Исправление даты в трудовой книжке - 134 советов адвокатов и юристов
Можем помочь-но данная услуга платная. В трудовой книжке неправильно указана дата рождения, работодатель самостоятельно не хочет исправить ошибку, ссылаясь на то что ошибку совершил первый работодатель, когда трудовая книжка оформлялась и отправили в суд для исправления этой ошибки, но чтобы обратиться в суд нужно составить исковое заявление, такого образца в суде нет. Может вы можете помочь?
Недействительность записи о годах службы в трудовой книжке работника и их влияние на больничный лист
Здравствуйте! Является недействительной.В том случае, если организация уже не существует, право на изменение неверной даты имеет новая организация, в которой на данный момент работает сотрудник. После внесения исправлений,можете брать для расчета. В трудовую книжку работника неправильно проставлены года (даты, когда он проходил военную службу поставили в строку Служб по контракту, даты службы по контракту в строку военная служба), после прошло приличное время. Вопрос: Является такая запись недействительной? (на какую норму право можно ссылаться?). И Брать ли эти года в расчет по больничному листу?
Заранее спасибо за ответ.
Здравствуйте! Является недействительной.В том случае, если организация уже не существует, право на изменение неверной даты имеет новая организация, в которой на данный момент работает сотрудник. После внесения исправлений,можете брать для расчета.
СпроситьЗаявление можно подать Не ранее чем за месяц до наступления возраста пенсионного, в Вашем случае в мае 2017. Какие годы взять лучше для расчет это Вам решать с представителем ПФ РФ. Если в трудовой книжки все записи внесены правильно Нет аких то исправлений,подтирок,то не требуется дополнительными документами подтверждать записи А насчет какой период вам лучше взять вы сами определяетесь Тот период где был выше средний заработок,тот и берите В пенсионый лучше обратиться за консультацией несколько раньше даты ухода на пенсию Иду на пенсию в июне 2017 года. Женщина, льгот нет. Есть ребенок (отпуск по уходу 1,5 года). Какие годы лучше взять для расчета? Нужно ли подтверждать дополнительными документами все записи в трудовой книжке (стаж). Можно ли взять для расчета года с 2008 по 2012? В годы с 1984 по 2002 нет периодов с целыми 60 месяцами. Общий стаж будет 33 года, непрерывный - 15 лет. Когда лучше всего обратиться в ПФР?
Заявление можно подать Не ранее чем за месяц до наступления возраста пенсионного, в Вашем случае в мае 2017. Какие годы взять лучше для расчет это Вам решать с представителем ПФ РФ.
Спросить
Если в трудовой книжки все записи внесены правильно Нет аких то исправлений,подтирок,то не требуется дополнительными документами подтверждать записи А насчет какой период вам лучше взять вы сами определяетесь Тот период где был выше средний заработок,тот и берите В пенсионый лучше обратиться за консультацией несколько раньше даты ухода на пенсию
СпроситьУ Вас есть паспорт...Остальные данные совпадают?В настоящее время оговорите с кадровиком в организации, где Вы сейчас работаете,он вам сделает оговорку и поставит печать... В трудовой книжке исправлена дата рождения. Ни печати, ни подписи нет об исправлении.
У Вас есть паспорт...Остальные данные совпадают?В настоящее время оговорите с кадровиком в организации, где Вы сейчас работаете,он вам сделает оговорку и поставит печать...
СпроситьДоброго времени суток!
Запись в трудовой книжке производится следующим образом:
Общество с ограниченной ответственностью "Рога и Копыта"
№ записи дата Принят на должность ..... Приказ № от дата а если в моей личной трудовой книжке запись о приеме на одном из мест работы оформлена именно так: "принята на должность ....в ООО......". мне нужно обращаться к прежнему работодателю для исправления? в будущем не возникнет, например, у ПФ вопросов по этому месту работы? т.е запись в такой последовательности как название"Общество с ограниченной ответственностью "Рога и Копыта"
№ записи дата Принят на должность ..... Приказ № от дата" не является единственно верной и правильной? возможны и такие варианты как в моей ТК? Можно ли в трудовой книжке оформить запись о приеме следующим образом-"принят на должность... в ООО..." или такая запись считается неправильной?
а если в моей личной трудовой книжке запись о приеме на одном из мест работы оформлена именно так: "принята на должность ....в ООО......". мне нужно обращаться к прежнему работодателю для исправления? в будущем не возникнет, например, у ПФ вопросов по этому месту работы?
Спросить
Эта запись конечно неправильная и не по инструкции, но в целом ничего страшного нет, чтобы ее исправлять
Спроситьт.е запись в такой последовательности как название"Общество с ограниченной ответственностью "Рога и Копыта"
№ записи дата Принят на должность ..... Приказ № от дата" не является единственно верной и правильной? возможны и такие варианты как в моей ТК?
Спросить
Почитайте в первоисточнике и все вопросы снимутся: Постановление Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69 "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 11.11.2003 N 5219).
СпроситьЗдравствуйте!
ИСК в суд подавайте
УДАЧИ ВАМ У меня вот проблема я по трудовой книжки оформлена 02.02.2015. в день увольнения я открыла книжку посмотреть, и увидела что месяц исправлен с двойки на тройку. К директору подходила он сказал что нечего не знает и исправлять не чего не будет. Подскажите что делать.
Тогда внести исправления можно только путем обращения в суд с исковым заявлением. У меня ситуация. Я по трудовой книжки официально 02.02.2015. Я уволилась через год потом когда открыла трудовую я увидела что там исправлен месяц не со второго месяца а с третьего. Я подходила к директору он сказал что не чего не знает, и исправлять не чего не будет. Подскажите что делать.
Тогда внести исправления можно только путем обращения в суд с исковым заявлением.
СпроситьЗдравствуйте. Обратитесь к работодателю, внесут исправления. Поясните пожалуйста, что нужно сделать если в трудовой книжке перепутаны графы числа и месяца даты приема на работу.? Спасибо.
Пишите запись номер ... считать недействительной далее верную запись подписи и печать. Здравствуйте!Под неверной записью пишете фразу, что запись под номером (указываете порядковый номер неточной записи) считать неверной. Ставите правильную дату приема на работу или увольнения, указываете в сведениях о работе факт приема на определенную должность или ссылку на трудовой кодекс об увольнении. исправить и заверить печатью В трудовой книжке в первой и второй графе, где ставиться порядковый номер и дата прописала неправильные цифры (поставила дату и месяц соответственно). Ниже внесла правильную запись. Как исправить ошибку? И является ли это ошибкой?
Здравствуйте!Под неверной записью пишете фразу, что запись под номером (указываете порядковый номер неточной записи) считать неверной. Ставите правильную дату приема на работу или увольнения, указываете в сведениях о работе факт приема на определенную должность или ссылку на трудовой кодекс об увольнении.
Спросить
Обращайтесь к работодателю, который неправильно внес исправления. Либо через работодателя, при отсутствии работодателя - в судебном порядке, посредством установления юридического факта работы. В моей трудовой книжке при приеме на работу дату приема на работу исправили и не подтвердили что исправленному верить. Как мне сейчас это исправить?
Либо через работодателя, при отсутствии работодателя - в судебном порядке, посредством установления юридического факта работы.
СпроситьЕсли Вам это как-то не выгодно, то обратиться с заявлением в суд для установления соответствующего юридического факта. Здравствуйте.
Вам это ничем не грозит. Здравствуйте! Такого быть не может, так как на том момент в еще в другой организации работали. Выясняйте, на каком основании внесли исправления. Что указано в приказе о приеме ? В приказе об увольнении ? Вопрос. Запись в трудовой книжке - уволен 18.09... Следующая запись: Принят на работу 20.09... Далее само число приема на работу было зачеркнуто, исправлено на 15., и сверху сделана запись исправленому 20 на 15 вверить. Получается я одновременно работал в двух разных местах. Как быть?
Спасибо.
Если Вам это как-то не выгодно, то обратиться с заявлением в суд для установления соответствующего юридического факта.
Спросить
Здравствуйте! Такого быть не может, так как на том момент в еще в другой организации работали. Выясняйте, на каком основании внесли исправления. Что указано в приказе о приеме ? В приказе об увольнении ?
СпроситьЗдравствуйте.
Вы не правильно поняли.
Это значит, что за Вас не платили налоги и страховые взносы, т.е. у Вас потерян стаж за несколько месяцев. Это серьезное нарушение закона. Срочно обращайтесь в трудовую инспекцию. При неверной записи в трудовой книжке о периоде работы обратитесь к работодателю с заявлением о внесении исправлений в трудовую книжку с указанием подлинного периода работы.
При отказе работодателя внести такие исправления обращайтесь в суд с соответствующим исковым заявлением.
В отношении недоплаты: необходимо отследить получение заработной платы за весь период работы ежемесячно. Будьте добры подскажите мне, я устроилась на работу 080914 году и уволилась 300316 году но запись мне в трудовой написали что меня приняли 010415 году и уволилась в 010416 году если я правильно понимаю мне не доплатили при увольнении за 7 месяце или я не права так мне их просто не посчитали и запись сделала не правильно.
При неверной записи в трудовой книжке о периоде работы обратитесь к работодателю с заявлением о внесении исправлений в трудовую книжку с указанием подлинного периода работы.
При отказе работодателя внести такие исправления обращайтесь в суд с соответствующим исковым заявлением.
В отношении недоплаты: необходимо отследить получение заработной платы за весь период работы ежемесячно.
СпроситьЗдравствуйте. В рамках консультации никаких документов не составляется. Это - услуга платная. А консультация - это направление к действию. Направление Вам указывается: обращайтесь к любому адвокату/юристу за плату.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт. Исковые заявления юристы сайта составляют на платной основе...
А Вам проще в городе Вашем найти юриста Анна Федоровна услуга платная ,обращайтесь,решим Я проживаю в Донецке. Пенсии как и в России начинают начислять в 55 лет. Мне вчера исполнилось 55 лет. Но, когда я сдавала документы для постановки на пенсионный учет обнаружилось, что в трудовой книжке на титуле неправильная дата рождения. Организация, которая совершила ошибку ликвидирована. Поэтому мне сказали обратиться в районный суд. Помогите, пожалуйста, составить исковое заявление.
Здравствуйте. В рамках консультации никаких документов не составляется. Это - услуга платная. А консультация - это направление к действию. Направление Вам указывается: обращайтесь к любому адвокату/юристу за плату.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьИсковые заявления юристы сайта составляют на платной основе...
А Вам проще в городе Вашем найти юриста
СпроситьНадо внести исправления, обратитесь к работодателю У меня в трудовой книжке дата дня рождения записано неправильно. Что мне делать?
Нужно сделать исправление, написать "исправленному верить", поставить подпись и печать организации. В трудовой книжке вместо даты увольнения по собственному 5.02.16, написали 5.02.14. Если работодатель исправит тем же почерком - нормально? Или как-то (как?) переписать? Книжка только для будущих работодателей, пенсию по ней получать не собираюсь (у этого работодателя официально не значилась, но договорились, что будет запись в трудовой, отработала полтора года, с августа 2014).
Нужно сделать исправление, написать "исправленному верить", поставить подпись и печать организации.
СпроситьОбращайтесь к работодателю с письменным требованием об исправлении записи в трудовой книжке. Заодно потребуйте копию приказа о приеме на работу и увольнении (это Ваше право, предусмотренное ТК РФ)
В случае отказа - обращайтесь в Трудинспекцию и в прокуратуру. Бывший работодатель при моём увольнении запись об увольнении сделал в трудовой, но нет даты и номера приказа о моём увольнении в трудовой! Какие последствия для работодателя?
Обращайтесь к работодателю с письменным требованием об исправлении записи в трудовой книжке. Заодно потребуйте копию приказа о приеме на работу и увольнении (это Ваше право, предусмотренное ТК РФ)
В случае отказа - обращайтесь в Трудинспекцию и в прокуратуру.
СпроситьОбратитесь к бывшему работодателю с заявлением о внесении исправлений в трудовую книжку, в части изменения даты увольнения. Я устроилась на работу 7 июля, отработов 4 месяца в ноябре всем сотрудникам выплатили отпускные 20 ноября хотя я в отпуске не была и заявление не писала. 26 ноября я написала заявление на увольнение. Отработала 2 недели как положено. Но после увольнения мне выплатили расчётные в размере 470 р. Так же в приказе дата увольнения стояла 11 декабря а в трудовой книге 8 декабря. Подскажите как быть в этой ситуации?
Пишите заявление об установлении юридического факта. В трудовой книжке сделана ошибка в дате рождения, книжку выдавали на Украине. Как написать заявление в суд об исправлении ошибки, трудовая нужна для оформления пенсии.
На титульном листе трудовой книжки возможны исправления.
Нужно зачеркнуть неправильное отчество, написать правильное, поставить дату и подпись ответственного лица за ведение трудовых книжек. Как проще изменить отчество в трудовой книжке. В свидетельстве о рождении и паспорте ГеннадИевна, а в трудовой ГеннадЬевна. (через ь). Спасибо.
На титульном листе трудовой книжки возможны исправления.
Нужно зачеркнуть неправильное отчество, написать правильное, поставить дату и подпись ответственного лица за ведение трудовых книжек.
СпроситьИздается приказ об том,что приказ об увольнении отменить,ОК внести исправление в трудовую книжку.
в трудовой под порядковым номером вноситься исправление
1. В графе «№ записи» проставьте порядковый номер записи. 2. Дата. Укажите дату, на которую вы признаете ошибочную запись недействительной. То есть ту дату, когда вы вносите исправления. 3. В графе 3 пропишите «Запись под №___ недействительна». 4. В графе 2 укажите дату новой, теперь уже верной, записи. 5. Правильную запись внесите в графу 3. 6. В графе 4 укажите номер и дату документа, на основании которого вы внесли правильные данные. -образец-http://hrfromscratch.ru/trudovaya-knizhka/70 Вопрос в следующем: в нашей фирме работают два брата, с одинаковой фамилией, отчеством и созвучными именами, отличающимися только одной буквой. Новенькая девушка из кадровиков уволила не того работника, внеся запись в трудовую книжку одного брата вместо уволившегося другого. Как оформить запись о недействительности записи? Спасибо заранее.
Издается приказ об том,что приказ об увольнении отменить,ОК внести исправление в трудовую книжку.
в трудовой под порядковым номером вноситься исправление
1. В графе «№ записи» проставьте порядковый номер записи. 2. Дата. Укажите дату, на которую вы признаете ошибочную запись недействительной. То есть ту дату, когда вы вносите исправления. 3. В графе 3 пропишите «Запись под №___ недействительна». 4. В графе 2 укажите дату новой, теперь уже верной, записи. 5. Правильную запись внесите в графу 3. 6. В графе 4 укажите номер и дату документа, на основании которого вы внесли правильные данные. -образец-Подробнее ➤
СпроситьОбратитесь в компанию, в которой выдавали трудовую книжку. Пусть внесут исправления и заверят печатью. Проблема из-за даты рождения в трудовой книжке. Там подчистка. Работаю с 1996 года. Кадровик какой организации это сделал не знаю. Обнаружила только сейчас, когда не смогла заверить трудовую у нотариуса. Что мне делать?
Обратитесь в компанию, в которой выдавали трудовую книжку. Пусть внесут исправления и заверят печатью.
СпроситьПравильная дата 09.11 Запись в трудовой книжке 08/11 (перевод на работу), исправлена 09/11, и занесена правильная 08/11 даты поставлены правильно или нет? сам приказ от 09/11
Добрый день. Оформите внесение исправлений в запись об увольнении или сделайте новую трудовую книжку Можете в судебном порядке изменить дату увольнения, если отказываются внести исправление в трудовой книжке добровольно. Я уволилась по собственному желанию в июле, а трудовой поставили отметку что в уволилась ноябре. Якобы я была в отпуске без содержания. Но я с тех пор уже работаю на другой работе, в другом городе. Как мне теперь поставят отметку на моей новой работе, кадровики шли мне на встречу, т.к.я никак не могла получить трудовую.
Добрый день. Оформите внесение исправлений в запись об увольнении или сделайте новую трудовую книжку
СпроситьМожете в судебном порядке изменить дату увольнения, если отказываются внести исправление в трудовой книжке добровольно.
СпроситьСогласно п.п. 27 ПРАВИЛ
ВЕДЕНИЯ И ХРАНЕНИЯ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК, ИЗГОТОВЛЕНИЯ
БЛАНКОВ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ И ОБЕСПЕЧЕНИЯ ИМИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ
27. В случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь. Ошибки при заполнении трудовой книжки.
1. Порядковый номер и дата записи в той же строке что и название организации.
2. Номер и дата приказа в той же строке что и название организации.
Что делать? Спасибо.
Согласно п.п. 27 ПРАВИЛ
ВЕДЕНИЯ И ХРАНЕНИЯ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК, ИЗГОТОВЛЕНИЯ
БЛАНКОВ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ И ОБЕСПЕЧЕНИЯ ИМИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ
27. В случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь.
СпроситьЗдравствуйте! Обращайтесь к бывшему работодателю с заявлением о внесении исправлений в трудовую книжку.Новое название не значит,что старая компания ликвидирована. У меня вопрос: меня попросили уволиться по собственному желанию 30 сентября, Заявление написано 29 сентября. Это было сокращение штата, в связи с закрытием филиала. Я подписала документы по собственному желанию. Но в трудовой книжке была допущена ошибка в дате принятия на работу. Работаю с 2013, а в трудовой 2014 год. С 1 октября 2015 фирма имеет другое название. Что в этой ситуации можно сделать, при обращении к вам?
Здравствуйте! Обращайтесь к бывшему работодателю с заявлением о внесении исправлений в трудовую книжку.Новое название не значит,что старая компания ликвидирована.
Спросить
