Не выплатили зарплату неофициальному работнику - 28 советов адвокатов и юристов
Всё, что касается официального заработка. Неофициальное - по договоренности, т.к. это не закреплено документально.
[quote]Ст.140 ТК
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.[/quote] Андрей Николаев, в день увольнения работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, предоставить сведения о трудовой деятельности (ст. 66.1 ТК РФ) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ, т.е. выплатить официальную зарплату, а неофициальную часть по договоренности. Работаю вахтовым методом в охране. Зарплата выплачивается двумя частями, официальная и неофициальная (так называемая в конверте). Должны ли в день увольнения выплатить всю зп полностью или только официальную часть?
Всё, что касается официального заработка. Неофициальное - по договоренности, т.к. это не закреплено документально.
Ст.140 ТКСпроситьПри прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Андрей Николаев, в день увольнения работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, предоставить сведения о трудовой деятельности (ст. 66.1 ТК РФ) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ, т.е. выплатить официальную зарплату, а неофициальную часть по договоренности.
СпроситьПрежде всего Вам необходимо подготовить работодателя о своих намерениях.
В том случае, если уволенному работнику не выплачена «серая» часть зарплаты и выходное пособие при увольнении, то добиваться выдачи этих денег придется через комиссию по трудовым спорам или суд общей юрисдикции. Работник также может обратиться в налоговую инспекцию или Государственную инспекцию труда с заявлением о том, что организация-работодатель практикует выплату зарплат «в конвертах». Вам её и не выплатят, даже не надейтесь. Если серая часть проходит неофициально, то трудно будет взыскать. Через суд если только. К меня следующая ситуация. На данный момент я работаю в компании, которая, как я знаю, задерживает, а некоторым сотрудникам не выплачивает серую ЗП при увольнении. Я не хочу оказаться в такой ситуации. Подскажите, пожалуйста, как мне подготовиться, что сделать, чтобы мне при увольнении выплатили серую зп.
Прежде всего Вам необходимо подготовить работодателя о своих намерениях.
В том случае, если уволенному работнику не выплачена «серая» часть зарплаты и выходное пособие при увольнении, то добиваться выдачи этих денег придется через комиссию по трудовым спорам или суд общей юрисдикции. Работник также может обратиться в налоговую инспекцию или Государственную инспекцию труда с заявлением о том, что организация-работодатель практикует выплату зарплат «в конвертах».
Спросить
Если серая часть проходит неофициально, то трудно будет взыскать. Через суд если только.
СпроситьЗдравствуйте. За фактически отработанное время должны заплатить исходя из суммы по договору. По общему правилу, работнику выплачивают при увольнении остаток зарплаты и компенсацию за неиспользованные дни отпуска. Если человек уходит по собственному желанию, на этом выплаты при увольнении заканчиваются, ежели иное не предусмотрено отраслевым соглашением или коллективным договором (там могут быть прописаны дополнительные «парашюты» - такое тоже бывает, но далеко не у всех). Да, работодатель обязан выплатить зарплату в последний день работы. Вам обязаны выплатить зарплату за фактически отработанное время, тот факт, что работали неофициально значения не имеет, если откажутся, обращайтесь с жалобой в прокуратуру. Выплатят ли зарплату если я работала по договору и неофициально и уволилась по собственному желанию раньше выплаты зарплаты.
По общему правилу, работнику выплачивают при увольнении остаток зарплаты и компенсацию за неиспользованные дни отпуска. Если человек уходит по собственному желанию, на этом выплаты при увольнении заканчиваются, ежели иное не предусмотрено отраслевым соглашением или коллективным договором (там могут быть прописаны дополнительные «парашюты» - такое тоже бывает, но далеко не у всех).
Спросить
Вам обязаны выплатить зарплату за фактически отработанное время, тот факт, что работали неофициально значения не имеет, если откажутся, обращайтесь с жалобой в прокуратуру.
СпроситьТогда придется выплатить эти средства. Ольга добрый день.
Да, впоследствии если человек захочет вернуть деньги, он сможет обратиться с иском о неосновательном обогащении и взыскать переведённые денежные средства, а так же проценты на них. Указав в суде что нечаянно их переводил, судебная практика большая по таким ситуациям и спорам. Ничего взыскать не может, если не хочет проблем с органами, например уход от уплаты налогов, здесь также мошенничество. Можно доказать, что физлицо является работодателем. Работодатель как физ лицо перевёл деньги на карту супруги своего рабочего, при этом указал»в долг»,данными средствами была выдана зарплата рабочим, которые не оформленны официально. Спустя год он может взыскать средства с супруги, расписок не каких нет.
Ольга добрый день.
Да, впоследствии если человек захочет вернуть деньги, он сможет обратиться с иском о неосновательном обогащении и взыскать переведённые денежные средства, а так же проценты на них. Указав в суде что нечаянно их переводил, судебная практика большая по таким ситуациям и спорам.
СпроситьНичего взыскать не может, если не хочет проблем с органами, например уход от уплаты налогов, здесь также мошенничество. Можно доказать, что физлицо является работодателем.
СпроситьЕсли вы устроены неофициально попробуйте с мастером прийти к согласию по поводу отработки. По закону даже если вы оформлены неофициально, ваше трудоустройство на предприятии начинается с того момента, когда вы приступили к работе с разрешения работодателя. Если ваш мастер не хочет вам выплатить зарплату ссылась на двухнедельную отработку, поясните ему, что вы имеете право пожаловаться в трудовую инспекцию, за то что вас не оформили, как положено. Доброго дня,
В таком случае придется отрабатывать, либо обратитесь в Трудовую инспекцию с жалобой, работник считается официально трудоустроенным с момента допуска его к работе. То есть. Я не обязан проходить отработку? Как ему правильно это сказать? Не хочу ругаться. Работа тяжелое.. понял что не мое! Обязан ли я, проходить отработку 2 недели? Неофициально трудоустроен. Мастер говорит без отработки деньги не получу.
Если вы устроены неофициально попробуйте с мастером прийти к согласию по поводу отработки. По закону даже если вы оформлены неофициально, ваше трудоустройство на предприятии начинается с того момента, когда вы приступили к работе с разрешения работодателя. Если ваш мастер не хочет вам выплатить зарплату ссылась на двухнедельную отработку, поясните ему, что вы имеете право пожаловаться в трудовую инспекцию, за то что вас не оформили, как положено.
Спросить
Доброго дня,
В таком случае придется отрабатывать, либо обратитесь в Трудовую инспекцию с жалобой, работник считается официально трудоустроенным с момента допуска его к работе.
СпроситьДобрый день! Вас могут привлечь к административной ответственности, в некоторых случаях к уголовной. Вам лучше оформить юридически грамотно своих сотрудников и быть спокойным за свою предпринимательскую деятельность. Работники с серой и черной зарплатой не имеют эффективных правовых средств взыскания зарплатных долгов. Потому что они, получая неофициальный доход, сами становятся правонарушителями, которых могут наказать по ст. 198 УК РФ за неуплату налогов.
НО закон гласит: если работника не трудоустроили и не выплатили зарплату, он может обратится в суд с требованием о признании трудового договора заключенным и взыскании заработной платы за отработанный период. Я не выплачиваю работникам зарплату, потому что они работают у меня не официально. Что мне за это может быть?
Добрый день! Вас могут привлечь к административной ответственности, в некоторых случаях к уголовной. Вам лучше оформить юридически грамотно своих сотрудников и быть спокойным за свою предпринимательскую деятельность.
Спросить
Работники с серой и черной зарплатой не имеют эффективных правовых средств взыскания зарплатных долгов. Потому что они, получая неофициальный доход, сами становятся правонарушителями, которых могут наказать по ст. 198 УК РФ за неуплату налогов.
НО закон гласит: если работника не трудоустроили и не выплатили зарплату, он может обратится в суд с требованием о признании трудового договора заключенным и взыскании заработной платы за отработанный период.
СпроситьРабский труд в Российской Федерации запрещён. Следовательно, заработная плата, иные начисленные суммы работнику при увольнении предполагаются. В случае не согласия с расчётом работник вправе оспорить действия работодателя в рамках прокурорского надзора либо в судебном порядке. У меня такой вопрос муж работает неофициально, завтра пойдёт увольняться. ...обязаны ли ему выплатить зарплату?
Рабский труд в Российской Федерации запрещён. Следовательно, заработная плата, иные начисленные суммы работнику при увольнении предполагаются. В случае не согласия с расчётом работник вправе оспорить действия работодателя в рамках прокурорского надзора либо в судебном порядке.
СпроситьПодать в суд можно и нужно так как работать неофициально - нельзя именно из за таких вот причин.
Необходимо через суд обязать заключить договор и выплатить всю заработную плату. Инспекция по труду вам в пмощь. Вправе подать иск в суд, также вправе подать жалобу в прокуратуру и просить подать иск в интересах работников ст. 45 гпк рф (желательно, чтобы каждый писал из работников) и в суд обращались вместе, т.к. проще будет доказать. Ст. 392 тк рф. Мой муж работал неофициально без всяких договоров сейчас организация развалилась всех уволили зарплату задерживали за февраль получил только в апреле ещё они должны заплатить за два месяца март, апрель если они незаплатят можно ли на них подать в суд.
Подать в суд можно и нужно так как работать неофициально - нельзя именно из за таких вот причин.
Необходимо через суд обязать заключить договор и выплатить всю заработную плату. Инспекция по труду вам в пмощь.
Спросить
Вправе подать иск в суд, также вправе подать жалобу в прокуратуру и просить подать иск в интересах работников ст. 45 гпк рф (желательно, чтобы каждый писал из работников) и в суд обращались вместе, т.к. проще будет доказать. Ст. 392 тк рф.
СпроситьЗдравствуйте, посетитель сайта в вашем случае только в судебном порядке так как придется доказывать неофициальный заработок. Добрый день. Их никак не вернуть - никакими официальными документами не подтвердить обязанность работодателя выплатить вам эту сумму денег. Это риски работника, часть зарплаты которого - "в конверте" и способ воздействия работодателя на работников при таком, незаконном, оформлении трудовых отношений. Если решите жаловаться в инспекцию по труду - нужно будет доказать наличие фактически иной, по сравнению с трудовым договором, заработной платы. Работодатель не выплатил зарплату 18000 р. (Неофиц часть). Вычел после ревизии в супермаркете из сотрудников. Как вернуть деньги?
Здравствуйте, посетитель сайта в вашем случае только в судебном порядке так как придется доказывать неофициальный заработок.
СпроситьДобрый день. Их никак не вернуть - никакими официальными документами не подтвердить обязанность работодателя выплатить вам эту сумму денег. Это риски работника, часть зарплаты которого - "в конверте" и способ воздействия работодателя на работников при таком, незаконном, оформлении трудовых отношений. Если решите жаловаться в инспекцию по труду - нужно будет доказать наличие фактически иной, по сравнению с трудовым договором, заработной платы.
СпроситьГригорий, к сожалению, вы никак не сможете доказать, что получали неофициальную заработную плату, на то она и неофициальная. Можете обратить с жалобой в трудовую инспекцию на своего работодателя. Добрый день. Черную заработную плату сможете взыскать только в судебном порядке. Суду представьте доказательства согласно ст.56 ГПК РФ Удачи Вам. Установить факт работы в организации и взыскать не выплаченное вознаграждение можно только в судебном порядке. В суде факт трудовых отношений и не выплаты зарплаты как правило доказывается свидетельскими показаниями, т.к в большинстве случаев у работников отсутствуют какие-либо письменные доказательства работы и не выплаты зарплаты. Если у Вас есть какие либо документы Вы вправе их предъявить так же в суд, закон не регулирует какие доказательства и в каком виде Вы должны предоставлять, это все индивидуально. какой перечень документов нужен для докозательства что я работал в организации и забрать от туда заработную плату черную.
Григорий, к сожалению, вы никак не сможете доказать, что получали неофициальную заработную плату, на то она и неофициальная. Можете обратить с жалобой в трудовую инспекцию на своего работодателя.
Спросить
Добрый день. Черную заработную плату сможете взыскать только в судебном порядке. Суду представьте доказательства согласно ст.56 ГПК РФ Удачи Вам.
Спросить
Установить факт работы в организации и взыскать не выплаченное вознаграждение можно только в судебном порядке. В суде факт трудовых отношений и не выплаты зарплаты как правило доказывается свидетельскими показаниями, т.к в большинстве случаев у работников отсутствуют какие-либо письменные доказательства работы и не выплаты зарплаты. Если у Вас есть какие либо документы Вы вправе их предъявить так же в суд, закон не регулирует какие доказательства и в каком виде Вы должны предоставлять, это все индивидуально.
СпроситьНеофициальные работники не подлежат увольнению, т.к с точки зрения закона нетрудоустроены. Такие работники не несут материальной ответственности и должны быть готовы, что за последний меся работы им не выплатят зарплату полностью или большую его часть. Работодатель эксплуатирует вас, не имея перед вами никаких обязательств по закону. Как вы, решив прекратить эту ситуацию, можете плохо выглядеть, мне непонятно. Получите зарплату и позвоните, что больше не выходите. Добрый день. Работаю продавцом в магазине спутникового телевидения неофициально. Хочу уволиться, не знаю как правильно сделать. Мне нужно уволиться 30 декабря, но есть НО:могу сказать об увольнении 26 декабря, но они могут сделать решил ревизию и недосдачу повесить на меня и тогда я получу только часть за отработанный месяц. Если получаю расчет 30 декабря то могу сказать сразу об увольнении? Не окажусь ли я слишком плохо, не хочется выглядит в их глазах такой.
Неофициальные работники не подлежат увольнению, т.к с точки зрения закона нетрудоустроены. Такие работники не несут материальной ответственности и должны быть готовы, что за последний меся работы им не выплатят зарплату полностью или большую его часть. Работодатель эксплуатирует вас, не имея перед вами никаких обязательств по закону. Как вы, решив прекратить эту ситуацию, можете плохо выглядеть, мне непонятно. Получите зарплату и позвоните, что больше не выходите.
СпроситьНет, не должны. Отсутствие официального оформления на работе, нарушения процедуры ревизии исключают для вас данную материальную ответственность. Здравствуйте! Нет, обязанность выплатить долг возложена на вас работодателем незаконно. Отвечать Вы должны только в случае, если вы бы подписали договор о полной материальной ответственности и при наличии вины в материальном ущербе. Если работаете неофициально, ничего не должны выплачивать. При удержании денег из зарплаты можете обратиться с жалобой в суд, в прокуратуру. Работаю 3 месяца в универсаме, делали ревизию в сентябре недостачи не было, сделали ревизию в октябре недостача вышла на 93000. Работодатель раскидал эту сумму на всех работников, при этом не доказав что они виноваты, работаем не официально. Должны ли мы выплачивать этот долг?
Нет, не должны. Отсутствие официального оформления на работе, нарушения процедуры ревизии исключают для вас данную материальную ответственность.
Спросить
Здравствуйте! Нет, обязанность выплатить долг возложена на вас работодателем незаконно. Отвечать Вы должны только в случае, если вы бы подписали договор о полной материальной ответственности и при наличии вины в материальном ущербе.
Спросить
Если работаете неофициально, ничего не должны выплачивать. При удержании денег из зарплаты можете обратиться с жалобой в суд, в прокуратуру.
СпроситьПросто так эти деньги вашему мужу на той работе получается не выплатят Чтобы их получить придется обращаться в суд и в суде доказывать факт трудовых отношений ст 15 тК РФ как свидетельствует многочисленная судебная практика доказать при неофициальной работе факт трудовых отношений крайне тяжело. У меня муж устроился на работу ему месяц дали испытательный срок и после обещали устроить официально. Но он отработал три месяца но его так и не оформили (ему нужна официальная зарплата потому что он выплачивает алименты на первого ребёнка) он нашёл другое место от туда уволился но зарплату за июль ему не отдали. Что теперь можно забыть о этих деньгах или нет.
Просто так эти деньги вашему мужу на той работе получается не выплатят Чтобы их получить придется обращаться в суд и в суде доказывать факт трудовых отношений ст 15 тК РФ как свидетельствует многочисленная судебная практика доказать при неофициальной работе факт трудовых отношений крайне тяжело.
СпроситьДоброго времени суток! Гарантий нет в вашем случае. Рекомендую Вам официально трудоустроиться либо поискать другое место для работы • Здравствуйте,
У вас нет никаких гарантий, если с вами никто не заключил трудовой договор. Могут кинуть запросто
Желаю Вам удачи и всех благ! Здравствуйте! Нет, никаких гарантий нет, что Вам выплатят заработную плату, так как трудовой договор не заключен, где отражается заработная плата. Здравствуйте! Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с согласия работодателя. Я работаю на неофициальной работе, но каждый день отмечаюсь и ставлю свою подпись в специальный табель. Если ли гарантии, что меня не кинут с зарплатой?
Доброго времени суток! Гарантий нет в вашем случае. Рекомендую Вам официально трудоустроиться либо поискать другое место для работы
Спросить
• Здравствуйте,
У вас нет никаких гарантий, если с вами никто не заключил трудовой договор. Могут кинуть запросто
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьЗдравствуйте! Нет, никаких гарантий нет, что Вам выплатят заработную плату, так как трудовой договор не заключен, где отражается заработная плата.
Спросить
Здравствуйте! Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с согласия работодателя.
СпроситьЗдравствуйте, Кристина!
В таком случае вам не нужно вообще писать заявление на увольнение. Вы можете просто встать и уйти, но вот если работодатель не выплатил вам зарплату за этот период, то лучше дождаться когда оплатит, а потом уйти.
Всего наилучшего Вам. А что Вас может удержать, если ни договора трудового нет, ни записи в трудовой, ни отчислений? Можете не отрабатывать две недели. Подайте жалобу в прокуратуру о ненадлежащем оформлении приема на работу руководителем компании. Заработную плату он Вам и после отработки вряд ли выплатит. Такой вопрос. Устроена на работу не официально, имеет ли право работодатель заставить меня отработать 2 недели? Могу ли я уволиться без отработки 2-х недель?
Здравствуйте, Кристина!
В таком случае вам не нужно вообще писать заявление на увольнение. Вы можете просто встать и уйти, но вот если работодатель не выплатил вам зарплату за этот период, то лучше дождаться когда оплатит, а потом уйти.
Всего наилучшего Вам.
Спросить
А что Вас может удержать, если ни договора трудового нет, ни записи в трудовой, ни отчислений? Можете не отрабатывать две недели.
Спросить
Подайте жалобу в прокуратуру о ненадлежащем оформлении приема на работу руководителем компании. Заработную плату он Вам и после отработки вряд ли выплатит.
СпроситьЗдравствуйте!
По официальной- обращение в прокуратуру и трудовую инспекцию, однако сроки не очень большие. По неофициальной - т.к. размер ее вряд ли сможете подтвердить взыскание крайне затруднительно даже в судебном порядке. 1. В случае задержки в выплате заработной платы более, чем 15 дней Вы можете прекратить выходить на работу, уведомив работодателя, что выйдете как только Вам выплатят задолженность
2. Обратиться с досудебной претензией
3. Обратиться с требованием о выплате процентов за задержку в выплате заработной платы Работодатель на протяжении года задерживает зарплату более чем на 15 дней, а чёрную за ноябрь и декабрь 2015 не выплатили до сих пор. Какие меры можно принять? С уважением, Ольга.
1. В случае задержки в выплате заработной платы более, чем 15 дней Вы можете прекратить выходить на работу, уведомив работодателя, что выйдете как только Вам выплатят задолженность
2. Обратиться с досудебной претензией
3. Обратиться с требованием о выплате процентов за задержку в выплате заработной платы
Спросить
Может не выплатить и з.п и отпуск.ПРосите чтоб аперевел на официал или ищите др работу Я сам из Казахстана работаю по договору. Зарплата маленькая официальная и есть неофициальная часть. Может ли работодатель не выплатить всю оплату? И могу ли я рассчитывать на оплату за неиспользованный отпуск?
Какие зарплаты если он нелегальный работник? Кинут как нечего делать Работник был уволен по собственному желанию в апрелес выплатой всех причитающихся ему сумм, но продолжал работать неофициально. Сейчас он попал в больницу с инсультом. Часть зарплаты осталаесь ему не выплачена. Может ли его жена получить эти деньги?
Здравствуйте! За 2016год не должен выплачивать,т.к.Вы не отработали этот год.Только если компенсацию за январь. Вряд ли докажете неофициальную часть з/п.--при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.-ст.127ткрф. Сложилась такая ситуация, я работал у частника, в договоре прописано что получаю минималку. На самои деле он плотил 20000-23000 в месяц. Подоходный налог вычитался исходя из минималки. Теперь меня уволили за присвоение 600 руб (не дал билеты пассажирам). теперь работадатель хочет выплатить мне зп минималку и сказал что еще произведет удержание 100% за необелеченных пассажиров. Должен ли он выплатить мне отпускные за 2016 г? в отпуск я не ходил в 2016
Здравствуйте! За 2016год не должен выплачивать,т.к.Вы не отработали этот год.Только если компенсацию за январь.
Спросить
Вряд ли докажете неофициальную часть з/п.--при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.-ст.127ткрф.
СпроситьЕлена, я не согласна с коллегой. Честно, не смешно...Как Вы будете писать жалобу в прокуратуру и иные органы на то, что работникам администрация не выдает зарплату неофициальную? Тогда уж надо писать жалобу о том, что Ваше руководство нарушает налоговое, пенсионное законодательство, выдавая работникам зарплату, с которой ни налоги не платятся, ни пенсионные отчисления не идут. В любом случае к Вам тут-же придет проверка из прокуратуры и налоговой , и уж тогда точно зарплата в конвертах не будет выплачена вообще. Потому как она неофициальная. Жалобу не на то, что не выдают в конвертах, а как раз на то, что ее выдают в конвертах. Что делать сотрудникам фирмы, если работодатель выплачивает зарплату как белую, так и в конверте. При этом в конверте задерживает уже на 5 месяцев?
Елена, я не согласна с коллегой. Честно, не смешно...Как Вы будете писать жалобу в прокуратуру и иные органы на то, что работникам администрация не выдает зарплату неофициальную? Тогда уж надо писать жалобу о том, что Ваше руководство нарушает налоговое, пенсионное законодательство, выдавая работникам зарплату, с которой ни налоги не платятся, ни пенсионные отчисления не идут. В любом случае к Вам тут-же придет проверка из прокуратуры и налоговой , и уж тогда точно зарплата в конвертах не будет выплачена вообще. Потому как она неофициальная. Жалобу не на то, что не выдают в конвертах, а как раз на то, что ее выдают в конвертах.
СпроситьЕсли работник работал без трудового договора, велика вероятность, что зарплата так и не будет выплачена. Поскольку, трудовые отношения ничем не потверждены Екат, раз работал неофициально, то чтбы получить заработную плату, необходимо обращаться в суд с заявлением об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы, другого варианта просто нет. Жених работал неофициально, уволили с работы и оплатить зп не хотят.
Екат, раз работал неофициально, то чтбы получить заработную плату, необходимо обращаться в суд с заявлением об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы, другого варианта просто нет.
СпроситьЗдравствуйте! Обращайтесь в суд с заявлением о взыскании заработной платы,привлекайте свидетелей и имеющиеся у Вас документы по сумме долга. Даша, раз вы работали неофициально, то вам необходимо обращаться в суд с иском о признании факта трудовых отношений и взыскании задолженности по заработной платы, другого варианта просто нет.
Вы так трудоустроены были одна или еще есть такие же работники. Обратитесь в прокуратуру и трудовую инспекцию. Также, Вы имеете право обратиться в суд на установления факта трудовых отношений и взыскании з/п. У меня такая проблема работодатель не выплатил зарплату 65000. Мотив якобы я была нетрезвая☺Два с половиной месяца, тем не менее к работе меня допускали! Как работала я неофициально трудовой договор со мной не заключен просто когда накопилось сумма послали. Что делать?
Здравствуйте! Обращайтесь в суд с заявлением о взыскании заработной платы,привлекайте свидетелей и имеющиеся у Вас документы по сумме долга.
СпроситьДаша, раз вы работали неофициально, то вам необходимо обращаться в суд с иском о признании факта трудовых отношений и взыскании задолженности по заработной платы, другого варианта просто нет.
Вы так трудоустроены были одна или еще есть такие же работники.
Спросить
Обратитесь в прокуратуру и трудовую инспекцию. Также, Вы имеете право обратиться в суд на установления факта трудовых отношений и взыскании з/п.
СпроситьЕсли Вы про отпускные, то при том, что Вы вообще не являлись работником, хорошо, что хоть зарплату выплатили. Можете, конечно, обратиться в трудинспекцию и прокуратуру, но от Вас работодатель открещиваться будет, поэтому, факт трудовых отношений придется устанавливать в суде и взыскивать невыплаченные суммы за неиспользованный отпуск в судебном порядке. Работала семь месяцев, неофициально. Выдали только заработанные деньги. Полагается ли расчет мне и какой? Спасибо.
Если Вы про отпускные, то при том, что Вы вообще не являлись работником, хорошо, что хоть зарплату выплатили. Можете, конечно, обратиться в трудинспекцию и прокуратуру, но от Вас работодатель открещиваться будет, поэтому, факт трудовых отношений придется устанавливать в суде и взыскивать невыплаченные суммы за неиспользованный отпуск в судебном порядке.
СпроситьДобрый день! Все выплаты должны были произвести в день увольнения. Здравствуйте. Согласно ст 140 ТК РФ- сразу в последний рабочий день.
Статья 140. Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Я работала не официально и уволилась. В течение какова времени они должны выплатить зарплату? Или если работаешь не официально то рамок на это нет?
Здравствуйте. Согласно ст 140 ТК РФ- сразу в последний рабочий день.
Статья 140. Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Спросить
Если работодатель не выплачивает добровольно, то можно в судебном порядке.
При этом работодатель не только выплатит з/п, но еще и понесет админ. ответственность за нарушение трудового законодательства, так как оформление работника-это обязанность работодателя.
Пишите детали на почту. Если работала неофициально как добиться зарплаты?
Если работодатель не выплачивает добровольно, то можно в судебном порядке.
При этом работодатель не только выплатит з/п, но еще и понесет админ. ответственность за нарушение трудового законодательства, так как оформление работника-это обязанность работодателя.
Пишите детали на почту.
Спросить
