Можно ли уволиться сразу после отпуска - 25 советов адвокатов и юристов

Через пару дней выхожу с отпуска, сразу после выхода на работу собираюсь написать заявление на увольнение по причине смены места жительства, могут ли они заставить отрабатывать 2 недели?

Подскахите, пожалуйста как быть. Я должна уйти в отпуск в августе, приказ на отпуск подписан. Просто очередной оплачиваемый отпуск (по графику). Отпуск - 2 недели. Но я хочу уволиться после отпуска. Знаю, благодаря вашему сайту, что могу по закону уйти в отпуск с последующим увольнением. Как мне теперь правильно написать заявление на увольнение, чтобы уволиться сразу после отпуска? Не потребует ли работодатель отработать 2 нед после отпуска? Заранее огромное спасибо!

Скажите, пожалуйста, могу ли я уволиться сразу после отпуска "по уходу за ребенком до 3 х лет"? или мне какое то время нужно проработать после окончания отпуска?

Возникла конфликтная ситуация на работе, хочу уволиться сразу после отпуска без отработки 2 недели, возможно ли это? Какие в этом случае возможности администрации задержать меня, не выдать трудовую книжку и какие в ней могут быть записи, если в заявлении об увольнении написано по собственному желанию. Заранее спасибо за ответ.

Если я утроился на работу 18.08.17 г., то в отпуск я могу пойти 18.07.18 г? Или мне нужно брать по 2 недели в течении года. И могу ли я сразу уволиться после отпуска?

Возможно ли уволиться сразу после того как вышел в отпуск? Т.е перед отпуском написать заявление, чтоб после отпуска уже не выходить на отработку 2-х недель. Если официально отработал 8 месяцев.

Могу ли я взять 14 дней за свой счет на работе сразу после отпуска. И к примеру если я захочу уволиться после этих отгулов что тогда.? можно ли так. эти дни нужно нарабатывать как дни для отпуска или тут по другому. Надеюсь вопрос понятен. Спасибо.

Я была в отпуске с 4 октября 2011 г-по 2 ноября 2011,28 календарных дней. Мой Работодатель отправляет меня снова в отпуск через 2 месяца, 2 января 2012 г. Правомерны ли его действия, в соответствии с графиком отпусков на 2012 г, не проработав до следующего отпуска 6 месяцев. Может ли работодатель отправить меня в отпуск, будет ли оплачен отпуск, по какой схеме будет оплачен отпуск. И, если я захочу уволиться сразу после отпуска, будет ли удержаны деньги за отпуск? Прошу разъяснить все вопросы и подсказать на какие статьи опираться. Заранее спасибо! Могут ли дать отпуск раньше срока?

Приказ об отпуске подписан, на 2 недели-ухожу в понедельник. Хочу уволиться. Не хочу возвращаться и отрабатывать положенные 2 недели. Если написать заявление на увольнение по собственному желанию сейчас, придется ли после отпуска выходить и отрабатывать?

Как правильно уволиться сразу после отпуска? Есть не отгуленный отпуск за 2013 год.

Я отгуляла отпуск за этот год. Но возникла необходимость срочно уволиться с работы сразу после отпуска. Говорят, что я теперь должна вернуть часть отпускных денег. Верно ли это и как я их должна вернуть? Спасибо.

Я - в отпуске. Если я уволюсь сразу после отпуска, мне выплатят расчетные?!

Написала заявление на отпуск с 29 апреля по 12 мая, хочу после сразу уволиться, как мне быть, если заявление на отпуск уже прошло, можно ли мне подойти к директору и переписать заявление?

Хочу после отпуска уволиться. Я инвалид 3 группы. Модет ли меня заставить работадатель отрабатывать 2 недели. Специфика работы доп. Обращрвание.

, если общий стаж работы на предприятии 9,5 месяца и что причитается по увольнению в таком случае (какие то денежные средства)

Работник-пенсионер ушел в отпуск авансом. И уволился сразу после отпуска. Имеет ли бухгалтер право удержать с него неотрботанные дни? нужен номер закона!

СРОЧНО НУЖНА ВАША ПОМОЩЬ! Работник, являющийся участником ликвидации последствий аварии на ЧАЭС, требует предоставления очередного и дополнительного отпусков, не отработав еще и месяца в нашей организации. Как нам быть в данной ситуации? Возможно, он уволится сразу после отпуска, и только для этого устроился к нам. Очень большая просьба срочно ответить на вопрос. Заранее благодарна.

Планирую уйти в отпуск с 15 июля (заявление уже подписано). Отпускные и материальную помощь к отпуску уже перечислили на зарплатную карту. 16 июля планирую написать заявление на увольнение, что бы больше не выходить на работу, т.к. нашел другую работу. Подскажите пож-та имею ли я право так сделать? Какие могут быть последствия? Имеет ли право работодатель потребовать возврата материальной помощи или отпускных?