Наказание за ненадлежащее исполнение обязанностей / Административное право - 126 советов адвокатов и юристов
Ангелина для начала нужно провести служебную проверку.. Ангелина,[b] увы, но воспитателя нельзя привлечь к дисциплинарной ответственности в виде штрафа. Можно привлечь к другим видам дисциплинарной ответственности.[/b]
Это просто запрещает закон:
Статьей 192 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
замечание
выговор
увольнение по соответствующим основаниям ТК РФ не предусматривает как вид наказания в виде штрафа. Руководство ДОУ проводить служебную проверку должны и уже наказывать согласно ТК РФ.
Если нарушения выявил сотрудник МЧС, то накажут руководство ДОУ. Каким пунктом ППР руководствоваться, чтобы оштрафовать воспитателя за использования электрочайника в группе?
Ангелина, увы, но воспитателя нельзя привлечь к дисциплинарной ответственности в виде штрафа. Можно привлечь к другим видам дисциплинарной ответственности.
Это просто запрещает закон:
Статьей 192 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
замечание
выговор
увольнение по соответствующим основаниям
Спросить
Прогулял, что ли?
С уважением. Светлана, решает работодатель, по ст. 192 ТК РФ Дисциплинарные взыскания. За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: 1) замечание; 2) выговор 3) увольнение Сртрудник покинул производственное освещение, какая мера наказания может быть применена.
Светлана, решает работодатель, по ст. 192 ТК РФ Дисциплинарные взыскания. За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: 1) замечание; 2) выговор 3) увольнение
СпроситьДобрый день.
Если будет выявлен факт курения электронной сигареты несовершеннолетним ребенком, то наказание по ст.5.35 КоАП РФ последует и для его родителей (законных представителей) в случае ненадлежащего исполнения ими своих обязанностей. Да, могут поставить и родителям дадут штраф Могут и родителей по 5.35 Школа написала заявление в полицию на ребенка (15 лет) за курение вейпа. Могут ли поставить на учет в пдн?
Добрый день.
Если будет выявлен факт курения электронной сигареты несовершеннолетним ребенком, то наказание по ст.5.35 КоАП РФ последует и для его родителей (законных представителей) в случае ненадлежащего исполнения ими своих обязанностей.
Спросить
Объесниьть. В ТК РФ такой нормы нет есть только 3 наказания - замечание выговор увольнение за прогул. - если у вас по уважительной причине наказывать вас не за что Нет, Трудовой кодекс не содержит такого наказания как штраф. Однако работодатель может не выплачивать премиальную часть зарплаты, если она есть, как за ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей. Прошу вас обеспечить мне имет ли, работадатель. Штрафовать в денежном и квеваленьте сотрудников за не выход на работу по уважительной причине.
В ТК РФ такой нормы нет есть только 3 наказания - замечание выговор увольнение за прогул. - если у вас по уважительной причине наказывать вас не за что
Спросить
Нет, Трудовой кодекс не содержит такого наказания как штраф. Однако работодатель может не выплачивать премиальную часть зарплаты, если она есть, как за ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей.
СпроситьВ каком смысле?
Вы все исполняли, а Вас наказали? Или что не так?
Статья 5.35. Неисполнение родителями или иными законными представителями несовершеннолетних обязанностей по содержанию и воспитанию несовершеннолетних
1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение родителями или иными законными представителями несовершеннолетних обязанностей по содержанию, воспитанию, [b]обучению,[/b] защите прав и интересов несовершеннолетних -
Вы вправе оспорить наказание в судебном порядке.
Влечет предупреждение или наложение административного штрафа в размере от ста до пятисот рублей. За ненадлежащее исполнение своих обязанностей, по воспитанию сына (не охвачен учебным процессом), на обоих родителей, за одно и то же нарушение, составили протокола об административном правонарушении (ч.1 ст.5.35 КоАП РФ). ЗАКОННО?
В каком смысле?
Вы все исполняли, а Вас наказали? Или что не так?
Статья 5.35. Неисполнение родителями или иными законными представителями несовершеннолетних обязанностей по содержанию и воспитанию несовершеннолетних
1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение родителями или иными законными представителями несовершеннолетних обязанностей по содержанию, воспитанию, обучению, защите прав и интересов несовершеннолетних -
Вы вправе оспорить наказание в судебном порядке.
Влечет предупреждение или наложение административного штрафа в размере от ста до пятисот рублей.
СпроситьЗдравствуйте Елена!
Наказание зависит от состава правонарушения/преступления.
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
Для более корректного ответа изложите обстоятельства дела. Что грозит работодателю за невыполнение приказа 1601?
Здравствуйте Елена!
Наказание зависит от состава правонарушения/преступления.
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
Для более корректного ответа изложите обстоятельства дела.
СпроситьСт. 327 УК РФ предполагает специальный состав преступления за изготовление фальшивых печатей, при утере на Вас вряд ли вообще подадут заявление в полицию. Если только по ст. 293 УК РФ.
1. Халатность, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение должностным лицом своих обязанностей вследствие недобросовестного или небрежного отношения к службе либо обязанностей по должности, если это повлекло причинение крупного ущерба или существенное нарушение прав и законных интересов граждан или организаций либо охраняемых законом интересов общества или государства, -
наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо арестом на срок до трех месяцев. Я врач, после увольнения личную печать забыл в клинике. Какое наказание предусмотрено за потере личную печать?
Ст. 327 УК РФ предполагает специальный состав преступления за изготовление фальшивых печатей, при утере на Вас вряд ли вообще подадут заявление в полицию. Если только по ст. 293 УК РФ.
1. Халатность, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение должностным лицом своих обязанностей вследствие недобросовестного или небрежного отношения к службе либо обязанностей по должности, если это повлекло причинение крупного ущерба или существенное нарушение прав и законных интересов граждан или организаций либо охраняемых законом интересов общества или государства, -
наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо арестом на срок до трех месяцев.
Спросить[quote]В силу ст.192 ТК РФ
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.[/quote]
Там много нюансов. Здравствуйте.
Выговор - это и есть дисциплинарное наказание. Работодатель может сразу назначить выговор. Но при условии соблюдения процедуры, предусмотренной ст.193 ТК РФ и при наличии оснований, то есть, в случае неисполнения трудовых обязанностей.
С уважением. Может ли директор выносить сразу выговор, или перед выговором есть какие то дисциплинарные наказания?
В силу ст.192 ТК РФЗа совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.
Там много нюансов.
Спросить
Здравствуйте.
Выговор - это и есть дисциплинарное наказание. Работодатель может сразу назначить выговор. Но при условии соблюдения процедуры, предусмотренной ст.193 ТК РФ и при наличии оснований, то есть, в случае неисполнения трудовых обязанностей.
С уважением.
СпроситьРуководителю может быть дисциплинарное наказание. Родителям:
В соответствии со статьей 5.35 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение родителями или иными законными представителями несовершеннолетних обязанностей по содержанию, воспитанию, обучению, защите прав и интересов несовершеннолетних-влечет предупреждение или наложение административного штрафа в размере от ста до пятисот рублей. Классный руководитель находится в трудовых отношениях и может быть подвергнут дисциплинарному взысканию, какому именно решит директор, а школьники еще несовершеннолетние и гражданско-правовую ответственность за возможный ущерб будут нести родители. Возможно привлечение родителей и к административной ответственности. Если группа школьников 15-16 летние распылили огнетушитель в школе и на камерах это было выдано. Что школьникам и классному руководителю за это будет?
Руководителю может быть дисциплинарное наказание. Родителям:
В соответствии со статьей 5.35 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение родителями или иными законными представителями несовершеннолетних обязанностей по содержанию, воспитанию, обучению, защите прав и интересов несовершеннолетних-влечет предупреждение или наложение административного штрафа в размере от ста до пятисот рублей.
Спросить
Классный руководитель находится в трудовых отношениях и может быть подвергнут дисциплинарному взысканию, какому именно решит директор, а школьники еще несовершеннолетние и гражданско-правовую ответственность за возможный ущерб будут нести родители. Возможно привлечение родителей и к административной ответственности.
СпроситьЗдравствуйте. В такой ситуации родители могут быть привлечены к административной ответственности, предусмотренной частью 1 статьи 5.35 КоАП РФ:
Неисполнение или ненадлежащее исполнение родителями или иными законными представителями несовершеннолетних обязанностей по содержанию, воспитанию, обучению, защите прав и интересов несовершеннолетних — влечет предупреждение или наложение административного штрафа в размере от ста до пятисот рублей. Если дети в возрасте 16 лет будут гулять после 12, и их заметит полиция, что в данном случае делать, какое наказание будет за это, и можно ли убежать от полиции и что будет за побег от полиции?
Здравствуйте. В такой ситуации родители могут быть привлечены к административной ответственности, предусмотренной частью 1 статьи 5.35 КоАП РФ:
Неисполнение или ненадлежащее исполнение родителями или иными законными представителями несовершеннолетних обязанностей по содержанию, воспитанию, обучению, защите прав и интересов несовершеннолетних — влечет предупреждение или наложение административного штрафа в размере от ста до пятисот рублей.
СпроситьСтатья 192. Дисциплинарные взыскания
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
[b]1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.[/b]
Федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине (часть пятая статьи 189 настоящего Кодекса) для отдельных категорий работников могут быть предусмотрены также и другие дисциплинарные взыскания.
Т.е. вы в праве применить к такому учителю дисциплинарное наказание, одно из вышеперечисленных. Скорее это будет выговор. Вечер добрый. Какие законные меры администрация школы может принять в отношении учителя, который отказался вести урок, когда к нему на посещение пришел заместитель директора. Накануне с приказом о посещении уроков этого учителя, учитель был ознакомлен и поставил свою подпись.
Статья 192. Дисциплинарные взыскания
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
Федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине (часть пятая статьи 189 настоящего Кодекса) для отдельных категорий работников могут быть предусмотрены также и другие дисциплинарные взыскания.
Т.е. вы в праве применить к такому учителю дисциплинарное наказание, одно из вышеперечисленных. Скорее это будет выговор.
СпроситьЧасть 1 ст. 5.35 КоАП РФ предусматривает ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение родителями или иными законными представителями несовершеннолетних обязанностей по содержанию, воспитанию, обучению, защите прав и интересов несовершеннолетних. Влечет предупреждение или наложение административного штрафа в размере от ста до пятисот рублей. Какое наказание грозит за доставление в больницу в обмороженном, нетрезвом состоянии, родителю несовершеннолетнего ребенка. Что могут предпринять органы ПДН?
Часть 1 ст. 5.35 КоАП РФ предусматривает ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение родителями или иными законными представителями несовершеннолетних обязанностей по содержанию, воспитанию, обучению, защите прав и интересов несовершеннолетних. Влечет предупреждение или наложение административного штрафа в размере от ста до пятисот рублей.
СпроситьНаложение на вас штрафа незаконно, в трудовом законодательстве нет такого вида наказания.
К вам могут применить дисциплинарное наказание.
Ст. 192 ТК
[quote]За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.[/quote]
Важно понимать, что применить такие взыскания работодатель может, если вы провинились во время работы, если это было в свободное время, то работодатель ничего не может сделать.
Если на вас давят, обращайтесь в трудовую инспекцию или в суд. Добрый день, только к дисциплинарной ответственности привлечь вас вправе работодатель, без удержания денежных средств. Попался на вахте с алкогольным опьянением, на сколько могут наказать по деньгам?
Наложение на вас штрафа незаконно, в трудовом законодательстве нет такого вида наказания.
К вам могут применить дисциплинарное наказание.
Ст. 192 ТК
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
Важно понимать, что применить такие взыскания работодатель может, если вы провинились во время работы, если это было в свободное время, то работодатель ничего не может сделать.
Если на вас давят, обращайтесь в трудовую инспекцию или в суд.
Спросить
Добрый день, только к дисциплинарной ответственности привлечь вас вправе работодатель, без удержания денежных средств.
СпроситьЗаконом не запрещено. Наказание будет ВАМ, а не воспитателю. Вы не понимаете что ребёнку 5 лет, а он уже матерится? В соответствии со статьей 5.35 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность [b]за неисполнение или ненадлежащее исполнение родителями [/b]или иными законными представителями [u]несовершеннолетних обязанностей по содержанию, [b]воспитанию, [/b]обучению, защите прав и интересов несовершеннолетних-влечет предупреждение или наложение административного штрафа в размере от ста до пятисот рублей.[/u] Анна Владимировна, здравствуйте. Воспитатель может записывать на диктофон любую информацию. С уважением. Конфликт с воспитателем: когда она ругала моего ребёнка он в ответ нагрубил ей и что-то сказал матом. Она это записала на диктофон. Ребёнку 5 лет. Законно ли было записывать этот спор па диктофон и каково может быть наказание для воспитателя?
Наказание будет ВАМ, а не воспитателю. Вы не понимаете что ребёнку 5 лет, а он уже матерится? В соответствии со статьей 5.35 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение родителями или иными законными представителями несовершеннолетних обязанностей по содержанию, воспитанию, обучению, защите прав и интересов несовершеннолетних-влечет предупреждение или наложение административного штрафа в размере от ста до пятисот рублей.
Спросить
Анна Владимировна, здравствуйте. Воспитатель может записывать на диктофон любую информацию. С уважением.
СпроситьЗапрещено потребление несовершеннолетними никотинсодержащей продукции, устройств для ее потребления (вейпы, айкосы, испарители, электронные сигареты и др.), использование кальянов.
.
За нарушение указанного запрета подростки могут быть привлечены к административной ответственности по ст. 6.24 КоАП РФ, а их родители по
ст. 5.35 КоАП РФ (неисполнение или ненадлежащее исполнение родителями или иными законными представителями несовершеннолетних обязанностей по содержанию, воспитанию, обучению, защите прав и интересов несовершеннолетних), за совершение которого предусмотрено наказание в виде штрафа в размере от ста до пятисот рублей.
.
[b][i]С Уважением, адвокат – Степанов Вадим Игоревич.[/i][/b] Что будет, если несовершеннолетнего на улице заметят с электронной сигаретой?
Запрещено потребление несовершеннолетними никотинсодержащей продукции, устройств для ее потребления (вейпы, айкосы, испарители, электронные сигареты и др.), использование кальянов.
.
За нарушение указанного запрета подростки могут быть привлечены к административной ответственности по ст. 6.24 КоАП РФ, а их родители по
ст. 5.35 КоАП РФ (неисполнение или ненадлежащее исполнение родителями или иными законными представителями несовершеннолетних обязанностей по содержанию, воспитанию, обучению, защите прав и интересов несовершеннолетних), за совершение которого предусмотрено наказание в виде штрафа в размере от ста до пятисот рублей.
.
С Уважением, адвокат – Степанов Вадим Игоревич.
СпроситьЗдравствуйте, взыскание — наказание за нарушение трудовой, служебной, воинской дисциплины либо (у осуждённых) — за нарушение режима содержания.
Под взысканием также понимают принудительную оплату долга, штрафа, компенсацию убытков и так далее. Такое взыскание можно рассматривать как наказание, которое налагается из-за нарушения одной из сторон принятого на себя обязательства. Дисциплинарное взыскание - это нематериальная ответственность, которую работодатель может применить к работнику за совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение работником трудовых обязанностей, возложенные на него трудовым договором, несоблюдение трудовой дисциплины (правил внутреннего трудового распорядка), нарушение требований по охране труда. Что такое сущность взыскание.
Здравствуйте, взыскание — наказание за нарушение трудовой, служебной, воинской дисциплины либо (у осуждённых) — за нарушение режима содержания.
Под взысканием также понимают принудительную оплату долга, штрафа, компенсацию убытков и так далее. Такое взыскание можно рассматривать как наказание, которое налагается из-за нарушения одной из сторон принятого на себя обязательства.
Спросить
Дисциплинарное взыскание - это нематериальная ответственность, которую работодатель может применить к работнику за совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение работником трудовых обязанностей, возложенные на него трудовым договором, несоблюдение трудовой дисциплины (правил внутреннего трудового распорядка), нарушение требований по охране труда.
СпроситьС точки зрения закона, медики должны отвечать за последствия некачественного лечения вне зависимости от причин, по которым они наступили: халатности врачей или ошибки.
Халатность на «юридическом языке» определяется просто: ненадлежащее, небрежное исполнение своих обязанностей, в результате чего причинен существенный ущерб здоровью пациента:
- 109 УК РФ «Причинение смерти по неосторожности вследствие ненадлежащего исполнения лицом своих профессиональных обязанностей».
- 124 УК РФ «Неоказание помощи больному, повлекшее по неосторожности смерть».
- 238 УК РФ «Оказание услуг, не отвечающим требованиям безопасности».
По 109 врача могут осудить на три года, по 124 – на четыре, по 238 – на шесть.
Удачи. Вот у меня во время родов ребенок родился мёртвым, из-за халатности врачей. 2021 году. Какое наказание может быть.
С точки зрения закона, медики должны отвечать за последствия некачественного лечения вне зависимости от причин, по которым они наступили: халатности врачей или ошибки.
Халатность на «юридическом языке» определяется просто: ненадлежащее, небрежное исполнение своих обязанностей, в результате чего причинен существенный ущерб здоровью пациента:
- 109 УК РФ «Причинение смерти по неосторожности вследствие ненадлежащего исполнения лицом своих профессиональных обязанностей».
- 124 УК РФ «Неоказание помощи больному, повлекшее по неосторожности смерть».
- 238 УК РФ «Оказание услуг, не отвечающим требованиям безопасности».
По 109 врача могут осудить на три года, по 124 – на четыре, по 238 – на шесть.
Удачи.
СпроситьОтветственность дисциплинарная, административная, уголовная в зависимости от нарушения. Здравствуйте. Смотря какое положение конституции будет нарушено. За неисполнение или ненадлежащее исполнение государственным служащим возложенных на него обязанностей (должностной проступок) на государственного служащего могут налагаться органом или руководителем, имеющим право назначать государственного служащего на государственную должность государственной службы, следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) строгий выговор;
4) предупреждение о неполном служебном соответствии;
5) увольнение.
Государственный служащий несет предусмотренную федеральным законом ответственность за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан.
- см. ст. 14 ФЗ «Об основах государственной службы РФ» Какое наказание предусмотрено за нарушение Конституции РФ? Для гос. служащих.
Ответственность дисциплинарная, административная, уголовная в зависимости от нарушения.
Спросить
За неисполнение или ненадлежащее исполнение государственным служащим возложенных на него обязанностей (должностной проступок) на государственного служащего могут налагаться органом или руководителем, имеющим право назначать государственного служащего на государственную должность государственной службы, следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) строгий выговор;
4) предупреждение о неполном служебном соответствии;
5) увольнение.
Государственный служащий несет предусмотренную федеральным законом ответственность за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан.
- см. ст. 14 ФЗ «Об основах государственной службы РФ»
СпроситьДисциплинарное взыскание. Будет наказание дисциплинарное взыскание. За ненандлежащее исполнение должностных обязанностей могут привлечь по результатам служебной проверки к дисциплинарной ответственности, объявить замечание или выговор. Марина, добрый день. В данном рассматриваемом случае Пристав ненадлежащим образом исполняет свои обязанности.
Могут привлечь к дисциплинарной ответственности, вплоть до увольнения
С уважением. Какое наказание может грозить приставу, который алиментополучателю даёт расчет задолженности с суммой долга, а должнику даёт справку об отсутствии задолженности? То есть два противоположных документа.
За ненандлежащее исполнение должностных обязанностей могут привлечь по результатам служебной проверки к дисциплинарной ответственности, объявить замечание или выговор.
СпроситьМарина, добрый день. В данном рассматриваемом случае Пристав ненадлежащим образом исполняет свои обязанности.
Могут привлечь к дисциплинарной ответственности, вплоть до увольнения
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте, Александр. Пожалейте родителей.
[i]Запрещено потребление несовершеннолетними никотинсодержащей продукции, устройств для ее потребления (вейпы, айкосы, испарители, электронные сигареты и др.), использование кальянов.
За нарушение указанного запрета подростки могут быть привлечены к административной ответственности по ст. 6.24 КоАП РФ, а их родители по
ст. 5.35 КоАП РФ (неисполнение или ненадлежащее исполнение родителями или иными законными представителями несовершеннолетних обязанностей по содержанию, воспитанию, обучению, защите прав и интересов несовершеннолетних), за совершение которого предусмотрено наказание в виде штрафа в размере от ста до пятисот рублей.[/i] Если мне через 3 месяца 18, сейчас 17 имеют ли родители право забирать к примеру вейп?) Ради личного интереса и то вот вот 18
Здравствуйте, Александр. Пожалейте родителей.
Запрещено потребление несовершеннолетними никотинсодержащей продукции, устройств для ее потребления (вейпы, айкосы, испарители, электронные сигареты и др.), использование кальянов.
За нарушение указанного запрета подростки могут быть привлечены к административной ответственности по ст. 6.24 КоАП РФ, а их родители по
ст. 5.35 КоАП РФ (неисполнение или ненадлежащее исполнение родителями или иными законными представителями несовершеннолетних обязанностей по содержанию, воспитанию, обучению, защите прав и интересов несовершеннолетних), за совершение которого предусмотрено наказание в виде штрафа в размере от ста до пятисот рублей.
СпроситьЭти требования не правомерны - так как не соответствуют вашим служебным обязанностям. Нормы права:
ПРАВИЛА
ВНУТРЕННЕГО РАСПОРЯДКА СЛЕДСТВЕННЫХ ИЗОЛЯТОРОВ
УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ
3. Обеспечение режима в СИЗО, поддержание в них внутреннего распорядка возлагается на администрацию СИЗО, [b]а также на их сотрудников, которые несут установленную законом и ведомственными нормативными актами ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение служебных обязанностей.[/b] Вы не должны присутствовать на данной проверке, Вы не сотрудники ФСИН, а только гражданский персонал. Мы являемся гражданским персоналом СИЗО. С недавнего времени руководство вменило нам в обязанности, присутствовать на количественной проверке заключённых. Правомерно ли данное требование? Чем обоснованна правомерность или неправомерность данной ситуации? Спасибо. С уважением Наталья.
Нормы права:
ПРАВИЛА
ВНУТРЕННЕГО РАСПОРЯДКА СЛЕДСТВЕННЫХ ИЗОЛЯТОРОВ
УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ
3. Обеспечение режима в СИЗО, поддержание в них внутреннего распорядка возлагается на администрацию СИЗО, а также на их сотрудников, которые несут установленную законом и ведомственными нормативными актами ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение служебных обязанностей.
СпроситьВы не должны присутствовать на данной проверке, Вы не сотрудники ФСИН, а только гражданский персонал.
Спросить
Ребенок отказывается учиться - как заставить его вернуться в школу и избежать штрафов или наказания?
Ну фактически - силой. Так воспитали, что тут сделаешь. Правильно вам говорят он должен или учиться, или официально работать. Вариант и учиться, и работать вообще оптимальный, но ваш ребенок этого делать не будет. До 18 лет он должен или учиться, или работать - в противном случае будете платить штрафы за ненадлежащее исполнение своих родительских обязанностей. Сын летом зачислен в колледж на базе 9 классов. Сходил один день и сказал, хочу в 10 класс. Через РОНО вернули в свою школу в 10 класс. Сходил 6 дней, проболел 2 недели. Сказал не буду ходить в школу. Документы забрали из школы. Если через месяц не принесем в школу справку о зачислении в другое образовательное учреждение грозят сообщить в полицию. Сыну 16 лет, "наотрез" отказывается куда либо поступать. Не буду говорит, хочу работать. Мне вести его силой в учебное заведение? Так как не хочу платить штрафы или сидеть 5 суток за то, что ребенок просто не хочет учиться. Какой есть выход?
Вариант и учиться, и работать вообще оптимальный, но ваш ребенок этого делать не будет. До 18 лет он должен или учиться, или работать - в противном случае будете платить штрафы за ненадлежащее исполнение своих родительских обязанностей.
СпроситьЭто можно квалифицировать как похищение. За неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей по содержанию, воспитанию и обучению детей применяются следующие виды наказания:
предупреждение
штраф от 100 рублей до 5000 рублей
административный арест до 5 суток
ЭТО ВАМ может грозить, а его это ему дадут. Будет только за ДТП ответственность виновника. Попво брать детей не имел. Мне дали штраф и пол года на учёте в органах опеки, и интересует именно как я могу наказать человека, который взял детей без моего разрешения? С точки зрения закона. Такой вопрос, у меня в гостях был друг, мы весь день отдыхали, выпивали, вечером я уснул, а мой друг взял моих детей, пока я сплю и поехал в магазин и попал в дтп с ними, имел ли он право брать моих детей без моего разрешения? И является это уголовным или административным нарушением?
За неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей по содержанию, воспитанию и обучению детей применяются следующие виды наказания:
предупреждение
штраф от 100 рублей до 5000 рублей
административный арест до 5 суток
ЭТО ВАМ может грозить, а его это ему дадут.
Спросить
Нет. Как докажите оскорбление, есть запись, свидетели? Повышать голос это не правонарушение. А вот наказание за
КоАП РФ Статья 5.35. Неисполнение родителями или иными законными представителями несовершеннолетних обязанностей по содержанию и воспитанию несовершеннолетних
1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение родителями или иными законными представителями несовершеннолетних обязанностей по содержанию, воспитанию, обучению, защите прав и интересов несовершеннолетних -
влечет предупреждение или наложение административного штрафа в размере от ста до пятисот рублей. Сотрудник пдн оскорбил несовершеннолетнего ребенка и повышал голос, есть ли за это ответственность?
Нет. Как докажите оскорбление, есть запись, свидетели? Повышать голос это не правонарушение. А вот наказание за
КоАП РФ Статья 5.35. Неисполнение родителями или иными законными представителями несовершеннолетних обязанностей по содержанию и воспитанию несовершеннолетних
1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение родителями или иными законными представителями несовершеннолетних обязанностей по содержанию, воспитанию, обучению, защите прав и интересов несовершеннолетних -
влечет предупреждение или наложение административного штрафа в размере от ста до пятисот рублей.
СпроситьНеправомерны. Можете обжаловать решение о привлечении к дисциплинарной ответственности в суд. Для ответа на Ваш вопрос надо знать, соблюдена ли процедура привлечения к дисциплинарной ответственности, а также ознакомиться с самим приказом о наказании.
Вы имеете право обжаловать приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности в течение трех месяцев. Здравствуйте.
Нужно понимать, что именно работодатель подразумевал под неэтичным поведением. Привлечь к дисциплинарной ответственности работника возможно в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения трудовых обязанностей. Воспитателям заведуюшая вынесла дисциплинарное взыскание за неэтичное поведение. На пед совете. Со стороны воспитателей не было никаких грубых слов оскорблений. Обсуждали рабочие моменты. Правомерно ли это?
Неправомерны. Можете обжаловать решение о привлечении к дисциплинарной ответственности в суд.
Спросить
Для ответа на Ваш вопрос надо знать, соблюдена ли процедура привлечения к дисциплинарной ответственности, а также ознакомиться с самим приказом о наказании.
Вы имеете право обжаловать приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности в течение трех месяцев.
СпроситьЗдравствуйте.
Нужно понимать, что именно работодатель подразумевал под неэтичным поведением. Привлечь к дисциплинарной ответственности работника возможно в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения трудовых обязанностей.
Спросить
