Перерыв между сменами / Законы и прочие темы - 371 советов адвокатов и юристов
Добрый день. Трудовым кодексом (ч. 5 ст. 103) установлен запрет на работу в течение двух смен подряд. Кроме того, есть правило, что продолжительность ежедневного отдыха между сменами должна вдвое превышать продолжительность работы. Меньший отдых (но не менее восьми часов) допустим только при чрезвычайной ситуации (аварийные работы). Таким образом, продолжительность междусменного отдыха при восьмичасовой смене составляет не менее 16 часов (с учетом времени обеденного перерыва). не допустимо! но это Россия...))) Работодатель предлагает работать в первую и третюю смену в один день. Можно ли так работать?
Добрый день. Трудовым кодексом (ч. 5 ст. 103) установлен запрет на работу в течение двух смен подряд. Кроме того, есть правило, что продолжительность ежедневного отдыха между сменами должна вдвое превышать продолжительность работы. Меньший отдых (но не менее восьми часов) допустим только при чрезвычайной ситуации (аварийные работы). Таким образом, продолжительность междусменного отдыха при восьмичасовой смене составляет не менее 16 часов (с учетом времени обеденного перерыва).
Спросить
Здравствуйте.
Продолжительность ежедневного перерыва между сменами должна быть вдвое больше продолжительности работы. То есть если, к примеру, смена работника составляет 24 часа, то междусменный отдых должен составлять не менее 48 часов. Отработав смену 24 часа, сколько положено отдохнуть и вновь приступить к работе, при этом работник не против.
Здравствуйте.
Продолжительность ежедневного перерыва между сменами должна быть вдвое больше продолжительности работы. То есть если, к примеру, смена работника составляет 24 часа, то междусменный отдых должен составлять не менее 48 часов.
СпроситьА в ваших обязанностях в договоре это есть? Да это нарушение. Статья 108 ТК РФ: В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем. У нас на работе заставляют раз в неделю, выходить и убирать территорию. Иногда приходится выходить в свой обеденный перерыв. Законно ли это?
Да это нарушение. Статья 108 ТК РФ: В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
СпроситьДобрый день, Наталья!
Да, согласно ст. 108 Трудового кодекса РФ в течение рабочего дня (смены) работнику [u]должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания [/u][u]продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.[/u] Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем. Должны ли быть перерывы у дневного сторожа в детском саду
Добрый день, Наталья!
Да, согласно ст. 108 Трудового кодекса РФ в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
СпроситьМежду сменами сотрудник должен отдыхать не менее двойной продолжительности смены с учетом перерывов на обед. Например, сотрудник отбыл 10-часовую смену, где 9 часов работал, а час обедал — ему положено отдохнуть минимум 18 часов. Сотрудник должен хотя бы раз в неделю отдыхать не менее 42 часов подряд. 00 до 17:00 в рабочей недели 5 дней сколько я должен отдохнуть после 8 часов работы?
Между сменами сотрудник должен отдыхать не менее двойной продолжительности смены с учетом перерывов на обед. Например, сотрудник отбыл 10-часовую смену, где 9 часов работал, а час обедал — ему положено отдохнуть минимум 18 часов. Сотрудник должен хотя бы раз в неделю отдыхать не менее 42 часов подряд.
СпроситьНе может. Отпуск без сохранения зарплаты возможен исключительно с согласия работника. Добрый день!
Предоставить работнику отпуск без сохранения заработной платы без согласия работника работодатель не вправе. Такое право работника закреплено в ч. 1 ст. 128 ТК РФ.
В данном случае работодатель действует неправомерно. Вам нужно составить и подать жалобу в Трудовую инспекцию и в Прокуратуру. Жалобу нужно подавать в ведомства по юридическому адресу работодателя.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. У меня по графику работы получается перерыв между сменами более 4 дней в силу сложившейся производственной ситуации.
Может ли начальство меня обязать написать заявление без сохранения заработной платы на эти на эти дни между сменами. Потому, что у меня уже выработано в этом месяце 180 часов, поэтому начальство пытается меня отправить в отпуск без сохранения заработной платы.
Не может. Отпуск без сохранения зарплаты возможен исключительно с согласия работника.
Спросить"Может ли начальство меня обязать написать заявление без сохранения заработной платы". Ответ: " Не может". Ответ по существу.
Спросить
Добрый день!
Предоставить работнику отпуск без сохранения заработной платы без согласия работника работодатель не вправе. Такое право работника закреплено в ч. 1 ст. 128 ТК РФ.
В данном случае работодатель действует неправомерно. Вам нужно составить и подать жалобу в Трудовую инспекцию и в Прокуратуру. Жалобу нужно подавать в ведомства по юридическому адресу работодателя.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
СпроситьЕлена,
Читаем Трудвой кодекс в разделе сменный график работы:
Количество непрерывного отдыха в неделю - Минимум 42 часа
Длительность перерыва между сменами - В два раза больше смены
Общее количество рабочих часов в неделю равно 40 ч.
Вот и посчитайте, что там у вас получается. Прошу помочь с ситуацией, и лучше дать ссылку на законы...
На работе сменный график (3/2) по 8 часов, три утренние смены, три вечерние, три ночные.
День доработки (дорабатываем каждый месяц до нормы часов в год) в графике поставили после вечерних смен. То есть мы отработали три дня (04.06; 05.06; 06.06) с 15:00 до 23:00 и сегодня (07.06) по табелю рабочий день с 8:30 до 17:00, потому что необходимо пройти обучение для поддержания квалификации.
Законно ли это? Могут ли на привлекать к работе через 9,5 часов после смены?
Елена,
Читаем Трудвой кодекс в разделе сменный график работы:
Количество непрерывного отдыха в неделю - Минимум 42 часа
Длительность перерыва между сменами - В два раза больше смены
Общее количество рабочих часов в неделю равно 40 ч.
Вот и посчитайте, что там у вас получается.
СпроситьТК РФ Статья 108. Перерывы для отдыха и питания
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.
Как предоставить обеденный перерыв работнику в ночную смену
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем. Имею ли я в ночное время право на отдых, если ночь оплачивается 62%
ТК РФ Статья 108. Перерывы для отдыха и питания
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.
Как предоставить обеденный перерыв работнику в ночную смену
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
СпроситьУ любого работника есть право на отдых, это закреплено в трудовом кодексе, а также в трудовом договоре.
Согласно п. 10.24 этих Правил продолжительность ежедневного перерыва между сменами должна быть вдвое больше продолжительности работы. То есть если, к примеру, смена работника составляет 24 часа, то междусменный отдых должен составлять не менее 48 часов. Но нельзя забывать и о том, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период не превышала нормальное число рабочих часов.
Меньший отдых допустим только при чрезвычайной ситуации. Виталий, добрый день. Да конечно, Вам должны предоставлять время для отдыха.
С уважением, Дарья Алексеевна Работаю охранником в офисе 24 часа под видеонаблюдением имею ли я право на отдых
У любого работника есть право на отдых, это закреплено в трудовом кодексе, а также в трудовом договоре.
Согласно п. 10.24 этих Правил продолжительность ежедневного перерыва между сменами должна быть вдвое больше продолжительности работы. То есть если, к примеру, смена работника составляет 24 часа, то междусменный отдых должен составлять не менее 48 часов. Но нельзя забывать и о том, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период не превышала нормальное число рабочих часов.
Меньший отдых допустим только при чрезвычайной ситуации.
Спросить
Виталий, добрый день. Да конечно, Вам должны предоставлять время для отдыха.
С уважением, Дарья Алексеевна
СпроситьНужно количество часов полной ставки разделить на два.
не благодарите. Статья 111 ТК РФ. Выходные дни. Всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых). При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей неделе - один выходной день. Общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка.
Согласно п. 10.24 этих Правил продолжительность ежедневного перерыва между сменами должна быть вдвое больше продолжительности работы. То есть если, к примеру, смена работника составляет 24 часа, то междусменный отдых должен составлять не менее 48 часов. Но нельзя забывать и о том, чтобы. Сколько часов должен отработать за смену оператор газовой котельной, если работает на 0,5 ставки.
Статья 111 ТК РФ. Выходные дни. Всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых). При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей неделе - один выходной день. Общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка.
Согласно п. 10.24 этих Правил продолжительность ежедневного перерыва между сменами должна быть вдвое больше продолжительности работы. То есть если, к примеру, смена работника составляет 24 часа, то междусменный отдых должен составлять не менее 48 часов. Но нельзя забывать и о том, чтобы.
СпроситьЗдравствуйте, согласно ст. 108 ТК РФ Вам может быть предоставлен отдых: В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем. На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка. Работаю охранником вахтой сутки через сутки на строительстве завода, работа напряженная, пропускной режим по периметру. Имею ли я право на сон в рабочее время и сколько по времени?
Здравствуйте, согласно ст. 108 ТК РФ Вам может быть предоставлен отдых: В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем. На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
СпроситьБез вашего согласия можно много чего написать, например, оформить прогул. Чисто технически возможно все. Вам нужно вопрос нормально сформулировать. Может ли руководитель поставить мне переработку за выходной без моего согласия? И какой перерыв на отдых между сменами должен быть? Работаю по 12 часов. Если можно с номерами статей. Спасибо.
Без вашего согласия можно много чего написать, например, оформить прогул. Чисто технически возможно все. Вам нужно вопрос нормально сформулировать.
СпроситьДобрый вечер. В соответствии со статьей 108 ТК РФ, следует что:
в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем. Работаю машинистом мостового крана по 12 часов время для отдыха не дают хотел бы уточнить когда положены перекуры и отдых?
Добрый вечер. В соответствии со статьей 108 ТК РФ, следует что:
в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
СпроситьЗдравствуйте.
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
.
Время предоставления перерыва (перерывов) для отдыха и питания и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем трудовым договором.
.
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
.
См. ст. 108 ТК РФ. Если я работу 12 часовой деньразмер моих перерывов сколько я могу отдыхать 4 через 4
Здравствуйте.
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
.
Время предоставления перерыва (перерывов) для отдыха и питания и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем трудовым договором.
.
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
.
См. ст. 108 ТК РФ.
СпроситьПонятие окно между занятиями в юриспруденции отсутствует
Это перерыв согласно ТК РФ. Считаются ли "окнами" промежутки между сменами? (например, 2, 3 урок в 1 смене и 4,5 во второй?
Понятие окно между занятиями в юриспруденции отсутствует
Это перерыв согласно ТК РФ.
СпроситьПриказ Минобрнауки РФ от 11.05.2016 N 536
1.5. Правилами внутреннего трудового распорядка организации в течение рабочего дня (смены) для педагогических работников и иных работников предусматривается перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Конкретная продолжительность указанных перерывов устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка организации или по соглашению между работником и работодателем. Какое количество окон допустимо в расписании учителя по закону?
Приказ Минобрнауки РФ от 11.05.2016 N 536
1.5. Правилами внутреннего трудового распорядка организации в течение рабочего дня (смены) для педагогических работников и иных работников предусматривается перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Конкретная продолжительность указанных перерывов устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка организации или по соглашению между работником и работодателем.
СпроситьСогласно п. 6 Положения стаж непрерывной преподавательской работы не прерывается в следующих случаях:
[quote]при переходе работника в установленном порядке из одного образовательного учреждения в другое, если перерыв в работе не превысил одного месяца;[/quote] Здравствуйте. В пределах месяца. Какой промежуток времени должен пройти после увольнения по собственному желанию из школы и устройстве на работу в другое образовательное учреждение, чтобы педагогический стаж не прервался? Уволилась 26 августа, трудоустройствают 1 сентября.
Согласно п. 6 Положения стаж непрерывной преподавательской работы не прерывается в следующих случаях:
при переходе работника в установленном порядке из одного образовательного учреждения в другое, если перерыв в работе не превысил одного месяца;Спросить
Санитарными правилами СП 2.2.3670-20 "Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда" (утв. Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 2 декабря 2020 г. N 40) предусмотрено, что период ежедневного отдыха должен составлять не менее двойной продолжительности рабочего времени в предыдущий день или смену (вместе с перерывом на обед). Если введен суммированный учет рабочего времени, продолжительность ежедневного отдыха не может быть меньше 12 часов. Каким должно быть время между сменами врача скорой помощи?
Санитарными правилами СП 2.2.3670-20 "Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда" (утв. Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 2 декабря 2020 г. N 40) предусмотрено, что период ежедневного отдыха должен составлять не менее двойной продолжительности рабочего времени в предыдущий день или смену (вместе с перерывом на обед). Если введен суммированный учет рабочего времени, продолжительность ежедневного отдыха не может быть меньше 12 часов.
СпроситьЭто право работадателя задержать вас на две недели. Здравствуйте. Конечно вы должны отработать. ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). Период отработки исчисляется в календарных сутках и распространяется на длительность перерыва между сменами — могут уволить на межвахте и на работе; законодательство не запрещает гражданам в свой законный отдых отрабатывать 2 недели, время нахождения на больничном листе также входит в этот период. Я нахожусь на вахтн, официально трудоустроен, нужно ли мне отробатывать две недели при заявление на уведомление.
Здравствуйте. Конечно вы должны отработать. ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). Период отработки исчисляется в календарных сутках и распространяется на длительность перерыва между сменами — могут уволить на межвахте и на работе; законодательство не запрещает гражданам в свой законный отдых отрабатывать 2 недели, время нахождения на больничном листе также входит в этот период.
СпроситьЕсть право на перерыв для отдыха согласно ст 108 тк РФ. Здравствуйте.
Трудовой кодекс РФ позволяет установить работникам (кроме определенной категории лиц, указанных в ст. 94 ТК РФ) такой режим работы, при котором промежуток времени между началом и концом работы составляет 24 часа. При таком режиме работы часть рабочего времени будет приходиться на ночное время - с 22 часов до 6 часов (часть первая ст. 96 ТК РФ). В соответствии с частью первой ст. 108 ТК РФ, в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Из ст. 106, 107 ТК РФ следует, что такой перерыв является временем отдыха, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.
https://www.province.ru/chelyabinsk/news/item/1893
С уважением. Есть ли право у охранника на сон во время суточного дежурства.
Здравствуйте.
Трудовой кодекс РФ позволяет установить работникам (кроме определенной категории лиц, указанных в ст. 94 ТК РФ) такой режим работы, при котором промежуток времени между началом и концом работы составляет 24 часа. При таком режиме работы часть рабочего времени будет приходиться на ночное время - с 22 часов до 6 часов (часть первая ст. 96 ТК РФ). В соответствии с частью первой ст. 108 ТК РФ, в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Из ст. 106, 107 ТК РФ следует, что такой перерыв является временем отдыха, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.
С уважением.
Спросить
В графике ставят перехлестывающие даты. Добрый вечер! Режим рабочего времени при сменной работе определяется графиком сменности в соответствии со статьей 123 ТК. При этом продолжительность смены не может превышать 12 часов. Иная продолжительность смены для отдельных категорий работников может устанавливаться Правительством Республики Беларусь. Работники чередуются по сменам равномерно. Работа в течение двух смен подряд запрещается.
Минимальная продолжительность ежедневного отдыха между сменами (от конца одной до начала следующей) должна быть вместе со временем перерыва для отдыха и питания не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующей отдыху смене.
Если продолжительность смены по графику больше восьми часов, уменьшение продолжительности ежедневного отдыха между сменами компенсируется за счет увеличения еженедельного непрерывного отдыха. На какое число ставить сторожу часы если он заступает в ночь с 19-00 например с 10,04 на 11,04 до 7-00
Добрый вечер! Режим рабочего времени при сменной работе определяется графиком сменности в соответствии со статьей 123 ТК. При этом продолжительность смены не может превышать 12 часов. Иная продолжительность смены для отдельных категорий работников может устанавливаться Правительством Республики Беларусь. Работники чередуются по сменам равномерно. Работа в течение двух смен подряд запрещается.
Минимальная продолжительность ежедневного отдыха между сменами (от конца одной до начала следующей) должна быть вместе со временем перерыва для отдыха и питания не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующей отдыху смене.
Если продолжительность смены по графику больше восьми часов, уменьшение продолжительности ежедневного отдыха между сменами компенсируется за счет увеличения еженедельного непрерывного отдыха.
СпроситьЗдравствуйте, при сменной работе работники производят работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности. При сменном графике в штате должно быть минимум трое сотрудников, поскольку нельзя работать две смены подряд (двое работают в разных сменах, а третий на отдыхе).
Количество смен законом также не ограничено. На практике предприятия чаще всего выбирают двух-или трехсменный вариант, реже четырехсменный. Через трое суток через сутки какой перерыв... три или четыре дня... максимально сжать перерывы между шестью сутками...? например сутки 1 3 5 перерыв 3 е суток 9 11 13 или 1 3 5 перерыв 4 о суток 10 12 14
Здравствуйте, при сменной работе работники производят работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности. При сменном графике в штате должно быть минимум трое сотрудников, поскольку нельзя работать две смены подряд (двое работают в разных сменах, а третий на отдыхе).
Количество смен законом также не ограничено. На практике предприятия чаще всего выбирают двух-или трехсменный вариант, реже четырехсменный.
СпроситьЗдравствуйте Сергей
А какой смысл использовать отпуск в перерыве между сменами (неделя). ..должен быть график отпусков, отпуска на усмотрение работодателя для обеспечения стабильности производства... Может ли работник использовать часть отпуска (7 календарных дней) в перерыве между рабочими сменами, если он работает с графиком семь через семь с 08.00 до.20.00?
Здравствуйте, Сергей! Как предусмотрено ст. 108 ТК РФ, в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут. Конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем. Кроме того, работникам, работающим в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях, а также грузчикам, занятым на погрузочно-разгрузочных работах, и другим работникам в необходимых случаях предоставляются специальные перерывы для обогревания и отдыха, которые включаются в рабочее время. Я машинист экскаватора рабочая смена 12 часов сколько у мня времени на отдых в течении рабочего времени работа только ночью.
Здравствуйте, Сергей! Как предусмотрено ст. 108 ТК РФ, в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут. Конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем. Кроме того, работникам, работающим в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях, а также грузчикам, занятым на погрузочно-разгрузочных работах, и другим работникам в необходимых случаях предоставляются специальные перерывы для обогревания и отдыха, которые включаются в рабочее время.
СпроситьЗдравствуйте. Согласно ТК РФ ст. 108, работнику должны быть предоставлены часы на отдых и приём пищи:[quote]течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов[/quote]
Время предоставления перерыва и его продолжительность устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
Поэтому, отвечая на ваш вопрос - да, при вашем графике работы вам должно предоставляться время на приём пищи и отдых.
С уважением. Положен ли обед на работе при неполном рабочем дне с 8 до 14 часов, и сколько должен длится?
Здравствуйте. Согласно ТК РФ ст. 108, работнику должны быть предоставлены часы на отдых и приём пищи:
течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов
Время предоставления перерыва и его продолжительность устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
Поэтому, отвечая на ваш вопрос - да, при вашем графике работы вам должно предоставляться время на приём пищи и отдых.
С уважением.
Спросить
