Испытательный срок можно ли уволиться без отработки - 735 советов адвокатов и юристов
Здравстуйте, если вы на испытательном сроке уволитья можете без отработки. Если не вылатят з/п то оращайтесь в суд или инспекцию руда. Работаю в компании пять месяцев, заключен трудовой договор был только в четвертом месяце. Мне сказали, что официально я работаю с первого дня. Но бухгалтер до сих пор не перечисляет зарплату через счет компании. Директор ушел в отпуск, прошло уже три недели он не появляется и даёт распоряжения через смс пеереписку. Я хочу написать заявление об увольнении, но не знаю как сообщить, если он не появляется и боюсь, что не напишет в трудовой отметку о работе. Как правильно уволиться? И если возможность уволится без отработки в 2 недели?
Здравстуйте, если вы на испытательном сроке уволитья можете без отработки. Если не вылатят з/п то оращайтесь в суд или инспекцию руда.
СпроситьНадо предупредить за 2 недели до увольнения. Здравствуйте Инга! Вы можете уволится в любое время с любой работы предупредив работодателя за 2 недели до увольнения. Tсли Вы приняты на работу с испытательным сроком,который еще не закончился, то Вы можете уволиться предупредив работодателя не за 2 недели, а за три дня. Если отработала на предприятии 1 месяц, можно ли уволится без отработки?
Здравствуйте Инга! Вы можете уволится в любое время с любой работы предупредив работодателя за 2 недели до увольнения.
Спросить
Tсли Вы приняты на работу с испытательным сроком,который еще не закончился, то Вы можете уволиться предупредив работодателя не за 2 недели, а за три дня.
СпроситьЕсли испытательный срок закончился, то сможете уволиться только через две недели, если работодатель не пойдет вам на встречу Хочу уволиться без отработки, мать одиночка (16 лет, дочь).
Работать стало не возможно, на этом месте я новенькая (месяца 4) Получилась недостача, я работаю официально с 1 мая (а так с апреля) ,а ревизия последняя была 19.02.15 и вот сейчас сделали 2.09.15.Думаю отроботка моя будет не оплачена. Точно знаю что обманывала напарница, а начальство говорит разбирайтесь между собой. Дай те совет. Спасибо.
Если испытательный срок закончился, то сможете уволиться только через две недели, если работодатель не пойдет вам на встречу
СпроситьЗдравствуйте, да формляются. С вами должны заключить трудовой договор и ознакомить с приказом о приеме наработу в течение 3 дней. Если прошла неделя, но не ознакомили, могу уволиться без отработки? Как мне тогда уйти с этой работы и получить деньги за отработанные дни? Оформляются ли трудовые отношения на испытательном сроке? Должна я что либо подписывать?
Здравствуйте, да формляются. С вами должны заключить трудовой договор и ознакомить с приказом о приеме наработу в течение 3 дней.
Спросить
На практике, испытательный срок, это когда не оформляются трудовые отношения..примерно 1 месяц. Смотрят на кандидата, но зарплату платят.
По ТК РФ, все трудовые отношения должны оформляться трудовым договором, хоть испытательный, хоть постоянный, не важно.
Т.о., из Выше сказанного, если Вы оформлены надлежащим образом, то отрабатывать надо, если не оформлены, то сами понимаете...на Ваше усмотрение..главное чтобы деньги заплатил работодатель))
Спросить
Предупредите работодателя за 3 дня о том, что Вы увольняетесь в письменном виде. Можете сразу пригрозить ему, что если он Вас вовремя не рассчитает и не выдаст Вам трудовую книжку (в последний рабочий день), то Вы будете обращаться в трудовую инспекцию с жалобой - часто такая тактика помогает отстоять свои права.
СпроситьТолько если есть на то законные основания предусмотренные ТК РФ, в ином случае только по итогам испытательного срока. Можно ли уволиться на испытательном сроке без отработки если есть трудовой договор, в котором указан испытательный срок.
только если есть на то законные основания предусмотренные ТК РФ, в ином случае только по итогам испытательного срока.
СпроситьПо соглашению сторон трудового договора можно расторгнуть без обязательных двух недель работы Да, можете, уведомив работодателя аза три дня до увольнения
статья 71 ТК РФ устанавливает трехдневный срок увольнения с момента подачи такого заявления. Таким образом, сотруднику придется «отработать» всего 3 дня Может ли уволится пенсионер без отработки, если он находится на испытательном сроке.
по соглашению сторон трудового договора можно расторгнуть без обязательных двух недель работы
Спросить
Да, можете, уведомив работодателя аза три дня до увольнения
статья 71 ТК РФ устанавливает трехдневный срок увольнения с момента подачи такого заявления. Таким образом, сотруднику придется «отработать» всего 3 дня
СпроситьЕсли работодатель не против, то можно не отрабатывать 2 недели. Здравствуйте! Попробуйте договориться с работодателем об увольнении без отработки.Если у Вас испытательный срок-то предупредить работодателя обязаны за 3 дня. Не хочу больше здесь работать, от работала здесь месяц сейчас предложили другую работу и больше зарплту и как сказать об зтом работадателю ведь надо предупреждать за две недели как бы.
Здравствуйте! Попробуйте договориться с работодателем об увольнении без отработки.Если у Вас испытательный срок-то предупредить работодателя обязаны за 3 дня.
СпроситьСогласно закону вы обязаны предупредить работодателя об увольнении за две недели Нет, Вы должны предупредить работодателя о своем увольнении за 2 недели. Если Вы на испытательном сроке, то должны предупредить работодателя о своем увольнении за три дня. Я работаю в организации второй месяц могу ли я уволиться без отработки.
Согласно закону вы обязаны предупредить работодателя об увольнении за две недели
Спросить
Нет, Вы должны предупредить работодателя о своем увольнении за 2 недели. Если Вы на испытательном сроке, то должны предупредить работодателя о своем увольнении за три дня.
СпроситьСогласно ст71 ТК РФ когда находитесь на испытательном сроке для увольнения не требуется отработка Если не отдавали трудовую то не выход на работу то ничем не грозит Могу ли я уволиться одним днем, без отработки, если я переведена в продавцы, но по договору еще числюсь на испытательном сроке. Чем грозит невыход на работу при том, что у меня на работе даже трудовой нет?
Согласно ст71 ТК РФ когда находитесь на испытательном сроке для увольнения не требуется отработка Если не отдавали трудовую то не выход на работу то ничем не грозит
СпроситьЗдравствуйте! За 3 дня до окончания испытания (ст. 71 ТК РФ) напишите заявление об увольнении. Если будут требовать "двухнедельной отработки" - сразу жалуйтесь в ГИТ У меня вопрос: я устроилась менеджером в частную организацию 29 мая 2015 г. с испытательным сроком 3 мес. Работа меня не устраивает, хочу уволиться по окончании испытания. Как мне это лучше сделать-какого числа надо написать заявление? С уважением, Надежда.
Здравствуйте! За 3 дня до окончания испытания (ст. 71 ТК РФ) напишите заявление об увольнении. Если будут требовать "двухнедельной отработки" - сразу жалуйтесь в ГИТ
СпроситьЗдравствуйте! Если вы на испытательном сроке, то можете уволиться предупредив работодателя за 3 дня. Я работаю меньше месяца могу ли я уволится без отработки?
Здравствуйте! Если вы на испытательном сроке, то можете уволиться предупредив работодателя за 3 дня.
СпроситьМожете уволиться, не отрабатывая Здравствуйте! Если вы на испытательном сроке - можете Оформился на работу, подписал трудовой договор, забрали трудовую, сказали выходить работать на след день, я поработал день и понял что работа не моя но уже оформился, могу ли я уволиться не отрабатывая 2 недели если работал 1 день?
Нет, не можете. Вы должны предупредить работодателя о своем увольнении за 2 недели. Если бы были на испытательном сроке, тогда должны были бы предупредить работодателя о своем увольнении за 3 дня, но Вы не на испытательном сроке. Если Вы на испытательном сроке - можете , предупредив за 3 дня, если нет - то нет. Проработал ровно 2 мес. на новом месте. Могу ли я уволится без отработки в две недели.
Нет, не можете. Вы должны предупредить работодателя о своем увольнении за 2 недели. Если бы были на испытательном сроке, тогда должны были бы предупредить работодателя о своем увольнении за 3 дня, но Вы не на испытательном сроке.
Спросить
Если Вы на испытательном сроке - можете , предупредив за 3 дня, если нет - то нет.
СпроситьЗдравствуйте! Да,обязан,если испытательный срок не установлен. Мой муж устроился на работу, трудоустроили без испытательного срока. Отработав неделю написал на увольнение. Обязан ли он отработать две недели?
Да, можете- "отрабатывать" в этом случае надо только 3 дня. Работаю в обувном магазине 2 месяц, а по договору испытательный срок 3 месяца. Могу ли я сейчас уволиться без отработки?
Вы должны предупредить о своем увольнении работодателя за три дня. Если вы не выйдете работу, то Вас могут уволить за прогулы. Если работодатель согласен, то можете уволиться и сразу. В период испытания работник может прийти к выводу, что предложенная работа ему не подходит. В таком случае он вправе уволиться по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня (ч. 4 ст. 71 ТК РФ).
Если не выйдете на работу, то могут уводить за прогул. Я стажировалась три дня, на испытательном сроке и решила уволиться, если ухожу без отработки трех дней, накажут ли меня. У меня был заключен трудовой договор.
Вы должны предупредить о своем увольнении работодателя за три дня. Если вы не выйдете работу, то Вас могут уволить за прогулы. Если работодатель согласен, то можете уволиться и сразу.
СпроситьВ период испытания работник может прийти к выводу, что предложенная работа ему не подходит. В таком случае он вправе уволиться по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня (ч. 4 ст. 71 ТК РФ).
Если не выйдете на работу, то могут уводить за прогул.
СпроситьВы должны предупредить за три до увольнения Отработка при испытательном сроке-3 дня. На испытательном сроке Вы обязаны предупредить работодателя за три дня до предполагаемого увольнения. Я работаю в магазине.. работа официальная, но сейчас хочу уволиться но работаю почти там 2 месяца (на испытательном сроке) положено ли мне отрабатывать 2 недели?
Нет не может быть отработки когда вы на испытательном сроке Вы можте сами уволиться письменно предупредив за три дня до увольнения на испытательном сроке отработка 3 дня Может ли работодатель дать отработку по случаю увольнения если есть договор что я нахожусь на испытательном сроке.
Нет не может быть отработки когда вы на испытательном сроке Вы можте сами уволиться письменно предупредив за три дня до увольнения
Спросить
Если находитесь на испытательном сроке, то нужно предупредить работодателя об увольнении за три дня Так а если я завтра выйду после больничного, мне можно будет уволиться хоть и с предупреждением? Можно ли уволиться без отработки во время испытательного срока? И после больничного?
Если находитесь на испытательном сроке, то нужно предупредить работодателя об увольнении за три дня
Спросить
Здравствуйте, Дарья!
Нет не прав.
В период испытания работник может прийти к выводу, что предложенная работа ему не подходит. В таком случае он вправе уволиться по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме [b]за три дня [/b](ч. 4 ст. 71 ТК РФ). При приеме на работу определили испытательный срок на один месяц. Нашла более привлекательную работу, испытательный срок еще не закончился, работодатель настаивает на отработке в течении двух недель. Прав ли он?
Здравствуйте, Дарья!
Нет не прав.
В период испытания работник может прийти к выводу, что предложенная работа ему не подходит. В таком случае он вправе уволиться по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня (ч. 4 ст. 71 ТК РФ).
СпроситьВы обязаны письменно предупредить работодателя об увольнении за три дня.
Ст. 71 ТК РФ. У меня 3 месяца испытательного срока, я отработал только полторы недели, хочу уволиться! Вопрос: могу ли я уволиться без отработки? Спасибо.
Вы обязаны письменно предупредить работодателя об увольнении за три дня.
Ст. 71 ТК РФ.
СпроситьЕсли Вы на испытательном сроке - нет. В противном случае Вы обязаны уведомить работодателя об увольнении за 2 недели. Но по согласованию с работодателем возможно увольнение без отработки. Отработала в компании 2 недели, хочу уволиться. Должна ли я отработать 2 недели?
Если Вы на испытательном сроке - нет. В противном случае Вы обязаны уведомить работодателя об увольнении за 2 недели. Но по согласованию с работодателем возможно увольнение без отработки.
СпроситьДобрый день, Оксана! Согласно ст. 70 ТК РФ срок испытания не может превышать трех месяцев.
Согласно ст. 71 ТК РФ если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя [i]в письменной форме за три дня.[/i] При испытательном сроке речь не идет об отработке А о том что работник ,изъявивший желание уволиться должен предупредить за за три дня ст71 ТК РФ
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. А разве по закону испытательный срок не 3 месяца, при котором отработка составляет 3 дня?
Добрый день, Оксана! Согласно ст. 70 ТК РФ срок испытания не может превышать трех месяцев.
Согласно ст. 71 ТК РФ если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
СпроситьПри испытательном сроке речь не идет об отработке А о том что работник ,изъявивший желание уволиться должен предупредить за за три дня ст71 ТК РФ
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
СпроситьЕсли вы были на испытательном сроке, то вы вообще имеете право предупредить работодателя за 3 дня и уволится без отработки 2 недель. Устроилась на работу на испыательный срок 3 месяца. Был заключен договор возмездного оказания услуг. Отработала 1,5 месяца, хочу уволиться, предупреждала об этом работодателя заранее (за две недели). когда срок, который я оговорила подошел к концу работодатель сказал, чтобы я отработала две недели после написания заявления на увольнения. В договоре не было прописано, что я должна отрабатывать 2 недели. На что мне был ответ: в нем вообще много чего не указано, для всех правила одинаковые. Как мне поступить в данном случае? Нужно ли писать жалобу на моего руководителя непосредственно директору фирмы?
Если вы были на испытательном сроке, то вы вообще имеете право предупредить работодателя за 3 дня и уволится без отработки 2 недель.
СпроситьЗдравствуйте!
3 дня. Здравствуйте. На испытательном сроке Вы можете уволиться с предупреждением за три рабочих дня. Если вы приняты на работу с испытательным сроком, то уволиться до его окончания вы можете письменно предупредив работодателя за три дня. Может-ли работодатель, при моём желании уволиться по собственному желанию, назначить мне отработку, если не закончился испытательный срок? За сколько дней я должен предупредить работодателя? Спасибо.
Здравствуйте. На испытательном сроке Вы можете уволиться с предупреждением за три рабочих дня.
СпроситьЕсли вы приняты на работу с испытательным сроком, то уволиться до его окончания вы можете письменно предупредив работодателя за три дня.
Спросить
