Повышение квалификации стоимость / Трудовое право - 52 советов адвокатов и юристов
Добрый день! Не вправе Добрый день. Может ли работодатель взыскать при увольнении деньги, затраченные на повышение квалификации? И заставлять подписывать договор на отработку в течении 5 лет за это обучение? Я подписала договор. Т.е. договор в силе? Может ли работодатель взыскать при увольнении деньги, затраченные на повышение квалификации? И заставлять подписывать договор на отработку в течении 5 лет за это обучение?
Добрый день. Может ли работодатель взыскать при увольнении деньги, затраченные на повышение квалификации? И заставлять подписывать договор на отработку в течении 5 лет за это обучение? Я подписала договор. Т.е. договор в силе?
Спросить
Здравствуйте! Может,если Вы подписали ученический договор,в котором предусмотрен возврат средств ,если Вы не отработали необходимый период.
СпроситьОт заключенных договоров, 13 процентов. Здравствуйте. Нет, на то она и упрощенная система, что налог один. Помимо этого - только отчисления в ПФР и ФСС, если у Вас есть трудоустроенные сотрудники. Вы платите 6% со всех фактических поступлений. Не с реализации (суммы оказанных услуг).
НДС платить не нужно.
Какие еще налоги - смотря как Вы будете деньги из своей ООО выводить. Если через зарплату - то НДФЛ. А также необходимо платить страховые взносы.
Если через дивиденды - то НДФЛ с дивидендов.
Налог на недвижимость, транспортный налог - при наличии в ООО соответственно недвижимости или транспорта. Принципал на усн 6%, агент - мое ооо на усн 6% ищет клиентов для принципала в области повышения квалификации медиков Какие налоги я должен платить кроме усн, надо ли ндс?
Вы платите 6% со всех фактических поступлений. Не с реализации (суммы оказанных услуг).
НДС платить не нужно.
Какие еще налоги - смотря как Вы будете деньги из своей ООО выводить. Если через зарплату - то НДФЛ. А также необходимо платить страховые взносы.
Если через дивиденды - то НДФЛ с дивидендов.
Налог на недвижимость, транспортный налог - при наличии в ООО соответственно недвижимости или транспорта.
СпроситьДобрый день.
В период повышения квалификации выплачивается средняя заработная плата с удержанием 13% подоходного налога.
Стоимость услуги по повышению квалификации не является доходом врача и с нее врач налог не уплачивает. Повышение квалификации у врачей за счет работодателя. Удерживается ли НДФЛ?
Добрый день.
В период повышения квалификации выплачивается средняя заработная плата с удержанием 13% подоходного налога.
Стоимость услуги по повышению квалификации не является доходом врача и с нее врач налог не уплачивает.
СпроситьЗдравствуйте! И в чем вопрос? В Таджикистане живёт мой свекор и он говорит что надо повысить квалификацию и это проходят обучение за деньги которые стоит 40000 за первый месяц.
Здравствуйте! нет, работодатель не имеет такого права. Имеет ли право работодатель стребовать с работника стоимость курсов повышения квалификации, которые пошел работник год назад, при увольнении? Заставляют писать расписку. Законно ли это?
Здравствуйте. Нет- должны уволить. У меня такой вопрос: я работаю 3 года в гос больнице медсестрой 3 месяца назад меня отправили учиться на повышение квалификации больница заплатила только За путевку и давали каждый месяц среднюю зарплату командировочные не дали, сегодня я вышла на работу и написала заявление по собственному желанию на увольнение, могут ли они меня не уволить и заставить отрабатывать За эту учебу?
В соответствии с пунктом 3.1.1 Правил сайта, разработка правовой позиции - платная услуга.
Стоимость услуги - 5000 рублей по 100% предоплате.
Срок исполнения - 48 часов с момента поступления оплаты.
Если Вас не устраивают предложенные условия - обратитесь в одну из юридических контор вашего города (как Вы понимаете, будет ещё дороже), либо принимайте на работу штатного юриста и платите ему достойную зарплату. Нужно ли заключать ученический с работником направляемым работодателем на курсы повышения квалификации без отрыва от работы? В частности интересует вопрос выплаты стипендии. Зачем она нужна, если человек работает и получает зп в полном объеме? Можно ли заключить с работником, направленным на курсы повышения квалификации, соглашение на обучение вместо ученического договора?
В соответствии с пунктом 3.1.1 Правил сайта, разработка правовой позиции - платная услуга.
Стоимость услуги - 5000 рублей по 100% предоплате.
Срок исполнения - 48 часов с момента поступления оплаты.
Если Вас не устраивают предложенные условия - обратитесь в одну из юридических контор вашего города (как Вы понимаете, будет ещё дороже), либо принимайте на работу штатного юриста и платите ему достойную зарплату.
СпроситьОбычно учеба бесплатна,как и повышение квалификации.Уточните в департаменте здравоохранения. Если не было договора на обучение, то не правомерно Работала 30 лет врачом в поликлиннике.. Увольняюсь.. Хотят вычесть из зарплаты за учебу (усовешенствование) Училась в 2012. Учеба без отрыва от производстваСтоит учеба!4 тыс 600. Вычитают 7 тысИмеют ли они такое право?..
Обычно учеба бесплатна,как и повышение квалификации.Уточните в департаменте здравоохранения.
Спросить
Как уволиться без отработки курсы повышения квалификации, если я мать одиночка с маленьким ребенком?
Напишите заявление на увольнение, не уволить не имеют права. Единственное за обучение могут взыскать стоимость. Я работаю фельдшером в деревне моя работа послала меня на курсы повышения квалификации учиться еще 2 недели как мне правильно уволиться без отработке я мать одиночка дочке скоро 6 лет помогите пожалуйста.
Напишите заявление на увольнение, не уволить не имеют права. Единственное за обучение могут взыскать стоимость.
СпроситьЧитайте условия трудового договора. Работодатель заставляет пройти курсы повышения квалификации, стоимость этих курсов 10 т. р. в дополнительном договоре прописано, что если я уволюсь не отработав 3 года, я обязан оплатить стоимость обучения. Я отказался подписать этот договор, работодатель сказал, что созовет комиссию и меня уволят за проф. Непригодность, законно ли это? имею ли я право отказаться проходить эти курсы?
Нет таких случаев - обязаны возместить В каком случае не возмещается стоимость курсов повышения квалификации при увольнении.
Если нет договора с ним, где было бы закреплено - что обязан "отработать" определенное количество времени после обучения у вас - права на взыскание стоимости курсов - нет Сотрудник отучился, получил сертификат и сейчас хочет уволиться.
Ирина, только в том случае, если это предусмотрено Колдоговором или трудовым договором заключенным с сотрудником и не иначе. Можно ли удержать у сотрудника стоимость курсов повышения квалификации? Сотрудник отучился, получил сертификат и сейчас хочет уволиться.
если нет договора с ним, где было бы закреплено - что обязан "отработать" определенное количество времени после обучения у вас - права на взыскание стоимости курсов - нет
Спросить
Сотрудник отучился, получил сертификат и сейчас хочет уволиться.
Ирина, только в том случае, если это предусмотрено Колдоговором или трудовым договором заключенным с сотрудником и не иначе.
СпроситьОбращайтесь в суд и решайте вопрос. а для начала получите письменный отказ на ваш письменный запрос. о возможности выхода на льготную пенсию. а затем обжалуйте его в суде. если нужна платная консультация со ссылками на закон, подготовлю стоимость 500 рублей на моё имя. Списки должностей дающих право на досрочную пенсию в здравоохранении отказано в пенсии из-за нехватки стажа тк убрано время прохождения курсов повышения квалификации.
Обращайтесь в суд и решайте вопрос. а для начала получите письменный отказ на ваш письменный запрос. о возможности выхода на льготную пенсию. а затем обжалуйте его в суде. если нужна платная консультация со ссылками на закон, подготовлю стоимость 500 рублей на моё имя.
СпроситьСергей, здравствуйте.
Обычно при заключении ученического договора, в него включают пункт, на основании которого работник должен будет проработать на предприятии определенное количество времени. И в случае увольнения работник обязуется возместить сумму денежных средств, затраченную работодателем на обучение работника, пропорционально фактически отработанному на данном предприятии времени. нет. Работодатель сам направлял Вас на повышение квалификации. Это не договор о получении образования за счет третьего лица. Я уволился с завода по собственному желанию и забрал трудовую книжку и удостоверение о повышении квалификации которое я получил за счет работодателя. Теперь с меня хотят удержать стоимость обучения без моего согласия.. имеют ли они на это право?
Сергей, здравствуйте.
Обычно при заключении ученического договора, в него включают пункт, на основании которого работник должен будет проработать на предприятии определенное количество времени. И в случае увольнения работник обязуется возместить сумму денежных средств, затраченную работодателем на обучение работника, пропорционально фактически отработанному на данном предприятии времени.
Спросить
нет. Работодатель сам направлял Вас на повышение квалификации. Это не договор о получении образования за счет третьего лица.
СпроситьЗдравствуйте, Ксения.
Договор на переквалификацию. Организация удерживает из зарплаты работника 20 евро с его согласия на повышение квалификации раз в год. При этом организация предоставляет 50% от суммы обученичения самостоятельно. Работник выбирает самостоятельно образовательное учреждение или курсы. Какой вид договора должен быть заключен, какие обязательные условия договора?
Иск какого характера? Составление иска от 2 тыс. руб. Смотря о чем иск. Может быть, Ваша ситуация такова, что Вам никакой иск уже не нужен и нет смысла тратить деньги. Вы бы описали поподробнее саму ситуацию, чтобы делать выводы о перспективах. Иск к пенс. фонду о признании неправомерного отказа зачислить в льготный стаж периоды нахождения на курсах повышения квалификации медработника Живу в ленобласти, в спб могу я обратиться к вашему юристу для составления иска в суд, хотелось бы узнать стоимость услуги.
Смотря о чем иск. Может быть, Ваша ситуация такова, что Вам никакой иск уже не нужен и нет смысла тратить деньги. Вы бы описали поподробнее саму ситуацию, чтобы делать выводы о перспективах.
СпроситьИск к пенс. фонду о признании неправомерного отказа зачислить в льготный стаж периоды нахождения на курсах повышения квалификации медработника
СпроситьСмотря что вы подписывали соглашаясь на учебу......взможно там был пукнт: в случае увольнения работник обязан компенсировать предприятию стоимость обучения...если такое имеет место быть-то надо просто вернуть деньги за курсы и уволиться Я проработала на предприятии 5 лет. Работодатель решил продвинуть меня по служебной лестнице, но для этого мне нужно было пройти курсы повышения квалификации. Весь процесс обучения был оплачен за счет предприятия. По окончании обучения я написала заявление об увольнении, но директор мне отказал. Имеет ли он право отказать мне в увольнении?
смотря что вы подписывали соглашаясь на учебу......взможно там был пукнт: в случае увольнения работник обязан компенсировать предприятию стоимость обучения...если такое имеет место быть-то надо просто вернуть деньги за курсы и уволиться
СпроситьВы бы вначале указали,
по каким законным основаниям вам обязаны компенсировать стоимость обучения.
Цель обучения?
Это курсы повышения квалификации?
Это обучение по собственной инициативе? Или ещё чего?
После этого вам бы указали на перечень документов. Какие документы нужны для получения компенсации за платное обучение?
Вы бы вначале указали,
по каким законным основаниям вам обязаны компенсировать стоимость обучения.
Цель обучения?
Это курсы повышения квалификации?
Это обучение по собственной инициативе? Или ещё чего?
После этого вам бы указали на перечень документов.
СпроситьКак правило, ПФР не включает, но при грамотно составленном иске в судебном порядке этот вопрос решается положительно.
Подробнее:
http://pedagog.ucoz.ru/publ/vkljuchenie_v_pedstazh_periodov_ochnogo_obuchenija/1-1-0-15
Удачи! Здравствуйте, Вера Михайловна!
Невозможно рассказать (описать) как составить исковое заявление. Его можно только сделать.
Если вас устроит платная помощь - посмотрите здесь:
http://pedagog.ucoz.ru/index/0-6
Стоимость составления иска - 3000 рублей. Эти деньги можно вернуть, взыскав их с ПФР.
Что касается ссылок на законодательство, то они есть в той статье, ссылку на которую я давал вам в предыдущем ответе. Пенсионный фонд не засчитывает в льготный стаж курсы повышения квалификации врачу-учеба с отрывом от производства.
Как правило, ПФР не включает, но при грамотно составленном иске в судебном порядке этот вопрос решается положительно.
Подробнее:
Удачи!
СпроситьЗдравствуйте, Вера Михайловна!
Невозможно рассказать (описать) как составить исковое заявление. Его можно только сделать.
Если вас устроит платная помощь - посмотрите здесь:
http://pedagog.ucoz.ru/index/0-6
Стоимость составления иска - 3000 рублей. Эти деньги можно вернуть, взыскав их с ПФР.
Что касается ссылок на законодательство, то они есть в той статье, ссылку на которую я давал вам в предыдущем ответе.
СпроситьИмеет ли право прежнее предприятие высчитать из моей зарплаты стоимость учебы и коммандировочные расходы.
Если между вами и работодателем был заключен ученический договор, в котором вы обязывались отработать определенный период после повышения квалификации.
В ином случае взыскание незаконно. Поняли правильно.
Любые взыскания из заработной платы могут производится только с согласия работника, за исключением долга по командировке и предоставленного авансом отпуска. Учусь на курсах повышения квалификации После учебы через неделю перехожу работать на другое предприятие Имеет ли право прежнее предприятие высчитать из моей зарплаты стоимость учебы и коммандировочные расходы.
Имеет ли право прежнее предприятие высчитать из моей зарплаты стоимость учебы и коммандировочные расходы.
Если между вами и работодателем был заключен ученический договор, в котором вы обязывались отработать определенный период после повышения квалификации.
В ином случае взыскание незаконно.
СпроситьПоняли правильно.
Любые взыскания из заработной платы могут производится только с согласия работника, за исключением долга по командировке и предоставленного авансом отпуска.
СпроситьДоговор не подписывать. Если при окончательном расчете стоимость курсов будет вычтена, подайте иск о взыскании с работодателя недополученной суммы + проценты за пользование чужими ден.средствами + компенсацию морального вреда.
Вы сейчас опишите ему перспективы судебного разбирательтва, он выдаст Вам полный расчет. При прохождении курсов повышения квалификации договор об оплате составлен не был. При увольнении по собственному желанию, работодатель составил договор и требует возмещения затрат. Я его не подписывала. Как мне быть? Спасибо.
Договор не подписывать. Если при окончательном расчете стоимость курсов будет вычтена, подайте иск о взыскании с работодателя недополученной суммы + проценты за пользование чужими ден.средствами + компенсацию морального вреда.
Вы сейчас опишите ему перспективы судебного разбирательтва, он выдаст Вам полный расчет.
СпроситьЗдравствуйте, Виталий!
Если Вы проходили дорогое обучение за счет конторы, то да контора сможет вчинить Вам иск о возмещении расходов на это обучение. Только не всех расходов. Всех, это только если прямо вчера обучались, а сегодня увольняетесь. А если год назад, то только процентов 60% от подтвержденной бухгалтерскими документами стоимости обучения. Это если все документы в порядке и у обучающей организации есть лицензия на услуги в стоимости обучения. А если обучались пару лет назад, то 30%. Ну и так далее, в пропорции, рассчитанной из полной амортизации в 3 года.
Да и то, потребуется доказать, что Вы были согласны на это повышение квалификации - Предъявить Ваше заявление с подписью и датой предшествующей обучению. Организация отправляет меня на повышение квалификации. Имеет ли право организация высчитать с меня за обучение, если в ближайшее время я уволюсь?
Здравствуйте, Виталий!
Если Вы проходили дорогое обучение за счет конторы, то да контора сможет вчинить Вам иск о возмещении расходов на это обучение. Только не всех расходов. Всех, это только если прямо вчера обучались, а сегодня увольняетесь. А если год назад, то только процентов 60% от подтвержденной бухгалтерскими документами стоимости обучения. Это если все документы в порядке и у обучающей организации есть лицензия на услуги в стоимости обучения. А если обучались пару лет назад, то 30%. Ну и так далее, в пропорции, рассчитанной из полной амортизации в 3 года.
Да и то, потребуется доказать, что Вы были согласны на это повышение квалификации - Предъявить Ваше заявление с подписью и датой предшествующей обучению.
СпроситьЕсли Вы не знали и не могли знать о стоимости обучения, суд если и взыщет с Вас стоимость обучения, то намного меньшую. А так, необходимо смотреть ученический договор, что прописано по поводу стоимости обучения
С уважением Я проходил курсы повышения квалификации в региональном учебном центре компании в которой работаю. Подписал дополнительное соглашение к трудовому договору, стоимость обучения в котором не указана. Сейчас увольняюсь с работы. Работодатель прислал письмо с требованием возместить сумму в размере 35000 рублей, ссылаясь на дополнительное соглашение и расчёт суммы для возмещения, или передаст дело в суд. Скажите на сколько правомерны действия работодателя и каковы мои шансы в суде? Заранее благодарен!
Уважаемый Иван! Включение такого условия в трудовой договор правомерно, если оплата обучения производится работодателем, который направляет на обучение.Согласно ст. 249 Трудового кодекса, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя.В случае если после повышения квалификации работник увольняется без уважительной причины, не отработав оговоренного срока, то сумма оплаты обучения будет взыскана с работника. Здравсвтуйте! Правомерно ли существование в трудовом договоре пункта о том что работник обязан отработать 2 года после обучения или компенсировать стоимость обучения? Правомерно ли это без ученического договора? Спасибо.
Уважаемый Иван! Включение такого условия в трудовой договор правомерно, если оплата обучения производится работодателем, который направляет на обучение.Согласно ст. 249 Трудового кодекса, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя.В случае если после повышения квалификации работник увольняется без уважительной причины, не отработав оговоренного срока, то сумма оплаты обучения будет взыскана с работника.
СпроситьЭто назвается не контракт а ученический договор и он является неотъемлемой частью трудового договора.
Заключать его или нет это Вы решаете вместе с работодателем. Вы вправе его не заключать, а работодатель в данном случае вправе не напрвлять вас на повышение квалификации.
Заключение ученического договора никаким образом не ограничивает Ваши права, Вы в любой момент можете уволиться, но при этом обязаны будете вернуть работодателю уплаченную за Вас на обучение сумму пропорционально не отработанному времени. Например не отработаете 6 мес. из положенного 1 года, обязаны будете вернуть 5000 рублей. Меня отправляют на повышение квалификации за счёт предприятия (стоимость обучения примерно 10000 руб) Руководитель настаивает на подписании при этом контракта, по которому я буду обязана отработать после этого год, иначе мне придётся возвращать всю стоимость обучения. Обязана ли я подписывать такой контракт? А если я отработаю полгода и уволюсь? Возможно ли дробление этой суммы? Спасибо.
Это назвается не контракт а ученический договор и он является неотъемлемой частью трудового договора.
Заключать его или нет это Вы решаете вместе с работодателем. Вы вправе его не заключать, а работодатель в данном случае вправе не напрвлять вас на повышение квалификации.
Заключение ученического договора никаким образом не ограничивает Ваши права, Вы в любой момент можете уволиться, но при этом обязаны будете вернуть работодателю уплаченную за Вас на обучение сумму пропорционально не отработанному времени. Например не отработаете 6 мес. из положенного 1 года, обязаны будете вернуть 5000 рублей.
Спросить
