Освобождение от материальной ответственности / Трудовое право - 8030 советов адвокатов и юристов

Ситуация следующая. Уголовным преступлением по ст. 160, ч. 2 (присвоение денежных средств) мне фактически нанесли ущерб 50 тыс. рублей. С обвиняемым мы пошли на примирение взамен он написал расписку, что обязуется вернуть мне сумму 80 тыс. в течение определенного времени (обоснования этой суммы в расписке нет, это и есть всё содержание). В настоящее время хочу подать иск в суд о возмещении ущерба, причиненного преступлением. Могу ли я требовать именно 80 тыс. по расписке (так как это было условием примирения на словах)? Или за рамки фактической суммы ущерба, которая проходит в материалах уголовного дела, выходить нельзя по такому иску?

Прошу при ответе учитывать некоторые нюансы в вопросе. Спасибо.

Такая ситуация: знакомый работает водителем на самосвале ООО - строительная организация. За 1 квартал ему не доплатили премию - 7000 р. Объяснения таковые: в машине теперь стоит система слежения (ГЛОНАСС) и якобы он не выкатал свой километраж. Но: 1) З/п начисляется по трудовому договору за час работы а не за км, 2) Водителя не предупредили что на машине в его отсутствие установят трэкер. 3) В своем рабочем жилете он нашел еще один трэкер (на что работодатель ответил - что проверяет точность работы первого - грубо говоря его подкинули. Что делать? Куда обращаться в прокуратуру, в комитет охраны труда, какие документы предъявлять?

Моему родственнику не выплачивают отпускные, он в отпускес 31 мая. Ссылаются на то что нет денег и постоянно вызывают на работу в момент отпуска. Что ему делать?

Здравствуйте у меня случился инфаркт (забрали с работы 26 04 2017) сейчас я инвалид а больничныйдо сих пор не выплатили только одни обещания на больничном был 4 месяца что делать?

У нас в доу сложилась такая ситуация: заработная плата состоит из оклада и стимулирующей, в данный момент сад закрыт на ремонт, который делают педагоги и тех. персонал своими силами. Ни в одном локальном акте, ни в трудовом договопе, ни в коллективном договоре не сказано, ни про оплату ремонта, ни тем более точто мы должны делать ремонт сами. Стимулирующую на время ремонта нам отменили. Правомерныли действия заведующей и куда нам обратиться.

Наш руководитель очень часто привлекает нас к работе в выходные и праздничные дни, оплату производят как за работу в обычный день, также не дают никаких отгулов. Законно ли это?

Есть ли в данной ситуации нарушение закона? Если да, то, что может грозить? Брат передает на поезде Одесса - Москва личные вещи (люстра, постель, посуда) через проводника. Нарушает ли это правила таможенного контроля и другие меры госконтроля.. Что если на вокзале подойдёт сотрудник экономической безопасности, как быть?

Здравствуйте, проработала в ООО 6 месяцев, по ТК РФ, договор на руки так и не выдали. Уволилась, но выплату по неиспользованному отпуску не произвели, сказав просто "у нас такого нет". Правомерно ли?

Что делать, если начальник не отвечает на звонки, на сообщения, а мне нужно забрать трудовую книжку с подписью и печатью об увольнении? (Фирма обанкротилась, все остальные сотрудники ушли по собственному, не получив при этом зарплату и копии документов). Начальник просто напросто скрывается от всех, т.к многим должен денег.

Что грозит работодателю если он выплатил 1/3 учебного отпуски ссылаясь на нехватку средств но на счете есть вся сумма.

Добрый вечер! Неделю назад уволился с работы ООО Башхольц. По закону насколько правильно я понимаю должны в течении одного рабочего дня перевести расчёт.Этого не произошло! Каковы мои действия?

Скажите пожалуйста, я проработала в организации без официального трудоустройства и трудового договора 2,5 недели... обязаны ли меня рассчитать в полном объеме!?

У меня кроме свидетелей, что я там работала больше ничего нет, так как даже работала я под паролем другого сотрудника и моя фамилия ни где не фигурировала, кроме Кассовой книги в которой я вела отчет.

У меня отпуск по беременности и родам закончился 9 февраля 2014 г пособие до 1,5 лет до сих пор не оформила, хотела уволиться и самой идти оформить пособие, но столкнулась с такой проблемой, у меня перерыв в регистрации более 10 дней (с 25.11-25.01 временной регистрации не было) и чтобы оформить пособие нужно подтвердить совместное проживание с ребенком. Собрать подписи с поликлиники и от соседей с паспортными данными (что очень проблематично) мне посоветовали не увольняться, а оформить через работу. На работе не хотят принимать заявление, директор и бухгалтер на звонки не отвечают и даже номер в черный список добавили. До какого времени можно оформить пособие, куда обращаться, что работодатель игнорирует меня? Как вообще добиться пособия?

Было совершенно хищение имущества с сарая первой дачи на сумму 11700 р, тремя лицами, двое несовершеннолетние, один совершеннолетний.

Залезли во вторую дачу, но ничего не взяли.

Судимы ранее не были.

Какое наказание может подразумеваться в этом случае? И что посоветуете сделать?

С хозяевами дачи с чьего сарая которой унесли вещи на 11700 р разговор состоялся, они готовы на суде сказать что не имеют к нам притензий, касательно второй дачи, с хозяевами разговора не было.

Что посоветуете в этой ситуации делать и какое здесь возможно наказание?

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, куда обратиться, если не выплачивают заработную плату. Работал по трудовому договору.

Тяжёлое, вредное и опасное производство.

180-190 часов рабочих в месяц.

36 часов в неделю норма по закону.

Разница между тем что имеем и тем что прописано законом -

Это сверхурочное?

Ведь сказать можно все что угодно - мол, забыл товар поставить в силу опеределенных трудностей, и так до бесконечности.

Скажите пожалуйста, насколько правомерно решение генерального директора бюджетного учреждения лишить премии сотрудника (или урезать ему премию) за то, что он не был на собрании коллектива, назначенном в рабочее время, так как в это время был занят исполнением своих должностных обязанностей?

Ситуация в следующем, я нахожусь на 4 месяце беременности и работодатели всячески пытаются выжить меня с работы! Давят что бы я написала заявление по собственному желанию и т.д.,соответственно я не соглашаюсь! На данный момент директор настоятельно просит меня написать заявление на отстранение меня от работы по причине состояния здоровья, так как я нахожусь в положении и якобы не могу работать! Аргументирует начальник это тем, что рабочее место останется за мной, но работать я не буду, и ему это нужно для того что бы не платить за меня налоги! Подскажите пожалуйста, на сколько это законно? И каковы последствия для меня после написания мной данного заявления?

Я работаю социальным работником мне оплачивают 100% коммунальные платежи, в мае месяце я получила расчёту где указана сумма заработной платы с учётом суммы за коммунальные платежи. Вопрос у меня теперь заработная плата стала меньше на сумму оплаченных платежей правельно ли это.

Какие перспективы подавать иск о трудовых спорах при неполной выплате заработной платы (серой) и незаконных удержаний из нее же после увольнения? В качестве доказательств имеются записи тел. разговоров с мастером об этих самых выплатах и диктофонная запись при получении денег в машине. Есть пара свидетелей, тоже уволившихся. Тянули обещаниями месяцев 8...по новому закону срок вроде год для этого. Заранее благодарен откликнувшимся и тем, кто немного проконсультирует!

Здравствуйте у меня такой вопрос я подавал жалобу в трудавую инспекцию по нарушению моих трудовых прав и мне пришёл вот такой ответ: в связи с исключительным случаем срок рассмотрение обращения о нарушении трудовых прав ООО... Продлён подскажите что это значет и что за такой исключительный случай может быть как это понять?

Скажите пожалуйста пункт "в" ч 2 ст 158. Ущерб 5000. Попадает ли под поправки о значительном ущербе. 5000 включительно или 5000 еще не может являться значительным.

Я работаю в сельской школе поваром, также накрываю на столы и потом убираю всё за учениками и мою посуду одна, меня хотят сократить на 0,75 ставки. Законно ли это, если даже при нагрузке на ставку я не успевала по времени выполнять свою работу. Могу ли я отказаться мыть посуду за учащимися так как в обязанностях это не прописано?

Рабочий год начался 1 августа 2013 г., а закончится 31 июля 2014 г. В текущем рабочем году мне в марте был предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 календарных дней. Средний дневной заработок составляет 1300 р. Я уволилась 30 апреля 2014 г., не отработав 3-х месяцев. По моим расчетам удержание=1300 р х 3 мес х 14 кал. дн:12=4550 р.

Удержали всю сумму отгуленных 14 дневных отпускных 19000 р. Имеют ли они на это право?

По вопросу ставки рефинансирования применительно к вопросу о компенсации за несвоевременно выплаченную зарплату: какой процент указать в иске 11% или тот, который действовал в 2015 году - 8,25%? Зарплата не выплачена за 2015 год. Заранее признательна за ответ.

Сколько времени дают на перевод военнослужащего (материально ответственного лица) в другую в/ч. И в каком документе это прописано?

Работаю в АО ТАНДЕР (МАГНИТ) заставляют выходить в выходной то на собрание то на сан. день. То на переписывание просрочки. Имеют ли они право это делать?

Я работаю по сменному графику, по 12 часов. Затем у меня отсыпной и выходной. В связи с тем, что одна из сотрудниц ушла в отпуск. Нам сделали смену графика, без выходного. В таком графике мы работаем, вот уже 3 месяца. Силы уже на исходе! Я сказала, что больше работать так не могу и буду работать в старом графике, с выходными. Что будет если я не выйду на работу в свой законный выходной? Как меня могут наказать, имеют ли право меня уволить за прогул?

Работала без трудового договора 4 месяца, сказала работадателю что буду уходить и мне нужны деньги за отработанное время, в чем она мне ответила; чтобы я подошла и взяла у кассира. Теперь она меня обвиняет что я мошейница. Кассир выдала мне частичную зарплату и при этом с меня нигде не взяла подпись.

С 1 июня отпуск, собрался уехать к детям. Отпускных нет. И нет гарантии что их потом сбросят на карту. Могут через кассу пустить. Что делать не знаю. Зарплату задержали почти на месяц.

Здравствуйте. С 1 июня отпуск, собрался уехать к детям. Отпускных нет. И нет гарантии что их потом сбросят на карту. Могут через кассу пустить. Что делать не знаю. Зарплату задержали почти на месяц.

Здравствуйте, я виновник ДТП, по случаю заноза с последующим смещением на встречную полосу, есть потерпевший. У второго участника компрессионный перелом двух позвоночником. Что грозит, и какие мне предпринять действия?

Транспортная компания прислала на погрузку водителя, который оказался мошенникам и украл груз. В договоре прописано, что ТК не несёт ответственности при наступлении форс-мажора, в перечень отнесённых обстоятельств, указано.. действия криминального характера.. по тексту. Подскажите правомерно ли в договоре отнести такие действия к форс мажору? Договор подписан с двух сторон и согласились считать это обстоятельство форс мажором.

Здравствуйте! Я официально не трудоустроен. Платят чёрную зарплату. Сейчас мой начальник говорит либо выплачивать 60 тыс рублей либо отрабатывать эти деньги. Как мне быть?

Проработала в фирме полгода. Трудовой договор не оформлялся. После увольнения руководитель отказывается выплачивать зарплату за последние пол месяца. Что делать? Куда обратиться?

Как добться выплаты зп, которую задерживают уже 4-ый месяц? И, говорят, что если уволиться, то её вообще не выплатят!

Меня зовут Наталия, мне 46 лет, работаю в детском саду уже 23 года, живу в Западной Сибири местность приравнена в Крайнему Севера, имею высшее образование, такой вопрос у нас сменилась заведующая и начала урезать зарплату, убрала выплату за стаж, сейчас хочет и убрать выплату за образование и также стимулирующие, сейчас нам в сентябре выплатили голую зарплату, это оклад и районный и северный коофициэнт, ра подскажите пожалуйста, что мне делать?

Перед подачей иска в суд на работодателя в связи с невыплатой компенсации, прописанной в соглашении о расторжении трудового договора, нужно ли сначала обращаться в трудовую инспекцию для принятия инспектором решения по данному факту?

Привет! Что максимально будет работодателю, если при увольнении он задержал трудовую книжку и расчет на 16 дней. И я из за него это время сидел дома не работал ждал трудовую. Если штраф ему впояют тоо какоой светит?

Муж моей подруги попался сотрудникам ГИБДД на рабочей машине (находясь на работе) с наркотическим опьянением, к тому же в этой машине было обнаружено небольшое количество наркотических средств. Суда еще не было пока на лишении вод. прав, но до работы его не допускают уже третий день, говорят, до суда. Но ведь эти дни могут считаться прогулом? И что вообще может ему грозить за все? С работы сказали уволят по отрицательной статье. Заранее благодарю за ответ!

Работаю пятидневка график с 9 до 18 заставляют оставаться на переработку в приказном порядке законно ли это и что можно с этим сделать.

У меня следующая ситуация: работала в банке, меня отправили в отпуск раньше времени. При увольнении образовался долг за отпуск. Какие могут быть последствия если я не буду гасить этот долг? Спасибо.

Возможно ли примирение сторон по ст 158 УК РФ ч 3 пункт Б? Самовольное подключение к газу после отключения газа за неуплату, был вызван участковый горгазом, составил административный протокол, копии не дали, сказали что отправят по почте. Но, как я понимаю, самовольное подключение тянет за собой и хищение. Компания-поставщик установила пломбу, составили протокол (так же копию не дали), уехали, ничего не сказав. Участковым установлено что подключение произошло меньше месяца назад, но это ведь всё равно не отменяет факт хищения. К чему готовится? Возможно с компанией-поставщиком заключить мирное соглашение, выплатив сумму нанесённого им ущерба или однозначно только уголовная ответственность и суд?

Фирме принадлежащей исключительное право на использование произведений певца я продала нелицензированный диск, нарушив их права. Они предъявляет мне иск на 200000 рублей. Как мне себя защитить?

Просрочка по ДДУ составила 102 дня. Я подписала акт-приема передачи, т.к. по договору его нужно было подписать в срок 10 дней с момента уведомления. Но в акте был пункт о том, что я не имею финансовых и иных претензий по срокам и качеству квартиры. Значит ли подписанный акт, что я не могу взыскать неустойку? Можно ли обратиться в суд в этом случае и подать на взыскание неустойки?

Мой график работы с 7.00 до 22.00, но вовремя нас домой не отпускает директор, мы уходи не раньше часу ночи, еще и в выходной заставляет выходить, подскажите нам, можем ли мы это как-то коллективно исправить или продолжать терпеть это самоуправство? Есть ли способ решения нашей проблемы?

В соглашении на увольнение не стоит печать предприятия, на основании этого руководитель отказывает в выплате компенсации предусмотренной соглашением на увольнение. Хотя есть справка подписанная данным руководителем о задолжности предприятия передо мной с печатью. Разве руководитель прав.