Скорее мошенническими действиями ОАО банкрот прекратило деятельность зам ген. директора он же председатель КТС себе и своим сторонникам рисовал зарплату и направлял в ССП. Нарисовал себе более 1 млн. руб.Кроме того вывел имущество и продал 6 ед. техники на 6 млн. руб.Обжалует действия (бездействия) КУ по неисполнению исполнительных производств Сл. Судеб. Прист, Кроме удостоверений, других документов нет, Являются ли действия КТС подозрительными сделками?

Как правильно назначить временно исполняющего обязанности генерального директора в условиях отсутствия основного руководителя?

Здравствуйте, Мария!

Вы не правы, должность и.о. генерального директора есть.

Ген.директор издает приказ в котором указывается на кого возлагается исполнение обязанностей (как правило это зам., при этом обязательно наличие доверенности с полным перечнем полномочий.) Работаю в оао. имеется генеральный директор, его практически никогда не бывает (по личным обстоятельствам), а документы подписывать надо, переговоры вести и.т.д., Я работаю руководителем по экономическим и социальным проектам, мне говорят составить приказ о назначении меня и.о. ген. директора с передачей мне всех его полномочий. Как правильно все это сделать? В интернете читаю, что нет такой должности как и.о. ген директора.

Директора, являющегося гражданином другого государства без разрешения на работу в РФ?

Здравствуйте, Георгий. Без разрешения на работу нельзя оформлять трудовые отношения с иностранным гражданином, очень большие штрафы для работодателя и депортация для работника. Рекомендую Вам воспользоваться юридической услугой - правовое сопровождение бизнеса http://primelegal.ru/yslygi/estate/estate-04.html, Ваши возможности иметь варианты выхода из любой ситуации резко возрастут. Удачи Вам. Возможно ли назначить зам. ген. директора, если данный гражданин является гражданином другого государства и в РФ у него нету разрешения на работу.

Как возможно совершить данное действие?

Или на какую должность можно его назначить если он не будет оформлять разрешения.

Суть в том что этот человек является учредителем ООО и мы хотим предоставить ему право 1 подписи. Как это можно все оформить?

Запись в трудовую книжку - дата начала работы на должности зам. ген.директора

Здравствуйте!

С 01.10.2013 будет верная дата для записи в трудовую книжку.

С 03.09.13 по 30.09.13 работник занимал другую должно, и временно работал за зам.ген. директора. Я работала ст. администратором. С 03.0913 меня назначили на должность зам. ген.директора, согласно приказа (цитирую Приказ - перевести Петрову А.А. временно, на период ежегодного отпуска зам. ген.директора Иванова, с 03.09.13 по 30.09.13), но так как Иванов уходя в отпуск сразу же написал заявление об увольнении после отпуска, то с 01.10.13 я продолжила работу в должности зам. ген.директора. Приступая к обязанностям зам. ген.директора с 03.09.13. был заключен срочный трудовой договор со мной, и с 01.10.13 также был заключен срочный трудовой договор, на новый срок. Как правильно внести запись в трудовую книжку? С какого числа с 03.09 или с 01.10.13?

Правомерность подчинения РАБОТНИКА в соответствии с п.1.7 Договора иным лицам

Здравствуйте! Такой порядок правомерен. В Договоре указано "иным лицам в соотв. с локальными нормативными актами". Т.е. если распоряжение будет отдавать кто-либо кроме гендиректора и зама, Вас предварительно должны под роспись ознакомить с локальным норм. актом в соотв. с которым он действует. В ином случае Вы подчиняетесь только ген. директору и его заместителю. Правомерен порядок подчиненности п.1.7 в части.. иным лицам? Пункты из Договора:

1.1. РАБОТНИК принимается в Управление обеспечения деятельности на должность: Помощник руководителя.

1.7. РАБОТНИК подчиняется непосредственно Генеральному директору, Заместителю генерального директора, а также иным лицам в соответствии с локальными нормативными актами РАБОТОДАТЕЛЯ.

Как оформить продажу самортизированного автомобиля ООО зам. ген директору без оплаты?

Нерешаемая правовая задача - одновременно и купля-продажа и не платить по этому возмездному договору. Как оформить продажу самортизированного автомобиля ООО зам. ген директору этого же ООО, только чтобы он не платил (за счет чего?) Спасибо.

Как правильно написать приказ о лишении права подписи первого зам. ген. директора в Банке.

Может быть не стоит так грубо по отношению к первому заму? )))

Издайте приказ о том, что с определенной даты все приказы, распоряжения, договоры и другая организационно-распорядительная документация действительна только за подписью генерального. Право подписания таких документов другими руководителями банка можно предоставлять на основании доверенностей, отдельных распоряжения генерального и т.п. Как правильно написать приказ о лишении права подписи первого зам. ген. директора в Банке.

Зам ген директора / Юридические лица - 69 советов адвокатов и юристов