Когда сообщать на работе о беременности - 253 советов адвокатов и юристов

Попадает ли статья 161 часть 1 под амнистию?

Закон не предусматривает, чтобы женщина сообщала работодателю о своей беременности, хотите - сообщайте, не хотите - не сообщайте.

Только учтите, что и работодатель не обязан догадываться беременная вы или нет. Нарушением не будет. Просто Вы теряете пособие, которое выдаётся при постановке на учёт до 12 недель. Трудоустроена и работаю в ночную смену. Забеременела, но на учёт ещё не встала, на работе пока не знают. Обязательно сообщать на работу, сразу как встала на учёт или можно позже? Не будет ли это нарушением? Мне удобно пока в ночь работать.

С точки зрения прав на получение пособия по беременности и родам: трудовой договор равен договору подряда (возмездного оказания услуг) или нет? Когда устраивалась на работу, сказали - испытательный срок 3 мес. идет по договору подряда, дальше - официальное устройство. А теперь вот не хотят устраивать.

Федеральным законом от 08.02.2003 N 25-ФЗ установлен минимальный размер пособия по беременности и родам за полный календарный месяц.

Каков этот размер?

Заранее огромное спасибо.

Ксения, когда сообщать работодателю о беременности по закону, ни в одной статье кодекса нет разъяснений. Как зажелаете, так и скажите. В любое время можете сообщить о беременности. Отказ в приеме на работу по мотивам. Связанным с беременностью влечет уголовную ответственность по ст. 145 УК РФ. Пособие по беременности и родам (с 30 недель), по уходу за ребенком будут оплачивать. Узнала, что нахожусь сейчас в положении. Хочу устроится на работу. Через какое время можно сообщать работодателю о беременности и будут ли мне положены декретные?

У меня срок беременности 2 месяца устраиваюсь на работу с официальным трудоустройством должна я сообщить работодателю о своём положении и может меня уволить?

Я устроилась на работу в 5,5 мес, беременности. Сейчас хочу уити в декрет, а мне говорят, что я поступила не законно. Не сказав им,что я беременна. И при этом я ещё нахожусь на испытательном сроке. Имею ли я право на декрет, законно ли я поступила и будут они мне выплачивать декретные?

Где получают единовременное пособие женщины, вставшие на учет в медицинских учреждениях на раннем сроке беременности. Какие требуются документы для получения этого пособия? Спасибо.

Я беременна. Беременность протекает без осложнений. Однако, в женской консультации говорят, что обязаны выдать мне больничный по беременности и родам ровно в 30 недель на 140 дней. Но я не могу и не хочу уходить с работы так рано. Имею ли я право взять больничный в 38 или в 39 недель? Какой датой мне его выпишут в таком случае и на какой срок? Если ответ отрицательный, то прошу объяснить, как же в этом случае обеспечивается мое право на работу? Ведь получается, что меня насильно лишают возможности заработка, т.к. моя зарплата выше, чем та сумма, которая платится по больничному.

Я являюсь военнослужащей, в 2002 году я ушла в декретный отпуск, впоследствии в отпуск по уходу за ребенком до трех лет, который истекает в декабре 2005 года. В настоящее время я нахожусь на 12 неделе беременности и в августе 2005 года мне ставят срок родов. Скажите пожалуйста, имею ли я право, находясь в отпуске по уходу за ребенком, получить до и после родовые всвязи со вторыми родами. Если да, то из чего они будут исчисляться (в настоящее время я не получаю зароботной платы, а только пособие на ребенка в размере 80 рублей). Спасибо.

Я уволилась и сейчас нахожусь в поиске работы. Но я узнала, что беременна. Если я при устройстве на работу скрою этот факт, грозят ли мне потом какие-либо проблемы с работодатем? Обязана ли я вообще при устройстве на работу говорить, что я беременна?

Спасибо.

Мне 25 лет, мужу - 29. Нашему ребенку 1,5 года, и в данный момент я нахожусь на девятом месяце беременности. Я не работаю уже около трех лет. Работает только муж. Очень хотелось бы узнать, какие выплаты предусмотрены законом в нашем случае (дотации, пособия...), и существуют ли какие-либо льготы на приобретение жилья?

Благодарна Вам за ответ!

Зинаида Витальевна.

Здравствйте! У меня срок 23 недели, я устраиваюсь на работу в детский сад, должность младший воспитатель но профпатолог не хочет подписывать мне медосмотр. Сказал, что на этих сроках на такую должность нельзя устраиваться по законодательству. Это действительно так?

Сотрудник находится на больничном по беременности и родам, но желает продолжать работать до родов. Возможно ли это по закону и как в таком случае производилась бы оплата?

Здравствуйте!

Статья 64 ТК РФ накладывает прямой запрет на отказ в заключении трудового договора беременным женщинам.

Причем по их требованию такой отказ должен быть оформлен в письменном виде.

Однако, работодатель, знающий о вашем положении может отказать вам по другим причинам в трудоустройстве.

Вы можете не говорить об этом работодателю, на таком раннем сроке вы и сами не можете знать о своем интересном положении. Сообщите, когда встанете на учет в женской консультации. Если у меня срок беременности 2 недели, могу ли я не говорить это изначально работодателю и устроится официально на работу? А потом получить декретные?

С какого момента женщина считается беременной для работодателя? Могут ли ее уволить за нарушение больничного листа, не связанного с беременностью?

Здравствуйте.

Вы не обязаны сразу давать работодателю справку о своей беременности. Вы можете сделать это тогда, когда захотите. Более того, я вам Настоятельно Не рекомендую давать справку сейчас. Поработайте несколько дней, получите документы о своей работе. Трудовой договор, в частности. После того, как оформитесб Вас уволить не смогут. Добрый день. Разумеется знать о вашей беременности никому не нужно. Сначала оформляетесь. Как будет видно данный процесс, так и поставите в известность. Но моральная подготовка вам будет не лишней. Наталья.

Здравствуйте. У меня такой вопрос: я понедельник подписала документы о приёме на работу, выхожу на работу 2 числа. Узнала что беременна только вчера. Иду в женскую консультацию сегодня. Могу ли я сразу не давать справку о беременности работодателю? И имеют ли право меня уволить если я в первый день работы скажу что я беременна?

Меня интересует вот такой вопрос: работаю в детском саду на кухне помощником повара, и вдруг забеременела, до кого срока я должна предупредить заведующию о беременности? И может есть смысл уволиться, от государства больше пособие будет, чем с работы? Тк оклад 7 тыс рублей.

При трудоустройстве на работу можно ли не говорить про беременность, если они сами не спрашивают и в договоре это не прописано, но при этом женщина уже стоит на учёте по беременности в женской консультации? И как работает 70 закон если на испытательном сроке сотрудница предоставит справку о беременности?

Беременность 12 недель. В данный момент устраиваюсь на работу на почту России. Прохожу обучение, которое длится 2 недели. После обучения предусмотрена мед. комиссия. Могут ли мне отказать в устройстве на работу, если обнаружат беременность? И на каком сроке сообщать начальнику о моём положении, если всё обойдется? (Начальница вранья не любит)

Я написала заявления по уходу за ребенком до 3 лет. Муж отвес его на работу. Прошло пол года, я снова беременная. Хочу сообщить на работу, что собираюсь пойти в декрет. Могут они сказать, что заявления не получали и я уволена. Что-бы не выплачивать деньги.

Я нахожусь в отпуске по беременности и родам и одновременно работаю. Будет ли из моей зарплаты вычитаться пособие по беременности и родам?

Я Бортпроводник, с июле 2015 списана на легкий труд с сохранением среднего заработка, по беременности! В ноябре роды, а в декабре малыш умер! Сейчас нахожусь на больничном по беременности и родам, и снова узнаю что беременна! Будет ли работодатель меня списывает на легкий труд с сохранением заработка? Когда сообщать о своей новой беременности?

Ребёнку 1 год, я вышла на работу, работаю в школе учителем физкультуры, нагрузка 15 часов, меня отправляют с детьми на соревнования, могу ли я отказаться? Чем аргументировать?

Скажите пожалуйста. Какие выплаты должны получить усыновители, на грудного ребёнка? мы усыновляем второго ребёнка, а на первого нам опека вообще никаких выплат не сделала (мы ничего не знали). существуют ли какие-то льготы на детское питание, ведь заведомо понятно. Что женщина не рожавшая этого ребёнка не в состоянии кормить его! Спасибо за ответ!

Я работаю по ТК РФ оператором, 30 июня компания ликвидируется, нам всем было предложено подписать трудовое соглашение с выплатой компенсации. Я сейчас в положении, срок 7 недель, как мне поступить в данной ситуации? Мне необходимо устраиваться на какую то другую работу, могут ли мне отказать в преме на работу или мне просто скрыть факт моей беременности? На настоящей работе не знают о беременности, нужно ли предоставлять справку или нет необходимости?

Здравствуйте. По сути, такой обязанности нет. если обязательна мед. комиссия, то этот факт будет указан. По закону, беременность не является основанием для отказа в принятии на работу, по практике, бывает по разному. Здравствуйте, Марина! Лучше не делайте этого, сообщите, когда придет время. Иначе можете не трудоустроиться, хотя в законодательстве нет такой причины для отказа в трудоустройстве, как беременность. Удачи Вам. Хочу трудоустроиться, но узнала, что беременная. Стоит сообщать работодателю.

Помогите, пожалуйста, разобраться в следующем вопросе:

Я беременна, встала на учет в 8 недель. Работаю. Слышала, что при постановке на учет до 12 недель что-то полагается. Правда ли это? И какие выплаты и пособия мне полагаются, и как они рассчитываю тся?

Заранее благодарна за ответ.

С уважением, Виктория.

Я беременна 2,5 месяца хочу официально трудоустроиться стоит ли об этом сообщать работодателю и может ли он мне отказать в трудоустройстве?

Мы являемся юридическим лицом (ООО). Собираемся уволить работника (который в данный момент беременный). Договор на 2012 год был заключен, а на 2013 не заключался. Устроился-этот работник к нам на работу в сентябре 2012 г. обманным путем не предупредив нас о своей беременности. О беременности мы узнали случайно, после того как-этот работник попал в больницу (на сохранение). После чего, было принято решение не перезаключать трудовой договор на 2013 г. Так как, у нас продуктовый магазин, мы не могли отпустить работника без ревизии, следовательно-этот работник у нас работает по сей день (19.01.2013 г.). Подскажите, как нам быть?

У меня такой вопрос, я с 23.01.13 официально уже нахожусь в декретном отпуске, но продолжаю работать по своей инициативе до 01.03.13. вчера меня вызвал директор и говорит, что так как я работаю, то оплачивать больничный за отработанные мной дни они не будут, могут ли они вычесть из декретных пособий дни и на основание чего? Насколько я поняла работодатель не оплачивает декретное пособие его выплачивает фсс, получается что организация не несет дополнительных расходов?

Скажите пожалуйста, где,и в каком размере получают ежемесячное пособие на ребенка до 1.5 лет и что для этого необходимо. Я в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, писала заявление на работу о выплате мне детских денег на сберкнижку но прошло уже 3 мес после декрета а денег мне так и не перечислили. С какого моментаназначается это пособие и можно ли его получить за прошедшие месяцы. Что предпринять в отношении моей организации, если онаоткажеся платить пособие. И еще: за какой срок мне должны поменять пенсионную карточкуна работе по причине изменения фамилии?

Через некоторое время я узнала, что беремена. Естественно, устраиваться на новую работу не имеет смысла. Беременных не берут, а обманывать стыдно. Как сделать так, чтобы стаж не прервался и будут ли мне выплачивать пособие по беременности и уходу за ребенком, ведь обычно это делает работодатель (может быть на бирже труда)?

Буду вам очень благодарна за ответ.

Скажите пожалуйста, на каком сроке беременности уходят в отпуск по беремености и родам, а также какие денежные выплаты положены. Спасибо.

, если женщина обучается в институте на очной форме и одновременно работает по трудовому договору?

Ситуация следующая. В октябре 2003 г. уволена по сокращению. 6 месяцев (Крайний север) получала выходное пособие. На учет в биржу труда не становилась. В данное время беременна. Могу ли я рассчитывать на получение каких-нибудь выплат, если встану на учет как безработная. Если да, то какие выплаты и в каком размере. Большое спасибо!

Я беременная и работаю. Какие мне положены пособия, где их начисляют и как выплачивают. Если они выплачиваются по месту работы (ООО) , то компенсируются ли они, и кем компенсируются моему работодателю?

Я индивидуальный предприниматель. Плачу ЕНВД и взносы в Пенсионный фонд - 450 р в квартал. Больше ничего не плачу.

Имею ли я право получить на сегодняшний день пособие по беременности и родам? Задолжности по ЕНВД нет. Если да, то где это написано. В Соцстрахе мне отказывают.

Помогите, пожалуйста. У меня скоро родится ребенок. Подскажите, где необходимо оформлять пособия по беременности и родам и пособие на ребенка до достижения им возраста 1.5 лет. В какие сроки необхъодимо подать заявления? Какие документы необходимо к ним прекрепить?

Мой оклад 1800 у.е. = долларам США. Бухгалтерия белая. Я собираюсь в декретный отпуск. Как рассчитывается пособие по беременности и родам? Я слышала что уже не по среднему, а не более 11700 руб. Поясните пожалуйста. Какие пособия я должна буду получить единовременно, и какие на протяжение отпуска по ухода за ребенком?

Фирма мотивирует отказ платить пособие т.к. выплачивалась зарплата. Правомерно ли это? Спасибо. С уважением, Елена.

Я работаю в муниципальной организации 16 месяцев. В осенью 2004 собираюсь в декретный отпуск. Повлияет ли на выплату декретных то, что я схожу в отпуск за 2 месяца до этого? Как начисляются сегодня декретные? Сколько платят за рождение ребенка?

Ребенок родился в мае 2001 года в Никарагуа, по месту служебной командировки мужа (Посольство России в Никарагуа). С момента рождения ребенка мы безвыездно находимся в этой стране. В мае этого года возвращаемся в Россию. Получу ли я пособие и какие для этого потребуются документы? Ребенок будет прописан в Москве по месту жительства отца. Может мы должны получить пособие в Посольстве по месту работы отца ребенка? Хотелось бы узнать ответы на наши вопросы до отъезда из командировки.

Как расчитываются выплаты предприятием на время декретного отпуска.

На какой срок предоставляется данный отпуск.

Беременная женщина работала у Индивидуального Предпринимателя. ИП прекратил свою деятельность. Трудовой договор расторгнут по ст.81 п.1 ТК РФ, все заверено в администрации района. Где женщина будет получать декретные деньги. И что ей делать для того, чтобы она получила все пособия по беременности и рождению ребенка, положенные в данной ситуации.

Скажите пожалуйста, в апреле я ухожу в декретный отпуск, зарплата у меня 3000 рублей, как и сколько мне будут платить во время отпуска по беременности и после? А так же каково пособие если я уйду в отпуск за ребенком на год? И какими нормативными документами это предусмотренно.

Спасибо.