Исковое заявление о выплате заработной платы / Иск - 1244 советов адвокатов и юристов
Добрый день!
Рекомендую зафиксировать нарушение, с помощью жалобы в ГИТ и Прокуратуру, а уже далее обращайтесь в суд. Ольга, с учетом обстоятельств, указанных в вопросе, для начала вы вправе обратиться с жалобой в ГИТ, а затем с исковым заявлением в суд. Имейте в виде, что согласно нормам Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ, за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, вы имеете право обратиться в суд в течение одного года. Удачи. Мне нужно грамотно составить исковое заявление! Работала на предприятии распределителем работ а оформили меня по трудовой оператором котельной зарплата оператора ниже чем у распределителя хочу получить перерасчет за три года и реально выиграть суд?
Добрый день!
Рекомендую зафиксировать нарушение, с помощью жалобы в ГИТ и Прокуратуру, а уже далее обращайтесь в суд.
Спросить
Ольга, с учетом обстоятельств, указанных в вопросе, для начала вы вправе обратиться с жалобой в ГИТ, а затем с исковым заявлением в суд. Имейте в виде, что согласно нормам Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ, за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, вы имеете право обратиться в суд в течение одного года. Удачи.
Спросить
Добрый вечер, Ольга!
Вам необходимо обратиться в суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений и выплате заработной платы. Помогите пожалуйста куда обращаться. Ситуация такая работала в своём городе оператором калл центре не офецально, на другую организацию которая в Москве, с ноября по май зарплату выплачивали во время, в середине мая изминили оплату труда на сдельную и цель работы, меня не устроило я ушла, и не я одна а все кто работал со мной, зарплату нам так и не выплатили, ток один ответ ждите расчитают прошло уже 2 месяца, куда обращаться по поводу этого вопроса.
Добрый вечер, Ольга!
Вам необходимо обратиться в суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений и выплате заработной платы.
СпроситьЗдравствуйте, Ирина!
Необходимо подавать исковое заявление в суд об установлении факта трудовых отношений, и соответственно выплате заработной платы.
Если у вашей подруги есть доказательства того, что она работала (фото, видео, свидетели), то решение будет в ее пользу. И туда и туда, вот моя статья.
https://www.9111.ru/questions/777777777721816/ Подруга работала в Вологде, Хлебный дом, но по сути так и не была оформлена, отработала 2 года и решила уволиться, но работодатели не выплатили часть зарплаты и расчётные, потому что решили, что подруга не сможет доказать, что она у них работала, посоветуйте, пожалуйста, как лучше сделать, в суд подавать? В прокуратуру? Спасибо.
Здравствуйте, Ирина!
Необходимо подавать исковое заявление в суд об установлении факта трудовых отношений, и соответственно выплате заработной платы.
Если у вашей подруги есть доказательства того, что она работала (фото, видео, свидетели), то решение будет в ее пользу.
Спросить
Здравствуйте, Дарья! Безусловно можете обратиться в суд. Более того, можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда, поскольку за неполную выплату заработной платы, иных выплат предусмотрена административная ответственность (ст. 5.27 КоАП РФ). ОНи уже ВАм не выплатили, а потому нужно уже подать исковое заявление в суд по месту Вашего жительства. Работала вахтой в одной компании, отработала все положеное, сейчас дома ждала деньги и расчётный лист чтоб все сверить, в итоге в расчётом листе стоит совсем другая ставка, не как в договоре, выплатили по ставке 120 р/ч,а в договоре стоит 142 р/ч, пишу своему менеджеру и спрашиваю почему так, она говорит мол эта ставка кто официально, но у меня в договоре чёрным по белому написана та ставка 142 р/ч они обязаны оплатить труд по этой ставке.
Если они не будут выплачивать мне сумму по договору, можно как то на них в суд подать?
Здравствуйте, Дарья! Безусловно можете обратиться в суд. Более того, можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда, поскольку за неполную выплату заработной платы, иных выплат предусмотрена административная ответственность (ст. 5.27 КоАП РФ).
СпроситьОНи уже ВАм не выплатили, а потому нужно уже подать исковое заявление в суд по месту Вашего жительства.
СпроситьДва варианта. Написать жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру или обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании денег. В Вашем трудовом договоре предусмотрена выплата премии?
Выплаченная Вам зп меньше, указанной в трудовом договоре? Если несогласны с решением работодателя, то обращайтесь в суд или трудовую инспекцию, без изучения положения о премировании ответить на Ваш вопрос корректно не представляется возможным. Обращайтесь сперва в прокуратуру и в ГИТ, у Вас есть 1 год на предъявление претензий после увольнения. Если не получиться, тогда в суд. Здравствуйте, пишите претензию о выплате всей суммы зарплаты и премии. Перед тем как писать ознакомитесь с порядком премирования в вашей организации. Если вы имели право на данные выплаты, то в случае отказа готовьте в суд заявление о взыскании задолженности по заработной плате. При увольнении работодатель выплатил мне неполную ЗП и премию. Как быть?
Два варианта. Написать жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру или обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании денег.
Спросить
В Вашем трудовом договоре предусмотрена выплата премии?
Выплаченная Вам зп меньше, указанной в трудовом договоре?
Спросить
Если несогласны с решением работодателя, то обращайтесь в суд или трудовую инспекцию, без изучения положения о премировании ответить на Ваш вопрос корректно не представляется возможным.
Спросить
Обращайтесь сперва в прокуратуру и в ГИТ, у Вас есть 1 год на предъявление претензий после увольнения. Если не получиться, тогда в суд.
Спросить
Здравствуйте, пишите претензию о выплате всей суммы зарплаты и премии. Перед тем как писать ознакомитесь с порядком премирования в вашей организации. Если вы имели право на данные выплаты, то в случае отказа готовьте в суд заявление о взыскании задолженности по заработной плате.
СпроситьМожете взыскать в пределах срока исковой давности три года. Срок исковой давности по заработной плате 1 год (ст. 392 ТК РФ). Но он должен быть заявлен ответчиком.
Можете заявить за все 5, но могут срезать до 1 года по заявлению ответчика. Елена, взыскать Вы можете только за прошедший год, в соответствии со статьей 392 ТК РФ.
[b]ТК РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора[/b]
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, [u]он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы[/u] и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. По моим подсчетам мне на протяжении 5 лет не доплачивали зарплату. Можно ли взыскать недоплату за все 5 лет.
Срок исковой давности по заработной плате 1 год (ст. 392 ТК РФ). Но он должен быть заявлен ответчиком.
Можете заявить за все 5, но могут срезать до 1 года по заявлению ответчика.
СпроситьЕлена, взыскать Вы можете только за прошедший год, в соответствии со статьей 392 ТК РФ.
ТК РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
СпроситьВ суде признавать наличие трудовых отношений и потом взыскивайте заработную плату. Здравствуйте, обращайтесь в суд с исковым заявлением о признании ваших отношений трудовыми. Заявляйте условие о выплате заработной платы. И приложите копии документов (доказательства) о том, что вы фактически являетесь работником у данного работодателя. Наталья Георгиевна, Доброго дня!
Вам нужно сначала в суде общей юрисдикции признавать Ваши отношения, как трудовые (за вот этот период после закрытия ИП) (и это не так просто) , а потом уже требовать все компенсации по оплате труда.
С уважением! Я работала без трудового договора продолжительное время. Все в этой компании я отработала 18 лет, был оформлен трудовой договор. Затем она на меня оформила ИП и трудовой договор расторгли. Затем Мое ИП закрыли, но я продолжала работать без договора. Работодатель мне не выплатила заработную плату при увольнении за 2,5 года и отказывается ее выплачивать. Как я могу взыскать с нее эти деньги?
Здравствуйте, обращайтесь в суд с исковым заявлением о признании ваших отношений трудовыми. Заявляйте условие о выплате заработной платы. И приложите копии документов (доказательства) о том, что вы фактически являетесь работником у данного работодателя.
Спросить
Наталья Георгиевна, Доброго дня!
Вам нужно сначала в суде общей юрисдикции признавать Ваши отношения, как трудовые (за вот этот период после закрытия ИП) (и это не так просто) , а потом уже требовать все компенсации по оплате труда.
С уважением!
Спросить
Нет, конечно. Иск - можно подать исключительно только в суд, в другие ведомства иски не подаются.
Спросить
Вы можете только в судебном порядке потребовать выплаты при предоставлении доказательств работы и периода работы у работодателя.
Спросить
Татьяна, исковое заявление о невыплате зарплаты надо подавать в суд.
Роспортребнадзор тут ни при чем.
В Вашем случае надо также доказывать факт того, что человек там работал.
Обратитесь к юристу за помощью в ведении дела.
СпроситьДобрый день!
Тут нет состава мошенничества.
Вам нужно подавать исковое заявление в суд и менять порядок взыскания с процента от заработной платы на твердую денежную сумму, тогда независимо от его занятости он будет обязан выплачивать алименты. Здесь нет никакого мошенничества, привлекайте должника по линии приставов либо взыскивайте алименты в твердом размере. Подавайте иск в твёрдой сумме прожиточного минимума. Бывший муж уволился с работы и встал биржу труда, чтобы не выплачивать алименты. Полгода он получал пособие и с него изымались алименты, теперь выплаты закончились, но муж продолжает стоять на бирже. Будет ли копиться долг с момента окончаний выплат пособий или он освобождён от выплат? И есть подозрение, что он использует биржу труда как возможность не выплачивать алименты. У него есть сторонний заработок, строитель отделочник, в интернете есть его свежая анкета с рейтингом (значит заказы были), это может послужить доказательством факта мошеничества?
Добрый день!
Тут нет состава мошенничества.
Вам нужно подавать исковое заявление в суд и менять порядок взыскания с процента от заработной платы на твердую денежную сумму, тогда независимо от его занятости он будет обязан выплачивать алименты.
СпроситьЗдесь нет никакого мошенничества, привлекайте должника по линии приставов либо взыскивайте алименты в твердом размере.
Спросить
Здравсвуйте.
Можно и подать жалобу. Людмила Николаевна, в Вашем случае можно обратиться с жалобой в Государственную инспекцию по труду либо с исковым заявлением в районный суд по месту нахождения работодателя. Скажите пожалуйста куда можно обратится или как повлиять на работодателя в связи с невыплатой заработной платы. Я работаю через клинненговую компанию. Договор со мной не заключили. Подтвердить мою трудовую деятельность может комендант этого учереждения. Оплата труда не проводится уже в течении двух месяцев. Как призвать к ответственности и выплате данную компанию?
По ТК РФ (ст. 392) За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд [b]в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм[/b], в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. По месту расположение в/ч подаёте иск. Добрый день! Первоначально вам нужно обратиться к командованию части, лучше в письменном виде под отметку о вручении. Если откажут, то в военный суд с исковым заявлением о взыскании недополученной части денежного довольствия военнослужащего. Здравстуйте! Я военнослужащий, уволился год назад. В воинской части была проверка, где выяснили что последние несколько лет начислялась неправильна заработная плата по моему званию и занимаемой должности. Могу ли я обратится, если да, то куда за перерасчетом и выплатой недостающей суммы.
По ТК РФ (ст. 392) За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Спросить
Добрый день! Первоначально вам нужно обратиться к командованию части, лучше в письменном виде под отметку о вручении. Если откажут, то в военный суд с исковым заявлением о взыскании недополученной части денежного довольствия военнослужащего.
СпроситьОтправляйте заявление почтой или эл почтой. Добрый день! Вы можете написать заявление на увольнение и отправить по почте заказным письмом описью, подать исковое заявлени о взыскании заработной платы, прекращение трудового договора и компенсацию за задержку выплаты зп и удержание трудовой книжки. Здравствуйте.
Отправляйте заявление почтой с уведомлением и описью вложения, телеграммой. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию. Директор химчистки не подписывает заявление об увольнении, не подписывает уведомление об приостановке работы из-за невыплаты зарплаты. Другое место работы найдено. Что предпринять?
Добрый день! Вы можете написать заявление на увольнение и отправить по почте заказным письмом описью, подать исковое заявлени о взыскании заработной платы, прекращение трудового договора и компенсацию за задержку выплаты зп и удержание трудовой книжки.
Спросить
Здравствуйте.
Отправляйте заявление почтой с уведомлением и описью вложения, телеграммой. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
СпроситьДобрый день!
Вам нужно составить и подать исковое заявление в порядке ст.131 ГПК РФ.
Рекомендую взыскивать алименты в твердой денежной сумме т.к. официальная заработная плата вашего супруга занижена. Хочу подать на развод. Я на 8 месяце беременности. Муж официально работает, правда у него серая зп. Подскажите, могу я подать на алименты на себя и на ребёнка? Ребёнок будет получать 25% от его официальной зп, а в каком размере мне могут назначить выплаты?
Добрый день!
Вам нужно составить и подать исковое заявление в порядке ст.131 ГПК РФ.
Рекомендую взыскивать алименты в твердой денежной сумме т.к. официальная заработная плата вашего супруга занижена.
СпроситьДобрый день!
Да, вы вправе обратиться в суд с исковым заявлением о нарушении трудовых прав, выплате заработной платы, с обязательным документальным подтверждением заявленных требований.
Бремя доказывания отсутствия нарушений трудовых прав в трудовых спорах лежит на работодателе.
Рекомендую обратиться к квалифицированному юристу для составления грамотного искового заявления и доказательственной базы к нему. Являюсь сотрудником МВД, в декабре 28 числа выплатили долги - ночные с июня месяца, а праздничные за июнь так и не отдали. Кадры разговаривать не хотят, мотивируя что финансовый год закрыт, даже если она и забыла. Могу ли я подать в суд после новогодних праздников?
Добрый день!
Да, вы вправе обратиться в суд с исковым заявлением о нарушении трудовых прав, выплате заработной платы, с обязательным документальным подтверждением заявленных требований.
Бремя доказывания отсутствия нарушений трудовых прав в трудовых спорах лежит на работодателе.
Рекомендую обратиться к квалифицированному юристу для составления грамотного искового заявления и доказательственной базы к нему.
СпроситьДобрый день!
Можете, но нужна доказательная база, может есть переписки с работодателем?
Внутренняя документация или можете привлечь свидетелей? Здравствуйте!
Вам необходимо обратиться в суд с исковым заявлением о признании факта трудовой деятельности и взыскании заработной платы. Контактные телефоны руководителя и бухгалтерии-этого совсем недостаточно для обращения в суд В суде вы согласно ст.56 ГПК РФ должны доказать факт трудовых отношений и размер вашего заработка. Работала у И.П.без трудового договора, т.к.руководитель посчитал не обязательным, потому что я на пенсии. При увольнении по состоянию здоровья мне не выплатили зарплату за полный месяц. Трудовая инспекция мне не помогла-есть ли шансы обратиться в суд, если на руках у меня только контактные телефоны руководителя и бухгалтерии.
Добрый день!
Можете, но нужна доказательная база, может есть переписки с работодателем?
Внутренняя документация или можете привлечь свидетелей?
Спросить
Здравствуйте!
Вам необходимо обратиться в суд с исковым заявлением о признании факта трудовой деятельности и взыскании заработной платы.
Спросить
Контактные телефоны руководителя и бухгалтерии-этого совсем недостаточно для обращения в суд В суде вы согласно ст.56 ГПК РФ должны доказать факт трудовых отношений и размер вашего заработка.
СпроситьДобрый день.
Срок давности в силу гражданского кодекса рф и по смыслу трудового кодекса применяется только по заявлению ответчика.
Если такого заявления нет суд обязан взыскать за весь период. Для действующих сотрудников, с которыми не расторгнуты трудовые договоры, исковая давность не применяется. Они могут подать заявление в суд в любой момент. Об этом говорится в п. 56 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 №2. Суть в том, что нарушение носит длительный характер, и финансовые обязательства руководителя перед персоналом в период действия трудовых договоров сохраняются. Организация не выплачивает заработную плату с 2017 года. Имеет ли право суд отказать во взыскании процентов, начиная с 2017 года? Срок исковой давности, понятно, всего год. Но Ответчики не возражают, что срок пропущен (они просто не ходят в суд)
Добрый день.
Срок давности в силу гражданского кодекса рф и по смыслу трудового кодекса применяется только по заявлению ответчика.
Если такого заявления нет суд обязан взыскать за весь период.
Спросить
Для действующих сотрудников, с которыми не расторгнуты трудовые договоры, исковая давность не применяется. Они могут подать заявление в суд в любой момент. Об этом говорится в п. 56 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 №2. Суть в том, что нарушение носит длительный характер, и финансовые обязательства руководителя перед персоналом в период действия трудовых договоров сохраняются.
СпроситьЗдравствуйте. Признание трудовых отношений и выплаты заработной платы осуществляется через суд. Могу помочь составить исковое заявление. Если был договор, то сначала пройдите досудебный порядок - претензия, и прочее. Если они не согласятся, то в суде установить факт трудовых отношений и взыскивать со всеми санкциями.
Обращайтесь. Уважаемая, Алеся Ивановна! Вы имеете право обратиться в суд с исковым заявление об установлении факта трудовых отношений и взыскании задолженности по заработной плате. Ситуация такая. Администрация поселения наняла работника для ремонта отопления. Трудовой договор был заключен, но на руки работнику не выдан, сказали что будет передан в районную администрацию. Работы были выполнены. Оплату глава администрации сначала обещал полностью оплатить, затем половину. В итоге денег нет, здание администрации закрыто на карантин, на связь ни кто не выходит. Что делать в такой ситуации? Какими статьями можно воспользоваться в решении этого вопроса?
Здравствуйте. Признание трудовых отношений и выплаты заработной платы осуществляется через суд. Могу помочь составить исковое заявление.
Спросить
Если был договор, то сначала пройдите досудебный порядок - претензия, и прочее. Если они не согласятся, то в суде установить факт трудовых отношений и взыскивать со всеми санкциями.
Обращайтесь.
Спросить
Уважаемая, Алеся Ивановна! Вы имеете право обратиться в суд с исковым заявление об установлении факта трудовых отношений и взыскании задолженности по заработной плате.
СпроситьЗдравствуйте.
Подавайте исковое заявления о назначении алиментов в твердой денежной сумме. Доброе утро, Татьяна!
Ничего страшного, такие схемы уже не работают)
Обращайтесь к приставу, чтобы привлек к уголовной ответственности, если он действительно скрывает реальный доход (Увольнение с работы и получает кэшбек нАруки и много других схем, небось кто-то посоветовал так сделать)
______________________
Либо идёте в суд и устанавливаете выплаты в твердой сумме
Делается все очень легко!
Можете и так и так)
Удачи вам! После определения алиментов, у бывшего мужа резко снизилась заработная плата, по справке 2 ндфл составляет 7000 рублей. Куда можно обратиться, что можно сделать?
Здравствуйте.
Подавайте исковое заявления о назначении алиментов в твердой денежной сумме.
Спросить
Доброе утро, Татьяна!
Ничего страшного, такие схемы уже не работают)
Обращайтесь к приставу, чтобы привлек к уголовной ответственности, если он действительно скрывает реальный доход (Увольнение с работы и получает кэшбек нАруки и много других схем, небось кто-то посоветовал так сделать)
______________________
Либо идёте в суд и устанавливаете выплаты в твердой сумме
Делается все очень легко!
Можете и так и так)
Удачи вам!
СпроситьЕсли последние выплаты на карточку были 31.08.19 г то согласно ст 392 ТК РФ срок один год течет со дня последних выплат. Каковы сроки подачи искового заявления в суд. Если я уволилась 30.06.20 г. Период задолженности по зарплате - с августа 2019 г. по настоящее время. Последние выплаты на карточку были 31.08.19 г. Расчета я не получила. По статье № 392 " За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении". Получается срок подачи искового заявления в течение одного года со дня увольнения (30.06.2020 г.) или со дня последних выплат на карточку (31.08.2019 г.) ?
Если последние выплаты на карточку были 31.08.19 г то согласно ст 392 ТК РФ срок один год течет со дня последних выплат.
СпроситьЗдравствуйте! Пишите претензию обязательно со ссылками на статьи ТК РФ, прикладывайте к ней доказательства. Вы имеете право требовать не только выплаты задолженности по заработной плате, а ещё и неустойку за ее задержку, а также выплату моральной компенсации (237 ТК РФ).
А также сразу можете подать исковое заявление в суд. Здравствуйте.
Вас в отпуск без сохранения заработной платы отправили или в простой? Каким образом это было оформлено? Вы писали заявление на такой отпуск, имеется приказ работодателя?
В ЦЗ вы можете встать на учёт в любом случае. Отправили в отпуск без содержания в пандемию! Так как не чем было платить работодателю. Но производство работало, а мне не выплатили по закону 2/3 от ЗП. Вынудили меня уволиться по собственному желанию, чтобы встать в ЦЗН. Могу я написать претензию на ИП о таких распоряжениях?
Здравствуйте! Пишите претензию обязательно со ссылками на статьи ТК РФ, прикладывайте к ней доказательства. Вы имеете право требовать не только выплаты задолженности по заработной плате, а ещё и неустойку за ее задержку, а также выплату моральной компенсации (237 ТК РФ).
А также сразу можете подать исковое заявление в суд.
СпроситьЗдравствуйте.
Вас в отпуск без сохранения заработной платы отправили или в простой? Каким образом это было оформлено? Вы писали заявление на такой отпуск, имеется приказ работодателя?
В ЦЗ вы можете встать на учёт в любом случае.
СпроситьОбращайтесь в суд общей юрисдикции с исковым заявлением об установлении трудовых отношений и взыскании не выплаченной заработной платы, прикладывайте все имеющие документы! Ваши правоотношения не относятся к сфере деятельности ГТИ и ФНС.
Вам нужно в судебном порядке доказывать факт трудовых отношений, требовать обязательных выплат по налогами и заработной платы. Есть такая ситуация работал на человека без оформления (он обещал оформить) В результате не доплатил а на то что заплатил налог не выплатил. Есть переписка сметы и адрес заказчика с которого налоги он не платил. И таких как я море. Есть смысл писать в фнс и труд инсп? Заранее благодарен.
Ваши правоотношения не относятся к сфере деятельности ГТИ и ФНС.
Вам нужно в судебном порядке доказывать факт трудовых отношений, требовать обязательных выплат по налогами и заработной платы.
СпроситьСрок исковой давности по спорам о заработной плате составляет один год. Здравствуйте.
Можете попробовать, если у Вас имеются уважительные причины пропуска срока исковой давности. По требованиям о взыскании заработной платы он составляет один год в соответствии со ст.392 ТК РФ. Татьяна, срок обращения в суд по таким вопросам 1 год, но он применяется только по заявлению ответчика в суде.
Зря Вы столько времени протянули...
Есть какой-то, может быть, шанс, что ответчик в суде не заявит
Кроме того можно сначала подать заявление о вынесении судебного приказа
[quote]ГПК РФ Статья 122. Требования, по которым выдается судебный приказ
Судебный приказ выдается, если:
заявлено требование о взыскании начисленных, но не выплаченных работнику заработной платы, сумм оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) иных сумм, начисленных работнику;[/quote] Уволилась 1,5 г назад, до сих пор не насчитали, ещё могут подать иск или в прокуратуру жалобу?
Здравствуйте.
Можете попробовать, если у Вас имеются уважительные причины пропуска срока исковой давности. По требованиям о взыскании заработной платы он составляет один год в соответствии со ст.392 ТК РФ.
СпроситьТатьяна, срок обращения в суд по таким вопросам 1 год, но он применяется только по заявлению ответчика в суде.
Зря Вы столько времени протянули...
Есть какой-то, может быть, шанс, что ответчик в суде не заявит
Кроме того можно сначала подать заявление о вынесении судебного приказа
ГПК РФ Статья 122. Требования, по которым выдается судебный приказСпроситьСудебный приказ выдается, если:
заявлено требование о взыскании начисленных, но не выплаченных работнику заработной платы, сумм оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) иных сумм, начисленных работнику;
Не выплатить зарплату не имеют права, сразу подавайте жалобу в инспекцию по труду и прокуратуру, а также исковое заявление в суд о взыскании зарплаты и компенсации морального вреда. Здравствуйте! Невыплата заработной платы является уголовно наказуемым деянием, в случае невыплаты можете обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру, взыскивать невыплаченную зарплату через суд, вместе с компенсацией морального вреда. Скажите пожалуйста имеет ли право меня уволить без выплаты? Я работала с проживанием, со мной жил муж (но к сожалению без согласия директора) и сейчас из за этого инцидента меня уволили и грозят не выплатить зарплату из за этого инцедента.
Не выплатить зарплату не имеют права, сразу подавайте жалобу в инспекцию по труду и прокуратуру, а также исковое заявление в суд о взыскании зарплаты и компенсации морального вреда.
Спросить
Здравствуйте! Невыплата заработной платы является уголовно наказуемым деянием, в случае невыплаты можете обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру, взыскивать невыплаченную зарплату через суд, вместе с компенсацией морального вреда.
СпроситьЭто трудовой спор. Обращайтесь с иском в суд о аыплате заработной платы. Можете также с жалобой обратиться в прокуратуру и инспекцию по труду. Доброго времени. Исковое заявление подается в районный или городской суд по месту жительства работника. От уплаты госпошлины за рассмотрение трудового спора работник освобожден. Зарплата начисляется, но не выплачивается, долг накопился уже 550000.
Что делать? Куда обратиться? В какой суд?
Это трудовой спор. Обращайтесь с иском в суд о аыплате заработной платы. Можете также с жалобой обратиться в прокуратуру и инспекцию по труду.
Спросить
Доброго времени. Исковое заявление подается в районный или городской суд по месту жительства работника. От уплаты госпошлины за рассмотрение трудового спора работник освобожден.
СпроситьЗдравствуйте. Договор должны выдать в течении 3 х дней после заключения. Вы можете обратиться в суд с исковым заявлением. В суде вы докажите, что осуществляли трудовую деятельность, которую вам обязаны оплатить, также было нарушено трудовое законодательство. Вы сможете взыскать свою заработную плату и пени за просрочку выплаты. Исковое заявление должно быть составлено грамотно. Вам лучше обратиться к любому юристу для составления иска. А в течении какого времени должен работадатель выдать трудовой договор работнику?
Обратился с притензиями заказным письмом выдать труд. Договор и зарплаты за два с лишним месяца, но работодатель молчит игнорирует, инспекции труда он даёт ответ о якобы заклученном со мною договором на выполнение определенной по объёму работы две недели, а два месяца не признаёт шельмец.
Здравствуйте. Договор должны выдать в течении 3 х дней после заключения. Вы можете обратиться в суд с исковым заявлением. В суде вы докажите, что осуществляли трудовую деятельность, которую вам обязаны оплатить, также было нарушено трудовое законодательство. Вы сможете взыскать свою заработную плату и пени за просрочку выплаты. Исковое заявление должно быть составлено грамотно. Вам лучше обратиться к любому юристу для составления иска.
Спросить
