Юридическая консультация онлайн 9111.ru

При уменьшении нагрузки учителя на следующий учебный год. Чем руководствоваться.

Вашим трудовым договором и утв. приказом Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601 При уменьшении нагрузки учителя на следующий учебный год. Чем руководствоваться.

Можно ли уменьшить нагрузку учителя с 33 ч.в неделю до 27 ч.,не нарушив закона, без письменного согласия работника?

Здравствуйте, объем учебной нагрузки, установленный в текущем учебном году, не может быть изменен по инициативе работодателя на следующий учебный год. Важен пункт 1.7, в котором прописано: «Временное или постоянное изменение (увеличение или снижение) объема учебной нагрузки педагогических работников по сравнению с учебной нагрузкой, оговоренной в трудовом договоре, допускается только по соглашению сторон трудового договора, заключаемого в письменной форме, за исключением изменения объема учебной нагрузки педагогических работников в сторону его снижения, предусмотренного пунктами 1.5 и 1.6 настоящего Порядка». То есть, в одностороннем порядке, например, по инициативе руководителя, учебная нагрузка снижена быть не может. Можно ли уменьшить нагрузку учителя с 33 ч.в неделю до 27 ч.,не нарушив закона, без письменого согласия работника?

Смена директора школы - действует ли он законно, тарифицируя учителей на 20 часов при распределении нагрузки

Здравствуйте)

Здравствуйте! При установлении учебной нагрузки на новый учебный год учителям, для которых данное общеобразовательное учреждение является местом основной работы, как правило, сохраняются ее объем и преемственность предметов в классах.

Объем учебной нагрузки, установленный в текущем учебном году на следующий учебный год, может быть уменьшен по инициативе администрации (работодателя) только по основаниям, связанным с уменьшением количества часов по учебным планам и учебным программам, а также сокращением количества классов. Не могли бы написать в каких правовых документах это отражено. Произошла смена директора школы. При распределении нагрузки на следующий год директор тарифицирует всех учителей на 20 часов Имеет ли он право не спрашивая согласия сотрудника. В прежние годы нагрузка была 27-30 часов.

Может ли директор уменьшить нагрузку учителя без причины по личным мотивам?

Здесь вы найдете ответ на свой вопрос: Минобрнауки РФ № 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре».

Помогу вам в толковании. Объем учебной нагрузки, установленный в текущем учебном году, не может быть изменен по инициативе работодателя на следующий учебный год (п,1.6 Приказа Минобрнауки РФ № 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре»).

Нагрузка прописана в Вашем трудовом договоре. Ответьте мне пожалуйста. Я работаю учителем в школе. Может ли директор убавить нагрузку и отдать мои часы другому учителю. Не имея на то причин, просто из-за личной неприязни. Спасибо.

Законно ли требование отдела кадров о ежедневном присутствии преподавателя в техникуме

Добрый день!

Исходя из положений Приказа Минобрнауки России от 22 декабря 2014 г. № 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре» , следует, что продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) для педагогических работников устанавливается исходя из сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю. Я преподаватель техникума, свои часы на данный учебный год я вычитала, но отдел кадров требует, чтобы я находилась в техникуме каждый день. Это законно?

Когда в школе должна проходить тарификация по учебной нагрузке на следующий год? На что ссылаться? Какой закон регулирует это?

Это определяется внутренними локальными актами образовательного учреждения

Приказ Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре" (с изменениями и дополнениями)

1.3. Объем учебной нагрузки педагогических работников, выполняющих учебную (преподавательскую) работу, определяется ежегодно на начало учебного года (тренировочного периода, спортивного сезона) и устанавливается локальным нормативным актом организации, осуществляющей образовательную деятельность. Когда в школе должна проходить тарификация по учебной нагрузке на следующий год? На что ссылаться? Какой закон регулирует это?

Как делить должностную инструкцию прописанную на ставку на 0,5 и 0.25 ставки. Например должность музыкальный руководитель.

Добрый день, Юлия!

Приказ Минобрнауки Росии то 22.12.2014 г., а именно, п.2.4.закрепляет 24 ч. как норму часов педагогической работы в неделю за ставку заработной платы для музыкальных руководителей.

Следовательно, можно делить исходя из этих часов, т.е. 0,5 ставки-это 6 часов.

При этом, следует, помнить о том, что должна быть определенная нагрузка на учебный год для ее засчета в педагогический стаж (Постановление Правительства РФ от 16.07.2014 г.№ 665) Мне надо должностную инструкцию прописанную на ставку поделить На 0,5 ставки и на 0,25., а не время его работы Должность музыкальный руководитель Как делить должностную инструкцию прописанную на ставку на 0,5 и 0.25 ставки. Например должность музыкальный руководитель.

Определение количества групп на ставку инструктора-методиста в МБУ при 40-часовой рабочей неделе для детских и взрослых групп

Здравствуйте, в Вашем трудовом договоре должнвы оговариваться условия оплаты труда и нормы, нагрузка, количество рабочих часов в день и т.д.

Поскольку Вы работаете в МБУ скорей всего руководствоваться Вам следует положениями

[quote][/quote]Приказа Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601

"О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре" Здравствуйте! Я инструктор-методист фсо в МБУ. Сколько групп должно быть на ставку при 40-часовой рабочей неделе. У меня и детские и взрослые группы.

Часы педагогической деятельности.

Добрый день.

Всё зависит от условий вашего трудового договора, если вас уже протарифицировали на новый учебный год, то забрать просто так у вас учебную нагрузку не могут. Здравствуйте Не совсем понятно что значит отобрать Уточните пожалуйста ваш вопрос в следующем Каким образом у вас оформлены Трудовые отношения с работодателем по каждой из должностей. Я педагог библиотекарь, протарифицирован. Здравствуйте! У меня 0,5 ставки библиотекаря и 22 часа педагога, имею ли я на это право? Просто у меня хотят забрать библиотеку?

Возможность учителю взять только ставку (18 часов нагрузки) при тарификации на следующий учебный год и вопросы

Добрый день, чтобы получить подробные рекомендации по этому вопросу ещё и с ссылками на законы, обращайтесь за работой в личку к выбранному юристу. И все уточняйте. Имеет ли право учитель взять только ставку (18 часов нагрузки) при тарификации на следующий учебный год? Или директор может навязать какое угодно количество часов. Буду благодарна за конкретные ссылки на документы. Спасибо заранее юристам, которые дадут компетентный ответ, а не отписку!

Правомерно ли требовать программы на следующий учебный год и оплату учителей по старой нагрузке до завершения текущего

Законодательством непосредственно - это не регулируется. Читайте условия трудового договора, локальные акты работодателя, подписанные с работодателем документы, правила собственника учреждения по этому вопросу. Спасибо большое. Как я правильно понимаю, если данное "нововведение" не оговорено в трудовом договоре и прочих документах, то требование может расцениваться как неправомерное? Правомерно ли требовать предоставление программ по предмету на след/учебный год сейчас, когда данный учебный еще не завершён, и оплата труда учителя идёт еще по старой нагрузке? Спасибо.

Должны ли учителя во время летних каникул работать на пришкольном участке или заниматься ремонтом кабинета?

Учителя в каникулярный период осуществляют педагогическую, методическую, организационную работу, связанную с реализацией образовательной программы в пределах установленного объема учебной нагрузки, определенной до начала каникул (п.4.2 Приказа). Учителя во время летних каникул не обязаны ни работать на пришкольном участке, ни заниматься ремонтом кабинета, поскольку это не входит в должностные обязанности. Во время летних каникул учителя должны заниматься своей непосредственной педагогической деятельностью готовиться к следующему учебному году готовить пособие планы и прочее. А ремонтом кабинетов должны заниматься другие специалисты. Должны ли учителя во время летних каникул работать на пришкольном участке или заниматься ремонтом кабинета?

Можно предложить следующий заголовок - Учитель начальных классов

Добрый день! Вам необходимо обратиться к своему трудовому договору, а также должностной инструкции, все переработки выше того, что указано в данных документах, оплачиваться должны дополнительно. Администрация в данном случае не права, поскольку учителю оплачивается только ставка исходя из его учебной так называемой активной нагрузки. В данном случае это 18 часов. Работаю учителем начальных классов на ставку 18 часов в неделю. Наступили каникулы, школьный лагерь (а это 40 часов в неделю) , работа на ЕГЭ. Администрация школы утверждает, что в праве заставить работать более 18 часов в неделю без соответствующей доплаты. Действительно ли это так или должна быть доплата и какая именно?

Входит ли работа воспитателем в педагогический стаж.

Однако вопрос не слишком корректен. Для чего нужен этот пед. стаж? Как стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости - это одна ситуация. Для чего то ещё (например, для аттестации пед. работника) - совсем другая. :) Добрый день.

Да.

Согласно постановлению Правительства от 29.10.2002 № 781. Чтобы шел педстаж, нужно работать в следующих учебных учреждениях:

1. Учреждениях дошкольного образования, например, в детских садах и яслях;

В соответствии с Приказом Минобразования РФ от 07.12.2000 N 3570 работа в должности воспитатель включается в стаж, дающий право на длительный отпуск педагога, независимо от объема выполняемой нагрузки (т.е. засчитывается в стаж для этих целей и работа на условиях неполного времени). Входит ли работа воспитателем в педагогический стаж.

Количество часов педагогической работы для преподавателя СПО при нагрузке в две ставки - ограничения и правомерность

Уважаемая Ольга, Согласно новому Закону Минобра от 10 марта №1601

Важно! Если на следующий год учебная нагрузка у педагога меняется, то должно быть дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении учебной нагрузки, и, соответственно, она может быть изменена, если изменилось количество часов по учебному плану.

Для учреждений СПО Приказ Минобраза от 24.12.2010 устанавливает "Норму часов преподавательской работы за ставку заработной платы" - 720 ч. в год Я преподаватель СПО подскажите сколько часов в день я могу заниматься педагогической работой, при нагрузке в две ставки, у меня может быть 6 часов практики и 3 пары (6 часов) правомерно ли это и существуют ли какие либо ограничения.

Расчет ставки мастера и дополнительной оплаты за обучение, техническое обслуживание и подготовку работ в мастерской

Вам следует изучить должностную инструкцию и трудовой договор, в этих документах все подробно прописывается. Потребуйте в отделе кадров, если при приеме на работу Вам не выдали. По договору Я мастер п/о по слесарному делу По образованию инженер механик. Машины и механизмы лесной промышленности. Мне говорят что у мастера учебная нагрузка 900 часов. Так вот 500 часов слесарной на ставку и 400 ТЕхнического обспухивания якобы чтобы догрузить до ставки. Но это две разные профессии и ствки совершенно разные и оплата труда другая. Вопрос какими документами с ними разговаривать. Приказы минобрнауки письма. Спасибо. Работаю м/п обучения веду учебную практику по слесарной подготовке 500 часов 126 часов техническое обслуживание А,З,С, и 350 часов по техническому обслуживанию автомобилей. Вопрос за что я должен получать ставку мастера а за что дополнительная оплата должна быть если я еще должен выполнять обязанность по подготовке работ в мастерской.

Преподаватель с 40-летним стажем в вузе отказывается работать на неполную ставку и требует увольнения с компенсацией

Здравствуйте! Требовать не можете. Объем учебной нагрузки, установленный в текущем учебном году на следующий учебный год, может быть уменьшен по инициативе администрации (работодателя) по основаниям, связанным с уменьшением количества часов по учебным планам и учебным программам, а также сокращением количества классов. При наличии перечисленных оснований о предстоящих изменениях работника работодатель уведомляет за 2 месяца. К данной процедуре применяются положения ст. 74 ТК РФ. В связи сокращением нагрузки в нашем вузе, где я проработала доцентом 40 лет, прошлый учебный год я согласилась работать на 0,5 ставки (я пенсионерка), на этот учебный год предложили только 0,25 ставки. Я не согласна и могу ли я потребовать увольнения по сокращению штатов с соответствующими выплатами?

Оплата труда учителя после декретного отпуска - что ожидать летом и нагрузка на следующий учебный год

Согласно с п. 2.6. Порядка определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре, утвержденного приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 22 декабря 2014 г. N 1601, наступление каникул для обучающихся, в том числе обучающихся на дому, не является основанием для уменьшения учителям учебной нагрузки и заработной платы, в том числе в случаях, когда заключение медицинской организации, являющее основанием для организации обучения на дому, действительно только до окончания учебного года. Выхожу в июле из декретного отпуска. Работаю учителем. Подскажите, как будет оплачиваться моя работа летом? Нагрузка на след. Учебный год 24 часа.

Скажите, пожалуйста, имеет ли право директор школы учителю, выпустившему 4 класс, не дать первый класс на следующий год.

Только если нет учебной нагрузки. Но об этом учитель должен быть уведомлен не позднее чем за два месяца до начала учебного года. Скажите, пожалуйста, имеет ли право директор школы учителю, выпустившему 4 класс, не дать первый класс на следующий год.

Нагрузка работы учителя начальных классов на следующий учебный год - достаточно ли 16 недельных часов для льготной пенсии?

Да достаточно.--идет педстаж. Я работаю учителем начальных классов, на следующий учебный год у меня нагрузка 16 недельных часов. Достаточно ли это количество часов для льготной пенсии.

Можно ли объединить классы для сокращения нагрузки учителя технологии на следующий учебный год?

Это не противозаконно. Я работаю учителем технологии. Недавно состоялось распределение нагрузки на следующий учебный год. Имеют ли право соединять несколько классов и, таким образом, сократить мою нагрузку?

Сокращение преподавателя по изменению штатного расписания - Что говорит закон?

Может быть и незаконно. Нужно смотреть кадровые документы, связанные с вашим сокращением. Вам лучше обратиться к юристу лично. Здравствуйте! К сожалению,законно.Установленный в начале учебного года объем учебной нагрузки не может быть уменьшен в течение учебного года. Здравствуйте, Ирина.

Для ответа на ваш вопрос следует изучать документы, следует обращаться к юристу очно. Я работаю преподавателем химии и биологии, меня увольняют по сокращению в связи с изменением штатного расписания. У оставшегося преподавателя нагрузка будет 1,7 ставки. Законно ли мое сокращение?

На каком основании директору полагается учебная нагрузка.

Для определения педагогической нагрузки для руководителя образовательного учреждения следует руководствоваться пунктом 2.7. Рекомендаций(об условиях оплаты труда работников образовательных учреждений ( Министерства образования и науки РФ от 26.10.2004 №-947/96):

Пункт 2.7. …Предельный объем учебной нагрузки (преподавательской работы), которая может выполняться в том же образовательном учреждении руководителем образовательного учреждения, определяется собственником имущества учреждения либо уполномоченным собственником лицом (органом). На каком основании директору полагается учебная нагрузка.

Директор без письменного согласия учителя уменьшает нагрузку с 27 до 18 часов на следующий учебный год

Здравствуйте! Да,правомочно-ведь учителя об этом уведомляют Директор уменьшает нагрузку учителя на следующий учебный год с 27 часов до 18 часов без без письменного согласия учителя, но с письменным уведомление за 2 месяца. Можно ли так?

Когда администрация школы должна дать учителю предварительную информацию по нагрузке на следующий учебный год?

Должны это сделать перед летним отпуском. Тарификация должна быть закончена к маю месяцу. Когда администрация школы должна дать учителю предварительную информацию по нагрузке на следующий учебный год?

Нагрузка на следующий учебный год - 66 советов адвокатов и юристов