Обращение в инспекцию по труду - 2491 советов адвокатов и юристов
В инспекцию труда Добрый день, обращение в инспекцию труда и вышестоящий профсоюз. Можете обратиться с жалобой в прокуратуру. Как привлечь работодателя за дискриминацию за просоюзную деятельность?
Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений [Закон "О Прокуратуре РФ"] [Статья 10]
1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Порядок оформления письменных обращений регламентирован Федеральным законом «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» от 02.05.2006 № 59-ФЗ, Инструкцией о порядке рассмотрения обращений и приема граждан в органах прокуратуры Российской Федерации, введенной в действие приказом Генерального прокурора РФ от 30.01.2013 № 45
[b]Открываете сайт прокурора, заполняете форму и отправляете жалобу. Ответ вам дадут в течении 30 дней. [/b] Обращайтесь в Инспекцию по труду или в прокуратуру. При увольнении дали справку 2 НДФЛ. Сумма дохода в ноябре 102000, а при увольнении заплатили только 29000
Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений [Закон "О Прокуратуре РФ"] [Статья 10]
1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Порядок оформления письменных обращений регламентирован Федеральным законом «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» от 02.05.2006 № 59-ФЗ, Инструкцией о порядке рассмотрения обращений и приема граждан в органах прокуратуры Российской Федерации, введенной в действие приказом Генерального прокурора РФ от 30.01.2013 № 45
Открываете сайт прокурора, заполняете форму и отправляете жалобу. Ответ вам дадут в течении 30 дней.
Спросить
Артем, если полагаете, что ваши права нарушены, то обратитесь в инспекцию по труду с обращением, будет проведена проверка по данному факту Добрый день, обращайтесь в инспекцию по труду Работаю в котельной на твёрдом топливе на обед не имею права уходить, почему вместо 12 часов за смену мне ставят 10:5-11:5 в зависимости от месяца.
Артем, если полагаете, что ваши права нарушены, то обратитесь в инспекцию по труду с обращением, будет проведена проверка по данному факту
СпроситьОбращайтесь с заявлением к работодателю, если все зафиксировано.
Если работодатель не оформил акт о несчастном случае, хочет молчать о травме на производстве, то обращайтесь с жалобой в инспекцию труда и прокуратуру. Первое и основное, как зафиксирован данный случай, вас забрали по скорой с места, или вы сами пошли в травмпункт, второе, чем подтвержден выход на работу, переписка, приглашение, если из этого нет ничего то все ваши обращения пустышки, нет никаких доказательств, если что то есть то лучше сразу в суд и при лечении собирать чеки по всем затратам, вред здоровью при несчастном случае на производстве почти кабально за работником выйгрыш, так что смотрите доказательства и определяйтесь. Такой вопрос. Пришла первый день на работу, не подписав договор. На производстве неровная плитка на полу. Упала. Получила травму в виде перелома. Как можно потребовать компенсацию с предприятия?
Обращайтесь с заявлением к работодателю, если все зафиксировано.
Если работодатель не оформил акт о несчастном случае, хочет молчать о травме на производстве, то обращайтесь с жалобой в инспекцию труда и прокуратуру.
Спросить
Первое и основное, как зафиксирован данный случай, вас забрали по скорой с места, или вы сами пошли в травмпункт, второе, чем подтвержден выход на работу, переписка, приглашение, если из этого нет ничего то все ваши обращения пустышки, нет никаких доказательств, если что то есть то лучше сразу в суд и при лечении собирать чеки по всем затратам, вред здоровью при несчастном случае на производстве почти кабально за работником выйгрыш, так что смотрите доказательства и определяйтесь.
СпроситьВы были трудоустроены официально? Договор был подписан?
Направляйте письменное обращение работодателю. Если не заплатили зарплату в день увольнения, нужна письменная жалоба в инспекцию труда (можно через интернет. Закон об обращениях граждан 59 фз). Зарплату вас обязаны перечислить в последний день работы. Если не выплатили, обращайтесь к мировому судье с заявлением о вынесении судебного приказа о взыскании с работодателя задолженности по зарплате. Николай, вам нужно направить досудебную претензию в адрес магазина. Как получить зарплату после увольнения с магазина красное белое
Вы были трудоустроены официально? Договор был подписан?
Направляйте письменное обращение работодателю.
Спросить
Если не заплатили зарплату в день увольнения, нужна письменная жалоба в инспекцию труда (можно через интернет. Закон об обращениях граждан 59 фз).
Спросить
Зарплату вас обязаны перечислить в последний день работы. Если не выплатили, обращайтесь к мировому судье с заявлением о вынесении судебного приказа о взыскании с работодателя задолженности по зарплате.
Спросить
Если по графику не отпустили то это нарушение ТК, в таком случае работник может взять отпуск в любое время Есть у работника такое право. Работник имеет право написать заявление на отпуск с последующим увольнением (ст.80 ТК). Если не отпускают по графику - пригрозить кадровику обращением в инспекцию труда (проверки надзорников организации не нужны, причем при явном нарушении - это штрафы).
[quote]КоАП РФ Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права[/quote] Иммет ли право работник перед увольнением взять отпуск, т.е. написать заявление на отпуск с последующим увольнением? Не хочет отрабатывать 2 недели. И хочет уйти в отпуск.
При этом по графику отпусков не отпустили.
Если по графику не отпустили то это нарушение ТК, в таком случае работник может взять отпуск в любое время
СпроситьРаботник имеет право написать заявление на отпуск с последующим увольнением (ст.80 ТК). Если не отпускают по графику - пригрозить кадровику обращением в инспекцию труда (проверки надзорников организации не нужны, причем при явном нарушении - это штрафы).
КоАП РФ Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового праваСпросить
Нужно взять Положение о премировании и с ним (и заявлением) обратиться в инспекцию труда в рамках закона об обращениях граждан 59 фз. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Руковожу коллективом, штат 68 человек, в наличии 44 сотрудника. По результатам месяца Служебной запиской на управляющего представляю подчиненных сотрудников к премии за выполнение работы за отсутствующих сотрудников (вакансии). В том числе указываю и себя. Получаю регулярный результат, что подписывают премии всем, а меня из служебки вычеркивают, без каких-либо аргументов. Как добить справедливости? Куда можно обратиться? Какие инстанции? Предприятие частное.
Нужно взять Положение о премировании и с ним (и заявлением) обратиться в инспекцию труда в рамках закона об обращениях граждан 59 фз.
СпроситьМожете обратиться в инспекцию труда Да, у вас есть право и основания для обращения в суд. Лучше вначале обратиться в государственную инспекцию труда, так как по травме необходим фиксирующий акт и материалы служебной проверки, а это доказательства в суде для компенсации морального вреда Здравствуйте
Вы сами должны понимать... что через 3 года всё уже бессмыссленно
- в сами сказали в больнице, что травму получили на улице.. или дома-никаких доказательств что травма производственная-нет
- все сроки истекли... 3 года вы спали... В 2020 году работал в ашане сломали руку на больничном пролежал 3 месяца. Больничный заплатили 12800. Могу ли я сейчас подать в суд как травма на производстве.
Лучше вначале обратиться в государственную инспекцию труда, так как по травме необходим фиксирующий акт и материалы служебной проверки, а это доказательства в суде для компенсации морального вреда
Спросить
Здравствуйте
Вы сами должны понимать... что через 3 года всё уже бессмыссленно
- в сами сказали в больнице, что травму получили на улице.. или дома-никаких доказательств что травма производственная-нет
- все сроки истекли... 3 года вы спали...
СпроситьЗдравствуйте.
Совершенно незаконно. Здравствуйте, Оля!
Нет, незаконно. Вам стоит подать жалобу в ГИТ (Инспекцию труда) или напрямую в Прокуратуру.
[u]С Уважением! [/u] Здравствуйте, Оля!
Не понятна фраза "удержали в остаток", что имеется ввиду?
Если это не НДФЛ, а просто выплатили заработную плату не в полном объеме, то это конечно незаконно. Для начала можете направить работодателю требование о выплате недоплаченной заработной платы в определенный срок с предупреждением о последующем обращении в трудовую инспекцию, в прокурату и в суд. Пожалуйста работаю вахтовым методом получаю зар. плату 70.000, отработал два месяца с первой зар. платы удержали в остаток 6000, со второй зар. платы удержали в остаток 11000 в день увольнения их перечисли не сразу 17000 а 14.800 написано расчет отпускные и 2200 компенсация. Получается с моих же денег мне перечислили отпускные. Законно ли это, что работадатель с моей же зар. платы перечислил мне отпускные и компенсацию?
Здравствуйте, Оля!
Нет, незаконно. Вам стоит подать жалобу в ГИТ (Инспекцию труда) или напрямую в Прокуратуру.
С Уважением!
Спросить
Здравствуйте, Оля!
Не понятна фраза "удержали в остаток", что имеется ввиду?
Если это не НДФЛ, а просто выплатили заработную плату не в полном объеме, то это конечно незаконно. Для начала можете направить работодателю требование о выплате недоплаченной заработной платы в определенный срок с предупреждением о последующем обращении в трудовую инспекцию, в прокурату и в суд.
СпроситьВвиду того, что вы не подписывали трудовой договор, практически ничего. Написать жалобу в инспекцию труда в рамках закона об обращениях граждан 59 фз. Здравствуйте
Вы можете обратиться в прокуратуру и инспекцию труда. Анастасия, обращайтесь с жалобой в ГИТ, в прокуратуру. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1 Добрый день, на проверки инспекций труда сейчас наложен мораторий, поэтому обращение бесполезно. Предлагаю обратиться непосредственно в суд с иском о признании факта трудовых отношений и взыскании заработной платы. Готова помочь в решении вопроса. Я работала не официально после увольнительной выплатили меньше половины от зарплаты которая должна быть, другим сотрудникам выплатили как полагается, хотя работали одинаково. Что можно сделать в данной ситуации?
Анастасия, обращайтесь с жалобой в ГИТ, в прокуратуру. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1
Спросить
Добрый день, на проверки инспекций труда сейчас наложен мораторий, поэтому обращение бесполезно. Предлагаю обратиться непосредственно в суд с иском о признании факта трудовых отношений и взыскании заработной платы. Готова помочь в решении вопроса.
СпроситьЗдравствуйте, по истечении 14 дней с момента подачи заявления об увольнении Вы должны быть уволены и с Вами должен быть произведен расчет и выданы документы об осуществлении трудовой деятельности. Не проведение инвентаризации, обязанность работодателя, а вот не выдача при увольнении в последний день всех предполагающих документов и расчёта является основанием для обращения как в труд. Инспекцию, так и в прокуратуру, либо с иском в суд. В силу ст. 80 ТК РФ. Выплаты при увольнении всегда делают в последний рабочий день. Увольнение и инвентаризация. Директор написал что на основании инвентаризации будет произведён расчёт и увольнение. Это правильно или нет? В последний рабочий день.
Здравствуйте, по истечении 14 дней с момента подачи заявления об увольнении Вы должны быть уволены и с Вами должен быть произведен расчет и выданы документы об осуществлении трудовой деятельности. Не проведение инвентаризации, обязанность работодателя, а вот не выдача при увольнении в последний день всех предполагающих документов и расчёта является основанием для обращения как в труд. Инспекцию, так и в прокуратуру, либо с иском в суд. В силу ст. 80 ТК РФ.
Спросить
Обратитесь в инспекцию труда, прокуратуру Напишите жалобу на работодателя. ВЫдаст вам с правку и никуда не денется. В крайнем случае можно его заставить это сделать в судебном порядке, но я думаю, что до этого дело не дойдет. Работодатель обязан выдать данную справку, пригрозите обращением в трудовую инспекцию На основании ст. 62 ТК РФ работодатель обязан выдать документы, при отказе, с жалобой в ГИТ Роструда. Где взять справку о доходах за 3 месяяца если работадатель не дает ее
Напишите жалобу на работодателя. ВЫдаст вам с правку и никуда не денется. В крайнем случае можно его заставить это сделать в судебном порядке, но я думаю, что до этого дело не дойдет.
Спросить
Работодатель обязан выдать данную справку, пригрозите обращением в трудовую инспекцию
Спросить
На основании ст. 62 ТК РФ работодатель обязан выдать документы, при отказе, с жалобой в ГИТ Роструда.
СпроситьНет, действия незаконны. Нужна жалоба в инспекцию труда (Закон 59-фз об обращениях граждан). Вопрос непонятен, т.к. работник не может за один и тот же рабочий (отпускной) день получить и компенсацию отпуска и заработную плату Работаю на ИП,отпускные мне начислили... на карту, но потом они у меня их забирают с моей же зарплаты, законно ли это действие?
Нет, действия незаконны. Нужна жалоба в инспекцию труда (Закон 59-фз об обращениях граждан).
Спросить
Вопрос непонятен, т.к. работник не может за один и тот же рабочий (отпускной) день получить и компенсацию отпуска и заработную плату
СпроситьПри нарушений права - письменный жалобу в инспекцию труда (закон 59-фз об обращениях граждан). Уважаемые вопрос работадатель отказывается оплачивать северные бурятские надбавки Улан-Удэ спасибо за ответ
При нарушений права - письменный жалобу в инспекцию труда (закон 59-фз об обращениях граждан).
СпроситьНужно написать жалобу в инспекцию труда, Галина.
[i]Закон "О порядке рассмотрения обращений граждан РФ" от 02.05.06 N 59-ФЗ.[/i]
[i]ТК РФ Статья 356. Основные полномочия федеральной инспекции труда.[/i] Электронную ТК вам никто и не выдаст. По вопросам ЗП и других выплат обращайтесь в суд + жалоба в инспекцию труда + прокурору напишите. Нужно написать жалобу в инспекцию труда Что делать, написала заявление на увольнение т.к. обманывали с зарплатой. Трудовой договор не подписывала, две недели не отрабатывала, в Эл. трудовой книжке уволена с 17.08.23. Расчёт и трудовую книжку не отдали. Что делать?
Нужно написать жалобу в инспекцию труда, Галина.
Закон "О порядке рассмотрения обращений граждан РФ" от 02.05.06 N 59-ФЗ.
ТК РФ Статья 356. Основные полномочия федеральной инспекции труда.
Спросить
Можете пропустить срок для обращения в суд. Нет, не нужно. Вам необходимо написать досудебную претензию работодателю, а затем обратиться в суд. Здравствуйте, нет ге нужно так как можете пропустить срок жля обращения в суд Написала заявления в Инспекцию по труду и Прокуратуру, нужно ли ждать результата проверки, ответ из этих инстанции, чтобы подать на работодателя в суд на взыскание денежной компенсации за переработку?
Нет, не нужно. Вам необходимо написать досудебную претензию работодателю, а затем обратиться в суд.
Спросить
Насильственное обращение к написанию заявления на увольнение - возможно ли обратиться в прокуратуру?
В инспекцию труда, прокуратуру Да у вас есть право обратиться в инспекцию труда и прокуратуру с жалобами. Людмила, да, можете обратиться в Прокуратуру Добрый день.
Подавайте заявление в прокуратуру. По моему мнению они более детально отрабатывают вопросы нарушений трудового законодательства. Могу ли я обратиться в прокуратуру, если меня заставляют написать заявление на увольнение. Имеется аудиозапись звонка директора, где он угрожает, если я не напишу заявление, меня уволят по статье. Я много лет отработала, работник хороший, дело своё знаю.
Добрый день.
Подавайте заявление в прокуратуру. По моему мнению они более детально отрабатывают вопросы нарушений трудового законодательства.
СпроситьМожете обжаловать. И иск в суд подать, жалобу в прокуратуру написать.
С уважением. Обжаловать решение трудовой инспекции можно только в судебном порядке в соответствии со ст.361 ТК РФ Скажите, куда я могу обжаловать решение госуд. Инспекции труда по Вологде в вышестоящие органы, помимо суда.
И могу ли я обжаловать решение инспектора председателю гос. инспекции труда по вологодской области. Я подавала жалобу на работодателя
Не надо писать работодателю, он всё что можно, нарушил уже. Надо сразу написать в инспекцию труда, а она сама разберется с работодателем.
Закон 59-фз об обращениях граждан. Добрый день!
Вы можете направить жалобу в ГИТ (трудовую инспекцию) или прокуратуру. Либо обратиться с иском в суд (лучше в течение 1 месяца со дня получения копии приказа об увольнении (ст. 392 ТК РФ)). На Вашем месте я бы сразу обратился в районный суд с иском об обязании возвратить трудовую книжку, взыскании компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда. В части денег, например, ни трудовая инспекция, ни прокуратура Вам ни разу не помогут. Такие дела. Жалобу в прокуратуру и в ГИТ Роструда. Работодатель не выдал трудовую книжку при увольнении. Сейчас как быть. Писать на адрес работодателя заказное письмо с просьбой выслать мне трудовую или как? Подскажите пожалуйста.
Не надо писать работодателю, он всё что можно, нарушил уже. Надо сразу написать в инспекцию труда, а она сама разберется с работодателем.
Закон 59-фз об обращениях граждан.
Спросить
Добрый день!
Вы можете направить жалобу в ГИТ (трудовую инспекцию) или прокуратуру. Либо обратиться с иском в суд (лучше в течение 1 месяца со дня получения копии приказа об увольнении (ст. 392 ТК РФ)).
Спросить
На Вашем месте я бы сразу обратился в районный суд с иском об обязании возвратить трудовую книжку, взыскании компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда. В части денег, например, ни трудовая инспекция, ни прокуратура Вам ни разу не помогут. Такие дела.
СпроситьНадо обратиться в инспекцию труда, если работодатель не уступает в конфликте.
[b]Закон [/b]об обращениях граждан 59-фз. Обратитесь в трудовую инспекцию. Отпуск может быть разделен на части только с Вашего согласия. Отпуск на две части может быть разделен только согласия работника Разделили без согласия - жалуйтесь в инспекцию труда стст 356-360 ТК РФ Жалобу в ГИТ Роструда. Разделили отпуск на 2 части я был не согласен куда обратится
Надо обратиться в инспекцию труда, если работодатель не уступает в конфликте.
Закон об обращениях граждан 59-фз.
Спросить
Обратитесь в трудовую инспекцию. Отпуск может быть разделен на части только с Вашего согласия.
Спросить
Отпуск на две части может быть разделен только согласия работника Разделили без согласия - жалуйтесь в инспекцию труда стст 356-360 ТК РФ
СпроситьНаправьте жалобу в ГИТ. На сайте СФР посмотрите, возможно данные с бумажного носителя перенесены в электронную версию. Должны дубликат оформить.
Или в электронном виду.
Ну или иск в суд о выдаче трудовой книжки со всеми видами компенсаций. Доброго времени суток Александр. Пишите обращение в Гос. труд инспекцию и описывайте данную ситуацию, а в дальнейшем в суд. С 2019 г. по 2023 г. я работал в частной организации. За этот период в организации сменилось три руководителя. После моего увольнения по собственному желанию, мне не выдали мою трудовую книжку, объяснив что яко бы бывший руководитель забрал все трудовые книжки и увез в не известном направлении. Подскажите пожалуйста как мне теперь быть и куда нужно обращаться?
Должны дубликат оформить.
Или в электронном виду.
Ну или иск в суд о выдаче трудовой книжки со всеми видами компенсаций.
Спросить
Здравствуйте
Больничный лист в пределах двух дней оплачивает работодатель, больничный лист более двух дней оплачивается за счет фонда социального страхования. В инспекцию труда Пожалуйста после увольнения не прошел месяц, мед организации подала больничный лист, организации не выплатила больницный, куда можно обращаться, что бы организация оплатила больничный
Здравствуйте
Больничный лист в пределах двух дней оплачивает работодатель, больничный лист более двух дней оплачивается за счет фонда социального страхования.
Спросить
Здравствуйте!
Вы официально были оформлены? Вам не выплатили расчет при увольнении?
Тогда необходимо подать обращение в Прокуратуру, либо сразу взыскивать средства через суд.
Если работали неофициально, то в судебном порядке устанавливать факт трудоустройства и также взыскивать все свои средства.
[u]С Уважением! [/u] Здравствуйте, если работали официально, то работодателе обязан выплатить компенсацию при увольнении.
В случае отказа надо обращаться в инспекцию труда и далее в суд. Если не работали официально, то надо будет Вам доказать факт нахождения в трудовых отношениях ВАм нужно обратиться с документами к адвокату лично. Вы не работали там, Вас просто дурили мошенники.
Можете в полицию обратиться с заявлением о хищении Ваших денег Я работала валбериз удаленно, мнн не вернули большую сумму денег, что мне надо сделать? Помогите пожалуйста.
Здравствуйте!
Вы официально были оформлены? Вам не выплатили расчет при увольнении?
Тогда необходимо подать обращение в Прокуратуру, либо сразу взыскивать средства через суд.
Если работали неофициально, то в судебном порядке устанавливать факт трудоустройства и также взыскивать все свои средства.
С Уважением!
Спросить
Здравствуйте, если работали официально, то работодателе обязан выплатить компенсацию при увольнении.
В случае отказа надо обращаться в инспекцию труда и далее в суд. Если не работали официально, то надо будет Вам доказать факт нахождения в трудовых отношениях
Спросить
Вы не работали там, Вас просто дурили мошенники.
Можете в полицию обратиться с заявлением о хищении Ваших денег
СпроситьГрафик работы был изменен каким образом? Подписывались какие-то документы или это на усмотрение работодателя?
Если работодатель сам так решил, то это незаконно, обязывать вас работать дополнительно и бесплатно он не может Добрый день! Да, обязан, поскольку изменяются условия труда. Вы можете обжаловать такое решение в прокуратуру или гит, а также подать иск в суд по отношению к работодателю В данном случае условия труда изменились как можно понять из текста вашего обращения без вашего согласия. Поэтому вы вправе обжаловать такое решение руководителя в прокуратуру или в трудовой инспекцию. Первоначально устраивалась работать по графику сутки через трое, а сейчас один уволился и график теперь сутки через двое.
Работаю по графику сутки через двое. Законно ли это? И обязан ли работодатель при таком графике производить доплату?
График работы был изменен каким образом? Подписывались какие-то документы или это на усмотрение работодателя?
Если работодатель сам так решил, то это незаконно, обязывать вас работать дополнительно и бесплатно он не может
Спросить
В данном случае условия труда изменились как можно понять из текста вашего обращения без вашего согласия. Поэтому вы вправе обжаловать такое решение руководителя в прокуратуру или в трудовой инспекцию.
СпроситьИрина, обращайтесь с жалобой в ГИТ, а затем в суд. Статья 392 ТК РФ Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. Так обращайтесь коллективно в ГИТ или суд Пишите жалобу в инспекцию по труду. Если результата не будет то обращаться нужно в суд. Устроился в ЧОП, официально. Где я работал тендер выиграл другой ЧОП и мы все перешли в новый. Нашу бригаду охраников уволили и отработанные деньги нам не отдают, говорят, что не выплатили деньги наниматели ЧОП. Мы пригрозили обратиться в трудовую инспекцию, но нам отвечают, куда хотите туда и обращайтесь! Что нам делать?
Ирина, обращайтесь с жалобой в ГИТ, а затем в суд. Статья 392 ТК РФ Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Спросить
Пишите жалобу в инспекцию по труду. Если результата не будет то обращаться нужно в суд.
Спросить
