Отпуск преподавателям учебных заведений / Образование - 41 советов адвокатов и юристов
Нет. Только если вы с этим согласны. Нет, не может.
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом (ст.125 ТК РФ).
Прием новых обучающихся в качестве основания отзыва из отпуска преподавателя не предусмотрен законом. Нет. Оформить отзыв из отпуска и прервать запланированный отдых работника работодатель вправе только если сотрудник находится в ежегодном оплачиваемом или дополнительном отпуске и только с согласия самого сотрудника (ст. 125 ТК РФ). Вызов работника из отпуска только с его согласия. Работаю преподавателем в колледже, (так же у меня двое детей:4 и 5 лет. Отпуск составляет 56 календарных дней. Может ли директор учебного заведения принудительно вызвать из отпуска для работы в приёмной комиссии?
Нет, не может.
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом (ст.125 ТК РФ).
Прием новых обучающихся в качестве основания отзыва из отпуска преподавателя не предусмотрен законом.
Спросить
Нет. Оформить отзыв из отпуска и прервать запланированный отдых работника работодатель вправе только если сотрудник находится в ежегодном оплачиваемом или дополнительном отпуске и только с согласия самого сотрудника (ст. 125 ТК РФ).
Спросить
Здравствуйте, график отпусков учителей составляется в соответствии с учебным процессом.
Если отпуск согласован с руководителем, то может. Если отпуск прерывает учебный процесс и срывает экзамены, или учебу, то это открытый конфликт и директор может отказаться подписать документы и будет прав.
В каких-то крайних ситуациях с уважительными причинами руководитель может пойти навстречу и подписать заявление на отпуск. Вам виднее как график отпусков у вас в учебном заведении утверждён. Может ли учитель уйти в отпуск в конце мая?
Здравствуйте, график отпусков учителей составляется в соответствии с учебным процессом.
Если отпуск согласован с руководителем, то может. Если отпуск прерывает учебный процесс и срывает экзамены, или учебу, то это открытый конфликт и директор может отказаться подписать документы и будет прав.
В каких-то крайних ситуациях с уважительными причинами руководитель может пойти навстречу и подписать заявление на отпуск.
Спросить
Здравствуйте Ольга
На самом деле трудовое законодательство предусматривает учебный отпуск, при наличия вызова на сессию (справка) на рабочем месте вы в учебном отпуске, усвоение учебного материала это ваше личное дело. Сомневаюсь, что преподаватели учебного заведения сообщают на работу студентов заочников, о том, что студенты прогуливают или плохо учатся. Прогуляла в учебном отпуске несколько дней. Является ли отсутствие на учебе прогулом на работе при условии, что институт дал справку-подтверждение на сессии?
Здравствуйте Ольга
На самом деле трудовое законодательство предусматривает учебный отпуск, при наличия вызова на сессию (справка) на рабочем месте вы в учебном отпуске, усвоение учебного материала это ваше личное дело. Сомневаюсь, что преподаватели учебного заведения сообщают на работу студентов заочников, о том, что студенты прогуливают или плохо учатся.
СпроситьЗдравствуйте! Да, вам обязаны вернуть именно прежний класс. Важно помнить, что по окончании отпуска, предоставленного в связи с рождением малыша, учитель вправе требовать те же условия работы, что были до отпуска (количество часов, кабинет, классное руководство). Однако, если педагог желает уменьшить нагрузку, он может подать соответствующее заявление в администрацию учебного заведения. Должны ли вернуть классное руководство после выхода из декрета?
Здравствуйте! Да, вам обязаны вернуть именно прежний класс. Важно помнить, что по окончании отпуска, предоставленного в связи с рождением малыша, учитель вправе требовать те же условия работы, что были до отпуска (количество часов, кабинет, классное руководство). Однако, если педагог желает уменьшить нагрузку, он может подать соответствующее заявление в администрацию учебного заведения.
СпроситьПреподавателю вуза полагается ежегодный отпуск продолжительностью 56 календарных дней. Какой продолжительности должен быть отпуск преподавателя негосударственного учебного заведения?
Преподавателю вуза полагается ежегодный отпуск продолжительностью 56 календарных дней.
СпроситьКристина, добрый день! Когда классный руководитель находится в отпуске - он свободен от осуществления ЛЮБЫХ трудовых обязанностей. Преподаватель в своём отпуске никого и никуда сопровождать не обязан. Учебное заведение может вам предоставить педагога который не в отпуске находится. Обязан ли классный руководитель во время отпуска сопровождать ребёнка на комиссию по пдн?
Кристина, добрый день! Когда классный руководитель находится в отпуске - он свободен от осуществления ЛЮБЫХ трудовых обязанностей.
СпроситьЗдравствуйте. Порядок предоставления данных отпусков определяется локальными актами учебного заведения. Запросите эту информацию в отделе кадров. Стаж работы в школе учителем 28 лет, затем перерыв педагогической деятельности на 10 месяцев, и снова работа преподавателем в СПО - стаж 3 года. Имею ли я право на неоплачиваемый годичный отпуск?
Здравствуйте. Порядок предоставления данных отпусков определяется локальными актами учебного заведения. Запросите эту информацию в отделе кадров.
СпроситьЗдравствуйте!
По окончании отпуска, предоставленного в связи с рождением малыша, учитель вправе требовать те же условия работы, что были до отпуска (количество часов, кабинет, классное руководство). Однако, если педагог желает уменьшить нагрузку, он может подать соответствующее заявление в администрацию учебного заведения.
Удачи Вам! Собираюсь выйти из декрета, до ухода было классное руководство. Мне его должны предоставить сейчас, по выходе из декрета на работу?
Здравствуйте!
По окончании отпуска, предоставленного в связи с рождением малыша, учитель вправе требовать те же условия работы, что были до отпуска (количество часов, кабинет, классное руководство). Однако, если педагог желает уменьшить нагрузку, он может подать соответствующее заявление в администрацию учебного заведения.
Удачи Вам!
СпроситьОтпуск в соответствии с действующим ТК РФ. Так-как указанная должность предусмотрена в в подразделе 2 раздела I номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 8 августа 2013 г. N 678 "Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций" продолжительность отпуска должна составлять для общеобразовательных учебных заведений 56 дней. Какой отпуск у заведующего школьной библиотеки, если в трудовой книжке ей присвоена квалификация педагог-библиотекарь.
Так-как указанная должность предусмотрена в в подразделе 2 раздела I номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 8 августа 2013 г. N 678 "Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций" продолжительность отпуска должна составлять для общеобразовательных учебных заведений 56 дней.
СпроситьАкадемический отпуск - это право учащегося прервать учебный процесс на определенный срок, который не может превышать 24 месяца. На работе академический отпуск взять нельзя - его предоставляет учебное заведение, а не работодатель. Такое право студентам дает п. 12 ст. 34 закона об образовании.
Каким образом работник может получить академический отпуск? В случае назначения 2 группы инвалидности на 1 год может ли педагог, чтобы не быть уволеным, это время оформить как академический отпуск.
Академический отпуск - это право учащегося прервать учебный процесс на определенный срок, который не может превышать 24 месяца. На работе академический отпуск взять нельзя - его предоставляет учебное заведение, а не работодатель. Такое право студентам дает п. 12 ст. 34 закона об образовании.
Каким образом работник может получить академический отпуск?
СпроситьМожет если найдёт учебное заведение с такой же специальностью в вашем городе и там будут места и её согласятся взять для продолжения обучения. Может ли моя тдевушка приехать ко мне с алтайского края и продолжить здесь учёбу на по вора кондитера, и имеют право преподователи этой шараги не отпускать её
Может если найдёт учебное заведение с такой же специальностью в вашем городе и там будут места и её согласятся взять для продолжения обучения.
СпроситьТК РФ Статья 286. Отпуск при работе по совместительству
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 286 ТК РФ
Лицам, работающим по совместительств[b]у, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.[/b]
Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности. А если наоборот по совместительству продолжительность отпуска больше, чем по основному месту. Я работаю в учебном заведении (колледж) руководителем специализированного центра, а так же являюсь преподавателем по совместительству. Подскажите пожалуйста сколько должен быть отпуск.
ТК РФ Статья 286. Отпуск при работе по совместительству
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 286 ТК РФ
Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.
Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.
СпроситьДобрый вечер!
Это скорее вопрос в бухгалтерию учебного заведения, смогут ли они закрыть такую операцию. А попросить вы конечно можете, если администрация учебного заведения не против.
Спасибо за обращение! Рад вам помочь! С уважением Константин Айратович. У меня учитель во время отпуска заболел и находится на больничном, могу ли я попросить работать, а его заработную плату закрывать на другого учителя?
Добрый вечер!
Это скорее вопрос в бухгалтерию учебного заведения, смогут ли они закрыть такую операцию. А попросить вы конечно можете, если администрация учебного заведения не против.
Спасибо за обращение! Рад вам помочь! С уважением Константин Айратович.
СпроситьО продолжительности отпуска педагогов сказано в ст.334 ТК РФ, соглсно которой количество дней отдыха для учителей школ, воспитателей детских садов и прочих дошкольных заведений, преподавателей средних, высших учебных учреждений, сотрудников дополнительного образования устанавливается Правительством РФ. Согласно Постановлению Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках" продолжительность отпуска учителей в школе составляет 56 календарных дней. .
Полный перечень работников образовательных учреждений, для которых установлена данная продолжительность приведена в Постановлении №678 от 08.08.2013. Директор школы также в этом перечне.
Таким образом, продолжительность отпуска 56 календарных дней. На сколько дней отпуска уходит директор школы?
О продолжительности отпуска педагогов сказано в ст.334 ТК РФ, соглсно которой количество дней отдыха для учителей школ, воспитателей детских садов и прочих дошкольных заведений, преподавателей средних, высших учебных учреждений, сотрудников дополнительного образования устанавливается Правительством РФ. Согласно Постановлению Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках" продолжительность отпуска учителей в школе составляет 56 календарных дней. .
Полный перечень работников образовательных учреждений, для которых установлена данная продолжительность приведена в Постановлении №678 от 08.08.2013. Директор школы также в этом перечне.
Таким образом, продолжительность отпуска 56 календарных дней.
СпроситьСамо по себе - имеет. Законодательство - не обязывает его держать преподавателей на работе, пока в учебном заведении не наступят каникулы для детей. Директор школы предложила поработать в июне на площадке. Я согласилась. В отпуск, соответственно, я должна выйти с 1-го июня (старшеклассники учатся по 6 июня). Недавно узнала, что на площадку меня не берут, но в отпуск я всё равно выхожу 1 июня, хотя учить детей должна до 6-го. Имеет ли право директор отправить в отпуск раньше, чем закончился учебный процесс? Спасибо.
Само по себе - имеет. Законодательство - не обязывает его держать преподавателей на работе, пока в учебном заведении не наступят каникулы для детей.
СпроситьНе очень понятный вопрос - если право на такой отпуск по основному месту работы есть - кто в нем может отказать по основаниям, не связанным с этим местом работы? Имеет ли право преподаватель детской музыкальной школы (основное место работы) взять отпуск на год, отработав 10 лет в школе, но при этом оставаться работать совместителем в другом детском учебном заведении?
Не очень понятный вопрос - если право на такой отпуск по основному месту работы есть - кто в нем может отказать по основаниям, не связанным с этим местом работы?
Спросить--- Здравствуйте, почему нет? Может быть и директором.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. :sm_ab: • Здравствуйте, Заместителя директора могут назначить директором временно, на период отсутствия самого директора, например по болезни или в отпуске
Желаю Вам удачи и всех благ! Здравствуйте, Анжела Сергеевна! Вношу уточнение. Преподаватель института, являясь проректором по учебной работе, в это же время выполняет другую работу - директора созданного в институте ООО. Это нормально? Прошу Вас ответить на вопрос: может ли заместитель директора вуза одновременно быть директором ООО в этом же учебном заведении?
--- Здравствуйте, почему нет? Может быть и директором.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. 
• Здравствуйте, Заместителя директора могут назначить директором временно, на период отсутствия самого директора, например по болезни или в отпуске
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Здравствуйте, Анжела Сергеевна! Вношу уточнение. Преподаватель института, являясь проректором по учебной работе, в это же время выполняет другую работу - директора созданного в институте ООО. Это нормально?
Спросить• Здравствуйте, Если трудовым договором по основной работе это не запрещено, он может работать директором в другой организации в порядке внешнего совместительства
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Добрый вам день
Уважаемая Елена, по данному вопросу хотелось бы уточнения. Ваш ВУЗ является государственным или нет?
С уважением.
Спросить
Преподаватель института не является государственным служащим, а поэтому нет запрета на то чтобы он был еще и директором ООО Но директором ООО он может быть только на условиях совместительства ст 282 тК РФ - то есть работать директором не более 4 часов день в свободное от основной работы в ремя.
СпроситьНа продление отпуска и на то, чтобы Вы работали в лагере - также приказ по учебному заведению. И Ваше согласие также. За Вас все решили. Требуйте оплату, если не хотите продлевать отпуск. А зачем вы соглашались на работу без оплаты. Обратитесь в гострудинспекцию с жалобой о нарушении ТК для проверки и принятия мер. Удачи. Я работаю учителем начальных классов. С 1 июня ушла в отпуск, но нас заставляют работать 21 день в лагере причём без оплаты, говорят в августе продлите свой отпуск на 21 день. Вопрос: почему нет оплаты?
На продление отпуска и на то, чтобы Вы работали в лагере - также приказ по учебному заведению. И Ваше согласие также. За Вас все решили. Требуйте оплату, если не хотите продлевать отпуск.
Спросить
А зачем вы соглашались на работу без оплаты. Обратитесь в гострудинспекцию с жалобой о нарушении ТК для проверки и принятия мер. Удачи.
СпроситьПо окончании отпуска, предоставленного в связи с рождением малыша, учитель вправе требовать те же условия работы, что были до отпуска (количество часов, кабинет, классное руководство). Однако, если педагог желает уменьшить нагрузку, он может подать соответствующее заявление в администрацию учебного заведения. Учитель уходил в декретный отпуск с основной учебной нагрузкой 20 часов и имел дополнительную нагрузку 0,5 ставки завуча, выходя из декрета имеют ли право не дать ему дополнительную нагрузку?
Учитель уходил в декретный отпуск с основной учебной нагрузкой 20 часов и имел дополнительную нагрузку 0,5 ставки завуча, выходя из декрета имеют ли право не дать ему дополнительную нагрузку?
На полставки завуча сначала был взят другой человек, а теперь уже это ставка.
По окончании отпуска, предоставленного в связи с рождением малыша, учитель вправе требовать те же условия работы, что были до отпуска (количество часов, кабинет, классное руководство). Однако, если педагог желает уменьшить нагрузку, он может подать соответствующее заявление в администрацию учебного заведения.
СпроситьЗдравствуйте. Данный вопрос находится в исключительном ведении учебного заведения, в котором Вы работаете.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт. Ухожу в долгосрочный отпуск через 7 месяцев. Что с моими отпускными (учитель)?
Здравствуйте. Данный вопрос находится в исключительном ведении учебного заведения, в котором Вы работаете.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьОбщий стаж работы учителем 25 лет или более. Возраст учителя не имеет значения.
Должность педагога официально совпадает с должностями, прописанными в ФЗ № 173.
В рабочий стаж засчитывается преподавание только в учебных заведениях, прописанных в ФЗ № 173.
Перечень профессий и учреждений, прописанных в ФЗ № 173:
Профессии:
директор школы;
заведующий учебной частью;
классный руководитель;
преподаватель;
преподаватель труда;
логопед;
дефектолог;
учитель музыки;
преподаватель физической культуры;
школьный психолог;
воспитатель в детском саду. Скажите для учителей какой порядок выхода на пенсию т.е возраст и условия. Сохранилось ли выйти на пенсию по выслуге лет? Декретный отпуск учитывается в трудовой стаж. Мне 41 год-учитель младших классов-22 года стажа. Обучение в колледже входит в стаж?
Общий стаж работы учителем 25 лет или более. Возраст учителя не имеет значения.
Должность педагога официально совпадает с должностями, прописанными в ФЗ № 173.
В рабочий стаж засчитывается преподавание только в учебных заведениях, прописанных в ФЗ № 173.
Перечень профессий и учреждений, прописанных в ФЗ № 173:
Профессии:
директор школы;
заведующий учебной частью;
классный руководитель;
преподаватель;
преподаватель труда;
логопед;
дефектолог;
учитель музыки;
преподаватель физической культуры;
школьный психолог;
воспитатель в детском саду.
Спросить-сокращённая продолжительность рабочего дня
-отпуск до 60 календарных дней
-периодические бесплатные мед. осмотры
-льготная ипотека с заниженной процентной ставкой, небольшим первоначальным взносом и длительным сроком выплат
-при прибытии на работу молодые учителя не обязаны проходить вступительное испытание или какую-либо неоплачиваемую стажировку
В некоторых регионах молодой учитель может получать денежное пособие:
- Если преподаватель прибыл на работу сразу же после окончания обучения (перерыв не более 3 месяцев).
- Если молодой специалист закончил ВУЗ с отличием и сразу же приступил к работе (повышенный оклад).
- Если при составлении трудового договора молодой специалист берет на себя обязательство отработать в данном учебном заведении больше трех лет. Какие льготы имеет специалист учитель сразу после окончания спо.
-сокращённая продолжительность рабочего дня
-отпуск до 60 календарных дней
-периодические бесплатные мед. осмотры
-льготная ипотека с заниженной процентной ставкой, небольшим первоначальным взносом и длительным сроком выплат
-при прибытии на работу молодые учителя не обязаны проходить вступительное испытание или какую-либо неоплачиваемую стажировку
В некоторых регионах молодой учитель может получать денежное пособие:
- Если преподаватель прибыл на работу сразу же после окончания обучения (перерыв не более 3 месяцев).
- Если молодой специалист закончил ВУЗ с отличием и сразу же приступил к работе (повышенный оклад).
- Если при составлении трудового договора молодой специалист берет на себя обязательство отработать в данном учебном заведении больше трех лет.
Спросить---Здравствуйте, не положен. а там смотрите Колдоговор и иные НПА учебного заведения. Удачи Вам и всего хорошего. Скажите, пожалуйста, могу ли я взять длительный отпуск, отработав 5 лет воспитателем в коррекционной школе с 2005-2010, и 6 лет преподавателем истории в школе с 2010-2016 гг. Заранее Вам благодарна.
---Здравствуйте, не положен. а там смотрите Колдоговор и иные НПА учебного заведения. Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить---Здравствуйте, да правомерно. для преподавателей существуют определённые правила которые прописаны подробно в Коллективном договоре (трёхстороннее соглашение) и в иных локальных НПА учебного заведения. Всего хорошего. Здравствуйте! Предоставление отпуска в полном объеме-право работодателя. Преподаватель отработал 5 месяцев его отправляют в отпуск за проработанное время а остальное время до первого августа месяц без сохранения заработной платы правомерно ли это.
---Здравствуйте, да правомерно. для преподавателей существуют определённые правила которые прописаны подробно в Коллективном договоре (трёхстороннее соглашение) и в иных локальных НПА учебного заведения. Всего хорошего.
Спросить
Здравствуйте! Можете написать,за неиспользованные дни отпуска будет выплачена компенсация. Являюсь преподавателем в высшем военном учебном заведении. Отпуска у преподавателей распределены по графикам. Мой разрывный отпуск согласно графика в марте и августе. Вопрос могу ли я отгуляв отпуск в марте написать заявление на отпуск с последующим увольнением в июле не дожидаясь августа?
Здравствуйте! Можете написать,за неиспользованные дни отпуска будет выплачена компенсация.
Спросить
