Заявление о приеме на работу врача - 52 советов адвокатов и юристов

Работодатель прав. Вы действительно, отсутствовали на работе по уважительной причине, но не работали. Обязанности у работодателя за это время начислять заработную плату нет. Если бы Вам выписан лист нетрудоспособности, то производилась бы оплата за счет ФСС (за исключением первых трех дней, эти дни оплачивает работодатель).

Напишите заявление о предоставлении времени Вашего отсутствия и укажите, что были на приеме у врача.

Должна быть проведена специальная оценка условий труда и если будут выявлены вредные факторы (скорее всего их установят,так как работа с вакцинами,патогенными препаратами это подразумевает),то ветврач будет иметь право на дополнительный отпуск,дополнительную оплату труда и другие льготы.Закон о специальной оценке рабочих мест.

Здравствуйте! Заявление задним числом работодатель имеет право не принимать

Задним числом документы вообще не оформляются..и тем более директор отказывает....

Конечно не можете в этом случае!

нужно было с ребенком к врачу

возьмите справку у врача, чтобы на приеме

Здравствуйте! уволить без вашего заявления не могут . принять как на основное место работы - без согласия работодателя - тоже

Если работодатель заинтересован в переоформлении вас на основное место работы и вы готовы на это, то возможны два способа: увольнение с работы по совместительству и прием на основное место работы или же заключение с вами дополнительного соглашения к трудовому договору.

Это Ваше право. Можете.

Можете если вас не предупредили за 2 недели в письменном виде. И даже если настаивая со стороны администрации. Вы имеете право подать два заявления. Одно... секретарю.. а другое в министерство в интернете.. региональный и поверьте будет результат.

И от детского приема,могу ли я вести только взрослый прием

Здравствуйте! Обращайтесь в поликлинику с паспортом, полисом и регистрацией. В любое время, как посчитаете нужным

Обратитесь в регистратуру поликлиники по месту проживания или работы, там выдадут заявление на прикрепление и объяснять где какие документы надо подписать, чтобы прикрепиться. Обычно это оформляется в течение часа, так что в этот же день сможете попасть на прием к врачу.

Обратитесь в поликлинику по месту жительства и сделайте прикрепление.

Здравствуйте. При обращении в мед.учреждение разово, вам никто больничный выдавать не будет. Вам выдадут справку о нахождении на приеме у врача в определенный день и промежуток времени. Отсутствие на работе в пределах 3-х часов не является даже прогулом. Ваш работодатель поступает незаконно требуя от вас написать заявление за свой счет. Скажите ему, что за разъяснениями обратитесь в государственную инспекцию труда.

Здравствуйте!Отозвать заявление на увольнение можете в любое время до даты увольнения.Отказать работодатель вправе лишь в одном случае: если на Ваше место в письменной форме приглашен другой работник, которому нельзя отказать в приеме на работу (например, если этот работник приглашен в порядке перевода).

В произвольной форме пишите.

На врачей поликлиники, больницы, на медицинское обслуживание. Начинать нужно с главврача - именно ему нужно пожаловаться на конкретного врача или медсестру. Если не поможет, то необходимо написать заявление в Департамент здравоохранения города (или района) , где находится поликлиника.

Если же и в этом случае реакции не последовало, нужно отправить свою жалобу в Фонд Обязательного Медицинского Страхования (ФОМС) . Последняя инстанция - Федеральная служба по надзору в сфере здравоохранения и социального развития. Оформить жалобу можно на официальном сайте - http://www.roszdravnadzor.ru или в региональных управлениях Федеральной Службы.

Здравствуйте. Так и сделайте, обратитесь на прием, опишите свою ситуацию - выпишет лекарства

Какой документ мне по этому поводу должен дать врач?

Можно ли к частному психологу обратится ну и чтобы пришить эти документы к суду

В милицию заявление я уже подал и суд мед экспертизу сделал,мне еще надо к психологу зафиксировать то, что я переживаю по этому поводу плохо сплю боюсь ходить на работу так как это человек у меня вызывает страх

Сколько можно в суде запрашивать за причинение в отношении меня то, что меня придушили и моральный вред?

Какие заключения от психолога должны быть чтобы как можно выгоднее для меня

Вас не могут уволить за прогул Потому что прием у врача не является отсутствием на работе без уважительных причин.Напишите заявление а потом принесите справку

Это и не рабочий день, т.к. рабочий день составляет 8 часов, а Вы присутствовали на работе намного меньше -написали заявление и пошли на прием ко врачу.

Не имеет право отказывать.Предоставьте справку.

Пишите заявление на основании

статья 254 ТК РФ

При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.

регистрируйте, оставляйте себе копию исходящим номером и уходите.

Не отпускают напишите жалобу в прокуратуру.

Можете обжаловать свое увольнение в суде, там суд и затребует эти документы.

Обращаться в суд необходимо с момента увольнения или на этапе извещения о предстоящем увольнении

До 31.12.2014 г. Одно название госпиталя, 1.01.2015 г. другое название госпиталя с новым штатом.Исковое заявление должно быть составлено составлено как незаконное увольнение (госпиталь не прекращал работать, т.е. не ликвидирован) или в отказе в приеме в приеме на работу( если написать заявление после 1 января)

Как правильно составить исковое заявление? Незаконно уволили или незаконно не приняли?

Да, сможете взыскать.

Обследование какое?

При приёме на работу ? - Можете.

Всё иное со своего кошелька, а НДФЛ с этой иной суммы вернете из бюджета России после подачи декларации и заявления в налоговую инспекцию.

Должен на основании вашего заявления.

Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.

Отпуск по беременности и родам или декрет положен женщине по закону. Вам должны предоставить декретный отпуск при наличии медицинского заключения и заявления. Декретный отпуск имеет продолжительность 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов

Оформляйте очередной отпуск перед декретом. РД обязан Вас отпустить на прием к врачу. Если Вы будете на приеме у врача, предоставьте от врача подтверждающую справку.

Нет работодатель обязан предоставить время

Елена!

Ничто Вам в этом не мешает. Квалификация присваивается на всю жизнь и в Вашем случае не надо ее подтверждать (в отличие от врачей).

Другой вопрос, что потенциального работодателя может не устроить отсутствие у Вас опыта работы.

Да, Вы вправе подать заявление о приеме Вас на работу по специальности.

Обращаться нужно в орган соцзащиты населения - они рассматривают вопросы помещения граждан в интернат по заявлениям претендентов

Алексей Тимофеевич, обращайтесь в соцзащиту населения с заявлением, и если такая возможность есть. то вас туда определят.

В орган Соц. Защиты пишите заявление и берите перечень документов для оформления. В основном - мед. справки.

Об утверждении положений о доме-интернате для престарелых и инвалидов

III. Условия приема, содержания и выписки из дома - интерната

16. В дом - интернат для престарелых и инвалидов принимаются престарелые граждане (женщины с 55 лет, мужчины с 60 лет) и инвалиды I и II групп старше 18 лет, а в дом - интернат для инвалидов только инвалиды I и II группы в возрасте от 18 до 40 лет, не имеющие трудоспособных детей или родителей, обязанных по закону содержать их.

Прием в дом - интернат производится в соответствии с Инструкцией "О медицинских показаниях и противопоказаниях к приему в дома - интернаты", утвержденной Министерством здравоохранения СССР и согласованной с Госкомтрудом СССР 5 - 7 сентября 1978 г. N 06-14/12/2495-МК (Приложение N 3).

Отдельные престарелые и инвалиды, имеющие трудоспособных родственников, но по каким-либо причинам не могущие проживать в семье, могут быть приняты в дом - интернат в порядке исключения по решению Министра социального обеспечения АССР, заведующего краевым, областным, Московским, Ленинградским городскими отделами социального обеспечения.

17. Прием в дом - интернат производится по путевке министерства социального обеспечения автономной республики, краевого, областного, Московского, Ленинградского городских отделов социального обеспечения, которая выдается на основании заявления о приеме в дом - интернат (Приложение N 1) и медицинской карты (Приложение N 2), оформляемых районным (городским) отделом социального обеспечения и лечебно - профилактическим учреждением, справки ВТЭК (для мужчин, не достигших 60 лет, и женщин - 55 лет).

Инвалиды Отечественной войны, участники Отечественной войны и члены семей погибших военнослужащих, а также умерших инвалидов Отечественной войны и участников Отечественной войны принимаются в дом - интернат в первоочередном порядке.

При наличии свободных мест в доме - интернате престарелые и инвалиды могут приниматься на временное проживание сроком от 2 до 6 месяцев на общих основаниях.

18. Пенсионерам, проживающим в доме - интернате, пенсия выплачивается в соответствии с действующим законодательством.

19. Граждане, проживающие в доме - интернате, с разрешения администрации могут пользоваться принадлежащими им пригодными вещами.

20. Денежные суммы, драгоценности и ценные бумаги граждан, поступающих в дом - интернат, не помещенные в сберегательную кассу (отделение Госбанка), по их желанию принимаются на хранение в установленном порядке администрацией до востребования их владельцем или лицом, у которого имеется свидетельство о праве на наследование, выданное в установленном Законом порядке. Порядок приема, учета, хранения и выдачи указанных ценностей определен п. п. 22 - 37 Инструкции по учету белья, постельных принадлежностей, одежды и обуви в учреждениях и организациях системы Министерства социального обеспечения РСФСР, утвержденной Приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 13 июня 1975 г. N 73.

21. Проживающие в доме - интернате в соответствии с трудовой рекомендацией ВТЭК или заключением врача (фельдшера) дома - интерната принимают участие в работе лечебно - производственных (трудовых) мастерских, подсобного сельского хозяйства, по самообслуживанию.

За работу в мастерских и подсобном сельском хозяйстве престарелым и инвалидам выплачивается 50% стоимости выполненных работ, с зачислением остальных 50% стоимости работ на смету специальных средств. Эти средства расходуются на дополнительное культурно - бытовое обслуживание и питание всех обеспечиваемых.

22. Престарелые граждане и инвалиды, проживающие в доме - интернате, могут приниматься на временные работы в этом учреждении в соответствии с действующим законодательством на должности младшего медицинского, младшего обслуживающего персонала и рабочих, если работа им не противопоказана по состоянию здоровья, с неполным рабочим днем и оплатой пропорционально отработанному времени.

В соответствии с Указом Президиума Верховного Совета СССР от 24 сентября 1974 г. "Об условиях труда временных рабочих и служащих" временными признаются рабочие и служащие, принятые на срок до двух месяцев, а для замещения временно отсутствующих работников, за которыми сохраняется место работы (должность), - до четырех месяцев.

23. Перевод престарелых и инвалидов из дома - интерната в психоневрологический интернат осуществляется согласно медицинскому заключению ВКК психиатрического учреждения и распоряжению министерства социального обеспечения автономной республики, краевого, областного, Московского, Ленинградского городских отделов социального обеспечения.

24. Временное выбытие престарелых и инвалидов из дома - интерната по личным мотивам разрешается с согласия директора на срок не более 1 месяца.

Разрешение о временном выбытии может быть дано с учетом заключения врача о возможности выезда и при наличии письменного обязательства принимающих их родственников или других лиц об обеспечении ухода за престарелым или инвалидом.

Расходы, связанные с поездкой к родственникам или другим лицам, не возмещаются.

25. Выписка престарелого или инвалида из дома - интерната производится с разрешения министерства социального обеспечения автономной республики, краевого, областного, Московского и Ленинградского городских отделов социального обеспечения при наличии жилплощади, средств к существованию и возможности самообслуживания или при наличии родственников, которые могут его содержать и обеспечить необходимый уход за ним, в следующих случаях: по личному заявлению престарелого или инвалида; если при очередном переосвидетельствовании инвалиду I или II группы устанавливается III группа инвалидности; за систематическое нарушение правил внутреннего распорядка.

26. При выписке из дома - интерната престарелому или инвалиду (кроме принятых на временное проживание) выдается закрепленная за ним одежда, белье и обувь по сезону, личные вещи и ценности, хранившиеся в учреждении, а также справка с указанием времени пребывания в доме - интернате.

Никакого заявления писать не нужно, у врача возьмете справку о том, что были на плановом приеме.

Обратитесь в поликлинику по месту регистрации, там вам выдадут унифицированный блан ( если память не изменяет форма 086-у). Мед осмотр в поликлиниках платный, по этому чек об оплате сохраните. Пройдите врачей, которые указаны и с этим документом к работодателю. У работодателя напишите заявление о компенсации затрат на мед осмотр приложите квитанция об оплате, деньги должны возместить.

п.с. Конечно, документ о проведении мед осмотра при приеме на работу не входит в перечень, которые вы обязаны предоставить (65 ТК РФ), но имеет ли смысл уже спорить с работодателем, если он компенсирует его проведение.

Уважаемая Маша, вы можете написать заявление о том, что в конкретный день вас не будет, данное заявление вы можете оставить у секретаря, на котором он может поставить просто отметку о дате и свою подпись с должностью. На следующий день после прохождения врачей, вы должны предоставить работодателю документы подтверждающие, что вы были на приеме у врача (справка). Таким образом, уволить за прогул работодатель вас не сможет. Также заранее вы можете написать заявление о предоставлении вам отпуска без содержания на конкретные даты. Если ваш ребенок получит инвалидность, то к вам будет применима ст. 262 ТК РФ о предоставлении оплачиваемых выходных дней.

Здравствуйте.

Могут, но только в том случае, если этот документ об образовании был необходим для принятия на работу и работник его представил для принятия на работу, а если поручаемая работа не требовала квалификации, которая указана в дипломе (и таких требований по должности не установлено), то уволить по такому основанию не могут. Например, если человек устраивался дворником и при приеме на работу показал диплом врача и диплом врача оказался поддельным, то уволить за это дворника не могут. Однако, в таком случае возможна уголовная ответственность за изготовление и сбыт поддельных документов, но это в случае, если будет доказано, что он изготовил поддельный диплом.

Здравствуйте, Гуля!

Если работодатель не идет Вам навстречу , т.е игнорирует Ваши заявления с просьбой предоставить Вам часы или дни по семейным обстоятельствам, вызывайте на дом врача, оформляйте больничный лист по уходу за ребенком и обследуйте ребенка как следует. Так же вы можете у вача получить справку о том, что находились на приеме, но работодатель имеет право не оплачивать Вам по справке.

С уважением,