Отпуск за свой счет в школе - 120 советов адвокатов и юристов
Яна, здравствуйте.
Академический отпуск - это не увольнение с работы, следовательно можно рассчитывать на компенсационные выплаты по коммунальным платежам.
Однако, академический отпуск - это учебный отпуск. У Вас будет не академический отпуск, а просто отпуск за свой счет, если Вы договоритесь с администрацией школы. Если я возьму академический отпуск в школе на один год (проработав учителем 20 лет), то могу ли я рассчитывать на компенсационные выплаты по коммунальным платежам, которые я сейчас получаю, т.к. проживаю в сельской местности?
Яна, здравствуйте.
Академический отпуск - это не увольнение с работы, следовательно можно рассчитывать на компенсационные выплаты по коммунальным платежам.
Однако, академический отпуск - это учебный отпуск. У Вас будет не академический отпуск, а просто отпуск за свой счет, если Вы договоритесь с администрацией школы.
СпроситьСт 58 Закона об образовании говорит о том, что срок сдали академической задолженности устанавливается образовательной организацией.
Ликвидации.
5. Обучающиеся, имеющие академическую задолженность, вправе пройти промежуточную аттестацию по соответствующим учебному предмету, курсу, дисциплине (модулю) не более двух раз в сроки, определяемые организацией, осуществляющей образовательную деятельность, в пределах одного года с момента образования академической задолженности. В указанный период не включаются время болезни обучающегося, нахождение его в академическом отпуске или отпуске по беременности и родам. Конкретный срок сдачи определяется внутренними документами школы Разговаривайте на этот счет с классным руководителем ребенка Ребенок с академичемкой за должностью по литературному чтению и русскоиу языку, в какой срок ребенок должен сдать её 3 класс
Ст 58 Закона об образовании говорит о том, что срок сдали академической задолженности устанавливается образовательной организацией.
Ликвидации.
5. Обучающиеся, имеющие академическую задолженность, вправе пройти промежуточную аттестацию по соответствующим учебному предмету, курсу, дисциплине (модулю) не более двух раз в сроки, определяемые организацией, осуществляющей образовательную деятельность, в пределах одного года с момента образования академической задолженности. В указанный период не включаются время болезни обучающегося, нахождение его в академическом отпуске или отпуске по беременности и родам.
СпроситьКонкретный срок сдачи определяется внутренними документами школы Разговаривайте на этот счет с классным руководителем ребенка
СпроситьСдать билеты можете, если они кому нужны Я работаю в школу. Недавно перешла из одной в другую. Сейчас нахожусь в отпуске за свой счёт. Могу ли я сдать билеты для оплаты.
Не обязаны работники подавать заявление об отпуске без сохранения зарплаты. Нет работы - работодатель обязан оплачивать время простоя. Работать в школе в каникулы - на этот счет запрета нет. А отпуск же за свой счет ст 128 ТК РФ брать не обязаны Непонятно сформулировано - мотивировать просьбу написать за свой счет можно как угодно, но обязать это сделать - нельзя, никто не может помешать Вам отказаться писать такое заявление и продолжать ходить на работу. Не должны вы писать заявления об отпуске за свой счет. Доброе утро! Татьяна, Вы не обязаны писать заявление о предоставлении Вам отпуска без сохранения з/п. Можно ли работать в школе в каникулы если на работу приняли с 1 марта, отпуска 18 дней, дальше до выхода всех учителей на работу заставляют писать за свой счёт, мотивируя чем вы будете заниматься детей нет
Не обязаны работники подавать заявление об отпуске без сохранения зарплаты. Нет работы - работодатель обязан оплачивать время простоя.
СпроситьРаботать в школе в каникулы - на этот счет запрета нет. А отпуск же за свой счет ст 128 ТК РФ брать не обязаны
СпроситьНепонятно сформулировано - мотивировать просьбу написать за свой счет можно как угодно, но обязать это сделать - нельзя, никто не может помешать Вам отказаться писать такое заявление и продолжать ходить на работу.
СпроситьДоброе утро! Татьяна, Вы не обязаны писать заявление о предоставлении Вам отпуска без сохранения з/п.
СпроситьМожете работать, вы же в отпуске. Можно, трудовой кодекс данных запретов не устанавливает Можете работать по совместительству. Ситуация такая: ухожу в этом году в отпуск за свой счёт на год, т.к. я учитель, то имею право после 10 лет непрерывного стажа. Вопрос в следующем, Могу ли я в течении этого года найти работу по совместительству в другой школе на ставку или это не возможно? На что можно ссылаться, если это возможно?
Подайте заявление на Единое детское пособие через Госуслуги.
Выплаты:
субсидии на оплату ЖКХ
компенсацию за оплату детского сада (раз в год)
Удачи! Здравствуйте! Вам положены:
Пособие на ребенка в повышенном размере. Одинокий родитель может претендовать на пособие только при условии, что семья является малообеспеченной (среднедушевой доход ниже прожиточного минимума). Выплачивается до 16-летия ребенка (до 18 лет, если он продолжает обучение в школе) в сумме 700 руб. ежемесячно.
Компенсационная выплата в связи с ростом стоимости продуктов питания. Выплачивается до достижения ребенком 3 лет в размере 675 руб. ежемесячно.
Слышала, что вам положены трудовые льготы 2 недели дополнительного отпуска «за свой счет», если ребенку не исполнилось 14 лет (ст. 263 ТК).
Его можно присоединить к оплачиваемому отпуску либо разбить на часть и взять когда угодно; Какие выплаты может получить мать одиночка неработающая? Ребёнку 5 лет.
Подайте заявление на Единое детское пособие через Госуслуги.
Выплаты:
субсидии на оплату ЖКХ
компенсацию за оплату детского сада (раз в год)
Удачи!
СпроситьЗдравствуйте! Вам положены:
Пособие на ребенка в повышенном размере. Одинокий родитель может претендовать на пособие только при условии, что семья является малообеспеченной (среднедушевой доход ниже прожиточного минимума). Выплачивается до 16-летия ребенка (до 18 лет, если он продолжает обучение в школе) в сумме 700 руб. ежемесячно.
Компенсационная выплата в связи с ростом стоимости продуктов питания. Выплачивается до достижения ребенком 3 лет в размере 675 руб. ежемесячно.
Слышала, что вам положены трудовые льготы 2 недели дополнительного отпуска «за свой счет», если ребенку не исполнилось 14 лет (ст. 263 ТК).
Его можно присоединить к оплачиваемому отпуску либо разбить на часть и взять когда угодно;
СпроситьЗдравствуйте. Не может. В соответствии со ст.128 ТК РФ работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения з/п обязательно по заявлению. Так и записано... слово в слово. Добрый день, Елена, отпуск может предоставляться педагогическому работнику в любое время при условии, что это отрицательно не отразится на деятельности образовательного учреждения, а очередность и время предоставления отпуска, продолжительность, присоединение к ежегодному оплачиваемому отпуску, возможность оплаты длительного отпуска за счет внебюджетных средств и другие вопросы определяются уставом образовательного учреждения, если не урегулированы вышестоящими актами. Здравствуйте! Не может. Желаю всего наилучшего! Удачи Вам! Может ли работодатель (директор школы) отказать учителю пенсионеру в отпуске за свой счет не в каникулярное время.
В соответствии со ст.128 ТК РФ работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения з/п обязательно по заявлению. Так и записано... слово в слово.
СпроситьДобрый день, Елена, отпуск может предоставляться педагогическому работнику в любое время при условии, что это отрицательно не отразится на деятельности образовательного учреждения, а очередность и время предоставления отпуска, продолжительность, присоединение к ежегодному оплачиваемому отпуску, возможность оплаты длительного отпуска за счет внебюджетных средств и другие вопросы определяются уставом образовательного учреждения, если не урегулированы вышестоящими актами.
СпроситьДобрый день, жалобу в министерство образования на своего директора, а также в трудовую инспекцию. Вам мне обязаны давать отпуск за свой счёт, это право работодателя. Почему директор школы не даёт отпуск за свой счёт на месяц? Требует, чтобы оформила на год. Ухаживаю за больной дочерью в больнице. Мне год не нужен. Что мне делать? Стаж работы 40 лет, уйти совсем не могу, кредит.
Добрый день, жалобу в министерство образования на своего директора, а также в трудовую инспекцию.
СпроситьНет, незаконны. Вы не обязаны писать на отпуска за свой счет и в лагере не обязаны работать.
С уважением. Директор школы настойчиво предложила работать в июле в детском лагере, я отказалась, тогда она сказала, что я могу отдыхать в июле, но за свой счёт.
Скажите, пожалуйста, законны ли действия директора?
Нет, незаконны. Вы не обязаны писать на отпуска за свой счет и в лагере не обязаны работать.
С уважением.
СпроситьНапример трудовые:
Право на отказ от ночных смен
Командировки и работа в праздничные дни – только по желанию
Место в детском саду или школе – вне очереди
Питание в школе – бесплатно
Очередной отпуск – в удобное для родителя время
Дополнительные 14 дней к отпуску за свой счет
Право на неполный рабочий день и сокращенную рабочую неделю, если ребенку нет 14 лет
Право на выплату ежемесячного пособия на ребенка в возрасте от восьми до шестнадцати лет. Такой вопрос, Моя супруга умерла, у меня остался наш общий сын, получается я отец одиночка, у неё ещё остались двое детей от первого брака и они проживают с отцом, Подскажите на какие льготы, пособия и.т.д я могу расчитывать Как одинокий папа.
Например трудовые:
Право на отказ от ночных смен
Командировки и работа в праздничные дни – только по желанию
Место в детском саду или школе – вне очереди
Питание в школе – бесплатно
Очередной отпуск – в удобное для родителя время
Дополнительные 14 дней к отпуску за свой счет
Право на неполный рабочий день и сокращенную рабочую неделю, если ребенку нет 14 лет
Право на выплату ежемесячного пособия на ребенка в возрасте от восьми до шестнадцати лет.
СпроситьЗдравствуйте, Вероника!
Если вы берете отпуск без сохранения заработной платы, то из ежегодного вычесть НЕ ВПРАВЕ дни.
С Уважением! За свой счёт только с согласия работодателя, из отпуска основного ничего вычитать не могут, это незаконно. Работаю в школе, впервые за полтора года хочу взять за свой счет отпуск на две недели, но у меня через два с половины месяца отпуск, вычтут ли у меня дни с отпуска?
Здравствуйте, Вероника!
Если вы берете отпуск без сохранения заработной платы, то из ежегодного вычесть НЕ ВПРАВЕ дни.
С Уважением!
СпроситьЗа свой счёт только с согласия работодателя, из отпуска основного ничего вычитать не могут, это незаконно.
СпроситьОтпуск за свой счет вы можете взять на ваше усмотрение и вам его обязаны предоставить на срок не более 3 дне. Либо взять отпуск, предусмотренный в ваших Правилах. Отпуска не суммируются в данном случае. Закон это не предусматривают, поэтому вам могут отказать, т.е. вы сможете взять либо тот, либо другой отпуск по вашему выбору. Только в первом случае он будет оплачиваемым, а во втором - нет. Конечно у вас есть такое право 3 дня взять за счет дополнительного оплачиваемого отпуска ст 117 ТК РФ и два дня либо отпуск за свой счет ст 128 ТК РФ либо за счет ежегодного основного отпуска. В Правилах внутреннего трудового распорядка нашей школы предусмотрен дополнительный оплачиваемый отпуск в 3 календарных дня по случаю похорон близкого родственника. Я живу в Норильске, для похорон на материке мне дали 5 дней в счет основного ежегодного отпуска. Могу ли я написать заявление пользуясь правом на 3 дневный оплачиваемый отпуска, а 2 дня взять из основного отпуска или по ст. 128 ТК РФ?
Отпуск за свой счет вы можете взять на ваше усмотрение и вам его обязаны предоставить на срок не более 3 дне. Либо взять отпуск, предусмотренный в ваших Правилах. Отпуска не суммируются в данном случае. Закон это не предусматривают, поэтому вам могут отказать, т.е. вы сможете взять либо тот, либо другой отпуск по вашему выбору. Только в первом случае он будет оплачиваемым, а во втором - нет.
СпроситьКонечно у вас есть такое право 3 дня взять за счет дополнительного оплачиваемого отпуска ст 117 ТК РФ и два дня либо отпуск за свой счет ст 128 ТК РФ либо за счет ежегодного основного отпуска.
СпроситьАкадемический отпуск возможен только обучающемуся вам просто должны предоставить отпуск за свой счет. Отпуск за свой счёт возможен, но работодатель его Вам предоставлять. Академ отпуск берут студенты в учебном заведении. Вы должны написать заявление на отпуск за свой счёт. Оксана, добрый день!
Согласно ст.335 ТК РФ Вы как пежагогический работник имеете право взять длительный отпуск до 1 года при стаже педагогический деятельности каждые 10 лет. При этом согласно Приказу №664 от 31.05.2016 г. за Вами сохраниться место работы и рабтодатель не может Вас уволить по своей инициативе, за исключением ликвитации. Надо смотреть колл. Договор и Устав школы. Хочу взять академический отпуск на год. Т.к. ищу работу в другом городе. Но хочется подстраховаться, на случай, если не получится. Работаю в школе. Есть ли у руководства основания мне отказать?
Академ отпуск берут студенты в учебном заведении. Вы должны написать заявление на отпуск за свой счёт.
СпроситьОксана, добрый день!
Согласно ст.335 ТК РФ Вы как пежагогический работник имеете право взять длительный отпуск до 1 года при стаже педагогический деятельности каждые 10 лет. При этом согласно Приказу №664 от 31.05.2016 г. за Вами сохраниться место работы и рабтодатель не может Вас уволить по своей инициативе, за исключением ликвитации.
СпроситьЕсли вы не писали заявление за свой счёт то незаконно! Конечно незаконно, обращайтесь в ГИТ Роструда. Здравствуйте.
Если работаете по трудовому договору, не писали заявление об использовании отпуска без сохранения заработной платы, то незаконно. Работаю в частной школе по трудовой книжке. Занятия были по 11 июня. Оплатили июнь и сказали что июль и август-это отпуск за свой счет. Это законно?
Здравствуйте.
Если работаете по трудовому договору, не писали заявление об использовании отпуска без сохранения заработной платы, то незаконно.
СпроситьНет конечно. Отпуск это период отдыха для любого работника. В период своего отпуска работник может работать по отдельному трудовому договору. Нет. Ремонт должна делать администрация школы своими силами и за свой счёт. Скажите пожалуйста обязан ли музыкальный руководитель делать ремонт в музыкальном зале в период своего отпуска?
Нет конечно. Отпуск это период отдыха для любого работника. В период своего отпуска работник может работать по отдельному трудовому договору.
СпроситьВероника, Доброго дня Вам.
Это не законно. Его не могут попросить уволить, увольнение можно оспорить в судебном порядке, могут только отстранить от работы, если он работает в сфере услуг.
Пусть пишет все разговоры с работодателем на телефон.
С уважением. Добрый вечер! Предлагаю не писать, если есть основания для обязательной его вакцинации - именно законные основания, то его просто отстранят от работы. А если нет, то на этом и успокоятся. Я не правельно написала, заставляют написать заявление на отпуск за свой счёт,он работает водителем экспедитором. Так а на что жить, детей кормить, в школу соберать? Голова кругом. Муж по своим причинам не будет делать прививку. Сегодня вызвали на работе и сказали что он работает до 15 июля а далее заставляют писать заявление за свой счёт,его работа это единственный доход семьи, я жена не работаю, имеем двоих несовершеннолетних летних детей. Что делать? Как поступить?
Вероника, Доброго дня Вам.
Это не законно. Его не могут попросить уволить, увольнение можно оспорить в судебном порядке, могут только отстранить от работы, если он работает в сфере услуг.
Пусть пишет все разговоры с работодателем на телефон.
С уважением.
СпроситьДобрый вечер! Предлагаю не писать, если есть основания для обязательной его вакцинации - именно законные основания, то его просто отстранят от работы. А если нет, то на этом и успокоятся.
СпроситьЯ не правельно написала, заставляют написать заявление на отпуск за свой счёт,он работает водителем экспедитором. Так а на что жить, детей кормить, в школу соберать? Голова кругом.
СпроситьОн не обязан это делать - писать заявление на отпуск за свой счет. Смотрите комментарий выше.
СпроситьВы можете уйти в ежегодный оплачиваемых отпуск во время декретного отпуска, при условии его прерывания на это время, или после выхода из декрета. Отпуск будет оплачиваться в общем порядке.
При этом Вы можете уйти как за счет накопленных дней, так и авансом. Хочу узнать такой вопрос, я учитель школы. Отработала август, сентябрь, октябрь, в ноябре 2019 ушла в декретный отпуск больничный закончился в апреле, в мае стала получать пособие до 1.6.Сейчас 30 июня он у меня заканчивается. Я выхожу на работу. У меня есть не отгуленный отпуск пойду я в отпуск. Мой бухгалтер с работы говорит, отпуск оплачиваться не будет, что я просто отгуляю эти дни и все. Это на самом деле так и есть?
Вы можете уйти в ежегодный оплачиваемых отпуск во время декретного отпуска, при условии его прерывания на это время, или после выхода из декрета. Отпуск будет оплачиваться в общем порядке.
При этом Вы можете уйти как за счет накопленных дней, так и авансом.
СпроситьКак правильно взять отпуск уборщице в школе - оплачиваемый или за свой счёт и сколько дней доступно?
[quote]И сколько у меня дней получится для оплачиваемого отпуска, считая с 5 октября?[/quote]
Стандартный отпуск (если иное не предусмотрено локальными нормативными актами) - 28 дней (ст. 115 ТК РФ).
[quote]Какой лучше сначала взять, оплачиваемый и потом за свой счёт или наоборот?[/quote]
Без разницы. Среднее арифметическое (по з/п) от этого не изменится. Вопрос скорее в другом: ОБС по соглашению с работодателем (ст. 128 ТК РФ). 1) Без разницы, но в теории первый вариант вызовет меньше вопросов, особенно если по факту уважительных причин нет.
2) Вы можете воспользоваться онлайн калькулятором: https://assistentus.ru/kalkulyator-dnej-otpuska/ Работаю в школе уборщицей с 5 октября, летом хочу взять отпуск за свой счёт по семейным обстоятельствам. Какой лучше сначала взять, оплачиваемый и потом за свой счёт или наоборот? И сколько у меня дней получится для оплачиваемого отпуска, считая с 5 октября? Живу в Архангельской обл, г. Коряжма.
И сколько у меня дней получится для оплачиваемого отпуска, считая с 5 октября?
Стандартный отпуск (если иное не предусмотрено локальными нормативными актами) - 28 дней (ст. 115 ТК РФ).
Какой лучше сначала взять, оплачиваемый и потом за свой счёт или наоборот?
Без разницы. Среднее арифметическое (по з/п) от этого не изменится. Вопрос скорее в другом: ОБС по соглашению с работодателем (ст. 128 ТК РФ).
Спросить1) Без разницы, но в теории первый вариант вызовет меньше вопросов, особенно если по факту уважительных причин нет.
2) Вы можете воспользоваться онлайн калькулятором: Подробнее ➤
СпроситьДля ответа на вопрос приемлемо следующее.
ТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году.
Поскольку Вы не принадлежите к категории пенсионеров по старости (возрасту), то у работодателя нет обязанности возложенной на него законодательством. Мне 48 лет, работаю в школе учителем, являюсь пенсионером по выслуге лет (25 л), может ли директор школы отказать в предоставлении отпуска за свой счет?
Для ответа на вопрос приемлемо следующее.
ТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году.
Поскольку Вы не принадлежите к категории пенсионеров по старости (возрасту), то у работодателя нет обязанности возложенной на него законодательством.
СпроситьБольничный мужу не оформят. Только отпуск за свой счет. У нас два ребенка, один ходит в садик, другой ребенок инвалид ходит в школу! Меня (маму) ложат в больницу, мужу не хотят предоставлять отпуск! Можно ли оформить больничный на мужа или как поступить в такой ситуации?
Здравствуйте Павел! Либо няню детям нанимать, либо оформлять вам отпуск за свой счёт. Либо 7 летний в школу, потом продлёнка, младшего в сад. Жена ложится в больницу. У нас двое детей 7 лет и 2 года. Я работаю. Что делать.
Здравствуйте Павел! Либо няню детям нанимать, либо оформлять вам отпуск за свой счёт. Либо 7 летний в школу, потом продлёнка, младшего в сад.
Спросить1. Если речь идет о длительном отпуске до 1 года.
Порядок и условия предоставления длительного отпуска сроком до одного года педагогическим работникам образовательных учреждений, учредителем которых является Минобразования России или в отношении которых Минобразования России осуществляет полномочия учредителя, определяются Положением "О порядке и условиях предоставления педагогическим работникам образовательных учреждений длительного отпуска сроком до одного года", утвержденным Приказом Минобразования России от 7 декабря 2000 г. N 3570.
Длительный отпуск предоставляется педагогическому работнику по его заявлению и оформляется приказом.
Длительный отпуск ректору, директору, начальнику образовательного учреждения, заведующему образовательным учреждением оформляется приказом Минобразования России.
2. Если речь идет об отпуске без сохранения заработной платы - по согласованию с работодателем.
Удачи. Имеет ли директор школы право на отпуск за свой счёт сроком на 1 год.
1. Если речь идет о длительном отпуске до 1 года.
Порядок и условия предоставления длительного отпуска сроком до одного года педагогическим работникам образовательных учреждений, учредителем которых является Минобразования России или в отношении которых Минобразования России осуществляет полномочия учредителя, определяются Положением "О порядке и условиях предоставления педагогическим работникам образовательных учреждений длительного отпуска сроком до одного года", утвержденным Приказом Минобразования России от 7 декабря 2000 г. N 3570.
Длительный отпуск предоставляется педагогическому работнику по его заявлению и оформляется приказом.
Длительный отпуск ректору, директору, начальнику образовательного учреждения, заведующему образовательным учреждением оформляется приказом Минобразования России.
2. Если речь идет об отпуске без сохранения заработной платы - по согласованию с работодателем.
Удачи.
СпроситьЛюбой отпуск — это соглашение сторон трудовых правоотношений. Я работаю в школе учителем, мой отпуск заканчивается 29 августа, из-за пандемии отпуск перенесли на 25 августа по 2 сентября. Могу ли я взять эти дни за свой счёт?
В статье 325 ТК РФ сказано: Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. [b]Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.[/b]
Если отработали один год, то вам положен оплачиваемый проезд в отпуск. Я отработал один год в школе, положен ли мне оплачиваемый проезд в отпуск?
В статье 325 ТК РФ сказано: Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
Если отработали один год, то вам положен оплачиваемый проезд в отпуск.
СпроситьОтпуск не продлится
Нерабочие праздничные дни включенные в ТК РФ, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
Статья 112 ТК РФ. Нерабочие праздничные дни
Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;
(в ред. Федерального закона от 23.04.2012 N 35-ФЗ)
7 января - Рождество Христово;
23 февраля - День защитника Отечества;
8 марта - Международный женский день;
1 мая - Праздник Весны и Труда;
9 мая - День Победы;
12 июня - День России;
4 ноября - День народного единства. Отпуск. С 15 июня преподавателей школ искусств отправляют в очередной отпуск. 24 июня и 1 июля 2020 - нерабочие дни, попадающие в отпуск. Продлится ли за счет этих 2-х дней отпуск? Нам объясняют, что это неработающие, а не праздничные дни.
Отпуск не продлится
Нерабочие праздничные дни включенные в ТК РФ, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
Статья 112 ТК РФ. Нерабочие праздничные дни
Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;
(в ред. Федерального закона от 23.04.2012 N 35-ФЗ)
7 января - Рождество Христово;
23 февраля - День защитника Отечества;
8 марта - Международный женский день;
1 мая - Праздник Весны и Труда;
9 мая - День Победы;
12 июня - День России;
4 ноября - День народного единства.
СпроситьЧитайте также:
- Как взять отпуск за свой счет
- Отпуск за счет работодателя
- После отпуска за свой счет
- Декретный отпуск за свой счет
- Написать заявление на отпуск за свой счет
- Как получить отпуск за свой счет
- Оплата отпуска за свой счет
- Отпуск за свой счет трудовой
- Как писать отпуск за свой счет
- Могу ли я взять отпуск за свой счет
- Сотрудников в отпуск за свой счет
- Отказали в отпуске за свой счет
- Дни отпуска за свой счет
- Отпуск директора за свой счет
- Можно ли взять отпуск на месяц за свой счет