Перерывы в работе для отдыха и питания - 492 советов адвокатов и юристов
Ст.108 ТК РФ-[quote]В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.[/quote]
Для того чтобы ответить по существу на ваш вопрос необходимо знать Правила внутреннего распорядка предприятия. Если иной возможности приема пищи без затрат на дорогу нет,работодатель должен либо организовать подвоз(пищи,или работников к столовой),либо считать перерывом только 30 минут т.е. время обеда Пожалуйста рабочее время входит в дорогу с общежития и обратно так же на обед у нас 11 часовой рабочий день обед один час выезд с работы 13:05 приезжаем в столовую 13:15 и на работу с обеда 13:45 тоисть обед получается 30 минут законно это или нет
Ст.108 ТК РФ-
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Для того чтобы ответить по существу на ваш вопрос необходимо знать Правила внутреннего распорядка предприятия. Если иной возможности приема пищи без затрат на дорогу нет,работодатель должен либо организовать подвоз(пищи,или работников к столовой),либо считать перерывом только 30 минут т.е. время обеда
СпроситьСогласно статье 108 Трудового кодекса, работодатель обязан предоставить сотруднику перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более 2 часов и не менее 30 минут, который не включается в рабочее время. Перерыв может не предоставляться работнику, если продолжительность его ежедневной работы не превышает 4 часов. Следовательно, без официального перерыва на обед сотрудник может работать только в том случае, если продолжительность рабочего дня не превышает 4 часов, Если продолжительность рабочего дня более 4 часов, то работодатель должен предоставить сотруднику перерыв. Я врач рентгенолог, мой рабочий день 6 часов. Можно ли мне отказаться от обеда, может есть что-то новое в ТЗ.
Согласно статье 108 Трудового кодекса, работодатель обязан предоставить сотруднику перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более 2 часов и не менее 30 минут, который не включается в рабочее время. Перерыв может не предоставляться работнику, если продолжительность его ежедневной работы не превышает 4 часов. Следовательно, без официального перерыва на обед сотрудник может работать только в том случае, если продолжительность рабочего дня не превышает 4 часов, Если продолжительность рабочего дня более 4 часов, то работодатель должен предоставить сотруднику перерыв.
СпроситьМатематически получается до 16 час При 36-часовой пятидневной рабочей неделе и 40-минутном перерыве для отдыха и питания, рабочий день должен быть 7 часов 12 минут. Если начало работы в 8:00, то окончание работы будет в 15:12. Это средняя норма рабочего времени, которая может быть изменена по соглашению между работником и работодателем. До которого часа должен быть рабочий день при 36 ч пятидневной рабочей недели, с 40 минутным перерывом. И началом работы 8:00.Спасибо.
При 36-часовой пятидневной рабочей неделе и 40-минутном перерыве для отдыха и питания, рабочий день должен быть 7 часов 12 минут. Если начало работы в 8:00, то окончание работы будет в 15:12. Это средняя норма рабочего времени, которая может быть изменена по соглашению между работником и работодателем.
СпроситьНет, незаконно. В соответствии со статьей 108 Трудового кодекса Российской Федерации работнику в течение рабочего дня (смены) должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Пишите жалобу в государственную инспекцию труда, пусть проверяют и реагируют. Если на работе нет обеденного перерыва, это законно?
Нет, незаконно. В соответствии со статьей 108 Трудового кодекса Российской Федерации работнику в течение рабочего дня (смены) должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Пишите жалобу в государственную инспекцию труда, пусть проверяют и реагируют.
СпроситьПерерыв для отдыха и питания не включается в рабочее время и не оплачивается. Работая несколько лет в одной организации, в табель рабочего времени ставили 11 часов. Сейчас начали ставить 10 часов и 1 час убирают на обед. Часы указанные в договоре это рабочие часы или часы с обедом?
По факту да но доказать что перерабатываете будет сложно Посмотрите свой трудовой договор.
Если эти условия противоречат вашему трудовому договору, то вы вполне можете обратиться в трудовую инспекцию.
По поводу перерыва, в принципе, нарушений нет.
[quote]В соответствии со статьей 108 Трудового кодекса Российской Федерации работнику в течение рабочего дня (смены) должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.[/quote] Заявите об этом Работа в магнит косметик. Магазин работает с 9, но требуют быть с 8:30. Смена 8 часов 5/2, но работаю с 8 30 до 18:00 с 1 перерывом в 30 минут. Получается час переработки каждый день?
Тут важен сам факт, ткнуть директора носом в трудовую инспекцию и выбить 2 й перерыв. (за эту работу не держимся, так что вариант где попросят по собственному не пугает)
СпроситьЯ понял Вас обратиться в ГИТ можно но они сейчас взяли практику не реагировать должным образом на нарушения ТК РФ кроме случаев когда такие нарушения влекут угрозы жизни и здоровью работников обычно отписываются
тут может не второй перерыв а учитывать переработку - 152 ТК РФ Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере,
про обед возможно вы читали - 108 Трудового кодекса Российской Федерации работнику в течение рабочего дня (смены) должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается
Спросить
Посмотрите свой трудовой договор.
Если эти условия противоречат вашему трудовому договору, то вы вполне можете обратиться в трудовую инспекцию.
По поводу перерыва, в принципе, нарушений нет.
В соответствии со статьей 108 Трудового кодекса Российской Федерации работнику в течение рабочего дня (смены) должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.Спросить
Здравствуйте. Незаконно. Это очевидно. Нет. Обращайтесь в трудовую инспекцию и прокуратуру. Также можете взыскать переработку. Незаконно. Труд должен оплачиваться в полном объёме. Наталья, вам даны неверные ответы.
[u]Согласно Трудовому кодексу РФ Статья 108.[/u]
[i]В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью [u]не более двух часов[/u] и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. [/i]
Вероятно вам предоставляется время на отдых и прием пищи. Суммарно за все время работы 13 часов - 2 часа. Это время не оплачивается. Скажите законно ли поступает работодатель, работаю по 13 часов, а оплачивается 11
Нет. Обращайтесь в трудовую инспекцию и прокуратуру. Также можете взыскать переработку.
Спросить
Наталья, вам даны неверные ответы.
Согласно Трудовому кодексу РФ Статья 108.
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Вероятно вам предоставляется время на отдых и прием пищи. Суммарно за все время работы 13 часов - 2 часа. Это время не оплачивается.
СпроситьА в вашем договоре, что по поводу обеда указано? Работнику устанавливается нормальная продолжительность рабочего времени - 36 часов в неделю.
Пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье)
продолжительность ежедневной работы с понедельника по четверг составляет 7 часов, в пятницу 8 часов
с понедельника по четверг с 09.00. до 17.00., в пятницу с 09.00. до 18.00
перерыв для отдыха и питания – 1 час, с 13.00. до 14.00., который в рабочее время не включается Как правильно уходить на обед с 36 часовой рабочей недели
Работнику устанавливается нормальная продолжительность рабочего времени - 36 часов в неделю.
Пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье)
продолжительность ежедневной работы с понедельника по четверг составляет 7 часов, в пятницу 8 часов
с понедельника по четверг с 09.00. до 17.00., в пятницу с 09.00. до 18.00
перерыв для отдыха и питания – 1 час, с 13.00. до 14.00., который в рабочее время не включается
СпроситьА в ваших обязанностях в договоре это есть? Да это нарушение. Статья 108 ТК РФ: В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем. У нас на работе заставляют раз в неделю, выходить и убирать территорию. Иногда приходится выходить в свой обеденный перерыв. Законно ли это?
Да это нарушение. Статья 108 ТК РФ: В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
СпроситьВаш график должен быть расписан трудовым договором, опирайтесь на него, ст.57 ТК. Здравствуйте. Как прямо предусмотрено ст. 108 ТК РФ, на работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. При этом, в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут. Поэтому, если работодатель Вам не предоставляет место для приема пищи, значит обязан Вам предоставить перерыв, как минимум на 30 минут. Все претензии покупателей пусть направляют работодателю, а не Вам. Работаю продавцом в магазине 12-тичасовой рабочий день 3/3. Ухожу домой на обед на 30 минут домой, т.к. нет подсобки, где можно принять еду. Покупатели возмущаются, что у меня нефиксированное время для обеда. Что же делать, если даже товар привозят в разное время, как объяснить людям.
Ваш график должен быть расписан трудовым договором, опирайтесь на него, ст.57 ТК.
Спросить
Здравствуйте. Как прямо предусмотрено ст. 108 ТК РФ, на работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. При этом, в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут. Поэтому, если работодатель Вам не предоставляет место для приема пищи, значит обязан Вам предоставить перерыв, как минимум на 30 минут. Все претензии покупателей пусть направляют работодателю, а не Вам.
СпроситьВ течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов (ст 108 тк РФ). Сколько перерывов у работника магнита должно быть за рабочую смену
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов (ст 108 тк РФ).
СпроситьПерерыв в рабочее время не включается, не оплачивается. ТК РФ, Статья 108. Перерывы для отдыха и питания
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов. Удачи В детском саду работаю музыкальным руководителем. Рабочее время в день составляет 4 часа 48 минут, перерыв 30 минут. Перерыв оплачивается или нет? спасибо
ТК РФ, Статья 108. Перерывы для отдыха и питания
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов. Удачи
СпроситьВ течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов (ст 108 ТК РФ). Александр, в течение рабочего дня (смены) работодателем работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается (с. 108 ТК РФ). Сторож работает с 19.00 до 7.00, на объекте нет других сотрудников, как правильно ему предоставить перерыв, сколько часов рабочее время - 12 часов или за минусом перерыва? Покинуть охрану объекта не может, значит выполняет свои обязанности 12 часов.
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов (ст 108 ТК РФ).
Спросить
Александр, в течение рабочего дня (смены) работодателем работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается (с. 108 ТК РФ).
СпроситьДобрый день, Наталья!
Да, согласно ст. 108 Трудового кодекса РФ в течение рабочего дня (смены) работнику [u]должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания [/u][u]продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.[/u] Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем. Должны ли быть перерывы у дневного сторожа в детском саду
Добрый день, Наталья!
Да, согласно ст. 108 Трудового кодекса РФ в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
СпроситьВ течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов (ст 108 ТК РФ) Нужен ли перерыв в работе музыкального руководителя детского сада, если его рабочее время составляет 4 часа 48 минут с 8.00 до 12.48 на ставку 24 часа в неделю
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов (ст 108 ТК РФ)
Спросить
Обеденное время не учитывается. Здравствуйте
В таком случае применяется правило, установленное в ст. 108 ТК РФ
[quote]На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время
Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.[/quote]
Перерыва у вас нет... Как при 12-часовой смене должно учитываться обеденное время? Работаю кочегаром и по должностной инструкции и правилам обслуживания котлов оставлять котлы без присмотра не имею права в целях безопасности
Здравствуйте
В таком случае применяется правило, установленное в ст. 108 ТК РФ
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее времяПеречень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
Перерыва у вас нет...
СпроситьЗдравствуйте, согласно ст. 108 ТК РФ "[i]В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.[/i]".
Таким образом, поскольку обед не входит в рабочее время, для смены, например, с 9 до 18 часов продолжительность рабочего дня указана с учетом перерыва (часового). В табеле учета рабочего времени обед не прописывается и не учитывается при расчете зарплаты. У нас 9-часовой рабочий день. График подгоняют под 8-часовой рабочий день при 40-часовой рабочей неделе. И получается так, что в какие-то недели мы работаем 5 дней подряд по 9 часов. Это ведь нарушение?
Здравствуйте, согласно ст. 108 ТК РФ "В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.".
Таким образом, поскольку обед не входит в рабочее время, для смены, например, с 9 до 18 часов продолжительность рабочего дня указана с учетом перерыва (часового). В табеле учета рабочего времени обед не прописывается и не учитывается при расчете зарплаты.
СпроситьСогласно ст. 108 ТК РФ, в силу которой в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Если по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время (ст. 108 ТК РФ).
У работника, трудящегося в режиме сутки через трое, может стоять в табеле и 24 часа (когда перерыва нет по условиям работы (нет возможности покинуть рабочее место), и меньше, например, 22 часа (когда работник может отлучиться с рабочего места, а 2 часа обеда включаться в рабочие часы не будут). Суточный график работы ставят 22 часа а не 24 чвса
Согласно ст. 108 ТК РФ, в силу которой в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Если по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время (ст. 108 ТК РФ).
У работника, трудящегося в режиме сутки через трое, может стоять в табеле и 24 часа (когда перерыва нет по условиям работы (нет возможности покинуть рабочее место), и меньше, например, 22 часа (когда работник может отлучиться с рабочего места, а 2 часа обеда включаться в рабочие часы не будут).
СпроситьЮра, здравствуйте.
[b]Вне зависимости от работы в ночное врем суток, вам обязаны давать перерыв для отдыха не менее 30 минут каждые 4 часа!
Закон просто не содержит ограничений:[/b]
ТК РФ Статья 108. Перерывы для отдыха и питания
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов. Смена 24 часа, сколька можно отдыхать времени в ночное время. Должность контролёр в торговом комплексе. Принцип работы, (обход территории и видео наблюдение).
Юра, здравствуйте.
Вне зависимости от работы в ночное врем суток, вам обязаны давать перерыв для отдыха не менее 30 минут каждые 4 часа!
Закон просто не содержит ограничений:
ТК РФ Статья 108. Перерывы для отдыха и питания
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.
СпроситьБерите час обеда в который не будете проверять газ Здравствуйте. Как предусмотрено ст. 108 ТК РФ, в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут. На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Если в отношении Вас допускаются нарушения трудового законодательства, можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда. Скажите пожалуйста что делать в такой ситуации и куда обращаться, я работаю в котельной и на смене нахожусь одна с 8:00 и до 20:00, все время закрывали 12 часов, в этом году стали закрывать по 11 часов, 1 час просто так убрали. В должностных инструкциях написано каждые 10 минут смотреть за давлением газа, пара, уровнем в котле. То есть на 1 час я никуда не могу отлучиться... как быть и как вернуть этот 1 час? Спасибо
Здравствуйте. Как предусмотрено ст. 108 ТК РФ, в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут. На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Если в отношении Вас допускаются нарушения трудового законодательства, можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда.
СпроситьТК РФ Статья 108. Перерывы для отдыха и питания
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.
Как предоставить обеденный перерыв работнику в ночную смену
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем. Имею ли я в ночное время право на отдых, если ночь оплачивается 62%
ТК РФ Статья 108. Перерывы для отдыха и питания
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.
Как предоставить обеденный перерыв работнику в ночную смену
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
СпроситьТрудовое законодательство определяет, что нормальная продолжительность рабочего времени для большинства работников не может превышать 40 часов в неделю. Для оханников, в том числе и с оружием, максимальная продолжительность ежедневной работы (смены) не установлена. Она определяется в каждой организации (у предпринимателя) правилами внутреннего трудового распорядка
Специальные перерывы при суточной работе законодательством не установлены. По общим правилам в течение смены сотруднику нужно предоставить перерыв для отдыха и питания. Его продолжительность должна быть не менее 30 минут и не более двух часов. Сколько часов охранник непрерывно может нести службу с оружием
Трудовое законодательство определяет, что нормальная продолжительность рабочего времени для большинства работников не может превышать 40 часов в неделю. Для оханников, в том числе и с оружием, максимальная продолжительность ежедневной работы (смены) не установлена. Она определяется в каждой организации (у предпринимателя) правилами внутреннего трудового распорядка
Специальные перерывы при суточной работе законодательством не установлены. По общим правилам в течение смены сотруднику нужно предоставить перерыв для отдыха и питания. Его продолжительность должна быть не менее 30 минут и не более двух часов.
СпроситьАдминистратор здесь полностью неправ Евгений, это неправомерно, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Статья 108 ТК РФ Перерывы для отдыха и питания. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 27.01.2022) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" Здравствуйте.
У Вас либо должно быть выделено время на перерыв, либо, если это невозможно, то должны быть предоставлена возможность обедать на рабочем месте.
В соответствии со ст.108 ТК РФ:
[quote]На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время.[/quote]
С уважением. У меня 12 часовая смена при этом администратор говорит что я не имею право отдыхать и кушать должен когда нет людей тк работаем круглосуточно...
Евгений, это неправомерно, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Статья 108 ТК РФ Перерывы для отдыха и питания. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 27.01.2022) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"
Спросить
Здравствуйте.
У Вас либо должно быть выделено время на перерыв, либо, если это невозможно, то должны быть предоставлена возможность обедать на рабочем месте.
В соответствии со ст.108 ТК РФ:
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время.
С уважением.
СпроситьСколько можно спать охраннику в сутки? 108 ТК РФ – то есть, не более двух часов и не менее 30 минут. Исходя из статей 106 и 107 ТК РФ такое время работник может использовать для питания, сна или иным образом по своему усмотрению. По ТК РФ при суточном графике работы время отдыха ничем не отличается от времени отдыха при иных режимах работы. Оно устанавливается с учетом положений гл. 18 ТК РФ: в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается (ч. 1 ст. 108 ТК РФ). Какое общее время отводится охраннику на отдых во время смены при суточном графике, при работе с системой видеонаблюдения и одновременно с пропускным режимом и если он один на посту?
Сколько можно спать охраннику в сутки? 108 ТК РФ – то есть, не более двух часов и не менее 30 минут. Исходя из статей 106 и 107 ТК РФ такое время работник может использовать для питания, сна или иным образом по своему усмотрению.
Спросить
По ТК РФ при суточном графике работы время отдыха ничем не отличается от времени отдыха при иных режимах работы. Оно устанавливается с учетом положений гл. 18 ТК РФ: в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается (ч. 1 ст. 108 ТК РФ).
СпроситьТК РФ Статья 108. Перерывы для отдыха и питания
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Мой график работы 1/3, 2 часа дается на обед. Следовательно смена должна получаться 22 часа, но бухгалтер считает смену 20 часов, а 2 часа переработка. Переработка не оплачивается, просто можно взять отгул в конце года! Подскажите, оплачивается этот отгул или получается за свой счет. Оплата труда у нас оклад 6440 и 240%надбавки!
ТК РФ Статья 108. Перерывы для отдыха и питания
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Спросить
