Могут ли уволить многодетного отца с работы - 7 советов адвокатов и юристов
А отец у детей есть? Субботник он обычно в нерабочее время проводится, поэтому участие не обязательно. А если в рабочее, то будет прогул или возьмите больничный Здравствуйте, Инна.
Работник может выйти на субботник только добровольно. Принудить Вас к этому не могут.
Оснований для увольнения нет. Без письменного согласия нельзя привлекать к выполнению сверхурочной работы матерей с маленькими детьми до 3 лет., а также матерей или отцов, самостоятельно воспитывающих ребенка до 14 лет;
[b]многодетных родителей, пока младший не достигнет 14 лет;[/b]
работника, чей супруг работает вахтовым методом, и ребенку еще нет 14 лет. Субботник считается делом добровольным, а потому законом этот вопрос не урегулирован. Субботник это добровольне мероприятие, а не по принуждению. Трое несовершеннолетних детей, могу ли я законно не выдти на субботник, чтобы не уволили
Субботник он обычно в нерабочее время проводится, поэтому участие не обязательно. А если в рабочее, то будет прогул или возьмите больничный
Спросить
Здравствуйте, Инна.
Работник может выйти на субботник только добровольно. Принудить Вас к этому не могут.
Оснований для увольнения нет.
Спросить
Без письменного согласия нельзя привлекать к выполнению сверхурочной работы матерей с маленькими детьми до 3 лет., а также матерей или отцов, самостоятельно воспитывающих ребенка до 14 лет;
многодетных родителей, пока младший не достигнет 14 лет;
работника, чей супруг работает вахтовым методом, и ребенку еще нет 14 лет.
Спросить
Субботник считается делом добровольным, а потому законом этот вопрос не урегулирован.
Спросить
Здравствуйте! К сожалению, многодетного отца могут уволить, если по медицинским показаниям ему противопоказана данная работа. При этом работодатель обязан предложить имеющиеся вакансии по другим специальностям, по которым работа может выполняться с учетом состояния здоровья. Добрый день у меня такой вопрос могут ли многодетного отца уволить с работы по состоянию здоровья.
Здравствуйте! К сожалению, многодетного отца могут уволить, если по медицинским показаниям ему противопоказана данная работа. При этом работодатель обязан предложить имеющиеся вакансии по другим специальностям, по которым работа может выполняться с учетом состояния здоровья.
Спросить---Здравствуйте, если вы нарушаете дисциплину, то получив пару выговоров, вас и уволят с работы и не важно многодетный вы отец или нет. Всего хорошего. А зачем Вы спали или спите? Могут и уволить, если Вы не исполняете своих должностных обязанностей. Исправляйтесь. В противном случае на себя только пеняйте. Меня пытаются уволить с работы за неисполнение мной должностных обязанностей по причине сна на рабочем месте. Я многодетный отец, супруга не работает.
---Здравствуйте, если вы нарушаете дисциплину, то получив пару выговоров, вас и уволят с работы и не важно многодетный вы отец или нет. Всего хорошего.
Спросить
А зачем Вы спали или спите? Могут и уволить, если Вы не исполняете своих должностных обязанностей. Исправляйтесь. В противном случае на себя только пеняйте.
СпроситьМогут. многодетность на отцов не распространяется, кроме воспитывающих детей без матери Я в браке у жены двое детей от первого брака и один у нас общий 6 месяцев. Я единственный кормилец. Вопрос я счетаюся многодетным отцом и меня могут уволить с работы?
могут. многодетность на отцов не распространяется, кроме воспитывающих детей без матери
СпроситьСветлана Николаевна!
"Подскажите пожалуйста. Муж 7 месяцев не работает и я в декрете могут ли его уволить с работы если он многодетный отец. Что нам делать?"
Ваш вопрос не понятен: с одной стороны вы указываете, что муж не работает 7 месяцев. а с другой стороны вы спрашиваете могут ли его уволить? Муж 7 месяцев не работает, и я в декрете могут ли его уволить с работы если он многодетный отец. Что нам делать?
Светлана Николаевна!
"Подскажите пожалуйста. Муж 7 месяцев не работает и я в декрете могут ли его уволить с работы если он многодетный отец. Что нам делать?"
Ваш вопрос не понятен: с одной стороны вы указываете, что муж не работает 7 месяцев. а с другой стороны вы спрашиваете могут ли его уволить?
СпроситьДа в соответствии со ст. 261 Трудового кодекса многодетного отца могут действительно уволить с работы если его жена состоит в трудовых взаимоотнотношениях Федеральным законом от 12 ноября 2012 года №188-ФЗ «О внесении изменений в статью 261 Трудового кодекса РФ» был введен запрет на увольнение по инициативе работодателя единственного кормильца в семье. Но обязательным условием является то,что второй родитель не должен состоять в трудовых взаимоотношениях. А если второй родитель (жена), находясь в декретном отпуске, состоит в трудовых взаимоотношениях, но ежемесячно получает мизерную выплату (5-6 тыс. руб) , она все равно считается вторым кормильцем и многодетного отца могут уволить с работы? Ситуация выглядит абсурдной. Получается, если следовать букве закона, какой бы доход ни был у матери, но если он есть, то отца могут уволить несмотря на то, что фактически, кормилец-отец.
Да в соответствии со ст. 261 Трудового кодекса многодетного отца могут действительно уволить с работы если его жена состоит в трудовых взаимоотнотношениях
СпроситьПодскажите,пожалуйста, если во время испытательного срока на работе, я становлюсь многодетным отцом, могут ли меня уволить,как не прошедшего испытания? При этом жена будет находится в после родовом отпуске и получать символическую сумму с работы (5-6 т.р.)
Илья, могут. закон распространяется только на женщин, а не на мужчин. Если во время испытательного срока на работе, я становлюсь многодетным отцом, могут ли меня уволить, как не прошедшего испытания? При этом жена будет находится в после родовом отпуске и получать символическую сумму с работы (5-6 т.р.)
Подскажите,пожалуйста, если во время испытательного срока на работе, я становлюсь многодетным отцом, могут ли меня уволить,как не прошедшего испытания? При этом жена будет находится в после родовом отпуске и получать символическую сумму с работы (5-6 т.р.)
Илья, могут. закон распространяется только на женщин, а не на мужчин.
Спросить
