Как поступить в случае возникновения спора о сроке увольнения во время испытательного срока без прописанных условий в договоре
Устроилась на работу на испыательный срок 3 месяца. Был заключен договор возмездного оказания услуг. Отработала 1,5 месяца, хочу уволиться, предупреждала об этом работодателя заранее (за две недели). когда срок, который я оговорила подошел к концу работодатель сказал, чтобы я отработала две недели после написания заявления на увольнения. В договоре не было прописано, что я должна отрабатывать 2 недели. На что мне был ответ: в нем вообще много чего не указано, для всех правила одинаковые. Как мне поступить в данном случае? Нужно ли писать жалобу на моего руководителя непосредственно директору фирмы?
Если вы были на испытательном сроке, то вы вообще имеете право предупредить работодателя за 3 дня и уволится без отработки 2 недель.
Спросить
Я устроилась на работу и подписала все договора о приёме в договоре было указано что испытательный срок 3 месяца но работодатель сказал что это просто так и ни на что не влияет что необходимо для увольнения и нужно ли будет отрабатывать две недели?
Я устроилась на работу и подписала все договора о приёме но в договоре было указанной что испытательный срок 3 месяца но работодатель сказал что это ни на что не влияет и это просто так, я проработала неделю и мне не понравилось что мне нужно чтобы уволиться и нужно ли отрабатывать две недели?
Устроилась на работу в трудовом договоре указан испытательный срок три месяца. Не проработав и месяца написала заявление на увольнение за день раньше. Директор требует отрабатывать две недели. Должна ли я отрабатывать?
Нужно ли отрабатывать две недели при испытательном сроке?
Работа по договору возмездного оказания услуг (банк). В конце месяца хотела расторгнуть договор. Работодатель говорит отрабатывать 30 дней и писать заявление. Правомерно ли это?
Хочу устроиться на работу (охранник с лицензией). После звонка в фирму я узнал что работодатель ни ЧОП или ЧОО, а крупная строительная компания. То есть она набирает охранников сама, договора с каким либо ЧОПом у нех нет. Естественно я спросил почему так, ответ был такой - нам дорого нанимать ЧОП. Вот у меня и возникает вопрос - имеет ли строительная фирма вообще право нанимать охранников в таком порядке? И ещё, как мне было разъяснено, по ТК оформляют только со второго месяца работы, а первый месяц идет как испытательный срок и на него заключается договор возмездного оказания услуг, из чего появляется второй вопрос: не полуится ли так, что я месяц отработал, договор возмездного оказания услуг со мной расторгают и я оказываюсь и без работы и без зарплаты? Заранее спасибо.
Работаю по договору возмездного оказания услуг. Хочу уволиться, в договоре прописанно, что при увольнении должна предупредить за 10 дней. Предупреждала два дня назад ещё , а заявление сказали написать завтра. И сказали дорабатывать эту неделю, ссылаясь на то, что им не найти замену, хотя это не так. Нужно ли мне выходить после заявления об увольнении или нет? И прийдется ли мне, что нибудь выплачивать компании?
Правомерны ли действия моего работодателя:
Я устроилась по трудовому договору в сеть магазинов, в договоре указан конкретный адрес моего места работы. В марте ушла в учебный отпуск, предоставив работодателю все необходимые документы, после отпуска был больничный и когда мне нужно было выходить на смену, работодатель сказал, что на моё место уже взяли других сотрудников, а мне предложили перевод в другой магазин этой же фирмы (мне очень не удобно туда ездить, это в другом конце города, когда я работала около дома) или предложили уволиться. Прав ли мой работодатель и что делать в конкретном случае?
Спасибо!
Как составить претензию?
Добрый день. Я устроилась на работу и проработала 3 недели, трудовой договор так заключен и не был, сейчас хочу уволиться, но работодатель заставляет отработать 2 недели. Нужно ли мне писать заявление на увольнение? Прав ли работодатель? Должны ли мне выплатить зарплату?
Скажите пожалуйста, я устроилась на работу 5 сентября 2011 года по договору возмездного оказания услуг и до сих пор работаю по нему. В договоре не указано ни начала ни конца срока. Но при принятии на работу было сказано, что испытательный срок 3 месяца.
Устроилась на работу. Заключили договор где прописано вид договора бессрочный, а испытательный срок 3 месяца. По истечению одного месяца решила уволиться. Работодатель говорит отрабатывать 2 недели, права ли она?
