Как взять отпуск без содержания - 724 советов адвокатов и юристов
Конечно, если работодатель не против.
Удачи. Обращайтесь в отдел кадров. Могу ли взять отпуск без содержания на год с первого января, работая в школе более 20 лет.
Нет, не можете вы взять отпуск после трех месяцев работы. Не ранее чем через 6 месяцев, да и то, если работодатель позволит. А вообще, на практике дают не ранее чем через год работы. Так что, наверное, ну ее, эту работу. Первый отпуск после 6 месяцев непрерывной работы. Если отпуск нужен раньше, то только по доброй воле работодателя и соразмерно отработанному времени (2.33 дня за каждый отработанный месяц) Такого конкретного права на отпуск у Вас конечно НЕТ.
Такое право возникает после 6 мес. работы.
Но если только шеф пойдет навстречу, то может Вам предоставить без содержания на количество дней по своему усмотрению или оплачиваемый, но на неделю. Я хотел у вас спросить вот если я пришёл первый раз на официальную работу то могу ли я первые три месяца от работать и взять двухнедельный оплачиваемый отпуск?
Нет, не можете вы взять отпуск после трех месяцев работы. Не ранее чем через 6 месяцев, да и то, если работодатель позволит. А вообще, на практике дают не ранее чем через год работы. Так что, наверное, ну ее, эту работу.
Спросить
Первый отпуск после 6 месяцев непрерывной работы. Если отпуск нужен раньше, то только по доброй воле работодателя и соразмерно отработанному времени (2.33 дня за каждый отработанный месяц)
Спросить
Такого конкретного права на отпуск у Вас конечно НЕТ.
Такое право возникает после 6 мес. работы.
Но если только шеф пойдет навстречу, то может Вам предоставить без содержания на количество дней по своему усмотрению или оплачиваемый, но на неделю.
СпроситьКакой академический? Вы в вузе учитесь? Отпуск без содержания наверно.
Пенсия будет пересчитана как неработающему пенсионеру. Я учитель английского языка. Стаж 40 лет. После операции по удалению щитовидной железы возникли проблемы с голосом. Сейчас нахожусь на больничном 4,5 месяца. Но скоро срок больничного закончится. Я думаю взять академический отпуск. Так как я работающий пенсионер, положен ли мне такой отпуск. И будет ли пересчитана пенсия в таком случае? Заранее спасибо.
Какой академический? Вы в вузе учитесь? Отпуск без содержания наверно.
Пенсия будет пересчитана как неработающему пенсионеру.
СпроситьМожет взять такой отпуск, если ей его предоставят. Здравствуйте! Отпуск без содержания предоставляется по согласованию с работодателем, если работодатель не согласует, то он не будет предоставлен. Вернее в данном случае будет взять больничный лист. Многодетная мать при увольнении по собственному желанию, может взять отпуск без содержания на 14 дней, чтобы уволиться без отработки?
Здравствуйте! Отпуск без содержания предоставляется по согласованию с работодателем, если работодатель не согласует, то он не будет предоставлен. Вернее в данном случае будет взять больничный лист.
Спросить
Здравствуйте.
Что именно Вы хотите взять без содержания? Отпуск на работе?
Тогда Вам необходимо задать этот вопрос работодателю, поскольку такой отпуск предоставляется только по согласованию с ним.
С уважением. Здравствуйте!
Конечно имеете право. Напишите заранее заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы, в нем укажите срок нахождения в отпуске. Хотела узнать, могу ли я взять без содержания на 6 мес после декрета по состоянию здоровья ребёнка?
Здравствуйте.
Что именно Вы хотите взять без содержания? Отпуск на работе?
Тогда Вам необходимо задать этот вопрос работодателю, поскольку такой отпуск предоставляется только по согласованию с ним.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте!
Конечно имеете право. Напишите заранее заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы, в нем укажите срок нахождения в отпуске.
СпроситьЗдравствуйте. С согласия работодателя, можете. Предоставлять такой отпуск работодатель не обязан. Закон не регламентирует количество дней взятых без содержания, согласен бы был на это ваш работодатель, стаж не важен. Угрозы о обязательной вакцинации противоречат Конституции и ТК. На предприятии настаивают на вакцинации с угрозой увольнения в случае отказа. Могу ли я взять отпуск, без содержания зарплаты, сроком на один год? Стаж работы на предприятии 5 лет 3 месяца?
Никак не сделаете - выплатите, как и раньше платили "отпускные" и увольняйте. Здравствуйте. На основании заявления работодателю от работника. По инициативе работодателя - увольнение с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск. Давайте начнем с того что работник отработал все же лишь 1,5 месяца. И отпуск может просить только по истечении 6 месяцев официальной работы.
Отпуск может быть предоставлен раньше по соглашению с работодателем
Либо отпуск без содержания. Отпуск работник не выработал, при увольнении выплатите компенсацию и всё.
Официально работал 1,5 месяца и всё, более не дано. Работник проработал 6 месяце, из них 1.5 месяца официально. Хочет взять отпуск с последующим увольнением. Как это можно сделать?
Здравствуйте. На основании заявления работодателю от работника. По инициативе работодателя - увольнение с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск.
Спросить
Давайте начнем с того что работник отработал все же лишь 1,5 месяца. И отпуск может просить только по истечении 6 месяцев официальной работы.
Отпуск может быть предоставлен раньше по соглашению с работодателем
Либо отпуск без содержания.
Спросить
Здравствуйте. В принципе, возможно. Либо по договору гпх, либо на договорной устной основе, т.е. не официально. Вопрос в том, отпустит ли вас работодатель на такой длительный отпуск и как отнесется к вашей работе в другом месте.
С уважением. Здравствуйте!
Можете конечно
Официально можете по совместительству [b]на полную ставку[/b] в период такого отпуска (ст.284 ТК РФ)
Если сами не захотите, то работодатель на основной работе ничего не узнает. Можно ли взять отпуск без содержания на 2-3 месяца, при этом работать в другом месте?
Здравствуйте. В принципе, возможно. Либо по договору гпх, либо на договорной устной основе, т.е. не официально. Вопрос в том, отпустит ли вас работодатель на такой длительный отпуск и как отнесется к вашей работе в другом месте.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте!
Можете конечно
Официально можете по совместительству на полную ставку в период такого отпуска (ст.284 ТК РФ)
Если сами не захотите, то работодатель на основной работе ничего не узнает.
СпроситьЗдравствуйте. Можете взять ежегодный оплачиваемый отпуск по согласованию с работодателем, либо отпуск без содержания заработной платы. Чтобы Вам уйти в отпуск по уходу за ребенком вместо жены, нужно чтобы она вышла из этого отпуска, написав соответствующее заявление на работе. Жена в декрете сейчас у неё сессия могут ли меня отпустить в отпуск сидеть с ребенком на время сессии.
Здравствуйте. Можете взять ежегодный оплачиваемый отпуск по согласованию с работодателем, либо отпуск без содержания заработной платы. Чтобы Вам уйти в отпуск по уходу за ребенком вместо жены, нужно чтобы она вышла из этого отпуска, написав соответствующее заявление на работе.
СпроситьВремя отпуска без содержания входит в период так называемой "отработки". Можете отозвать заявление и подать его после дня без содержания. Отработка в размере 2 недель устанавливается по желанию работодателя. Здравствуйте.
Алла, входит любой отпуск в период отработки. Ничего продлятся не должно.
С уважением. Я написала заявление на увольнение и мне нужно взять один день без содержания. Отработка продлится на этот день или нет?
Можете отозвать заявление и подать его после дня без содержания. Отработка в размере 2 недель устанавливается по желанию работодателя.
СпроситьЗдравствуйте.
Алла, входит любой отпуск в период отработки. Ничего продлятся не должно.
С уважением.
СпроситьСергей, можете по соглашению между работником и работодателем. Статья 128. ТК РФ Отпуск без сохранения заработной платы. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Маму выписали из больницы с деменцией, могу ли я взять на работе отпуск без содержания по уходу за больным родственником?
Сергей, можете по соглашению между работником и работодателем. Статья 128. ТК РФ Отпуск без сохранения заработной платы. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
СпроситьЗдравствуйте!
По согласованию с руководителем можете взять отпуск без сохранения заработной платы на любой срок. Я сотрудник росгвардии, могу ли я взять отпуск до 14 лет, без содержания?
Здравствуйте!
По согласованию с руководителем можете взять отпуск без сохранения заработной платы на любой срок.
СпроситьВаше желание неисполнимо, т.к. нет такого отпуска о котором вы пишите. Можете по согласованию с работодателем взять отпуск без содержания. Здравствуйте!
По согласованию с работодателем можете взять отпуск без сохранения заработной платы, а отпуск по уходу за ребенком может быть продлен только до 3 х лет. Обратитесь к руководству, что они вам ответят. Юрист вам не нужен. Может вы умолчали, что ждёте снова ребенка. Если да, то вас ждёт новый декрет. Я вышла на работу с декретного отпуска по истечении 3-х лет, отработала год. Могу ли я продлить декрет до семи лет?
Здравствуйте!
По согласованию с работодателем можете взять отпуск без сохранения заработной платы, а отпуск по уходу за ребенком может быть продлен только до 3 х лет.
Спросить
Обратитесь к руководству, что они вам ответят. Юрист вам не нужен. Может вы умолчали, что ждёте снова ребенка. Если да, то вас ждёт новый декрет.
СпроситьМожно написать заявление на отпуск без содержания. - либо уведомив руководство и по согласованию с ним взять несколько дней отпуска за свой счет
- либо бросать машину, возвращаться к работе и решать вопрос с автомобилем на выходных или без личного участия. Не успеваю во время выйти из отпуска, сломалась машина, нахожусь в другом городе, что делать. Или бросать машину и во время выйти на работу?
- либо уведомив руководство и по согласованию с ним взять несколько дней отпуска за свой счет
- либо бросать машину, возвращаться к работе и решать вопрос с автомобилем на выходных или без личного участия.
СпроситьЗдравствуйте, Владимир! Как предусмотрено ст. 128 ТК РФ, работникам в случаях рождения ребенка, [b]регистрации брака[/b] близких родственников может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы - до пяти календарных дней. Согласно статьи 128 ТК РФ вы имеете право взять отпуск без содержания в количестве 5 дней. Здравствуйте!
Статья 128 ТК РФ предусматривает право работника на отпуск без сохранения ЗП сроком до 5 дней только в случае регистрации брака [b]самого работника[/b], который работодатель [b]обязан[/b] предоставить
В вашем случае-отпуск без сохранения ЗП только на общих основаниях-по соглашению с работодателем. Дни отдыха на свадьбу дочери.
Здравствуйте, Владимир! Как предусмотрено ст. 128 ТК РФ, работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака близких родственников может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы - до пяти календарных дней.
Спросить
Согласно статьи 128 ТК РФ вы имеете право взять отпуск без содержания в количестве 5 дней.
СпроситьЗдравствуйте!
Статья 128 ТК РФ предусматривает право работника на отпуск без сохранения ЗП сроком до 5 дней только в случае регистрации брака самого работника, который работодатель обязан предоставить
В вашем случае-отпуск без сохранения ЗП только на общих основаниях-по соглашению с работодателем.
СпроситьВы вправе уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск после окончания отпуска по уходу за ребенком независимо от стажа работы у конкретного работодателя (ч 1 ст 122 ст 260 ТК РФ). Сразу после отпуска по уходу за ребенком взяла отпуск без содержания, потом отработала 2 месяца, могу я сейчас взять ежегодный отпуск?
Вы вправе уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск после окончания отпуска по уходу за ребенком независимо от стажа работы у конкретного работодателя (ч 1 ст 122 ст 260 ТК РФ).
СпроситьНет не может взять, отпуска и близко пока не видно. А без содержания, на усмотрение работодателя. Здравствуйте!
Это будет разделение отпуска на части.
Возможно-по соглашению с работодателем и до истечение 6 месяцев работы. Только по соглашению с работодателем сможете взять часть отпуска. Женщина устроилась на работу в апреле 2021 г. Ребенку 2,8 года может ли она взять дни в счёт отпуска. Для вывоза ребенка в среднюю полосу из Мурманска без потери премии.
Нет не может взять, отпуска и близко пока не видно. А без содержания, на усмотрение работодателя.
СпроситьЗдравствуйте!
Это будет разделение отпуска на части.
Возможно-по соглашению с работодателем и до истечение 6 месяцев работы.
Спросить
По общему правилу, работник и работодатель вправе договориться о любой продолжительности отпуска без сохранения заработной платы (ч. 1 ст. 128 ТК РФ). По согласованию с работодателем можете. Могу ли я взять отпуск без содержания, работаю больнице 4 месяца.
По общему правилу, работник и работодатель вправе договориться о любой продолжительности отпуска без сохранения заработной платы (ч. 1 ст. 128 ТК РФ).
Спросить
Добрый день! Согласно ст.128 ТК РФ, по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. Работодатель имеет право отказать в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы (при отсутствии уважительных причин, в случае если работник не входит в льготный перечень лиц (данный перечень указан в ст. 128 ТК РФ), а также в случае если уход работника может негативно повлиять на работу всей организации). Если мать-одиночка, то не могут, а так могут. Если у меня трое несовершеннолетних детей, и младшему 5 лет. Тоже могут отказать. Если у меня трое несовершеннолетних детей, и младшему 5 лет. Тоже могут отказать. Могу ли я взять без содержания на один день на работе в детском саду. И имеют ли они право отказать мне.
Добрый день! Согласно ст.128 ТК РФ, по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. Работодатель имеет право отказать в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы (при отсутствии уважительных причин, в случае если работник не входит в льготный перечень лиц (данный перечень указан в ст. 128 ТК РФ), а также в случае если уход работника может негативно повлиять на работу всей организации).
Спросить
Если у меня трое несовершеннолетних детей, и младшему 5 лет. Тоже могут отказать.
СпроситьЕсли у меня трое несовершеннолетних детей, и младшему 5 лет. Тоже могут отказать.
СпроситьМожете, но работодатель не обязан предоставлять такой отпуск. Добрый день. Обратитесь к работодателю, предоставить или нет отпуск за свой счёт будет решать он, вопрос разрешается по договоренности, но обязанности такой у него нет. Я работаю воспитателем. И как мне известно я могу взять отпуск без содержания на год. Тем более у меня есть 10 лет непрерывного стажа. Я мама нахожусь в декрете. Мне нужно выходить на работу 4 мая 2021 года. Могу я взять отпуск на год за с вой счёт.
Добрый день. Обратитесь к работодателю, предоставить или нет отпуск за свой счёт будет решать он, вопрос разрешается по договоренности, но обязанности такой у него нет.
Спросить
Я работаю воспитателем. И как мне известно я могу взять отпуск без содержания на год. Тем более у меня есть 10 лет непрерывного стажа.
СпроситьЗдравствуйте.
Можете взять, если есть десять лет непрерывной педагогической работы.
Напишите заявление заранее, отдайте заведующему.
Согласно "Порядку предоставления педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, длительного отпуска сроком до одного года" (утв. приказом Министерства образования и науки РФ от 31 мая 2016 г. N 644):
6. Длительный отпуск предоставляется педагогическому работнику на основании его заявления и оформляется распорядительным актом организации.Спросить
Если есть 10 лет непрерывного стажа, то Вы имеете право на творческий отпуск ст. 335 тк РФ.
СпроситьДа вы можете взять отпуск без содержания если вам одобрит работодатель. Можете узнать в отделе кадров сколько дней основного отпуска у вас есть, может хватит. Ну как вариант, обратиться ко врачу оформить больничный. Я сейчас нахожусь в декретном отпуске, в апреле ребёнку будет 3 года и я должна выйти на работу. Но вопрос в том, что я сейчас снова ожидаю пополнения и на момент выхода на работу у меня будет почти 25 недель беременности. На работе пока объяснили, что выходить придётся на работу, но если если есть Иные варианты хотелось бы услышать. Прочитала в интернете, что можно оформить отпуск без сохранения заработной платы, но по согласованию с работодателем. Что скажите? Заранее спасибо за ответ.
Здравствуйте!
Законом не предусмотрен отпуск без сохранения содержания (заработной платы) по инициативе работодателя. Такое заявление может написать работник по своему желанию и, если работодатель согласует, то работник может взять такой отпуск.
Работодатель может объявить простой на предприятии, может отстранить работника от работы, может изменить график (режим работы), в установленный законом срок уведомив работника. Но! для всех вышеперечисленных случаях должно быть законное основание и должен быть издан соответствующий приказ.
Заставить вас никто не может, просто не пишите такое заявление. Продолжайте выходить на работу в том графике, который установлен по трудовому договору. Если не пускают на работу, вызывайте участкового и фиксируйте это. Работодатель отправляет пенсионера 65+ в неоплачиваемый отпуск мотивируя возрастом и кови при этом он отказывается загрузить работника работой это продолжается более 4 месяцев.
Здравствуйте!
Законом не предусмотрен отпуск без сохранения содержания (заработной платы) по инициативе работодателя. Такое заявление может написать работник по своему желанию и, если работодатель согласует, то работник может взять такой отпуск.
Работодатель может объявить простой на предприятии, может отстранить работника от работы, может изменить график (режим работы), в установленный законом срок уведомив работника. Но! для всех вышеперечисленных случаях должно быть законное основание и должен быть издан соответствующий приказ.
Заставить вас никто не может, просто не пишите такое заявление. Продолжайте выходить на работу в том графике, который установлен по трудовому договору. Если не пускают на работу, вызывайте участкового и фиксируйте это.
СпроситьЗдравствуйте, предоставление отпуска за свой счет по уходу за ребенком не предусмотрено. Возьмите просто отпуск за свой счет. Вы можете взять написать заявление на отпуск без содержания, но не по уходу за ребенком. Я нахожусь на больничном по родам и после родов декретный отпуск не пойду пойдет муж хочу взять на работе отпуск по уходу за ребенком за свой счёт возможно это.
Здравствуйте, предоставление отпуска за свой счет по уходу за ребенком не предусмотрено. Возьмите просто отпуск за свой счет.
Спросить
Вы можете взять написать заявление на отпуск без содержания, но не по уходу за ребенком.
СпроситьМожет попробовать взять отпуск без содержания. У сотрудника уис тяжело болен отец, может ли он взять 4 раза подряд отпуск по личным обстоятельствам, не выходя на службу.
Отдел кадров в данном случае прав, возьмите без содержания. Я 2 раза брал отпуск по 5 дней. Хотел взять еще 5, но в отделе кадров отказали со ссылкой что дб 14 калдней. Если мне не нужно 14 и я согласен на 5, ?
