Никто не берет на работу - 321 советов адвокатов и юристов
Надежда, тут вопрос не однозначный. Работодатель не может отказать в приеме на работу сотруднику без регистрации по месту жительства. Такого сотрудника необходимо принять на работу. ТК РФ запрещает необоснованный отказ в заключении трудового договора. Кроме того, не допускается прямое или косвенное ограничение прав работников в зависимости от регистрации по месту жительства или месту пребывания (ч. 2 ст. 64 ТК РФ).
ОДНАКО - вам официально (ПИСЬМЕННО), никто не откажет по этому основанию, чтобы не иметь проблем.
При этом, реальности, что не местных охотно берут только службы такси, доставки, уборки и т.п. Также на работу без оформления.
[quote]Если нет, где можно прописаться[/quote]
Это вопрос не для данного сайта, тут регистрацией не занимаются.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Отказ в приеме на работу по причине отсутствия прописки в этом городе неправомерный. Возьмут ли меня без прописки на работу в другом городе. Если нет, где можно прописаться
Надежда, тут вопрос не однозначный. Работодатель не может отказать в приеме на работу сотруднику без регистрации по месту жительства. Такого сотрудника необходимо принять на работу. ТК РФ запрещает необоснованный отказ в заключении трудового договора. Кроме того, не допускается прямое или косвенное ограничение прав работников в зависимости от регистрации по месту жительства или месту пребывания (ч. 2 ст. 64 ТК РФ).
ОДНАКО - вам официально (ПИСЬМЕННО), никто не откажет по этому основанию, чтобы не иметь проблем.
При этом, реальности, что не местных охотно берут только службы такси, доставки, уборки и т.п. Также на работу без оформления.
Если нет, где можно прописаться
Это вопрос не для данного сайта, тут регистрацией не занимаются.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
Спросить
Отказ в приеме на работу по причине отсутствия прописки в этом городе неправомерный.
СпроситьНет, это не основание для увольнения.
С уважением. Поверьте мне на слово, он всегда найдёт за что уволить недобросовестного работника, злоупотребляющего теми же больничными листами. вот только со статьёй по увольнению, вас не везде потом примут на работу. за вас там кто работать должен? Оксана, [b]никто и никогда не имеет право уволить сотрудника за больничный лист. [/b]Больничный - это временная нетрудоспособность. Это никакое не нарушение и применение дисциплинарного взыскания просто незаконно. И увольнение по этому основанию запрещает Трудовой кодекс РФ. Желаю вам удачи! Здравствуйте. Нет, увольнение в таком случае можно обжаловать
С уважением, Дарья Алексеевна Когда работала продавцом, несколько раз брала больничный. За это 100% никто не увольняет. Оксана Котова, конечно уволить директор не имеет права. Работаю продавцом кассиром в пятерочке с 6 апреля, сегодня по состоянию здоровья открыла больничный... имеет ли право директор уволить за это?
Поверьте мне на слово, он всегда найдёт за что уволить недобросовестного работника, злоупотребляющего теми же больничными листами. вот только со статьёй по увольнению, вас не везде потом примут на работу. за вас там кто работать должен?
Спросить
Оксана, никто и никогда не имеет право уволить сотрудника за больничный лист. Больничный - это временная нетрудоспособность. Это никакое не нарушение и применение дисциплинарного взыскания просто незаконно. И увольнение по этому основанию запрещает Трудовой кодекс РФ. Желаю вам удачи!
Спросить
Здравствуйте. Нет, увольнение в таком случае можно обжаловать
С уважением, Дарья Алексеевна
Спросить
Когда работала продавцом, несколько раз брала больничный. За это 100% никто не увольняет.
Спросить
Ни к какой ответственности вас не привлекут. Марина, ответственность вам не грозит. Нет, не могут. Если Ваш диагноз позволяет исполнять обязанности по должности инженера, то психиатр не напишет Вам ограничение на прием на работу. Однако, это уже решение работодателя брать Вас на работу с таким диагнозом или нет. ну во первых, вы в ПНД не состоите, и никто привлекать вас не будет, а во вторых, можно соврать но лучше не стоит. избежите последствий! Состою на учёте в ПНД 4 года, диагноз шизофрения без инвалидности. Хочу сменить место работы, прошла собеседование на должность инженера на завод, все службы включая службу безопасности меня согласовали, осталось пройти медосмотр, в котором необходимо заключение психиатра (весь осмотр от работодателя в клинике), могу ля соврать об учёте в ПНД? Если в дальнейшем вскроется этот факт, могут ли меня привлечь к ответственности?
Нет, не могут. Если Ваш диагноз позволяет исполнять обязанности по должности инженера, то психиатр не напишет Вам ограничение на прием на работу. Однако, это уже решение работодателя брать Вас на работу с таким диагнозом или нет.
Спросить
ну во первых, вы в ПНД не состоите, и никто привлекать вас не будет, а во вторых, можно соврать но лучше не стоит. избежите последствий!
СпроситьСложно сказать, надо документы смотреть.
Только никто не запрещает вам подать жалобу в ГЖИ.
С уважением. Если услуга не оказывается, то конечно плату за нее брать не должны или должны снизить размер ежемесячной оплаты. Здравствуйте. Напишите претензию управляйке. На мой взгляд, перерасчет должен быть за тот период, пока проводились работы по замене лифта. Речь не о поломке лифта, а о его замене. То есть по факту люди оплатили то, чего не было энное время. Удачи! При замене лифтов и не оказания услуги, не снижена плата за содержание ОДИ, мотивируют тем что это не расцененно, а входит в тариф, принятый на собрании жильцов. Должен ли быть перерасчет?
Сложно сказать, надо документы смотреть.
Только никто не запрещает вам подать жалобу в ГЖИ.
С уважением.
Спросить
Если услуга не оказывается, то конечно плату за нее брать не должны или должны снизить размер ежемесячной оплаты.
Спросить
Здравствуйте. Напишите претензию управляйке. На мой взгляд, перерасчет должен быть за тот период, пока проводились работы по замене лифта. Речь не о поломке лифта, а о его замене. То есть по факту люди оплатили то, чего не было энное время. Удачи!
СпроситьЗдравствуйте, можете, если и они не против. Здравствуйте, нет, если Вас берут на время отсутствия основного работника. Вас слушать никто не будет - напишут так, как надо и по закону именно так... Приветствую. Устраиваюсь на работу на время болезни основного сотрудника. В договоре так и хотят написать. Сколько он будет болеть неизвестно. Могу ли я попросить написать в договоре фиксированный срок, например 2 месяца?
Людмила, как юристы это собираются делать - мне не известно. Однако, в процедуре банкротства сохранить свой автомобиль возможно только путем исключения имущества из конкурсной массы. Данное решение принимается судом самостоятельно. Необходимо предоставить доказательства того, что данный автомобиль необходим гражданину - банкроту.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. По разному. Ну например это очень старая машина и ее никто не покупает на торгах и взыскатель (кредитор) не берет или она приобретена в браке и муж вносит половину. Многое зависит от работы управляющего. Скажите пожалуйста как при банкротстве юристы сохраняют машину?
Людмила, как юристы это собираются делать - мне не известно. Однако, в процедуре банкротства сохранить свой автомобиль возможно только путем исключения имущества из конкурсной массы. Данное решение принимается судом самостоятельно. Необходимо предоставить доказательства того, что данный автомобиль необходим гражданину - банкроту.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
Спросить
По разному. Ну например это очень старая машина и ее никто не покупает на торгах и взыскатель (кредитор) не берет или она приобретена в браке и муж вносит половину. Многое зависит от работы управляющего.
СпроситьБерите день за свой счёт для обследования или записывайте ь на вечернее время или субботу. Никто вас не обязан отпускать с работы, потому что часы работы оплачиваются работодателем. Если директор не отпускает с работы беременную на обследования, что делать в данном случае, законно ли такое её поведение?
Берите день за свой счёт для обследования или записывайте ь на вечернее время или субботу. Никто вас не обязан отпускать с работы, потому что часы работы оплачиваются работодателем.
СпроситьЗакон - не зАпрещает. Равно как и не обязывает никого с такими обстоятельствами брать на работу в СВО. А могут ли взять добровольцем на сво если есть аттестат 9 класса и справка об окончании 10-11 классов (не сдавала егэ).
Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком (маленькому 3 месяца), всего 3 детей
Закон - не зАпрещает. Равно как и не обязывает никого с такими обстоятельствами брать на работу в СВО.
СпроситьНикто вам его и не оформит, если у вас закончились дни по больничному. Берите отпуск без содержания на работе, так делают все. Мне присвоили 2 группу инвалидности но продлевать больничный отказываются, лечение еще не закончено так как я прохожу химиотерапию, правомерно ли это и как мне быть? Куда обратится за помощью
Никто вам его и не оформит, если у вас закончились дни по больничному. Берите отпуск без содержания на работе, так делают все.
СпроситьА кто Вас обязал не брать с них плату? Есть ли договор на бесплатные занятия и с кем? Это вопрос, который должна решать Администрация ДОУ. Если не оплачивается эта работа, то вы не обязаны ее выполнять. Никто. Вы сами оказываете по какой-то причине услуги бесплатно.
Вам никто компенсировать ничего не обязан. Данный вопрос должен быть урегулирован на уровне администрации области.
В некоторых областях платные кружки для детей участников СВО бесплатные.
Уточните у заведующей. Работодатель обычно платит зарплату Им положено бесплатно заниматься в государственных учреждениях. У вас платный кружок, поэтому на вас это не распространяется. Вам оплачивает департамент образования эти услуги сам. постановление было. Почитайте Я веду платный кружок в бюджетном детском саду, этот кружок бесплатно посещают дети участники СВО, кто мне возместит плату за этих детей, их набралось много и мне не выгодно вести занятия с ними
Это вопрос, который должна решать Администрация ДОУ. Если не оплачивается эта работа, то вы не обязаны ее выполнять.
Спросить
Никто. Вы сами оказываете по какой-то причине услуги бесплатно.
Вам никто компенсировать ничего не обязан.
Спросить
Данный вопрос должен быть урегулирован на уровне администрации области.
В некоторых областях платные кружки для детей участников СВО бесплатные.
Уточните у заведующей.
Спросить
Им положено бесплатно заниматься в государственных учреждениях. У вас платный кружок, поэтому на вас это не распространяется.
Спросить
Здравствуйте! Напишите заявление в полицию или попробуйте повлиять на него через родителей, по месту его учёбы либо работы. Здравствуйте, Вы можете написать заявление в полицию, они проведут беседу как минимум, как максимум дело о краже. Поскольку даже если самокат стоит в общем доступе, никто не имеет право его брать. Пишите заявление участковому.
С уважением. Обращайтесь к участковому. Периодически пропадает трюковой самокат, стоящий в тамбуре у квартиры. Тамбур всегда открыт. Застали парня, который берёт его. Ему за 20 лет, ничем не занимается, не работает, не учится. Периодически ставит у нашей квартиры чужие велосипеды. Или ворует их или так же берёт в пользование не понятно. Есть подозрение, что он психически не здоров. Где проживает не известно. Можно как-то повлиять на эту ситуацию? Что можно предпринять в рамках закона? Спасибо.
Здравствуйте! Напишите заявление в полицию или попробуйте повлиять на него через родителей, по месту его учёбы либо работы.
Спросить
Здравствуйте, Вы можете написать заявление в полицию, они проведут беседу как минимум, как максимум дело о краже. Поскольку даже если самокат стоит в общем доступе, никто не имеет право его брать.
СпроситьМожно, если архив сохранился Если архив на заводе сохранился, то справку можно взять Маловероятно, что у вас получится это сделать, сроки хранения документов истекли Берите - никто не против. Если завода нет уже - в архивах ищите... Можно ли спустя 43 года, взять справку о работе по совместительству на заводе. Спасибо
Маловероятно, что у вас получится это сделать, сроки хранения документов истекли
СпроситьНе обязаны работники подавать заявление об отпуске без сохранения зарплаты. Нет работы - работодатель обязан оплачивать время простоя. Работать в школе в каникулы - на этот счет запрета нет. А отпуск же за свой счет ст 128 ТК РФ брать не обязаны Непонятно сформулировано - мотивировать просьбу написать за свой счет можно как угодно, но обязать это сделать - нельзя, никто не может помешать Вам отказаться писать такое заявление и продолжать ходить на работу. Не должны вы писать заявления об отпуске за свой счет. Доброе утро! Татьяна, Вы не обязаны писать заявление о предоставлении Вам отпуска без сохранения з/п. Можно ли работать в школе в каникулы если на работу приняли с 1 марта, отпуска 18 дней, дальше до выхода всех учителей на работу заставляют писать за свой счёт, мотивируя чем вы будете заниматься детей нет
Не обязаны работники подавать заявление об отпуске без сохранения зарплаты. Нет работы - работодатель обязан оплачивать время простоя.
Спросить
Работать в школе в каникулы - на этот счет запрета нет. А отпуск же за свой счет ст 128 ТК РФ брать не обязаны
СпроситьНепонятно сформулировано - мотивировать просьбу написать за свой счет можно как угодно, но обязать это сделать - нельзя, никто не может помешать Вам отказаться писать такое заявление и продолжать ходить на работу.
Спросить
Доброе утро! Татьяна, Вы не обязаны писать заявление о предоставлении Вам отпуска без сохранения з/п.
СпроситьИ что? Вопрос? Кто вам мешает восстанавливаться на службе? Никто. Внутренне негласное распоряжение: должников на работу не брать. Незаконно - согласна. Но Вам откажут не по этой причине. Если же Вы как "ценный кадр" и ГУФСИН нуждается в Вас, то Вам просто намекнут закрыть все долги. Такая ситуация хочу востановиться в Гуфсин на работу но приставы арестовали все карты так как имеется задолженность по кредитам
Внутренне негласное распоряжение: должников на работу не брать. Незаконно - согласна. Но Вам откажут не по этой причине. Если же Вы как "ценный кадр" и ГУФСИН нуждается в Вас, то Вам просто намекнут закрыть все долги.
СпроситьЮлия законодательство не предусматривает для лиц, имеющих или имевших судимость ограничений к трудовой деятельности в должности проводника пассажирских вагонов.
Однако, в РЖД есть свои специалисты по кадровой безопасности и у них есть свои регламенты безопасности. Отбытая судимость - не значит, что она уже погашена. Есть понятие, с судимостью не брать, особо связанных с: наркотиками, кражами, тяжкими преступлениями. Возможно дополнительно смотрят административную практику, либо другой компромат. Все еще зависит от должности.
На практике, вообще-то, кандидату не сообщают причину отказа.
При этом, никто не запрещает вам пробовать устроиться проводником, возможно пропустят.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Можно ли устроиться на работу, проводником на дальние расстояния если был условно судим, но судимость отбыта 2018 году
Юлия законодательство не предусматривает для лиц, имеющих или имевших судимость ограничений к трудовой деятельности в должности проводника пассажирских вагонов.
Однако, в РЖД есть свои специалисты по кадровой безопасности и у них есть свои регламенты безопасности. Отбытая судимость - не значит, что она уже погашена. Есть понятие, с судимостью не брать, особо связанных с: наркотиками, кражами, тяжкими преступлениями. Возможно дополнительно смотрят административную практику, либо другой компромат. Все еще зависит от должности.
На практике, вообще-то, кандидату не сообщают причину отказа.
При этом, никто не запрещает вам пробовать устроиться проводником, возможно пропустят.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьВы никого брать не обязаны.
Перевести на др ставку не имеют права.
Жалобу в прокуратуру. Куда взять? Кто грозит? Все эти требования незаконны Меня заставляют взять 10 человек в сельской местности, и грозят что если не возьму переведут на 0.75 ставки, на данный момент у меня 7 человек на обслуживание.
Вы никого брать не обязаны.
Перевести на др ставку не имеют права.
Жалобу в прокуратуру.
СпроситьБезопасно, если Вы действительно заключаете договор (а не на словах он Вас берет). Если с вами официально заключают трудовой договор, то избежать предоставление паспортных данных не получится. Можете дать не ксерокопию, а просто перепишите и передайте данные работодателю. 100% безопасности вам никто не даст. Доля риска всегда присутствует. Устраиваюсь на работу курьером. Работадатель требует главный разворот паспорта и страницу с адресом регистрации. Бещопасно ли это?
Безопасно, если Вы действительно заключаете договор (а не на словах он Вас берет).
Спросить
Если с вами официально заключают трудовой договор, то избежать предоставление паспортных данных не получится. Можете дать не ксерокопию, а просто перепишите и передайте данные работодателю. 100% безопасности вам никто не даст. Доля риска всегда присутствует.
СпроситьЭто на усмотрение руководства. Может быть, никто и не обратит на это внимание. Ну, по крайней мере, в законе запретов нет.
Ст. 11.1 Закон РФ от 11.03.1992 N 2487-1 (ред. от 28.12.2022) "О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации" Здравствуйте, Татьяна.
Если Ваш муж отучился на охранника удостоверение ему выдала Росгвардия, он может устроиться в ЧОП. Прогул это не повод не брать на работу. Можно попросить работодателя установить испытательный срок, чтоб проявить себя и остаться на работе Может работать в пятёрочке Муж пенсионер работал в ЗАО, после отпуска не вышел на работу, уволили по статье за прогул. Может ли он работать в охранной организации? Отучился на охранника 4 го разряда, но вопрос в том, лицензионный отдел пропустит, сейчас это связано с Росгвардией
Это на усмотрение руководства. Может быть, никто и не обратит на это внимание. Ну, по крайней мере, в законе запретов нет.
Ст. 11.1 Закон РФ от 11.03.1992 N 2487-1 (ред. от 28.12.2022) "О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации"
Спросить
Здравствуйте, Татьяна.
Если Ваш муж отучился на охранника удостоверение ему выдала Росгвардия, он может устроиться в ЧОП. Прогул это не повод не брать на работу. Можно попросить работодателя установить испытательный срок, чтоб проявить себя и остаться на работе
СпроситьДобрый день!
Пишите жалобу в ГИТ и в Прокуратуру. Здравствуйте.
В смысле, не отпускают? Вы не обязаны никого спрашивать, просто не выходите на работу, берете больничный и ставите работодателя перед фактом.
С уважением. Работаю в магазине 2 дня хожу с температурой т.к.работать не кому не отпускают.
Здравствуйте.
В смысле, не отпускают? Вы не обязаны никого спрашивать, просто не выходите на работу, берете больничный и ставите работодателя перед фактом.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте вы не обязаны это отрабатывать за других, можете жалобу в прокуратуру подать. [quote]Работаю 2/2, 15 смен в месяц. Когда кто-то уходит в отпуск или на больничный вынуждают брать дополнительные смены. Мотивируя тем, что за тебя же работали когда тебя не было. Я одна воспитывают двоих детей. И когда начинаю идти в отказ происходит скандал! Как с этим бороться?[/quote]
Как? Не "идти в отказ". Никто не запрещает нанять работника по договору ГПХ на время отпуска основного работника, либо официально через приказ платить за совмещение. Работаю 2/2, 15 смен в месяц. Когда кто-то уходит в отпуск или на больничный вынуждают брать дополнительные смены. Мотивируя тем, что за тебя же работали когда тебя не было. Я одна воспитывают двоих детей. И когда начинаю идти в отказ происходит скандал! Как с этим бороться?
Здравствуйте вы не обязаны это отрабатывать за других, можете жалобу в прокуратуру подать.
СпроситьРаботаю 2/2, 15 смен в месяц. Когда кто-то уходит в отпуск или на больничный вынуждают брать дополнительные смены. Мотивируя тем, что за тебя же работали когда тебя не было. Я одна воспитывают двоих детей. И когда начинаю идти в отказ происходит скандал! Как с этим бороться?
Как? Не "идти в отказ".
СпроситьА Вы не выписывайте. Это Ваше право платить деньги или нет. Никто заставить Вас не может и не имеет право по законодательству в частности по ТК РФ. Здравствуйте! По закону никто не вправе заставить работника выписывать газеты.
− Как и оказание платных услуг, все подобные сделки, в том числе подписка на издания, носят добровольный характер. То есть никто не может принудить человека к получению услуг или покупке товара.
Нет никаких легальных методов обязать работника сделать ведомственную или любую другую подписку. Сотрудник не обязан выписывать прессу. Если такую нагрузку берет на себя организация, она и сама должна этим заниматься, Наталья. На работе заставляют выписывать местные газеты?
А Вы не выписывайте. Это Ваше право платить деньги или нет. Никто заставить Вас не может и не имеет право по законодательству в частности по ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте! По закону никто не вправе заставить работника выписывать газеты.
− Как и оказание платных услуг, все подобные сделки, в том числе подписка на издания, носят добровольный характер. То есть никто не может принудить человека к получению услуг или покупке товара.
Нет никаких легальных методов обязать работника сделать ведомственную или любую другую подписку.
СпроситьСотрудник не обязан выписывать прессу. Если такую нагрузку берет на себя организация, она и сама должна этим заниматься, Наталья.
СпроситьЕвгения Владимировна, а вы организовали сбор задолженностей по членским взносам, чтобы деньги были? Здравствуйте! Будет. Юридическое лицо берет на работу работника и не платит. Вопрос почему не платит поднимать никто не будет. Рабство отменили. Я председатель СНТ, по закону обязан начислять з/п. Я официально сдаю сведения о з/п, однако денег не получаю ввиду их отсутствия. У СНТ копится долг по з/п. З/п копеечная, формальная. От суд. приставов поступило на юр. лицо (на СНТ) постановление о взыскании части з/п в счёт уплаты моего долга, как с работника (с физ. лица) Будет ли ответственность за неперечисление приставам части з/п, в связи с отсутствием денег у СНТ?
Евгения Владимировна, а вы организовали сбор задолженностей по членским взносам, чтобы деньги были?
Спросить
Здравствуйте! Будет. Юридическое лицо берет на работу работника и не платит. Вопрос почему не платит поднимать никто не будет. Рабство отменили.
СпроситьОтказы по данному основанию необоснованны. Смотря куда трудоустраиваетесь. Если не в суд, то может не стоит говорить о своих планах. Думаете работодателю хочется брать на работу сотрудника, который сразу говорит, что я тут временно. Заработаю стаж и пойду, когда меня всему научат. Все же хотят, чтобы работник «до гробовой доски» был на одном месте, несмотря на то, что все меняется и самого работодателя года через два-три может уже не быть на этом месте.
Думаю никто не говорит прямо о том, что не берут из-за матери и Ваших планов, возможно, это просто Ваши предположения. Мария, так не говорите лишнего и все будет в порядке. Я нахожусь в поисках работы, меня согласовывают на собеседовании, но как только работодатели узнают, что моя мама судья и что я в будущем хочу стать судьей, они отказывают в трудоустройстве и очень странно себя ведут, с чем это может быть связано?
Смотря куда трудоустраиваетесь. Если не в суд, то может не стоит говорить о своих планах. Думаете работодателю хочется брать на работу сотрудника, который сразу говорит, что я тут временно. Заработаю стаж и пойду, когда меня всему научат. Все же хотят, чтобы работник «до гробовой доски» был на одном месте, несмотря на то, что все меняется и самого работодателя года через два-три может уже не быть на этом месте.
Думаю никто не говорит прямо о том, что не берут из-за матери и Ваших планов, возможно, это просто Ваши предположения.
Спросить
Не может заставить работать никто... Особенно, если человек не хочет.
Да и работодателя обязать взять на работу человека суд может в редких случаях. Здравствуйте. Суду " до одного места" работает или нет. Не будет работать официально, могут поменять на реальный срок. Может ли районный суд заставить человека работать если его нигде не берут т. к. у него условный срок и не было регистрации?
Не может заставить работать никто... Особенно, если человек не хочет.
Да и работодателя обязать взять на работу человека суд может в редких случаях.
СпроситьСпросите у юриста, нужен ли ему такой помощник, который по сути ничего ещё не знает)) Если только как секретарь. Это всё индивидуально решается и брать вас на работу без образования никто не обязан. Здравствуйте! Можете, если юристу нужен помощник. Если вы соответствуете критериям для приёма на вакантную должность, то не вижу препятствий. Да, возьмут. А кто говорит, что обязан или нет? Я спросил вопрос, а не просил умничать. Могу ли я устроиться помощником юриста после окончания 2 го курса в юриспруденции?
Спросите у юриста, нужен ли ему такой помощник, который по сути ничего ещё не знает)) Если только как секретарь. Это всё индивидуально решается и брать вас на работу без образования никто не обязан.
Спросить
Если вы соответствуете критериям для приёма на вакантную должность, то не вижу препятствий. Да, возьмут.
Спросить
Читайте также:
- Почему инвалидов не берут на работу
- Почему ип не берут на работу
- Нигде не берут на работу
- Почему не берут на работу без опыта
- Беременных не берут на работу
- Никуда не берут на работу
- На работу не берут с судимостью
- Не берут обратно на работу
- Не берут на работу из за возраста
- Не берут на работу с РВП
- Без военного билета не берут на работу
- После армии не берут на работу
- Куда жаловаться если не берут на работу
- Не берут на работу
